NUMERO: VEINTIDOS - Justicia Córdoba

ACUERDOS REGLAMENTARIOS REFERIDOS AL ASCENSO DE LOS
AGENTES DEL PODER JUDICIAL DE CÓRDOBA
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AC.NUMERO: CIENTO CINCUENTA Y UNO
FECHA: VEINTINUEVE DE JUNIO DE 1988
VISTO: La conveniencia de establecer reglas conforme a las cuales se promoverá
el ascenso de los agentes del Poder Judicial.
Y CONSIDERANDO: Que hasta tanto el Poder Legislativo de la Provincia dicte el
Estatuto Escalafón correspondiente y con carácter transitorio, el Tribunal Superior
de Justicia adopta el presente reglamento de concursos que regirá la promoción en
cada uno de los agrupamientos de sus agentes.
Que, corresponde distinguir dentro del agrupamiento administrativo, el personal
auxiliar, el técnico y el profesional, en razón de las funciones a desempeñar.
Que el Tribunal Superior de Justicia reserva para sí la función exclusiva y
excluyente de actuar como "Tribunal de Concurso" y "Organo de Decisión" de los
concursos que se tramiten, sin perjuicio de contar con el asesoramiento de la Junta
de Calificaciones y de la delegación que efectúe, en los casos de concursos de
oposición, para la recepción de las pruebas. Por ello y lo dictaminado por el Señor
Fiscal General;
SE RESUELVE: Aprobar el presente Estatuto Escalafón, con carácter transitorio:
Art. 1) Los agentes permanentes del Poder Judicial quedan
incluidos en el régimen de concursos establecido en la presente Acordada. No
quedan sometidos a dicho régimen los Directores, Sub-Directores, Secretarios de
Fiscalías, Jefes Letrados de Sumarios, el personal asignada al Tribunal Superior de
Justicia y a la Fiscalía General y dentro del agrupamiento Obrero-Técnico y de
Servicios, el cargo de Auxiliar Superior (Intendente).
Art. 2) La carrera judicial se divide en los siguientes
agrupamientos:
a) Agrupamiento jurisdiccional.
b) Agrupamiento Administrativo, que comprende al personal auxiliar, el
técnico y el profesional.
c) Agrupamiento Obrero-Técnico y de Servicios.
Art. 3) El Tribunal Superior de Justicia reglamentará dentro de
los respectivos agrupamientos las distintas divisiones funcionales que existen en la
Administración de Justicia.
Art. 4) Para cubrir los cargos vacantes en las
circunscripciones del interior, será requisito preferente que: a) el postulante acredite
dos años de residencia inmediata en el lugar; b) se exceptúa el caso del agente que
siendo oriundo de dicha circunscripción, se hubiera trasladado a esta Capital a
cursar sus estudios universitarios y manifieste su voluntad de retornar al lugar de
origen; si el traslado previsto en este inciso importare un ascenso o se produjere en
los dos años posteriores, rige el inciso siguiente; c) a falta de agentes en las
condiciones enumeradas, se preferirá a quien exprese su intención de residir en
dicho lugar, pero si se tratare de un ascenso, tendrá carácter interino por el término
de cinco años, con derecho a reserva del cargo anterior. Igualmente si el ascenso
se produjere dentro de los dos años posteriores a su traslado, éste será interino por
el término de los tres siguientes.
Art. 5) El personal del Poder Judicial ascenderá, dentro del
respectivo agrupamiento, por concurso cerrado. Los ascensos se regirán por las
siguientes pautas: a) En el agrupamiento administrativo, hasta el cargo de Oficial
Mayor, inclusive, los ascensos se efectuarán por concurso de títulos y
antecedentes, en forma automática, de acuerdo a la lista de Orden de Mérito. Los
superiores, por concurso de títulos, antecedentes y oposición. b) En el
agrupamiento jurisdiccional, hasta el cargo de Oficial Principal inclusive, se
efectuará por concurso de títulos y antecedentes, de igual manera a lo establecido
en el inciso anterior. El cargo de Jefe de Despacho se proveerá por concurso de
títulos, antecedentes y oposición, el que se realizará anualmente, por fueros y
circunscripción, estableciéndose en el llamado respectivo los requisitos y
condiciones de admisibilidad. c) En el agrupamiento Obrero Técnico y de Servicios,
los cargos se cubrirán por concurso de antecedentes, excepto el cargo de
Intendente (Auxiliar Superior).
Art. 6) El plazo de duración de la lista será anual, y caducarán
los derechos que de ella deriven en cuanto al orden de mérito residual. No podrá
llamarse nuevamente a concurso hasta el agotamiento de la mencionada lista,
salvo que hubiera vencido su plazo de vigencia.
Art. 7) En la primera semana de los meses de marzo, junio,
setiembre y diciembre de cada año, el Tribunal Superior de Justicia ascenderá a los
agentes conforme a la lista que haya confeccionado a tales fines. Para efectuar las
designaciones no podrá prescindirse del orden de mérito establecido en dicha lista.
Art. 8) Con el nombre de Junta de Calificaciones funcionará
con carácter permanente un organismo consultor, designado por el Tribunal
Superior de Justicia. En los actos que realice la mencionada Junta, participará con
el carácter de veedor la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de la
Provincia de Córdoba.
Art. 9) La Junta de Calificaciones de que se trata, contará con
la asistencia del Departamento de Personal, en donde se conservará y custodiará el
legajo de los agentes judiciales.
Art. 10) Son funciones de la Junta de Calificaciones: a)
Analizar los títulos y antecedentes del personal judicial y determinar el puntaje
correspondiente a cada uno. b) Dejar constancia, en cada ficha personal, de toda
referencia valiosa sobre trabajos científicos, participación en cursos de
capacitación, congresos, cursos, seminarios, ateneos y toda otra actuación que
contribuya a integrar el concepto de idoneidad técnica del empleado de que se
trate, como también iniciativas para un mejor servicio de justicia que hubiere
propuesto. c) Prestar al Tribunal Superior de Justicia toda la colaboración que le
sea requerida. d) Confeccionar por orden de mérito las nóminas de aspirantes a
ascender conforme al procedimiento establecido.
Art. 11) La Junta de Calificaciones elevará al Tribunal
Superior de Justicia las listas con el orden de mérito resultante de los concursos. El
Tribunal Superior de Justicia confeccionará las listas definitivas y les dará amplia
publicidad. Los agentes con interés legítimo, podrán impugnar el orden de mérito
establecido, basados exclusivamente en vicios formales o errores materiales en el
cómputo de los antecedentes. Las impugnaciones deberán formularse dentro de los
cinco días hábiles posteriores a la publicación, previa vista al Señor Fiscal General,
serán resueltas por el Tribunal Superior de Justicia dentro de los quince días
hábiles de receptadas. Con esta resolución se agota la vía administrativa.
Art. 12) La totalidad del personal judicial en sus distintos
agrupamientos será calificada anualmente por el magistrado, funcionario o personal
directivo de quien dependa. Junto con esa calificación anual se anotarán los
conceptos que se registren en las inspecciones que hubieren realizado Miembros
del Tribunal Superior de Justicia o del Ministerio Público. Las calificaciones
anteriores, con la información complementaria requerida se elevarán a la Junta de
Calificaciones, anualmente, y cada vez que ésta lo solicite. El Tribunal Superior de
Justicia suministrará el formulario correspondiente a tales efectos.
Art. 13) En el Departamento de Personal, se llevará un legajo
personal en el que constará el desempeño de cada agente, su calificación y toda
otra información que se considere relevante a tal fin.
Art. 14) El interesado tendrá derecho a obtener, previa
solicitud y a su cargo y costo, un duplicado autenticado de su legajo, y también
podrá requerir que se le complete el mismo, en caso de advertir errores u
omisiones.
Art. 15) La calificación será anual y apreciará las condiciones
y aptitudes del empleado, se basará en las constancias objetivas del legajo y se
ajustará a una escala de conceptos y su correlativa valoración numérica. Una vez
determinada, se notificará al interesado, al sólo efecto de su conocimiento.
Art. 16) Para los ascensos automáticos cada agente será
incluído en la lista que corresponda a su circunscripción, de acuerdo a su
agrupamiento y fuero. Podrá, no obstante, postularse a concurso en otro
agrupamiento u otro fuero, si cumple con los requisitos exigidos para revistar en el
cargo al que aspira.
Art. 17) El puntaje de cada agente se integrará de la siguiente
manera:
a) Ocho puntos por año de antiguedad computados desde el ingreso del
agente al Poder Judicial. No se tomarán en cuenta a estos efectos las licencias
otorgadas sin goce de haberes.
b) Tres puntos por año de antiguedad computados desde la obtención del
título universitario vinculado con la función.
c) Dos puntos por año de antiguedad computados desde la obtención del
título terciario, superior u oficial vinculados con la función.
d) Un punto por año de antiguedad con título secundario computado desde
la obtención del mismo, para el personal del agrupamiento Obrero-Técnico y de
Servicios. Dicho punto no será computable cuando el agente se inscribiera en la
lista de los agrupamientos de personal jurisdiccional o administrativo.
e) De uno a siete puntos por año en el que acredite antecedentes
académicos, aptitudes personales y capacitación en la función que desempeñe el
agente, de acuerdo al régimen de calificaciones previsto en el presente. Dichos
antecedentes deberán estar debidamente documentados y autenticados. A los fines
de la asignación del puntaje se tendrá en cuenta las siguientes pautas: I)
Capacitación para la Función (cursos de capacitación, congresos, seminarios,
ateneos, etc.), hasta dos puntos.
II) Aptitudes personales: 1) Idoneidad técnica: hasta un punto; 2) Iniciativa para un
mejor servicio de Justicia: un punto; 3) Contracción al Trabajo, subdividida en:
Atención al público: un punto. Trato con superiores: un punto. Rendimiento laboral:
un punto.
f) En los casos que se someta a los agentes a pruebas de oposición, la
modalidad de éstas será establecida en el llamado a concurso de acuerdo al
agrupamiento y la función de que se trate, calificándose al aspirante de uno a cien
puntos. Actuará como Jurado el Tribunal Superior de Justicia o el Organo en quien
delegue esta función.
Art. 18) El presente Reglamento entrará en vigencia a partir
de los 60 días de la fecha.
Art. 19) En los 90 días subsiguientes a partir de la vigencia de
esta Acordada, todos los interesados presentarán los antecedentes a los fines de
concursar conforme la presente. A estos efectos, el Tribunal Superior de Justicia
llamará a concurso por primera vez en el mes de setiembre de 1988. La primera
calificación anual del año 1988, se efectuará entre el primero de enero de 1989 y el
28 de febrero del mismo año.
Art. 20) A partir de la vigencia de la presente Acordada no se
efectuará ningún ascenso, y los nombramientos que por necesidad del servicio
deban realizarse serán interinos hasta que la titularidad sea cubierta por concurso.
Art. 21) Las designaciones interinas no crearán ningún tipo de
antecedentes a los fines del concurso, excepto en la valoración personal que debe
efectuar el superior jerárquico.
FIRMANTES: PRESIDENTE: HORACIO ROITMAN
VOCALES: ROGELIO FERRER MARTINEZ, VENANCIO PETITTO, MANUEL
AYAN,BERTA KALLER DE ORCHANSKY Y ALBERTO BONADERO.
DIRECTOR DE SUPERINTENDENCIA: VILMA DE FRANCO
ACUERDO REGLAMENTARIO SERIE "A"
NUMERO: CIENTO CINCUENTA Y UNO
FECHA: VEINTINUEVE DE JUNIO DE 1988
VISTO: La conveniencia de establecer reglas conforme a las cuales se promoverá
el ascenso de los agentes del Poder Judicial.
Y CONSIDERANDO: Que hasta tanto el Poder Legislativo de la Provincia dicte el
Estatuto Escalafón correspondiente y con carácter transitorio, el Tribunal Superior
de Justicia adopta el presente reglamento de concursos que regirá la promoción en
cada uno de los agrupamientos de sus agentes. Que, corresponde distinguir dentro
del agrupamiento administrativo, el personal auxiliar, el técnico y el profesional, en
razón de las funciones a desempeñar. Que el Tribunal Superior de Justicia reserva
para sí la función exclusiva y excluyente de actuar como "Tribunal de Concurso" y
"Organo de Decisión" de los concursos que se tramiten, sin perjuicio de contar con
el asesoramiento de la Junta de Calificaciones y de la delegación que efectúe, en
los casos de concursos de oposición, para la recepción de las pruebas. Por ello y lo
dictaminado por el Señor Fiscal General;
SE RESUELVE: Aprobar el presente Estatuto Escalafón, con carácter transitorio:
Art. 1) Los agentes permanentes del Poder Judicial quedan
incluidos en el régimen de concursos establecido en la presente Acordada. No
quedan sometidos a dicho régimen los Directores, Sub-Directores, Secretarios de
Fiscalías, Jefes Letrados de Sumarios, el personal asignada al Tribunal Superior de
Justicia y a la Fiscalía General y dentro del agrupamiento Obrero-Técnico y de
Servicios, el cargo de Auxiliar Superior (Intendente).
(Ampliado por A.R. 158 "A" del 7/11/88) "SE RESUELVE: 1) Ampliar el art. 1 del
Acuerdo Reglamentario Nro. 151 "A" del 29/6/88, el que quedará conformado de la
siguiente manera :
Art. 1°) Los agentes permanentes del Poder Judicial quedan incluidos en el régimen
de concursos establecido en la presente Acordada. No quedan sometidos a dicho
régimen Los Relatores, Secretarios del Tribunal Superior, Directores, SubDirectores, Secretarios de Fiscalía General, Secretarios de Agente Fiscal, Jefes
Letrados de Sumarios, el personal asignado al Tribunal Superior de Justicia y a la
Fiscalía General y dentro del Agrupamiento Obrero-Técnico y de Servicios, el cargo
de Auxiliar Superior (Intendente).
2°) Entiéndase por personal asignado al Tribunal Superior de Justicia y a la
Fiscalía General el de las Relatorías y las Secretarías Privadas.
3°) Los agentes eximidos de concurso, mencionados en el art. Anterior, que
deseen postularse para cubrir un cargo de otro agrupamiento, serán evaluados y
calificados, conforme al régimen establecido.
4°) El Departamento de Personal, a partir del 1° de noviembre de cada año,
enviará a cada una de las dependencias de esta Administración de Justicia los
formularios correspondientes a cada agente. Hasta el 15 de noviembre de ese año
receptará los formularios completos y los remitirá a la Junta de Calificaciones. Las
calificaciones se efectuarán anualmente en el período comprendido entre el 30 de
Noviembre y el treinta y uno de octubre del año siguiente. Para el presente año, el
agente que desee acreditar antecedentes a los fines de su calificación deberá
presentar los certificados o constancias respectivas ante el Departamento de
Personal hasta el 30 de noviembre. En el futuro podrá hacerlo durante el período
anual.
5°) La expresión Circunscripción en relación al anterior, debe sustituirse por
sede Judicial.
6°) A los fines del cómputo de la antigüedad de los agentes efectuados a
cumplir tareas de la Junta Electoral, se tomará en cuenta su fecha de ingreso.
Art. 2) La carrera judicial se divide en los siguientes
agrupamientos:
a) Agrupamiento jurisdiccional.
b) Agrupamiento Administrativo, que comprende al personal auxiliar, el
técnico y el profesional.
c) Agrupamiento Obrero-Técnico y de Servicios.
Art. 3) El Tribunal Superior de Justicia reglamentará dentro de
los respectivos agrupamientos las distintas divisiones funcionales que existen en la
Administración de Justicia.
Art.
4)
Para
cubrir
los
cargos
vacantes
en
las
circunscripciones del interior, será requisito preferente que: a) el postulante acredite
dos años de residencia inmediata en el lugar; b) se exceptúa el caso del agente que
siendo oriundo de dicha circunscripción, se hubiera trasladado a esta Capital a
cursar sus estudios universitarios y manifieste su voluntad de retornar al lugar de
origen; si el traslado previsto en este inciso importare un ascenso o se produjere en
los dos años posteriores, rige el inciso siguiente; c) a falta de agentes en las
condiciones enumeradas, se preferirá a quien exprese su intención de residir en
dicho lugar, pero si se tratare de un ascenso, tendrá carácter interino por el término
de cinco años, con derecho a reserva del cargo anterior. Igualmente si el ascenso
se produjere dentro de los dos años posteriores a su traslado, éste será interino por
el término de los tres siguientes.
Art. 5) El personal del Poder Judicial ascenderá, dentro del
respectivo agrupamiento, por concurso cerrado. Los ascensos se regirán por las
siguientes pautas: a) En el agrupamiento administrativo, hasta el cargo de Oficial
Mayor, inclusive, los ascensos se efectuarán por concurso de títulos y
antecedentes, en forma automática, de acuerdo a la lista de Orden de Mérito. Los
superiores, por concurso de títulos, antecedentes y oposición. b) En el
agrupamiento jurisdiccional, hasta el cargo de Oficial Principal inclusive, se
efectuará por concurso de títulos y antecedentes, de igual manera a lo establecido
en el inciso anterior. El cargo de Jefe de Despacho se proveerá por concurso de
títulos, antecedentes y oposición, el que se realizará anualmente, por fueros y
circunscripción, estableciéndose en el llamado respectivo los requisitos y
condiciones de admisibilidad. c) En el agrupamiento Obrero Técnico y de Servicios,
los cargos se cubrirán por concurso de antecedentes, excepto el cargo de
Intendente (Auxiliar Superior).
Modificado por A.R. 213 "A" 31/5/91. " SE RESUELVE: Dejar sin efecto la exigencia
de concurso de antecedentes, título y oposición previsto en el art. 5° de el Acuerdo
Reglamentario Nro 151 Serie "A" del 29/6/88 para los cargos de Jefe de Despacho
y otras categorías superiores, tanto en el agrupamiento administrativo como en el
jurisdiccional, como así también otra disposición que se oponga a esta resolución."
Art. 6) El plazo de duración de la lista será anual, y caducarán
los derechos que de ella deriven en cuanto al orden de mérito residual. No podrá
llamarse nuevamente a concurso hasta el agotamiento de la mencionada lista,
salvo que hubiera vencido su plazo de vigencia.
Art. 7) En la primera semana de los meses de marzo, junio,
setiembre y diciembre de cada año, el Tribunal Superior de Justicia ascenderá a los
agentes conforme a la lista que haya confeccionado a tales fines.
Para efectuar las designaciones no podrá prescindirse del orden de mérito
establecido en dicha lista.
Art. 8) Con el nombre de Junta de Calificaciones funcionará
con carácter permanente un organismo consultor, designado por el Tribunal
Superior de Justicia. En los actos que realice la mencionada Junta, participará con
el carácter de veedor la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de la
Provincia de Córdoba.
Art. 9) La Junta de Calificaciones de que se trata, contará con
la asistencia del Departamento de Personal, en donde se conservará y custodiará el
legajo de los agentes judiciales.
Art. 10) Son funciones de la Junta de Calificaciones:
a)
Analizar los títulos y antecedentes del personal judicial y determinar el puntaje
correspondiente a cada uno.
b)
b) Dejar constancia, en cada ficha personal, de toda referencia valiosa sobre
trabajos científicos, participación en cursos de capacitación, congresos,
cursos, seminarios, ateneos y toda otra actuación que contribuya a integrar el
concepto de idoneidad técnica del empleado de que se trate, como también
iniciativas para un mejor servicio de justicia que hubiere propuesto.
c)
Prestar al Tribunal Superior de Justicia toda la colaboración que lesea
requerida.
d)
Confeccionar por orden de mérito las Nóminas de aspirantes a ascender
conforme al procedimiento establecido.
Modificado por A.R. 381 Serie "A" 23/9/1997 " SE RESUELVE:
1.- Autorizar a los Señores Jueces de Primera Instancia en lo Civil y
Comercial, y de Familia del Centro Judicial de la Capital, a nominar entre los
empleados que conforman la Planta Permanente y preferentemente de la dotación
de su tribunal, en los cargos de Meritorio y hasta Jefe de Despacho inclusive, el
agente que habrá de asistirlo en las tareas de estudio de los antecedentes
doctrinarios, jurisprudenciales y legislativos necesarios como material básico para la
resolución de las causas sometidas a su consideración.-------------2.- La nominación del agente para las tareas específicas y exclusivas de
asistencia al magistrado, lo será con el mismo cargo presupuestario que ostente el
empleado y mientras se mantenga el consentimiento de ambos en dicha modalidad
de prestación.---------Art. 3.- La designación del agente afectado a tareas exclusivas no afectará
la dotación de personal de cada tribunal, debiendo formularse las compensaciones
pertinentes.-----------------Art. 4.- El desempeño en las funciones que prevé el art. 1 acreditará puntaje
a los fines de ascensos de categoría escalafonaria, en los términos que determine
la reforma a producirse en el Acuerdo Reglamentario N° 151 Serie A" del 29-06-88
y sus modificatorios.----------------------------------------------------------Art. 5.- Comuníquese a los Señores Jueces involucrados"
Ampliado por A.R. N° 391 Serie "A" 12/11/97 " SE RESUELVE:
Art. 1.- Ampliar el Art. 1 del Acuerdo Reglamentario N° 381 de fecha 23-0997 el que quedará redactado de la siguiente forma: "Autorizar a los Señores Jueces
de Primera Instancia en lo Civil y Comercial, y de Familia, y a las Cámaras
Contencioso-Administrativas del Centro Judicial de la Capital, a nominar entre los
empleados que conforman la Planta Permanente y preferentemente de la dotación
de su tribunal, en los cargos de Meritorio y hasta Jefe de Despacho inclusive, el
agente que habrá de asistirlo en las tareas de estudio de los antecedentes
doctrinarios, jurisprudenciales y legislativos necesarios como material básico para la
resolución de las causas sometidas a su consideración.------------------------------------Art. 2.- Comuníquese a dichos cuerpos colegiados"
Ampliado por A.R. 478 "A" del 2/3/99 "Artículo 3.- ASIGNAR a quienes hayan
actuado o actúen en la tarea de "Asistente de Magistrado", un (1) punto por cada
año o fracción mayor de seis meses en dicho desempeño, el que se adicionará al
puntaje correspondiente al año en curso. Artículo 4.- OPORTUNAMENTE,
incorpórense las normas aprobadas en el futuro régimen de promoción "
Modificado por Acuerdo 553 "A" del 16/08/2000 " DISPONER que los órdenes de
mérito emergentes del Acuerdo Reglamentario Nº 151 Serie “A” de fecha 29-06-88
y sus modificatorios, no incluyan en relación a la totalidad del personal permanente
del Poder Judicial de la Provincia el antecedente de aptitud personal, debiendo
suprimirse todo puntaje anterior acumulado y correspondiente a ejercicios
anteriores.
Artículo 2.- EL presente acuerdo será aplicable al orden de mérito
correspondiente al año en curso y tendrá vigencia hasta tanto se opere la
modificación del régimen de promoción y el rediseño del instrumento de calificación.
Artículo 3. - DERÓGASE toda disposición que se oponga a la presente."
Modificado por A.R. N° 591 "A" del 30/03/2001: " SE RESUELVE: Artículo 1.MODIFICAR el Art. 16 del A. R. N° 151 Serie "A" del 29-06-88, texto según A. R.
N° 522 Serie "A" del 09-11-99, el que quedará redactado de la siguiente
manera: “El Personal comprendido en el presente régimen ascenderá dentro de su
agrupamiento, en el orden de mérito al puntaje obtenido en cada año calendario y
dentro de las disponibilidades presupuestarias de cada ejercicio.
El Tribunal Superior de Justicia podrá disponer la promoción de agentes
según las siguientes alternativas.
a) Generales por agrupamientos;
b) Por Circunscripción;
c) Por Sede;
d) Por Fuero;
e) Por Áreas;
f) Por Oficina
g) Por combinación de las anteriores.
En todos los casos, corresponderá al Tribunal Superior de Justicia
determinar la proporción o cantidad de cargos que afecta a cada modalidad de
promoción.
Cuando se dispongan ascensos por áreas o sector individuales, los agentes
beneficiados no podrán ser promovidos nuevamente sino luego de transcurridos
dos años desde el primer ascenso.
La limitación establecida no será de aplicación cuando alguno de los
ascensos dispuesto lo sea en cumplimiento de las pautas de reescalafonamiento
establecido en el Acuerdo Reglamentario Nº 509 Serie “A” de fecha 16-09-99 y su
modificatorio A. R. Nº 535 “A” del 21-03-2000 y en el marco de los resultados
elevados por la Comisión de Relevamiento, Diagnóstico y Desarrollo del Proyecto
de Escalafón de Profesionales y Técnicos para el Poder Judicial (Acuerdo N° 14
Serie "B" de fecha 12 de mayo del año 1998).
Los Meritorios ascenderán por antigüedad pudiendo observarse iguales
alternativas de promoción.
Los períodos en que el agente se desempeñara como Pasante en el Poder
Judicial de Provincia serán computados en la mitad del tiempo de servicio en dicha
calidad.
El listado de meritorios deberá aprobarse conjuntamente con la del resto de
los cargos sujetos al presente régimen.
Artículo 2. - INCORPÓRASE como Art. 16 bis del A. R. N° 151 Serie "A" del
29-06-88 el siguiente: Los ascensos que se practiquen deberán observar las
siguiente pautas:
a) Los ascensos se realizarán por orden de mérito dentro de cada categoría
y
no
excederá
dos
de
ellas,
salvo
casos
excepcionales
debidamente
fundamentados;
b) No serán promocionados quienes tuvieran sumario en trámite hasta tanto
el mismo tenga resolución definitiva; los que hubiesen sido pasibles de sanción en
los dos últimos años y quienes se encuentren en uso de licencia sin goce de
haberes o por motivos previsionales.
Artículo 3. - OPORTUNAMENTE, incorpórese la norma aprobada en el
futuro régimen de promoción.Artículo 4.- PUBLIQUESE en el Boletín Oficial de la Provincia.
Comuníquese a las Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial y dese la
más amplia difusión en el ámbito de esta Administración de Justicia."
Art. 11) La Junta de Calificaciones elevará al Tribunal
Superior de Justicia las listas con el orden de Mérito resultante de los concursos. El
Tribunal Superior de Justicia confeccionará las listas definitivas y les dará amplia
publicidad. Los agentes con interés legítimo, podrán impugnar el orden de mérito
establecido, basados exclusivamente en vicios formales o errores materiales en el
cómputo de los antecedentes. Las impugnaciones deberán formularse dentro de los
cinco días hábiles posteriores a la publicación, previa vista al Señor Fiscal General,
serán resueltas por el Tribunal Superior de Justicia dentro de los quince días
hábiles de receptadas. Con esta resolución se agota la vía administrativa.
Art. 12) La totalidad del personal judicial en sus distintos
agrupamientos será calificada anualmente por el magistrado, funcionario o personal
directivo de quien dependa. Junto con esa calificación anual se anotarán los
conceptos que se registren en las inspecciones que hubieren realizado Miembros
del Tribunal Superior de Justicia o del Ministerio Público. Las calificaciones
anteriores, con la información complementaria requerida se elevarán a la Junta de
Calificaciones, anualmente, y cada vez que ésta lo solicite. El Tribunal Superior de
Justicia suministrará el formulario correspondiente a tales efectos.
Art. 13) En el Departamento de Personal, se llevará un legajo
personal en el que constará el desempeño de cada agente, su calificación y toda
otra información que se considere relevante a tal fin.
Art. 14) El interesado tendrá derecho a obtener, previa
solicitud y a su cargo y costo, un duplicado autenticado de su legajo, y también
podrá requerir que se le complete el mismo, en caso de advertir errores u
omisiones.
Art. 15) La calificación será anual y apreciará las condiciones
y aptitudes del empleado, se basará en las constancias objetivas del legajo y se
ajustará a una escala de conceptos y su correlativa valoración numérica. Una vez
determinada, se notificará al interesado, al sólo efecto de su conocimiento.
Art. 16) Para los ascensos automáticos cada
agente será incluído en la lista que corresponda a su circunscripción, de acuerdo a
su agrupamiento y fuero. Podrá, no obstante, postularse a concurso en otro
agrupamiento u otro fuero, si cumple con los requisitos exigidos para revistar en el
cargo al que aspira. (Modificado por A.R 522 "A" 9/11/99 y por A.R. 591 "A" del
30/03/2001)
Art. 17) El puntaje de cada agente se integrará de la siguiente
manera:
a) Ocho puntos por año de antigüedad computados desde el ingreso del
agente al Poder Judicial. No se tomarán en cuenta a estos efectos las licencias
otorgadas sin goce de haberes.
b) Tres puntos por año de antigüedad computados desde la obtención del
título universitario vinculado con la función.
c) Dos puntos por año de antigüedad computados desde la obtención del
título terciario, superior u oficial vinculados con la función.
d) Un punto por año de antigüedad con título secundario computado desde
la obtención del mismo, para el personal del agrupamiento Obrero-Técnico y de
Servicios. Dicho punto no será computable cuando el agente se inscribiera en la
lista de los agrupamientos de personal jurisdiccional o administrativo.
e) De uno a siete puntos por año en el que acredite antecedentes
académicos, aptitudes personales y capacitación en la función que desempeñe el
agente, de acuerdo al régimen de calificaciones previsto en el presente. Dichos
antecedentes deberán estar debidamente documentados y autenticados. A los fines
de la asignación del puntaje se tendrá en cuenta las siguientes pautas:
I)Capacitación para la Función (cursos de capacitación, congresos, seminarios,
ateneos, etc.), hasta dos puntos. II) Aptitudes personales: 1) Idoneidad técnica:
hasta un punto; 2) Iniciativa para un mejor servicio de Justicia: un punto; 3)
Contracción al Trabajo, subdividida en: Atención al público: un punto. Trato con
superiores: un punto. Rendimiento laboral: un punto.
f) En los casos que se someta a los agentes a pruebas de oposición, la
modalidad de éstas será establecida en el llamado a concurso de acuerdo al
agrupamiento y la función de que se trate, calificándose al aspirante de uno a cien
puntos. Actuará como Jurado el Tribunal Superior de Justicia o el Organo en quien
delegue esta función.
Art. 18) El presente Reglamento entrará en vigencia a partir
de los 60 días de la fecha.
Art. 19) En los 90 días subsiguientes a partir de la vigencia de
esta Acordada, todos los interesados presentarán los antecedentes a los fines de
concursar conforme la presente. A estos efectos, el Tribunal Superior de Justicia
llamará a concurso por primera vez en el mes de setiembre de 1988. La primera
calificación anual del año 1988, se efectuará entre el primero de enero de 1989 y el
28 de febrero del mismo año.
Art. 20) A partir de la vigencia de la presente Acordada no se
efectuará ningún ascenso, y los nombramientos que por necesidad del servicio
deban realizarse serán interinos hasta que la titularidad sea cubierta por concurso.
Art. 21) Las designaciones interinas no crearán ningún tipo de
antecedentes a los fines del concurso, excepto en la valoración personal que debe
efectuar el superior jerárquico.
FIRMANTES: PRESIDENTE: HORACIO ROITMAN
VOCALES: ROGELIO FERRER MARTINEZ, VENANCIO PETITTO, MANUEL
AYAN, BERTA KALLER DE ORCHANSKY Y ALBERTO BONADERO.
DIRECTOR DE SUPERINTENDENCIA: VILMA DE FRANCO
ACUERDO REGLAMENTARIO NÚMERO QUINIENTOS NOVENTA Y UNO SERIE "A". En la ciudad de CORDOBA, a treinta días del mes de marzo del año
dos mil uno, con la Presidencia de su titular Doctora Berta KALLER ORCHANSKY,
se reunieron para resolver los Señores Vocales del Tribunal Superior de Justicia,
Doctores Hugo Alfredo LAFRANCONI, Adán Luis FERRER, Aída Lucía Teresa
TARDITTI, María Esther CAFURE DE BATTISTELLI, Domingo Juan SESIN y
Luis Enrique RUBIO, con la asistencia del Director General de Superintendencia
Dr. Miguel Ángel DEPETRIS y ACORDARON:
Y VISTO: Que este Tribunal Superior de Justicia viene realizando reformas
e innovado en materia de selección y promoción de los tramos superiores de la
carrera judicial; y abocado al estudio de una revisión integral del régimen de
promoción de empleados de los tramos inferiores e intermedios, por concurso
cerrado de antecedentes y títulos en el ámbito del Poder Judicial de la Provincia
(A.R.N° 151 Serie "A" de fecha 29-06-88 y sus modificaciones).
Y CONSIDERANDO: 1. – La tarea encaminada por este Cuerpo luego de
una incesante búsqueda y puesta en práctica de alternativas para perfeccionar el
sistema de promoción (ver entre otros: Acuerdos Reglamentarios Números 158,
213, 478, 522 y 553, todos de la Serie “A” de fecha 07-11-88, 31-05-91, 02-03-99,
09-11-99 y 16-08-2000, respectivamente) ha perfilado un primer bosquejo o
proyecto general del mismo que se encuentra a estudios y consideración de los
sectores involucrados.
Lo vasto y complejo de los aspectos técnicos y variables que deben ser
atendidos en el régimen normativo que guiará la primera etapa de la carrera judicial
impone la necesidad de profundas reflexiones a su respecto y el cotejo de aquellas
alternativas susceptibles de mejorar las hipótesis que se propicia, enriqueciendo de
tal manera la propuesta originaria.
2. - Que sin desatender la tarea proyectada, las nuevas exigencias del
servicio imponen a este Cuerpo a procurar una más equilibrada y equitativa
asignación de los exiguos recursos presupuestarios de que dispone este Poder del
Estado provincial, cometido que impone la necesidad de reformular alguna de las
previsiones internas vigentes.
Con esta óptica, se estiman de necesaria revisión:
a) La previsión contenida en el Art. 16 de la norma de promoción (texto
según Acuerdo Reglamentario Nº 522 Serie “A” de fecha 09-11-99) en el que se
dispone que el personal comprendido en el presente régimen ascenderá
anualmente dentro de su agrupamiento, en el orden de mérito al puntaje obtenido
en cada año calendario y dentro de las disponibilidades presupuestarias de cada
ejercicio, pudiendo el Tribunal Superior de Justicia establecer la promoción de
agentes según distintas alternativas (generales por agrupamientos; Circunscripción;
Sede; Fuero; Áreas o por combinación de las anteriores) estableciéndose
igualmente que los Meritorios ascenderán por antigüedad computándose al efecto
los períodos en que el agente se desempeñara en calidad de Pasante en el Poder
Judicial de Provincia, pudiendo observarse iguales alternativas de promoción.
Tal como se expresará en los Acuerdos Números 457 "A" del 29-09-99 y
392 "A" del 07-09-99) en el año 1998 adoptó el criterio de sumar a la antigüedad
real en el Poder Judicial la proveniente del desempeño en calidad de Pasante. La
aplicación de dicha norma, alentada por este Tribunal en reconocimiento al
esfuerzo y la contracción en el proceso de aprendizaje del Pasante de quienes con
auténtica vocación y compromiso funcional se han ganado el respeto y afecto de
Superiores y compañeros de tareas.
La distinción acercada devino en los hechos, generadora de situaciones de
evidente tensión e inequidad entre el objetivo perseguido por la norma y la realidad
en la que debía insertarse. Lo exiguo de las habilitaciones presupuestarias derivó
en que quienes revistiendo en la calidad de meritorios ingresados en la primera
camada de concursos al Poder Judicial (año 1998) y que no fueron pasantes con
anterioridad fueron pospuestos o postergados por quienes reunieron dicha calidad e
ingresaron en virtud de una segunda selección cumplida. Igual contingencia se
observa respecto de quienes, eximidos del proceso de selección en razón de la
excelencia académica demostrada (primero y segundos promedios de la promoción
de los últimos cinco años) fueron aceptados por este Cuerpo en calidad de
meritorios
Procurando aventar la situación descripta, se estima adecuado limitar en un
cincuenta por ciento, es decir, en la mitad que hoy se admite, el reconocimiento del
tiempo desempeño en calidad de pasante, exclusivamente ceñido al cómputo de la
antigüedad para la promoción al cargo de escribiente.
b) Otro aspecto a considerar se vincula con las características que debe
imponerse a los ascensos direccionados a áreas o sectores en particular. La
alternativa diseñada por Acuerdo Reglamentario Nº 478 Serie “A” de fecha 02-0399 procuró, en razón de las nuevas exigencias del servicio en las áreas
jurisdiccionales y administrativas y las limitaciones presupuestarias existentes en el
ámbito del Poder Judicial, proveer la solución a ciertos problemas que se advierten
en la estructura vertical de la planta de personal.
En efecto, el diseño y conformación de la misma, puso de manifiesto, en
distintas Circunscripciones, Centros Judiciales, fueros o áreas de servicios, una
exigua dotación de cargos correspondientes a los tramos inferiores, intermedios o
superiores del agrupamiento respectivo.
La necesidad de una oportuna respuesta institucional, aconsejó la
habilitación normativa para que este Tribunal, dentro de las disponibilidades
presupuestarias
y
en
consonancia
con
los
aspectos
referidos,
pueda
indistintamente disponer no sólo de ascensos generales, sino también el de su
aplicación por áreas o sedes territoriales o fueros, respetando por cierto, el orden
de mérito dentro de cada uno de ellos.
Dicha atribución permitió proveer a las carencias estructurales de dichos
sectores, servir de incentivo al empleado hacia un mayor protagonismo funcional; y
dar una mayor dinámica de promoción a ciertas áreas o fueros que a lo largo de
estos últimos años se han visto postergados en los escasos ascensos producidos.
La reglamentación citada comporta en consecuencia un régimen de
excepción, que debe ser interpretado con criterio restrictivo, esto es acotado en su
extensión operativa. Tal criterio se traduce estableciendo que, cuando se dispongan
ascensos por áreas o sector individuales, los agentes beneficiados no podrán ser
promovidos nuevamente sino luego de transcurridos dos años desde el primero.
De tal manera se satisfacen los objetivos tenidos en mira al proveerse un
régimen especial que excepciona la promoción general de la planta de personal del
Poder Judicial en orden a propender a una más equilibrada y equitativa asignación
de los exiguos recursos presupuestarios de que dispone este Poder del Estado
provincial.
La limitación establecida no será de aplicación cuando alguno de los ascensos
dispuestos lo sea en cumplimiento de las pautas de reescalafonamiento establecido
en el Acuerdo Reglamentario N° 509 Serie “A” de fecha 16-09-99 y su modificatorio
A. R. Nº 535 “A” del 21-03-2000 y en el marco de los resultados elevados por la
Comisión de Relevamiento, Diagnóstico y Desarrollo del Proyecto de Escalafón de
Profesionales y Técnicos para el Poder Judicial puesta en funcionamiento por
Acuerdo N° 14 Serie "B" de fecha 12 de mayo del año 1998.
c) Debe suprimirse la referencia de “anualidad” que contiene la norma de
promoción, a los fines de aventar incorrectas derivaciones o inferencias en orden a
su alcance, sustituyéndola por la simple indicación de que las promociones serán
realizadas en la medida en que este Cuerpo cuente con las disponibilidades
presupuestarias pertinentes.
e) Por último y por razones de una adecuada sistematización de las
previsiones relacionadas, cabe incluir en el cuerpo reglamentario las pautas
establecidas en el Acuerdo Nº 107 Serie “A” del 31-05-91 en orden a distintas
situaciones que inhiben o las posibilidades de promoción de los agentes y que han
sido mantenidos y observados por este Cuerpo en reiteradas oportunidades y cuya
incorporación permitirá un acabado conocimiento del personal comprendido.
Por ello y las facultades conferidas por el Art. 166 incs. 1° y 7º de la
Constitución Provincial y 12 incs. 2°, 3º y 4º de la Ley Orgánica del Poder Judicial
de la Provincia N° 8435,
SE RESUELVE: Artículo 1.- MODIFICAR el Art. 16 del A. R. N° 151 Serie
"A" del 29-06-88, texto según A. R. N° 522 Serie "A" del 09-11-99, el que
quedará redactado de la siguiente manera: “El Personal comprendido en el
presente régimen ascenderá dentro de su agrupamiento, en el orden de mérito al
puntaje obtenido en cada año calendario y dentro de las disponibilidades
presupuestarias de cada ejercicio.
El Tribunal Superior de Justicia podrá disponer la promoción de agentes
según las siguientes alternativas.
a) Generales por agrupamientos;
b) Por Circunscripción;
c) Por Sede;
d) Por Fuero;
e) Por Áreas;
f) Por Oficina
g) Por combinación de las anteriores.
En todos los casos, corresponderá al Tribunal Superior de Justicia
determinar la proporción o cantidad de cargos que afecta a cada modalidad de
promoción.
Cuando se dispongan ascensos por áreas o sector individuales, los agentes
beneficiados no podrán ser promovidos nuevamente sino luego de transcurridos
dos años desde el primer ascenso.
La limitación establecida no será de aplicación cuando alguno de los
ascensos dispuesto lo sea en cumplimiento de las pautas de reescalafonamiento
establecido en el Acuerdo Reglamentario Nº 509 Serie “A” de fecha 16-09-99 y su
modificatorio A. R. Nº 535 “A” del 21-03-2000 y en el marco de los resultados
elevados por la Comisión de Relevamiento, Diagnóstico y Desarrollo del Proyecto
de Escalafón de Profesionales y Técnicos para el Poder Judicial (Acuerdo N° 14
Serie "B" de fecha 12 de mayo del año 1998).
Los Meritorios ascenderán por antigüedad pudiendo observarse iguales
alternativas de promoción.
Los períodos en que el agente se desempeñara como Pasante en el Poder
Judicial de Provincia serán computados en la mitad del tiempo de servicio en dicha
calidad.
El listado de meritorios deberá aprobarse conjuntamente con la del resto de
los cargos sujetos al presente régimen.
Artículo 2. - INCORPÓRASE como Art. 16 bis del A. R. N° 151 Serie "A" del
29-06-88 el siguiente: Los ascensos que se practiquen deberán observar las
siguiente pautas:
a) Los ascensos se realizarán por orden de mérito dentro de cada categoría
y
no
excederá
dos
de
ellas,
salvo
casos
excepcionales
debidamente
fundamentados;
b) No serán promocionados quienes tuvieran sumario en trámite hasta tanto
el mismo tenga resolución definitiva; los que hubiesen sido pasibles de sanción en
los dos últimos años y quienes se encuentren en uso de licencia sin goce de
haberes o por motivos previsionales.
Artículo 3. - OPORTUNAMENTE, incorpórese la norma aprobada en el
futuro régimen de promoción.Artículo 4.- PUBLIQUESE en el Boletín Oficial de la Provincia.
Comuníquese a las Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial y dese la
más amplia difusión en el ámbito de esta Administración de Justicia.
Con lo que terminó el acto, que previa lectura y ratificación de su contenido, firman
la Señora Presidenta, los Señores Vocales, con la asistencia del Dr. Miguel Ángel
Depetris, Director General de Superintendencia.-