Alberto Salas: “Lamento no haber podido convencer

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LATERCERA Domingo 20 de marzo de 2016
PORTADA
Alberto Salas: “Lamento no
haber podido convencer a los
que toman las decisiones”
El presidente de la CPC dice que si bien tiene una buena relación con las
autoridades, lo escuchan poco y, por lo mismo, “lo que está resultando no es una
buena reforma laboral”. Llama a la comisión mixta a que trabaje con
responsabilidad, sopesando las consecuencias.
Texto: PAMELA FIERRO ESPINOSA Fotografía: RICHARD ULLOA
A
AD PORTAS de cumplir un año
como el máximo líder de los empresarios, Alberto Salas lamenta el
curso que han tomado las reformas
de la Presidenta Michelle Bachelet.
Y aunque reconoce que los escuchan poco, el timonel de la Confederación de la Producción y del
Comercio (CPC) aún no pierde las
esperanzas de que las ideas de este
sector sean recogidas. Su nueva
apuesta: las medidas para mejorar
la productividad en Chile.
El año pasado la economía creció
2,1% y para este año los expertos
pronostican un 1,7%. ¿Cuál es su
expectativa?
Nuestras expectativas son las que
señala el mercado, desafortunadamente. Todo indica que este año
no será mejor que 2015, lo que es
enormemente preocupante, porque sin crecimiento no se genera
el círculo virtuoso de más empleo,
mejores remuneraciones, más bienestar, mayor tributación y, por
ende, más recursos para que el
Fisco pueda desarrollar sus políticas.
Las autoridades económicas y los
expertos atribuyen la menor expansión al cambio de ciclo económico, ¿comparte ese diagnóstico?
Hay dos grandes causas: la economía externa, que ha tenido dificultades debido, principalmente, a la menor demanda por los
commodities, lo que explica el
50% de la situación. El otro 50% es
culpa de malas decisiones internas. No hemos hecho políticas públicas que apunten a mejorar el cli-
ma de negocio y de inversión y estamos en esta situación pudiendo
estar mejor.
¿Y quién tiene la culpa?
Somos todos responsables. Pero,
evidentemente, el conjunto de reformas tan rápidas generó un marco de incertidumbre que desmotiva la inversión. La inversión en los
últimos ocho trimestres ha sido
un factor decreciente y debemos
recuperarla con confianza.
A propósito, en mayo del año pasado usted dijo: ‘Necesitamos hechos, que el diálogo público-privado no sea un diálogo de sordos’. A casi un año de aquello,
¿los empresarios se sienten escuchados?
Nos escuchan poco. Tenemos una
buena relación con las autoridades, pero no siempre compartimos la visión y los objetivos. Nosotros estamos por aportar a las
mejores políticas públicas que nos
permitan crecer y con eso mejorar
la calidad de vida de todos. Pero tenemos puntos de vista divergentes
respecto de cuáles son esas mejores políticas y los instrumentos
para concretarlas. Lamento no haber podido convencer adecuadamente a los que toman las decisiones.
¿Ha sido una falencia de los empresarios, entonces?
No. Nosotros colaboramos con el
Ejecutivo y el Legislativo en diversas iniciativas legales y entregamos como gremios nuestra visión, nuestra experiencia, el profundo conocimiento del mundo
productivo que tiene cada una de
las ramas, por lo tanto, es una visión muy legítima y muy válida. Si
no la acogen es porque tenemos visiones distintas. A nuestro juicio,
no siempre se ha optado por el
mejor camino.
Pero qué hay detrás de eso, ¿falta
de confianza? ¿La contraparte no
les cree?
Es más complejo, nosotros no
somos gobierno. Mi rol es contribuir y estamos siempre en todos
los temas con comisiones, con grupos de estudio, con análisis, datos
técnicos.
¿En qué se han sentido escucha-
ECONOMIA
“Todo indica que este
año no será mejor que
2015, lo que es
enormemente
preocupante”.
LAS RAZONES
“El conjunto de reformas
tan rápidas generó un
marco de incertidumbre
que desmotiva la
inversión”.
ADECUACIONES NECESARIAS
“Se avanza en el
sentido de buscar que
los trabajadores que no
están en huelga
puedan trabajar. Pero
eso no es suficiente”
MENSAJE A COMISION MIXTA
“Que sean prolijos, con
sentido de realidad, en
un momento en que
estamos creciendo muy
poco”.
CUANDO INVERTIRAN
“La inversión es
esencialmente racional,
no tiene que ver con
política, religión,
intereses deportivos”.
¿OTRA REFORMA TRIBUTARIA?
“Si se andan haciendo
reformas tributarias a
cada momento, lo único
que se logra es crear
más incertidumbre”.
dos?
Hay ciertos análisis, ciertas cosas
en que coincidimos, algunas materias técnicas de ciertos proyectos.
En septiembre usted también dijo:
“Escúchennos, considérennos,
porque esta reforma laboral no es
buena para Chile”, ¿qué pasó?
No nos escucharon (se encoge de
hombros y ríe). Lo que está resultando no es una buena reforma
laboral. El mundo laboral es de
una riqueza y amplitud de elementos y desafíos muy grandes,
los trabajadores son parte esencial de las empresas y no existe el
uno sin el otro y ese conjunto es el
corazón de la economía, de cómo
funciona el país. Esta reforma se
centró sólo en negociación colectiva y no se hizo cargo de cómo
apuntamos a una mayor productividad, a mejores remuneraciones, más empleo para hombres y
mujeres. No puede ser que un país
que está en tránsito al desarrollo se
dé el lujo de tener casi a la mitad
de las mujeres que pueden trabajar sin hacerlo.
Esos temas no se tocaron…
No, porque está centrada en un
fortalecimiento de los sindicatos
de una manera que atenta contra
la libertad. Los sindicatos son organizaciones válidas y legítimas,
pero en la reforma sólo existen
para la negociación colectiva y en
la empresa hay muchos temas que
conversar con los trabajadores. Los
trabajadores debiesen libremente
integrar los sindicatos en cuanto
los vean como algo positivo, y no
porque se van a quedar fuera de los
beneficios de una negociación si
no forman parte de él.
Tal como está hoy la iniciativa,
¿qué es lo que más los complica?
El reemplazo interno tiene que
ver con cómo aseguro que la huelga tenga un equilibrio de modo
tal que no produzca más daño a la
empresa, porque si al día siguiente no se puede retomar la producción es como un chantaje al empresario. Tampoco debería ser capaz un sindicato parcial de
impedir trabajar a los trabajadores
que no están en huelga. Tampoco
puede haber tomas y acciones de
violencia que impidan trabajar a
quienes quieran hacerlo.
¿Se avanzó con las adecuaciones
necesarias en esa materia?
Se avanza en el sentido de buscar
que los trabajadores que no están
en huelga puedan trabajar. Pero
eso no es suficiente. De los 34 países de la Ocde, sólo uno -Méxicono tiene reemplazo interno. Otros
temas que nos complican son la
extensión de beneficios y la negociación con sindicatos interempresas. Puede haber empresas similares, pero con rentabilidades
distintas. En minería, por ejemplo,
puede haber dos faenas similares,
con 40 trabajadores cada una, pero
una tiene una veta ancha de buena ley y costos más bajos y la otra
una veta angosta de baja ley; no las
pueden obligar a negociar, porque sus realidades son distintas.
El gobierno dice que hoy ya existe la negociación interempresa y
que sólo se ha dado en empresas
similares.
En el ejemplo que di, las dos son
mineras y son distintas. De verdad,
cuando se legisla, lo importante es
hacerse cargo de la realidad y los
gremios tenemos la capacidad de
entregar visiones del mundo real
del que venimos.
¿Al gobierno le ha faltado realidad
en el proyecto de reforma laboral?
Creo que ha habido una voluntad
de hacer las cosas sin hacerse cargo de los efectos que pueden generar en el empleo, el crecimiento y
la empleabilidad. Al proyecto le
falta sentido de realidad.
¿A qué atribuye esa voluntad?
Quizás creen que es así y es un
tema de desconfianza. Fíjese en
las situaciones independientes de
la ley, cuando el país crece y los
precios de los commodities están
altos se llega al pleno empleo, hay
que contratar inmigrantes, porque no hay mano de obra, no se necesita ley para subir los sueldos,
suben con la productividad y el
crecimiento, es un tema de mercado, entonces, quizás no se cree
mucho en el mercado.
¿Coincide con el diagnóstico de la
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