PLANTILLA DE INSPECTORES Y SUBINSPECTORES AÑO 2005 Y EVOLUCIÓN RESPECTO A 2004 INSPECTORES: SUBINSPECTORES: TOTAL: 799 (0,8%) 833 (1,3%) 1.632 (1,1%) COMUNIDADES AUTÓNOMAS CON MÁS PLANTILLA Andalucía, Cataluña, Madrid, País Valenciano y Castilla y León COMUNIDADES AUTÓNOMAS CON MENOS PLANTILLA La Rioja, Navarra, Cantabria, Extremadura y Asturias COMUNIDADES AUTÓNOMAS DONDE HA DISMINUIDO LA PLANTILLA EN 2005 Canarias, Castilla – La Mancha, Extremadura, Navarra, y País Valenciano 1 LA ACTIVIDAD INSPECTORA EN 2005 RESPECTO A 2004 (I) MÁS ACTUACIONES REALIZADAS: 1.397.920 (5%) Salvo en Aragón y Madrid ¾ ¾ ¾ ¾ Relaciones Laborales: Seguridad y Salud Laboral: Empleo y Extranjería: Seguridad Social: 95.114 (0,9%) 490.603 (4,1%) 117.749 (45,7%) 653.432 (1,7%) 2 LA ACTIVIDAD INSPECTORA EN 2005 RESPECTO A 2004 (II) MENOS ACTAS LEVANTADAS: 100.391 (-11,8%) Salvo en Canarias, Extremadura y Murcia ¾ ¾ ¾ ¾ Relaciones Laborales: Seguridad y Salud Laboral: Empleo y Extranjería: Seguridad Social: 4.580 (-11,4%) 37.949 (-3,8%) 10.081 (-30,5%) 42.938 (-12,3%) 3 LA ACTIVIDAD INSPECTORA EN 2005 RESPECTO A 2004 (III) MENOS TRABAJADORES AFECTADOS: 551.685 ( -12,4%) Salvo en Andalucía, Canarias, Extremadura y Murcia ¾ ¾ ¾ ¾ Relaciones Laborales: Seguridad y Salud Laboral: Empleo y Extranjería: Seguridad Social: 106.045 313.244 17.385 92.963 (-0,4%) (-8,5%) (-46,6%) (-25,5%) 4 I . LAS ACTUACIONE SE INCREMENTAN EN 2005 RESPECTO A 2004 EN: RELACIONES LABORALES Discriminación por razón de género Menores Cesión de Trabajadores Transgresión normativa a contratos de trabajo COMUNIDADES AUTÓNOMAS: Asturias La Rioja Canarias Navarra Cataluña P. Valenciano Murcia 5 II . LAS ACTUACIONE SE INCREMENTAN EN 2005 RESPECTO A 2004 EN: EXTRANJERÍA Y MIGRACIÓN: 79.481 (131,7%) Se incrementan en todas las comunidades autónomas SEGURIDAD SOCIAL Baleares Extremadura Navarra País Valenciano Cantabria Galicia País Vasco Cataluña Murcia La Rioja SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Andalucía Canarias Murcia La Rioja País Valenciano Asturias Baleares Extremadura Galicia Navarra País Vasco Castilla-La Mancha 6 I. LAS ACTUACIONES SE REDUCEN EN 2005 RESPECTO A 2004 EN: RELACIONES LABORALES Salarios, recibos de salarios y finiquitos Convenios colectivos Clasificación Profesional Horas extraordinarias COMUNIDADES AUTÓNOMAS: Andalucía Aragón Baleares Extremadura Galicia Madrid País Vasco Castilla – La Mancha Cantabria Castilla y León 7 II. LAS ACTUACIONES SE REDUCEN EN 2005 RESPECTO A 2004 EN: EMPLEO Y CONTRATACIÓN Empleo y colocación: 27.053 (-11,6%) En todas las CC.AA. Salvo en Aragón, Asturias, Canarias y La Rioja Contratos bonificados y/o subvencionados: 11.215 (-29,5%) En todas las CC.AA. salvo en Asturias y Murcia SEGURIDAD SOCIAL Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y león, Madrid y Castilla – La Mancha SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Aragón, Cantabria, Castilla y León, Cataluña y Madrid 8 ¿A QUÉ LLAMAMOS REVALORIZAR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO? 1. A afirmar que hoy la necesitamos tanto cono hace 100 años, porque tenemos mejores normas laborales pero se incumplen. 2. A que la Acción inspectora se planifique y se fijen objetivos, porque actuar sólo a demanda no incide en los grandes problemas laborales. 3. A contar con los medios humanos y técnicos necesarios, ampliando la plantilla de inspectores y subinspectores, y dando a estos últimos más competencias. 4. A que haya más participación sindical, creando órganos tripartitos de participación, acompañando en las visitas a los centros de trabajo y siendo parte del proceso instructor. 5. A actualizar las infracciones y las sanciones, para que no sea más “rentable” pagar la sanción que evitar el fraude. 9