NEGOCIACIÓN DEL PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO A LA

NEGOCIACIÓN DEL PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO A
LA FUNDACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
"FUAC" POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA
FUNDACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
"SINTRAFUAC"
ACTA FINAL DE LA ETAPA DE ARREGLO DIRECTO
Fecha:
Septiembre 23 de 2010
Negociadores por parte de la Administración de la FUAC:
Dr. Ernesto Rico
Dra. Luz Marina Sánchez de Cortes
Dra. Rosalba Torres Rodríguez
Negociadores por parte de SINTRAFUAC:
Sra. Luz Marina Rambal
Santacruz
Sr. Víctor Manuel Cetrino Herrera
Sr. Carlos Arturo Rojas
Asesor: Jorge Gamboa Caballero
Bladimir Castiblanco Forero
Invitado permanente
Presidente SINTRAFUAC
En la fecha y lugar señalados, se reunieron los negociadores por parte de la
Administración de la FUAC y de SINTRAFUAC, y en desarrollo de la etapa de
arreglo directo, dejan constancia del estado en que quedaron las conversaciones
sobre la negociación del pliego de peticiones, presentado por SINTRAFUAC, de la
siguiente manera:
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PREÁMBULO
EL Acuerdo que ha resultado del proceso de negociación sobre las pretensiones de
los trabajadores, se fundamenta en los principios consagrados en la Constitución
Política de Colombia, en especial en las normas que consagran el derecho a la
igualdad (preámbulo y artículos 13 y 53), el derecho al trabajo en condiciones
dignas y justas (preámbulo y Artículos 13 y 53) y el derecho de asociación sindical
con garantías para el desempeño de la gestión y su consustancialidad con el
derecho de la negociación colectiva (Artículos 39 y 55), la primacía de la realidad
sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales
(Artículo 53), la integración de los convenios OIT a la legislación interna del país
(Artículo 53), el derecho de Negociación Colectiva con la obligación por parte del
Estado de promover la concertación y demás medios para la solución pacífica de los
conflictos colectivos de trabajo (Artículo 55), el fin esencial del Estado Colombiano
de facilitar la participación en las decisiones que afectan a los trabajadores en la
vida económica, política y administrativa del país (Artículo 2), y en general a las
normas legales que regulan el derecho a la Negociación Colectiva.
ARTICULO 1. : La FUAC incrementará el sueldo básico a sus trabajadores a partir
del 1 ° de enero de 2011 en el I.P.C. más dos (2) puntos; a partir del 1 ° de enero de
2012 en el I.P.C. más dos (2) puntos; a partir del 1° de Enero de 2013 en el I.P.C.
más dos (2) puntos. Se tomará como referencia el I.P.C. más alto entre el Nacional
y el Distrital. (Acta 10 y Acta 6).
CLAUSULA COMPENSATORIA: La FUAC compensará la falta de incrementos
extralegales diferentes al salario y correspondientes al periodo 1° de julio del 2010
al 31 de diciembre de 2010, mediante bonificación por única vez no constitutiva de
factor salarial alguno, por la suma de Setenta mil pesos M/cte ($70.000.oo) que será
cancelada a todos los trabajadores administrativos no docentes, el 5 de diciembre
de 2010.
ARTICULO 2. El sueldo mínimo convencional existente en la FUAC equivale al
que esté devengando actualmente un auxiliar de servicios generales, con
vinculación a término indefinido y con jornada diurna de ocho (8) horas diarias que
es de novecientos cincuenta y cuatro mil pesos mensuales ($954.000.oo) m/cte.
ARTICULO 3. Prima de antigüedad. Del artículo tercero de la convención
colectiva vigente, se sustituye la cifra mil novecientos sesenta y siete pesos
($1.967.oo) m/cte, por la suma de cinco mil quinientos pesos ($5.500.oo) m/cte.
ARTICULO 4. Del pliego de peticiones se retiró. (Acta N° 10)
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ARTICULO 5. AUXILIOS A SINTRAFUAC.- El literal a., del ARTICULO 13, auxilios
especiales a SINTRAFUAC del CAPITULO IV, de la Convención Colectiva vigente,
queda de la siguiente manera: La FUAC pagará mensualmente al Sindicato de
Trabajadores un auxilio equivalente a veinte (20) días de sueldo mínimo
convencional vigente, actual en la FUAC que es de novecientos cincuenta y cuatro
mil pesos m/cte ($954.000.oo), con destino al pago de sus gastos de
funcionamiento. (Acta N° 4).
ARTICULO 6. En el parágrafo del literal b del Artículo 18, Capítulo Vil, VARIOS de
la Convención Colectiva de Trabajo vigente se sustituye la frase "Oficina de
Personal" por "Comité de Becas". En este Comité de Becas se da participación
con voz y voto al Presidente de SINTRAFUAC, únicamente para discutir y aprobar
las becas otorgadas a familiares de los trabajadores administrativos, en el marco del
Acuerdo 520 del Consejo Directivo del 1 de junio de 2010, o él que en el futuro lo
sustituya. (Acta N° 4)
ARTICULO 7. Del pliego de peticiones se retiró. (Acta N° 10)
ARTICULO 8. La FUAC pagará a todos y cada uno de sus trabajadores del nivel
profesional que a la fecha de la firma de la presente Acta Convencional estén
devengando un sueldo de un millón setecientos cuarenta y dos mil novecientos
($1.742.900.oo) pesos mensuales y a los que en el futuro adquieran esta condición,
teniendo en cuenta el Acuerdo 488 de 2005 o el que en el futuro lo reemplace, una
prima de alimentación equivalente a dos (2) días de sueldo mínimo legal vigente.
Esta prima no constituirá salario. (Acta N° 10).
ARTICULO 9. La FUAC pagará a todos y cada uno de sus trabajadores del nivel
profesional que a la fecha de la firma de la presente Acta Convencional estén
devengando un sueldo de un millón setecientos cuarenta y dos mil novecientos
($1.742.900.oo) pesos mensuales y a los que en el futuro adquieran esta condición,
teniendo en cuenta el Acuerdo 488 de 2005 (Manual de Funciones y Competencias)
que rige en la FUAC, o el que en el futuro lo reemplace, el subsidio de transporte
legal. Este subsidio no constituye salario.
ARTICULO 10. Del pliego de peticiones se retiró. (Acta N° 10)
ARTICULO 11. A partir del año 2011 la FUAC garantizará a todo el personal no
docente, DESCANSO REMUNERADO durante la Semana Santa. (Acta N° 4)
ARTÍCULO 12. Del pliego de peticiones se retiró. (Acta N° 10)
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ARTICULO 13. Del pliego de peticiones se retiró. (Acta N° 4)
ARTICULO 14. La FUAC pagará anualmente al sindicato de trabajadores un auxilio
equivalente a tres (3) salarios mínimos convencionales vigentes, éste auxilio será
cancelado dentro de los primeros noventa (90) días de cada año. (Acta N° 10)
ARTICULO 15. La FUAC pagará anualmente al Sindicato de Trabajadores un
auxilio equivalente a dos (2) salarios mínimos convencionales vigentes, con destino
a las publicaciones, revistas o folletos, esta suma será cancelada dentro de los
primeros noventa (90) días de cada año. (Acta N° 10)
ARTICULO 16. Del pliego de peticiones se retiró (Acta N° 10)
ARTICULO 17. Del pliego de peticiones se retiró (Acta N° 10)
ARTICULO 18. Los acuerdos pactados con motivo de esta negociación, tendrán
vigencia a partir del 1 de enero de 2011 y la Convención Colectiva de Trabajo en el
Titulo correspondiente a los derechos de los trabajadores no docentes tendrá
vigencia hasta 31 de diciembre de 2013.
Con los anteriores acuerdos se modificó la convención colectiva de los trabajodores
no docentes en los artículos pertinentes.
Firmada en Bogotá a los veintitrés (23) días del mes de septiembre de dos mil diez
(2010)
Por la F
PorSINTRAFUAC
GELASIO CARDONA SERNA
Presidente
BLADIMIR
Presidente
IBLANCO FORERO
Comisión Negociadora^or>arte de la Universidad
RES RODRÍGUEZ
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Comisión Negociadora por parte de SINTRAFUAC
LUZMARINA RAMEAL SANTACRUZ
CARLOS ARTURO ROJAS
VÍCTOR MANUAL COTRINO HERRERA
JORGE GAMBOA CABALLERO
Asesor
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