AYUNTAMIENTO DE RIBARROJA DEL TURIA

AYUNTAMIENTO DE RIBARROJA DEL TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO PARA NOMBRAMIENTOS INTERINOS DEL PUESTO DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, RESERVADO AL TURNO DE DISCAPACITADOS, GRUPO C2, POR
EL SISTEMA DE OPOSICIÓN,.-
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la selección de acuerdo con el artículo 3.4 de
la orden de 6 de junio de 2002 para selección y nombramiento de personal interino,
mediante oposición, de una bolsa de trabajo para nombramientos interinos del puesto de
Auxiliar Administrativo, reservado al turno de discapacitados, y con las retribuciones
establecidas en Presupuesto y Relación de Puestos de Trabajo para las plazas de auxiliar
administrativo con nivel de destino de entrada.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la
presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo:
1.- Tener la nacionalidad española o de pertenencia a cualquiera de los Estados
integrantes de la Unión Europea o de otros estados en los términos del artículo 57 de la Ley
7/2007 de 12 abril.
2.- Estar en posesión del título de Graduado Escolar , Formación Profesional de 1er
grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice
el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida como tal por
la Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal
sentido por los aspirantes
3.- Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el
plazo de presentación de instancias, del Certificado oficial de grado de minusvalía o
discapacidad igual o superior al 33%, o hallarse en alguna de las situaciones asimiladas a
ese grado de discapacidad con arreglo a lo dispuesto en el artículo 1.2 de la Ley 51/2003,
de 2 de diciembre, debiendo ser dicha discapacidad compatible con el desempeño de
las tareas y funciones correspondientes al puesto y que se relacionan en la Relación
del Puestos de Trabajo del Ayuntamiento (RPT). Obtención del Dictamen favorable de
acuerdo con lo establecido en el artº 9.5 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo del Gobierno
Valenciano, cuando el tribunal lo considere necesario.
4.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del
Estado, de las Comunidades Autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra
institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
TERCERA.-: Presentación de solicitudes y derechos de examen.
AYUNTAMIENTO DE RIBARROJA DEL TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
Las instancias , que se ajustarán al modelo establecido en el Anexo I de
estas Bases, solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Sr.
Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General del
Ayuntamiento de Ribarroja del Turia los días laborables de 9’00 horas a 14’00
horas, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común .
El plazo de presentación de solicitudes será desde el 14 hasta el 22 de
mayo de 2009, ambos inclusive.
A la solicitud deberán acompañarse:
-
-
-
Fotocopia compulsada del D.N.I o del Pasaporte.
Fotocopia compulsada de la titulación académica
Justificante del abono de los derechos de examen que se fijan en la
cantidad de 45 euros, que serán satisfechos mediante transferencia
bancaria a Banco Santander: 0049/4409/37/2110000947.
Certificado oficial del grado de minusvalía o discapacidad igual o
superior al 33% o de situaciones asimiladas comprendidas en el
artículo 1.2 de la ley 51/2003, de 2 de diciembre .
Indicar expresamente, si fuera el caso, la petición concreta de las
adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios, conforme a
las necesidades específicas que tenga el aspirante para acceder al
proceso de selección en condiciones de igualdad, de acuerdo con el
artículo 8 del RD 2271/2004, de 3 de diciembre.
El resto de los documentos acreditativos de cumplir los requisitos,
mediante documentos originales o copias compulsadas, serán aportados
cuando se requiera por el Ayuntamiento antes de ser contratados.
CUARTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía
se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el
Tablón Municipal de Anuncios, concediéndose un plazo de 5 días hábiles para la
subsanación de defectos y presentación de reclamaciones por los aspirantes excluidos.
Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación, la lista provisional se
entenderá elevada automáticamente a definitiva. Las subsanaciones o reclamaciones
presentadas serán aceptadas o rechazadas por la Resolución de la Alcaldía en la que se
apruebe la lista definitiva, a la que se dará publicidad en la misma forma y en la que se
determinará asimismo el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio, orden de
actuación de los aspirantes y composición nominal del Tribunal Calificador.
QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador estará integrado por los miembros siguientes con sus
respectivos suplentes:
- Presidente : Un funcionario de carrera de la Administración Local .
- Secretario: Un funcionario de carrera de la Administración Local
- Vocales: Tres funcionarios de carrera de la Administración Local.
AYUNTAMIENTO DE RIBARROJA DEL TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, que serán
designados conjuntamente con los titulares. El Tribunal podrá disponer la incorporación de
asesores especialistas a sus sesiones.
Todos los vocales del tribunal deberán poseer igual o superior titulación académica
que la exigida para el acceso a la plaza convocada.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad
más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
Las decisiones del tribunal se tomarán por mayoría simple de los miembros
presentes. En caso de empate decidirá el voto de calidad del Presidente.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y podrán ser recusados
por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los arts. 28 y 29 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre.
A los efectos de lo dispuesto en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de
mayo el tribunal tendrá la categoría tercera, que se hará extensiva a los asesores
especialistas del tribunal
SEXTA- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
Los aspirantes son convocados en llamamiento único para el día que se determine
en la resolución que aprueba la lista definitiva para realización del primer ejercicio, salvo
casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La
no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará
automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los
sucesivos, quedando excluido del proceso selectivo.
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su
identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad, o cualquier
otro documento acreditativo de su personalidad.
Una vez comenzadas las pruebas, los sucesivos anuncios se harán públicos en el
Tablón Municipal de Anuncios.
SÉPTIMA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: OPOSICIÓN.
Fase de Oposición.
Constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 1 hora a un tema que
será elegido por el opositor de entre dos extraídos a la suerte por el tribunal de entre los
temas comprendidos en la Parte General del programa anexo II de la convocatoria, y que
deberá ser leído por el aspirante ante el Tribunal a continuación o en otra sesión según se
determine el propio Tribunal.
AYUNTAMIENTO DE RIBARROJA DEL TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse
un mínimo de 5 puntos para superarlo
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos a
un tema que será elegido por el opositor de entre dos extraídos a la suerte por el tribunal de
entre los comprendidos en la Parte Específica del programa anexo II de la convocatoria, y
que deberá ser leído por el aspirante ante el Tribunal a continuación o en otra sesión
según se determine el propio Tribunal.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un
mínimo de 5 puntos para superarlo.
Tercer Ejercicio: Obligatorio y no eliminatorio.
Entrevista: Consistirá en mantener una conversación con el Tribunal basada
en acreditar la aptitud, idoneidad, experiencia y el conocimiento del valenciano,
pudiendo el Tribunal formular preguntas teóricas en relación con las funciones a
desarrollar y valorando adecuadamente la entrevista en función del % de
minusvalía, el tipo de discapacidad. En el desarrollo de la entrevista se observarán
las prescripciones contenidas en los artículos 7 y 8 del RD 2271/2004 de 3 de
diciembre para efectuar las adaptaciones necesarias, en función de la petición
expresa que haya efectuado el aspirante en su solicitud Se valorará entre 0 y 2
puntos.
La calificación final de la oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones
otorgadas por el tribunal a cada ejercicio.
OCTAVA.- RELACIÓN DE APROBADOS
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública, en el Tablón
Municipal de Anuncios, la relación de aprobados por orden de puntuación.
El tribunal elevará al órgano competente de conformidad con la antedicha relación,
la propuesta de bolsa de trabajo para futuros nombramientos interinos.
NOVENA.-: Nombramiento interino.
Concluido el proceso selectivo y de conformidad con la propuesta de bolsa de
trabajo efectuada por el Tribunal elevada a la Alcaldía, ésta dictará resolución
autorizando el nombramiento interino por orden de puntuación de la misma, en cada
caso concreto que sea necesario proceder a un nombramiento, tomándose posesión
y estableciéndose un período de prueba de un mes. El llamamiento a los aspirantes
de la bolsa se iniciará siempre por orden y comenzando por el que ocupe el primer
lugar de la misma aunque ya haya sido llamado otras veces En el caso de que el
aspirante llamado por turno renuncie, no podrá ser llamado de nuevo hasta que
vuelva a corresponderle el turno al haber agotado toda la bolsa, salvo que acredite
la imposibilidad de incorporarse en ese momento por baja médica, en cuyo caso
conservará su puesto en la bolsa.
DÉCIMA- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y NOMBRAMIENTO.
AYUNTAMIENTO DE RIBARROJA DEL TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
Los aspirantes propuestos deberán presentar en el Registro General de la
Corporación, en el plazo de 5 días hábiles desde que se haga pública la relación de
aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en las
bases.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no
presentaran la documentación o se comprobara que no reúnen los requisitos exigidos, no
podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
En el supuesto de que el aspirante sea excluido, el tribunal podrá proponer la
inclusión en la relación de aprobados del siguiente de la lista, siempre que hayan superado
las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquéllas.
UNDÉCIMA.- INCIDENCIAS.El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar
las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del
proceso selectivo.
DUODÉCIMA.- RECURSOS.
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de
las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la
forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
DECIMOTERCERA.- LEGISLACIÓN APLICABLE.
En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la Ley 7/2007, la Ley
30/1.984, 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1.986, de 18
de abril; R.D. 896/1.991, de 7 de junio; y demás normas reglamentarias de desarrollo;
Orden de 6 de junio de 2002, Decreto Legislativo del Consell de la Generalitat Valenciana
de 24 de octubre de 1.995; Decreto 33/99, y supletoriamente el R.D. 364/1.995, de 10 de
marzo.
DÉCIMOCUARTA.- PUBLICACIÓN
Estas bases se publicarán en el Tablón Municipal de Anuncios.
En Ribarroja del Turia a 6 de mayo de 2.009.
EL ALCALDE-PRESIDENTE
Fdo. Francisco Tarazona Zaragoza
AYUNTAMIENTO DE RIBARROJA DEL TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
ANEXO II
TEMARIO
PARTE GENERAL
Tema 1. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado.
Organización territorial del Estado. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder
judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Tema 2. La Corona : Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia . El
refrendo.
Tema 3. La Constitución Española: El sistema constitucional. La Constitución
Española de 1.978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
Tema 4. Las Cortes Generales: Las Cámaras. La función legislativa. La
Administración de Justicia.
Tema 5. La organización territorial española: Las Comunidades Autónomas. Los
Estatutos de Autonomía, órganos y competencias. Las Administraciones Públicas, Estatal,
Autonómica y Local.
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalidad
Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de
Justicia. Administración Local. Economía y Hacienda.
Tema 7. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su
defensa y garantía. Tribunal Constitucional y Defensor del Pueblo.
PARTE ESPECÍFICA
Tema 8. El derecho administrativo: Fuentes. La Ley. Normas no parlamentarias
equiparadas a la Ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
Tema 9. El procedimiento administrativo. Legislación
procedimiento. Notificaciones y audiencias al interesado.
general.
Fases
del
Tema 10. La revisión administrativa del acto.Procedimientos y límites de la revisión.
Recursos : Reposición, alzada y revisión. Recurso contencioso-administrativo.
Tema 11. Administración Local: Carácter natural de la Administración Local. La
Administración Local como instrumento de descentralización. La Administración Local en la
Constitución de 1.978. Entidades que comprende la Administración Local.
Tema 12. El municipio: Concepto y competencias. El término municipal. La
población. El empadronamiento.
Tema 13. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: El Alcalde. Los
Tenientes de Alcalde. Los Concejales.
AYUNTAMIENTO DE RIBARROJA DEL TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
Tema 14. El municipio, órganos colegiados de gobierno: El Ayuntamiento Pleno. La
Junta
de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos, las Comisiones
Informativas.
Tema 15. La Función Pública en general y los funcionarios de la Administración
Local. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las
Administraciones Locales: concepto y clases . Derechos y deberes de los funcionarios .
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Tema 16. Responsabilidad de los funcionarios . Reglamento de Régimen
Disciplinario. Normativa en materia disciplinaria para los funcionarios. Incoación de
expedientes..
Tema 17. Las Ordenanzas municipales: concepto y clases. Los Bandos de la
Alcaldía. Infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora y procedimiento
sancionador.
Tema 18. El Presupuesto Municipal.: contenido, aprobación, ejecución, liquidación.
Modificaciones de crédito.
Tema 19. Principios generales de la contratación administrativa local. Los bienes de
dominio público y los bienes patrimoniales, su régimen jurídico.
Tema 20. Funciones propias de la subescala de auxiliares en la Administración
Local . La atención al público: Acogida e información al ciudadano . El registro general de
entrada y salida de documentos .
AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCÉS PER A LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE
TREBALL PER A NOMENAMENTS INTERINS DEL LLOC D'AUXILIAR
ADMINISTRATIU, RESERVAT AL TORN DE DISCAPACITATS, GRUP C2, PEL SISTEMA
D'OPOSICIÓ,.PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA.
És objecte de la present convocatòria la selecció d'acord amb l'article 3.4 de l'orde de 6 de
juny del 2002 per a selecció i nomenament de personal interí, per mitjà d'oposició, d'una borsa de
treball per a nomenaments interins del lloc d'Auxiliar Administratiu, reservat al torn de discapacitats, i
amb les retribucions establides en Pressupost i Relació de Llocs de Treball per a les places
d'auxiliar administratiu amb nivell de destí d'entrada.
SEGONA.- REQUISITS DELS ASPIRANTS.
Per a poder prendre part en la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de
reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de la presentació d'instàncies i
mantindre's durant el procés selectiu:
1.- Tindre la nacionalitat espanyola o de pertinença a qualsevol dels Estats integrants de la
Unió Europea o d'altres estats en els termes de l'article 57 de la Llei 7/2007 de 12 abril.
2.- Estar en possessió del títol de Graduat Escolar , Formació Professional de 1er grau o
equivalent, o complides les condicions per a obtindre-ho en la data en què finalitze el termini de
presentació d'instàncies; l'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'Administració
competent en cada cas concret i degudament acreditat en este sentit pels aspirants
3.- Estar en possessió, o en condicions d'obtindre-ho en la data en què acabe el termini de
presentació d'instàncies, del Certificat oficial de grau de minusvalidesa o discapacitat igual o
superior al 33%, o trobar-se en alguna de les situacions assimilades a eixe grau de discapacitat
d'acord amb el que disposa l'article 1.2 de la Llei 51/2003, de 2 de desembre, havent de ser dita
discapacitat compatible amb l'exercici de les tasques i funcions corresponents al lloc i que
es relacionen en la Relació del Llocs de Treball de l'Ajuntament (RPT). Obtenció del Dictamen
favorable d'acord amb el que establix l'artº 9.5 del Decret 33/1999 de 9 de març del Govern Valencià,
quan el tribunal ho considere necessari.
4.- Tindre complits setze anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.
5.- No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat, de les
comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública, ni trobarse inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
TERCERA.-: Presentació de sol·licituds i drets d'examen.
Les instàncies , que s'ajustaran al model establit en l'Annex I d'estes Bases,
sol·licitant prendre part en les proves selectives es dirigiran al Sr. alcalde-president de la
Corporació i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament de Riba-roja del Túria
els dies laborables de 9'00 hores a 14'00 hores, o per qualsevol de les formes previstes en
l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions
Públiques i del Procediment Administratiu Comú .
El termini de presentació de sol·licituds serà des del 14 fins al 22 de maig del 2009,
ambdós inclusivament.
A la sol·licitud hauran d'acompanyar-se:
AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
−
−
−
−
−
Fotocòpia compulsada del D.N.I o del Passaport.
Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica
Justificant de l'abonament dels drets d'examen que es fixen en la quantitat
de 45 euros, que seran satisfets per mitjà de transferència bancària a Banc
Santander: 0049/4409/37/2110000947.
Certificat oficial del grau de minusvalidesa o discapacitat igual o superior
al 33% o de situacions assimilades compreses en l'article 1.2 de la llei
51/2003, de 2 de desembre .
Indicar expressament, si fóra el cas, la petició concreta de les adaptacions
i ajustos raonables de temps i mitjans, conforme a les necessitats
específiques que tinga l'aspirant per a accedir al procés de selecció en
condicions d'igualtat, d'acord amb l'article 8 del RD 2271/2004, de 3 de
desembre.
La resta dels documents acreditatius de complir els requisits, per mitjà de
documents originals o còpies compulsades, seran aportats quan es requerisca per
l'Ajuntament abans de ser contractats.
QUARTA.- ADMISSIÓ D'ASPIRANTS.
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia
s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el
Tauler
Municipal d'Anuncis, concedint-se un termini de 5 dies hàbils per a l'esmena de defectes i
presentació de reclamacions pels aspirants exclosos.
Transcorregut tal termini sense que es formule reclamació, la llista provisional s'entendrà
elevada automàticament a definitiva. Les esmenes o reclamacions presentades seran acceptades o
rebutjades per la Resolució de l'Alcaldia en què s'aprove la llista definitiva, a la que es donarà
publicitat en la mateixa forma i en la que es determinarà així mateix el lloc, data i hora de celebració
del primer exercici, orde d'actuació dels aspirants i composició nominal del Tribunal Qualificador.
QUINTA.- TRIBUNAL QUALIFICADOR.
El Tribunal Qualificador estarà integrat pels membres següents amb els seus respectius
suplents:
− President : Un funcionari de carrera de l'Administració Local .
− Secretari: Un funcionari de carrera de l'Administració Local
− Vocals: Tres funcionaris de carrera de l'Administració Local.
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents, que seran designats
conjuntament amb els titulars. El Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a
les seues sessions.
Tots els vocals del tribunal hauran de posseir igual o superior titulació acadèmica que
l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la mitat més
un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
Les decisions del tribunal es prendran per majoria simple dels membres presents. En cas
d'empat decidirà el vot de qualitat del President.
Els membres del Tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre i podran ser recusats pels
aspirants de conformitat amb el que preveuen els arts. 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de
novembre.
AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
Als efectes del que disposa l'Annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig el tribunal
tindrà la categoria tercera, que es farà extensiva als assessors especialistes del tribunal
SEXTA- COMENÇAMENT I DESENVOLUPAMENT DE LES PROVES SELECTIVES.
Els aspirants són convocats en crida única per al dia que es determine en la resolució que
aprova la llista definitiva per a realització del primer exercici, excepte casos de força major
degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant a qualsevol
dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el
mateix exercici i en els successius, quedant exclòs del procés selectiu.
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat,
al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat, o qualsevol altre document
acreditatiu de la seua personalitat.
Una vegada començades les proves, els successius anuncis es faran públics en el Tauler
Municipal d'Anuncis.
SÈPTIMA.- PROCEDIMENT DE SELECCIÓ: OPOSICIÓ.
Fase d'Oposició.
Constarà dels exercicis següents:
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
Consistirà a contestar per escrit, en un temps màxim d'1 hora a un tema que serà triat per
l'opositor d'entre dos extrets a la sort pel tribunal d'entre els temes compresos en la Part General
del programa annex II de la convocatòria, i que haurà de ser llegit per l'aspirant davant del Tribunal a
continuació o en una altra sessió segons es determine el propi Tribunal.
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5
punts per a superar-ho
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
Consistirà a contestar per escrit, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts a un tema que serà
triat per l'opositor d'entre dos extrets a la sort pel tribunal d'entre els compresos en La Part Específica
del programa annex II de la convocatòria, i que haurà de ser llegit per l'aspirant davant del Tribunal a
continuació o en una altra sessió segons es determine el propi Tribunal.
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts
per a superar-ho.
Tercer Exercici: Obligatori i no eliminatori.
Entrevista: Consistirà a mantindre una conversació amb el Tribunal basada a
acreditar l'aptitud, idoneïtat, experiència i el coneixement del valencià, podent el Tribunal
formular preguntes teòriques en relació amb les funcions a desenvolupar i valorant
adequadament l'entrevista en funció del % de minusvalidesa, el tipus de discapacitat. En el
desenvolupament de l'entrevista s'observaran les prescripcions contingudes en els articles 7 i
8 del RD 2271/2004 de 3 de desembre per a efectuar les adaptacions necessàries, en funció
de la petició expressa que haja efectuat l'aspirant en la seua sol·licitud Es valorarà entre 0 i
2 punts.
La qualificació final de l'oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel
tribunal a cada exercici.
AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
OCTAVA.- RELACIÓ D'APROVATS
Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública, en el Tauler
Municipal d'Anuncis, la relació d'aprovats per orde de puntuació.
El tribunal elevarà a l'òrgan competent de conformitat amb l'avantdita relació, la proposta
de borsa de treball per a futurs nomenaments interins.
NOVENA.-: Nomenament interí.
Conclòs el procés selectiu i de conformitat amb la proposta de borsa de treball
efectuada pel Tribunal elevada a l'Alcaldia, esta dictarà una resolució autoritzant el
nomenament interí per orde de puntuació de la mateixa, en cada cas concret que
siga necessari procedir a un nomenament, prenent-se possessió i establint-se un
període de prova d'un mes. La crida als aspirants de la borsa s'iniciarà sempre per
orde i començant pel que ocupe el primer lloc de la mateixa encara que ja haja sigut
anomenat altres vegades En el cas que l'aspirant anomenat per torn renuncie, no
podrà ser anomenat novament fins que torne a correspondre-li el torn a l'haver
esgotat tota la borsa, llevat que acredite la impossibilitat d'incorporar-se en eixe
moment per baixa mèdica, i en este cas conservarà el seu lloc en la borsa.
DESENA- PRESENTACIÓ DE DOCUMENTACIÓ I NOMENAMENT.
Els aspirants proposats hauran de presentar en el Registre General de la
Corporació, en el termini de 5 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants
aprovats, els documents acreditatius dels requisits exigits en les bases.
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren
la documentació o es comprovara que no reunixen els requisits exigits, no podran ser
anomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la
responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua instància.
En el cas que l'aspirant siga exclòs, el tribunal podrà proposar la inclusió en la
relació d'aprovats del següent de la llista, sempre que hagen superat les proves selectives i
pel mateix orde que resulte d'aquelles.
ONZENA.- INCIDÈNCIES.El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar
les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bàs orde del procés
selectiu.
DOTZENA.- RECURSOS.
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius es deriven de les
mateixes podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma
establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions
Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
TRETZENA.- LEGISLACIÓ APLICABLE.
AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
En el no previst en les presents bases s'aplicarà la Llei 7/2007, la Llei 30/1.984, 2
d'agost; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1.986, de 18 d'abril; R.D.
896/1.991, de 7 de juny; i la resta de normes reglamentàries de desplegament; Orde de 6
de juny del 2002, Decret Legislatiu del Consell de la Generalitat Valenciana de 24 d'octubre
d'1.995; Decret 33/99, i supletòriament el R.D. 364/1.995, de 10 de març.
CATORZENA.- PUBLICACIÓ
Estes bases es publicaran en el Tauler Municipal d'Anuncis.
A Riba-roja del Túria a 6 de maig de 2.009.
L'ALCALDE-PRESIDENT
Fdo. Francisco Tarazona Zaragoza
AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
ANNEX II
TEMARI
PART GENERAL
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat.
Organització territorial de l'Estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial.
Relacions entre El Govern i les Corts Generals.
Tema 2. La Corona : Funcions constitucionals del Rei. Successió i regència . La
ratificació.
Tema 3. La Constitució Espanyola: El sistema constitucional. La Constitució
Espanyola de 1.978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
Tema 4. Les Corts Generals: Les Cambres. La funció legislativa. L'Administració de
Justícia.
Tema 5. L'organització territorial espanyola: Les comunitats autònomes. Els Estatuts
d'Autonomia, òrgans i competències. Les Administracions Públiques, Estatal, Autonòmica i
Local.
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: La Generalitat
Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia.
Administració Local. Economia i Hisenda.
Tema 7. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa
i garantia. Tribunal Constitucional i Defensor del Poble.
PART ESPECÍFICA
Tema 8. El dret administratiu: Fonts. La Llei. Normes no parlamentàries equiparades
a la Llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
Tema 9. El procediment administratiu. Legislació general. Fases del procediment.
Notificacions i audiències a l'interessat.
Tema 10. La revisió administrativa de l'acte.Procediments i límits de la revisió.
Recursos : Reposició, alçada i revisió. Recurs contenciós administratiu.
Tema 11. Administració Local: Caràcter natural de l'Administració Local.
L'Administració Local com a instrument de descentralització. L'Administració Local en la
Constitució de 1.978. Entitats que comprén l'Administració Local.
Tema 12. El municipi: Concepte i competències. El terme municipal. La població.
L'empadronament.
Tema 13. El municipi, òrgans unipersonals de govern: L'Alcalde. Els Tinents
d'Alcalde. Els Regidors.
AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TURIA
Pz.Ayuntamiento, 9 C.P.: 46190 Tfno.: 96 277 00 62 Fax: 96 277 24 62 C.I.F.: P-4621600-H www.ayto-ribarroja.es
PERSONAL
Tema 14. El municipi, òrgans col·legiats de govern: L'Ajuntament Ple. La Junta de
Govern Local. Òrgans consultius i participatius, les Comissions Informatives.
Tema 15. La Funció Pública en general i els funcionaris de l'Administració Local.
Organització de la funció pública local. El personal al servici de les Administracions Locals:
concepte i classes . Drets i deures dels funcionaris . Adquisició i pèrdua de la condició de
funcionari.
Tema 16. Responsabilitat dels funcionaris . Reglament de Règim Disciplinari.
Normativa en matèria disciplinària per als funcionaris. Incoació d'expedients..
Tema 17. Les Ordenances municipals: concepte i classes. Els Bans de l'Alcaldia.
Infraccions a bans i ordenances. Potestat sancionadora i procediment sancionador.
Tema 18. El Pressupost Municipal.: contingut, aprovació, execució, liquidació.
Modificacions de crèdit.
Tema 19. Principis generals de la contractació administrativa local. Els béns de
domini públic i els béns patrimonials, el seu règim jurídic.
Tema 20. Funcions pròpies de la subescala d'auxiliars en l'Administració Local .
L'atenció al públic: Acollida i informació al ciutadà . El registre general d'entrada i eixida de
documents