RESOLUCION P. Nº 374 /15.- NEUQUEN, 05 de junio de 2.015

PROVINCIA DEL NEUQUEN
MINISTERIO DE ENERGÍA Y SERVICIOS PUBLICOS
ENTE PROVINCIAL DE ENERGIA DEL NEUQUEN
(E.P.E.N)
RESOLUCION P. Nº 374
/15.NEUQUEN, 05 de junio de 2.015.ANEXO I
BASES Y CONDICIONES PARTICULARES PARA CUBRIR UN CARGO DE:
JEFE SECTOR CUADRILLA MANTENIMIENTO REDES
(Según modelo aprobado por Resolución P. N° 706/06)
GERENCIA: DISTRIBUCIÓN
UNIDAD: SERVICIO REGIONAL NORTE
AREA: SERVICIO ELÉCTRICO
SECTOR: CUADRILLA MANTENIMIENTO REDES
ASIENTO DE FUNCIONES: RINCÓN DE LOS SAUCES
A - MISIÓN DEL CARGO
Garantizar la ejecución de las tareas tendientes al mantenimiento y operación de los sistemas eléctricos
en media y baja tensión, para asegurar el suministro de Energía Eléctrica según los parámetros de
confiabilidad y seguridad acordados en La Empresa y en concordancia con la normativa vigente y
procedimientos internos.
B - FUNCIONES DEL CARGO
1. Programar en conjunto con el superior inmediato las tareas diarias de mantenimiento y operación
en media y baja tensión para evitar fallas en el Sistema Eléctrico.
2. Organizar y delegar las tareas a la cuadrilla en función de lo programado.
3. Realizar diariamente el procedimiento iniciado por el Área SySO denominado “Charlas de 5
minutos”.
4. Supervisar las tareas programadas e informar a su superior inmediato sobre los avances en las
mismas.
5. Identificar e informar al superior inmediato sobre fallas en el Sistema Eléctrico.
6. Realizar y supervisar que las maniobras y tareas se realicen según los procedimientos del Área
SySO “Identificación de peligros y evaluación y control de riesgos”, “Análisis de Trabajo Seguro
(ATS)”, y otros establecidos por la Empresa en materia de seguridad.
7. Gestionar la provisión de materiales necesarios para la operación y mantenimiento del Sistema
Eléctrico, a través de notas de salida o el procedimiento que se encuentre vigente.
8. Colaborar con tareas de mantenimiento en zonas ajenas a su incumbencia, según le sean
requeridas por su superior inmediato.
9. Realizar y autorizar órdenes de trabajo a partir de lo programado.
10. Mantener actualizado el Libro Diario de trabajo.
11. Confeccionar, Supervisar y controlar el Libro de Guardias Pasivas.
12. Gestionar la consignación de líneas mediante los permisos correspondientes.
13. Coordinar con su superior inmediato y demás Jefes de Servicios dependientes las tareas de
mantenimiento que se programen en cada localidad.
14. Administrar todos los recursos materiales tales como vehículos, herramientas, y dirigir las tareas
que se programen en su servicio como en los servicios dependientes al cual se lo designe.
15. Administrar los recursos humanos a su cargo y proponer acciones o herramientas que fomenten su
desarrollo y el propio mediante detección de necesidades de capacitación, carrera laboral, rotación
de puesto, capacitaciones, subrogancias, organización de licencias, francos, certificados médicos,
horas extras, entre otras.
16. Favorecer con su gestión el vínculo con las áreas que lo requieran.
C – PERFIL DESEADO
1. Sexo: Masculino. (Preferente).
2. Edad: Mínima 25 años (Preferente).
Máxima 50 años (Preferente).
3. Formación: Secundario (Excluyente).
3.1 – Título: Técnico electricista, Electromecánico, Electrónico o similar incumbencia. (Preferente).
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4. Habilidades complementarias:
Conocimientos Específicos.
Excluyentes:
4.1. Conocimientos básicos en Herramientas informáticas (Word, Excel y correo electrónico).
4.2. Muy buenos conocimientos de electricidad, redes de baja y media tensión, aéreas y subterráneas.
4.3. Muy buen manejo de instrumentos de medición.
4.4. Muy buenos conocimientos en montaje, operación y mantenimiento de sistemas eléctricos de
distribución en Baja, Media Tensión y Alumbrado Público.
4.5. Muy buen manejo de herramientas de montaje y operación de líneas de distribución.
4.6. Muy buenos conocimientos en interpretación de planos de sistemas eléctricos de distribución.
4.7. Conocimientos básicos del Plan de Cuentas (para pedido de materiales).
Preferentes:
4.8. Conocimientos básicos de la Ley de Procedimientos Administrativos.
4.9. Conocimientos básicos de Normas de Planeamiento urbanísticos y otras.
4.10. Muy buenos conocimientos de normas generales de medio ambiente y seguridad pública.
4.11. Muy buenos conocimientos de materiales normalizados.
5. Experiencia:
- Deberá contar con una experiencia de tres (3) años en tareas relacionadas a montaje, operación y
mantenimiento de sistemas eléctricos de baja, media tensión y alumbrado público. (Excluyente).
- Experiencia de Un (1) año en Gestión de Personal. (Excluyente).
6. Otros requisitos:
6.1. Amplia disponibilidad para: trabajo en comisión de servicios fuera del asiento de funciones;
horarios especiales y Guardias Pasivas.
6.2. Licencia de conducir: Se requiere Licencia de Conducir (Categoría D-1; C). (Excluyente).
Manejo de grúa. (Preferente).
– OFRECIMIENTO
1. Designación inicial de seis (6) meses en relación de dependencia, encuadrado en el Convenio
Colectivo de Trabajo para el personal del EPEN y en el Estatuto para el Personal Civil de la
Administración Pública Provincial (este último de aplicación supletoria).
Agrupamiento:
TÉCNICO – Nivel IV en caso de poseer título técnico.
OPERATIVO – Nivel V de poseer únicamente título secundario.
2. Bonificaciones:
Cargo
Jefe Sector Cuadrilla Mantenimiento
Redes
Responsabilidad Funcional
(%) Categoría “G” (*)
49,41%
Seguridad Intensiva (%)
Categoría “A”
17,5
(*) Se mantendrá mientras se desempeñe en la función de Jefe de Sector.
E – DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA REQUERIDA
F – OFICINAS ACREDITADAS PARA LA INSCRIPCIÓN
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FDO.) Ing. CARLOS FERRARO
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/15.NEUQUEN, 05 de junio de 2.015.ANEXO II
BASES Y CONDICIONES GENERALES
(SEGÚN MODELO aprobado por RESOLUCIÓN P. Nº 706 /06)
1. INSCRIPCION:
1.1 La inscripción de las postulaciones se formalizará ante la Unidad de Recursos Humanos,
presentando las solicitudes (personalmente o por correo) en las Oficinas sita en calle Buenos Aires
Nº 283 - 2° Piso de Neuquén Capital, Área Gestión Administrativa de RR.HH., o en las demás
oficinas de recepción que a tal fin se acrediten.
1.2 El postulante deberá completar el Formulario de Inscripción pertinente al Concurso de Ingreso
deseado, y acompañarlo con la documentación general y particular solicitada.
1.3 Toda la documentación deberá presentarse encarpetada, firmada y numerada en todas sus hojas
(foliada), dentro de un sobre dirigido a la Unidad de Recursos Humanos – Área Gestión
Administrativa de RR.HH., con indicación de la referencia del Concurso. El recepcionista habilitado
procederá a verificar la documentación efectivamente obrante en el sobre, consignando las
observaciones en la constancia de inscripción (duplicado de formulario de inscripción) que entregará
al postulante debidamente sellada, con firma y aclaración, indicando fecha y hora.
2
DOCUMENTACIÓN GENERAL A PRESENTAR:
2.1 Formulario de inscripción (por duplicado).
2.2 Fotocopia de Documento de identidad (datos personales y último domicilio).
2.3 Currículum vitae actualizado.
2.4 Bases y Condiciones particulares y generales.
2.5
Constancia de títulos, experiencias, y demás que fueren requeridos en las Bases y Condiciones
Particulares.
3
PLAZO PARA LA INSCRICPION:
3.1
Las postulaciones serán recepcionadas en las oficinas acreditadas dentro de los 10 (diez) días
hábiles contados a partir del primer día hábil siguiente a la publicación de la Norma Legal.
3.2
Las inscripciones serán válidas hasta las 15hs. del último día del plazo de inscripción establecido.
No obstante las postulaciones fuera de término también seran cursadas, correspondiendo al
Tribunal de Evaluación definir al respecto.
4
PAUTAS GENERALES:
4.1
Podrá inscribirse los interesados que no se encuentren comprendidos en las restricciones,
inhabilidades e incompatibilidades establecidas en la normativa vigente (EPCAPP, Artículo 8° y
Convenio Colectivo de Trabajo, Título III, Capítulo 1, Cláusula 6, inciso 2).
4.2
Se deberán satisfacer todos los requisitos solicitados en las Bases y Condiciones Generales y
Particulares pertinentes. A juicio del Tribunal de Evaluación y excepcionalmente, requisitos no
cumplimentados enteramente al momento de la inscripción (licencia de conducir que se solicitare,
constancias fehacientes, etc.) podrán ser satisfechos hasta el momento de la primera evaluación.
4.3
En caso de postulantes sobrecalificados para el puesto, la adjudicación estará condicionada al
criterio del Directorio sobre la conveniencia / inconveniencia de cubrir la vacante con el mismo.
4.4
Postulantes que no residan en la localidad asiento de funciones: previo a resultar adjudicatarios
deberán demostrar que a su costo y cargo pueden trasladarse cotidianamente o en su defecto
radicarse en dicha localidad, para no resentir en ninguna forma el normal desempeño en el puesto.
No se aceptarán ningún tipo de solicitudes ni reclamos posteriores para solucionar problemas de
transporte o vivienda, ni pedidos de traslado de localidad de asiento de funciones.-
4.5
El presente Concurso de Ingreso se efectúa en el marco legal establecido por el EPCAPP y en el
Convenio Colectivo de Trabajo para el Personal del EPEN.
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(E.P.E.N)
4.6
Los postulantes serán seleccionados para el puesto por un Tribunal de Evaluación, en base al
procedimiento establecido en el Régimen de Concursos para el Personal del EPEN (Resolución
P.D. N° 019/ 02).
4.7
El ganador del concurso no podrá solicitar su reubicación en otra localidad, Organismo y/o función
hasta cumplidos los cuatro años de antigüedad en el cargo.
4.8
A todos los efectos, el postulante declara como domicilio legal el de las dependencias del EPEN
donde cubrirá la vacante y las oficinas del Tribunal de Evaluación, calle Buenos Aires N° 283, 2°
Piso de Neuquén Capital (Horario de 09:00 a 13:00, TE 0299-4456767).
4.9
En cualquier instancia del proceso los postulantes podrán efectuar observaciones, impugnaciones o
reclamaciones formales ante el Tribunal de Evaluación, las cuales deberán ser presentadas por
medio escrito, con clara identificación del reclamante, además de precisa y detallada descripción de
la disconformidad.
4.10
La mera inscripción significará el pleno conocimiento, aceptación y compromiso de cumplimiento
de todas las Cláusulas Generales y Particulares por parte del postulante.
ES COPIA
FDO.) Ing. CARLOS FERRARO