Convocatòria per a la provisió d`una plaça de veterinari/ària de

Num. 7883 / 28.09.2016
Valenciana d’Aprofitament Energètic
de Residus, SA (VAERSA)
26955
Valenciana de Aprovechamiento Energético
de Residuos, SA (VAERSA)
Convocatòria per a la provisió d’una plaça de veterinari/
ària de caràcter temporal adscrita a encomandes de gestió. [2016/7453]
Convocatoria para la provisión de una plaza de veterinario/a de carácter temporal adscrita a encomiendas de gestión. [2016/7453]
En la pàgina web de Valenciana d’Aprofitament Energètic de Residus, SA (VAERSA), www.vaersa.com, apareixen íntegrament publicades les bases de la convocatòria per a la provisió d’una plaça de
veterinari/ària per a l’execució de treballs derivats de la Política Agrària
Comuna, en la província de València, com a personal temporal adscrit a
encomandes de gestió l’execució de la qual s’ha encarregat a la societat
mercantil VAERSA, que té la consideració de mitjà propi instrumental
i servei tècnic de la Generalitat.
La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el currículum
per a optar a la plaça (experiència laboral, formació acadèmica, formació complementària i resta de requisits) haurà de realitzar-se durant el
termini de presentació de candidatures, no es prendran en consideració
la presentada amb posterioritat i s’haurà de realitzar necessàriament a
través de la plataforma informàtica destinada a açò, www.vaersa.com,
prèvia acceptació de la política de privadesa de dades de VAERSA, a fi
de complir amb els requisits i exigències de la Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal.
El termini de presentació de candidatures serà de set dies naturals.
El dia d’inici del còmput d’aquest termini serà el mateix dia de la publicació d’aquest anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
El procés de selecció discorrerà a través de les següents fases:
· Primera. Recepció de currículum i dels mèrits que acrediten el
compliment dels requisits de l’oferta de treball a través de la pàgina
web de VAERSA, www.vaersa.com. Autobaremació provisional de la
candidatura.
· Segona. Preselecció de candidatures: l’empresa procedirà a la
comprovació del compliment de les bases d’aquelles candidatures que
la seua autobaremació provisional siguen més altes d’entre totes les
presentades, podent ser aquestes revisades a la baixa en funció de la
documentació acreditativa presentada pel candidat. Baremació definitiva i preselecció final de candidatures per a optar a les següents fases
del procés.
· Tercera. Prova tècnica de caràcter teoricopràctic relacionada amb
les funcions a exercir en cadascuna de les categories professionals i
que es detallen en les ofertes de treball, amb la finalitat de contrastar
les aptituds de les candidatures preseleccionades i els coneixements de
les matèries pròpies de les places oferides. Aquesta fase tindrà caràcter
eliminatori.
· Quarta. Entrevista personal d’aquelles candidatures preseleccionades que hagen superat la fase de prova tècnica amb l’objectiu de
contrastar l’adequació del perfil professional i aptituds de les candidatures preseleccionades i les seues possibles iniciatives per al millor
acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.
El resultat final del procés de selecció vindrà determinat per la suma
de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les fases del procés de
selecció:
1. Baremació de les candidatures en funció del perfil professional i
barem de l’oferta de treball. Aquesta fase suposarà fins a un 40 % de la
puntuació total del procés de selecció.
2. Prova tècnica de caràcter teòric-pràctic. Aquesta fase suposarà
fins a un 40 % de la puntuació total del procés de selecció.
3. Entrevista personal. Aquesta fase suposarà fins a un 20 % de la
puntuació total del procés de selecció.
Els successius anuncis que procedisquen relatius a aquesta convocatòria, es publicaran en la pàgina web de VAERSA.
En la página web de Valenciana d’Aprofitament Energètic de Residus, SA (VAERSA), www.vaersa.com, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de veterinario/a para la ejecución de trabajos derivados de la Política Agraria
Común, en la provincia de Valencia, como personal temporal adscrito
a encomiendas de gestión cuya ejecución se ha encargado a la sociedad
mercantil VAERSA, que tiene la consideración de medio propio instrumental y servicio técnico de la Generalitat.
La documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum vítae para optar a la plaza (experiencia laboral, formación académica, formación complementaria y resto de requisitos) deberá realizarse durante el plazo de presentación de candidaturas no tomándose
en consideración la presentada con posterioridad, debiendo realizarse
necesariamente a través de la plataforma informática destinada a ello,
www.vaersa.com, previa aceptación de la política de privacidad de datos
de VAERSA, al objeto de cumplir con los requisitos y exigencias de la
Ley orgánica de protección de datos de carácter personal.
El plazo de presentación de candidaturas será de siete días naturales. El día de inicio del cómputo de dicho plazo será el mismo día
de la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat
Valenciana.
El proceso de selección discurrirá a través de las siguientes fases:
· Primera. Recepción de currículum vítae y de los méritos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo a través
de la página web de VAERSA, www.vaersa.com. Autobaremación provisional de la candidatura.
· Segunda. Preselección de candidaturas: la empresa procederá a
la comprobación del cumplimiento de las bases de aquellas candidaturas cuya autobaremación provisional sean más altas de entre todas
las presentadas, pudiendo ser estas revisadas a la baja en función de la
documentación acreditativa presentada por el candidato. Baremación
definitiva y preselección final de candidaturas para optar a las siguientes
fases del proceso.
· Tercera. Prueba técnica de carácter teórico-práctico relacionada
con las funciones a desempeñar en cada una de las categorías profesionales y que se detallan en las ofertas de trabajo, con la finalidad
de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los
conocimientos de las materias propias de las plazas ofertadas. Esta fase
tendrá carácter eliminatorio.
· Cuarta. Entrevista personal de aquellas candidaturas preseleccionadas que hayan superado la fase de prueba técnica con el objetivo de
contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
El resultado final del proceso de selección vendrá determinado por
la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases del proceso de selección:
1. Baremación de las candidaturas en función del perfil profesional
y baremo de la oferta de trabajo. Esta fase supondrá hasta un 40 % de la
puntuación total del proceso de selección.
2. Prueba técnica de carácter teórico-práctico. Esta fase supondrá
hasta un 40 % de la puntuación total del proceso de selección.
3. Entrevista personal. Esta fase supondrá hasta un 20 % de la puntuación total del proceso de selección.
Los sucesivos anuncios que procedan relativos a esta convocatoria,
se publicarán en la página web de VAERSA.
Observacions
La categoria professional requerida no està afectada pel procediment d’acomiadament col·lectiu de 2014.
No obstant l’anterior, de conformitat amb l’acordat amb la taula
negociadora, tindran preferència d’accés als llocs de treball oferits
aquells candidats/es que, reunint els requisits expressats en les bases,
hagen resultat afectats pel procediment d’acomiadament col·lectiu de
Observaciones
La categoría profesional requerida no está afectada por el procedimiento de despido colectivo de 2014.
No obstante lo anterior, de conformidad con lo acordado con la
mesa negociadora, tendrán preferencia de acceso a los puestos de trabajo ofertados aquellos candidatos/as que, reuniendo los requisitos expresados en las bases, hayan resultado afectados por el procedimiento de
Num. 7883 / 28.09.2016
26956
VAERSA de 2014, els quals podran presentar voluntàriament la seua
candidatura a través de la pàgina web de VAERSA, www.vaersa.com,
durant el termini de recepció de currículum dalt referenciat.
despido colectivo de VAERSA de 2014, los cuales podrán presentar
voluntariamente su candidatura a través de la página web de VAERSA, www.vaersa.com, durante el plazo de recepción de currículo arriba
referenciada.
València, 26 de setembre de 2016. – El director general: Vicent Garcia i Llorens.
Valencia, 26 de septiembre de 2016.– El director general: Vicent
Garcia i Llorens.