ISSN 1852-8449 Marzo 2015

INFORME MOVILIDAD
Marzo 2015
AÑO VI
NÚMERO 68
ISSN 1852-8449
Marzo 2015
Alvear 15 ● Córdoba ● Argentina ● CP 5000 ● Tel./Fax: +54 351 4319292
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INFORME MOVILIDAD
Marzo 2015
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Dr. José Manuel De la Sota
Ministro de Finanzas
Cr. Ángel Mario Elettore
Secretario de Previsión Social
Lic. Osvaldo Giordano
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Lic. Heber Farfán
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. María Laura García
Lic. María Luz Vera
Lic. Guillermo Coseani
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios
dependiente de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda
autorizada la reproducción y/o uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
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Marzo 2015
1. Novedades en la liquidación del mes de marzo de 2015
1.
En la liquidación de haberes del mes de marzo del año 2015 se incrementaron los haberes
previsionales de poco más de 11.100 beneficios (12% del total de beneficios del sistema). En términos
financieros, el incremento en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en
cerca de $ 9,2 millones mensuales, lo que equivale al 0,7% del gasto previsional mensual (Cuadro 1).
2.
Los aumentos introducidos en la liquidación de marzo tienen origen en tres fuentes diferentes:
a. Reajustes correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por índices
sectoriales (ISS);
b. Reajustes correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por índice
1
promedio de salarios (IPS) ;
c. Reajustes por incrementos en el tope jubilatorio.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Marzo de 2015)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios/1
Incremento en el
gasto bruto
mensual
(millones de $)
a. Movilidad por Índices Salariales (ISS)
b. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
c. Incremento del tope jubilatorio
Total
8.447
993
1.709
11.149
$ 3,44
$ 0,62
$ 5,11
$ 9,17
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
3.
En función de los aumentos de salarios otorgados a los agentes activos se liquidaron 75 reajustes
correspondientes a 73 sectores, incluyendo 1 sector de la administración pública provincial, 9
reparticiones autárquicas y 63 municipios y comunas del interior provincial. En términos del
impacto financiero, el 50% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex
agentes de las reparticiones autárquicas; un 47% corresponde a los incrementos otorgados a ex
empleados de municipios del interior y el restante 3% son recursos dirigidos a ex empleados de la
administración pública provincial(Cuadro 2).
1
La movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS) se aplica semestralmente (con los haberes correspondientes a los meses de
marzo y septiembre de cada año) a jubilados y pensionados asignados al “Sector General” porque en su vida activa no prevalece
ningún sector de movilidad y a los ex empleados de Comunas, Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados
que aún no han presentado la documentación necesaria para la confección del Índice de Salarios Sectorial.
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Cuadro 2
Total de reajustes liquidados en base a Índices de Salarios Sectoriales
(Marzo de 2015)
Cantidad de
sectores con
reajustes
Metodología
Cantidad de
reajustes
liquidados
1
Provincia
Cantidad de
beneficios
reajustados
% sobre el total
de beneficios
con aumentos
Incremento en
el gasto bruto
mensual /1
% sobre el
incremento
en el gasto
1
58
1%
$ 93.748
3%
9
9
5.427
64%
$ 1.709.082
50%
Municipios del Interior
63
65
2.962
35%
$ 1.632.288
47%
Total
73
75
8.447
100%
$ 3.435.188
100%
Reparticiones Autárquicas
Nota: /1 Estimado en base a la liquidación del mes de febrero de 2015.
Fuente: Elaboración propia.
4.
En cuanto a la administración pública provincial, se ajustaron los haberes de quienes se
desempeñaron como empleados en el Boletín Oficial. El incremento beneficia a unos 58 jubilados y
pensionados, generando un aumento del gasto previsional de cerca de $94 mil mensuales, con una
suba promedio por beneficio de $1.616 (Cuadro 3). El aumento fue del 11,12% respecto a los haberes
de febrero de 2015.
Cuadro 3
Reajustes liquidados con movilidad por índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Marzo de 2015)
Incremento
de Haberes
Mar-15
Cantidad
beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
Febrero/2015
Haber medio por
beneficio
Marzo/2015
Incremento en
el gasto bruto
mensual /1
Boletín Oficial
11,12%
58
$ 14.432
$ 16.048
$ 93.748
Total
11,12%
58
$ 14.432
$ 16.048
$ 93.748
Sector
Nota: /1 Estimado en base a la liquidación del mes de febrero de 2015.
Fuente: Elaboración propia.
5.
En cuanto a las reparticiones autárquicas, se ajustaron los haberes de pasivos pertenecientes a 7
sectores. El incremento beneficia a unas 5.400 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del
gasto previsional de algo más de $1,7 millones mensuales, con una suba promedio por beneficio de
$315 (Cuadro 4). Si bien existen incrementos diferenciales por sector, en promedio, los ex empleados
de las reparticiones autárquicas recibirán un aumento del 1,6%.
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Cuadro 4
Reajustes liquidados con movilidad por índices sectoriales
Reparticiones autárquicas
(Marzo de 2015)
Sector
Incremento de Haberes
Sep-14
Mar-15
Total
Cantidad
beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
Febrero/2015
Haber medio
por beneficio
Marzo/2015
Incremento
en el gasto
bruto
mensual /1
C.J.P.R.C.
1,57%
1,57%
372
$ 22.573
$ 22.889
$ 117.768
Banco de Córdoba
1,57%
1,57%
4.458
$ 21.169
$ 21.484
$ 1.407.958
Ex Banco Social
1,57%
1,57%
530
$ 18.422
$ 18.696
$ 145.198
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
1,57%
1,57%
19
$ 27.177
$ 27.583
$ 7.721
Caja Notarial
1,57%
1,57%
26
$ 25.537
$ 25.896
$ 9.326
Colegio de Escribanos
8,20%
8,20%
19
$ 11.628
$ 12.621
$ 18.870
Presidente y Vocales Caja Notarial
17,24%
17,24%
1
$ 5.283
$ 6.194
$ 911
Presidente y Vocales Caja de
Profesionales de la Salud
4,11%
4,11%
2
$ 16.172
$ 16.836
$ 1.329
5.427
$ 20.993
$ 21.308
$ 1.709.082
Total
Nota: /1 Estimado en base a la liquidación del mes de febrero de 2015.
Fuente: Elaboración propia.
6.
Con respecto a los municipios de la provincia, se liquidaron 65 reajustes en 63 municipios y
comunas provinciales. Las actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para
la Caja de algo más de $1,6 millones e implican el incremento de los haberes de unas 2.962
jubilaciones y pensiones (Cuadro 5). La suba ronda en promedio los $551 por beneficio, aunque este
valor difiere notablemente entre municipios.
7.
Entre los municipios del interior que cobrarán con aumento se destacan, por la participación en el
incremento del gasto, los municipios de Río Cuarto, Villa María y Villa Dolores.
8.
El aumento a los ex empleados de la municipalidad de Río Cuarto (tramo ejecución), alcanza a 681
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de algo más de $502 mil mensuales. El
incremento promedio por beneficio es de $738 mensuales, pasando el haber medio de $7.352 en
febrero a $ 8.090 en marzo del corriente año.
9.
El aumento a los ex empleados de la municipalidad de Villa María alcanza a 498 beneficios e implica
un incremento del gasto corriente de algo más de $238 mil mensuales. El incremento promedio por
beneficio es de $478, pasando el haber medio de $9.251 en febrero a $9.729 en marzo del corriente
año.
10. Por su parte, el aumento a los ex empleados de la municipalidad de Villa Dolores alcanza a 168
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de unos $57 mil mensuales. Los beneficiarios
de esta repartición recibirán un aumento promedio de $340, pasando el haber medio de $7.197 en el
mes de febrero a $7.537 en marzo del corriente año.
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Cuadro 5
Reajustes liquidados con movilidad por índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Marzo de 2015)
Incremento de Haberes
Mar-15
Total
Achiras
7,90%
7,90%
19
Adelia María
15,00%
15,00%
42
$ 4.974
$ 5.735
31.965
Alcira Gigena
12,03%
12,03%
40
$ 6.140
$ 6.902
30.464
Almafuerte
8,26%
8,26%
48
$ 6.878
$ 7.493
29.527
Arroyo Cabral
8,00%
8,00%
28
$ 8.806
$ 9.566
21.277
Balnearia
4,93%
4,93%
36
$ 6.652
$ 6.988
12.113
Bialet Masse
4,23%
4,23%
11
$ 7.349
$ 7.713
4.014
Buchardo
4,04%
4,04%
18
$ 9.412
$ 9.785
6.723
Calchín
9,92%
9,92%
26
$ 4.267
$ 4.810
14.127
Carnerillo
9,44%
9,44%
12
$ 8.393
$ 9.162
9.224
Cintra
3,60%
3,60%
7
$ 8.175
$ 8.470
2.060
Colazo
12,56%
12,56%
10
$ 4.423
$ 4.966
5.427
Colonia Prosperidad
12,97%
12,97%
6
$ 7.531
$ 8.609
6.471
Colonia Silvio Pellico
6,38%
6,38%
7
$ 8.696
$ 9.250
3.883
Colonia Vignaud
8,62%
8,62%
10
$ 5.773
$ 6.228
4.551
Corralito
2,40%
2,40%
7
$ 8.914
$ 9.370
3.191
Devoto
4,00%
4,00%
45
$ 6.223
$ 6.543
14.425
Etruria
6,35%
6,35%
15
$ 8.302
$ 8.829
7.908
Hernando
4,20%
4,20%
68
$ 9.928
$ 10.369
29.976
Isla Verde
7,39%
7,39%
33
$ 8.316
$ 8.944
20.741
Juárez Celman
4,08%
4,08%
1
$ 3.178
$ 3.308
130
La Carlota
8,00%
8,00%
64
$ 7.797
$ 8.417
39.651
La Cautiva
29,98%
29,98%
10
$ 3.827
$ 4.815
9.876
La Cruz
17,59%
17,59%
13
$ 6.312
$ 7.459
14.907
La Cumbre
9,98%
9,98%
54
$ 7.743
$ 8.501
40.898
La Cumbre - Epos Transf.
10,00%
10,00%
11
$ 7.577
$ 8.371
8.735
La Para
4,28%
4,28%
18
$ 6.205
$ 6.464
4.652
Las Perdices
6,45%
6,45%
21
$ 7.339
$ 7.841
10.553
Las Varillas
0,67%
0,67%
97
$ 7.911
$ 8.013
9.934
Malagueño
2,23%
2,23%
43
$ 7.451
$ 7.627
7.552
Malvinas Argentinas
10,00%
10,00%
4
$ 5.504
$ 6.108
2.416
Mina Clavero
1,39%
1,39%
40
$ 4.353
$ 4.517
6.559
Miramar
4,89%
4,89%
20
$ 5.897
$ 6.256
7.180
Monte Buey
9,12%
9,12%
26
$ 4.489
$ 4.858
9.597
Monte Maíz
4,00%
4,00%
39
$ 9.967
$ 10.388
16.428
Morrison
7,96%
7,96%
33
$ 7.695
$ 8.301
19.996
Noetinger
7,12%
7,12%
42
$ 6.124
$ 6.545
17.697
Oliva
5,53%
5,53%
75
$ 6.075
$ 6.446
27.805
Porteña
1,98%
1,98%
30
$ 6.628
$ 6.755
3.818
Sector
Dic-14
Ene-15
Haber medio
por beneficio
Febrero/2015
$ 6.671
Haber medio
por beneficio
Marzo/2015
Incremento
en el gasto
bruto
mensual /1
Cantidad
beneficios
reajustados
$ 7.319
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12.302
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Incremento de Haberes
Sector
Dic-14
Ene-15
Mar-15
Total
Cantidad
beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
Febrero/2015
Haber medio
por beneficio
Marzo/2015
Incremento
en el gasto
bruto
mensual /1
Pozo del Molle
7,18%
7,18%
40
$ 8.029
$ 8.620
23.628
Río Cuarto
10,00%
10,00%
681
$ 7.352
$ 8.090
502.254
Río Cuarto - Autoridades y Funcionarios
13,00%
13,00%
13
$ 15.422
$ 17.427
26.064
4,87%
72,17%
10
$ 4.755
$ 8.188
34.322
Saira
12,97%
12,97%
13
$ 7.859
$ 8.934
13.973
Salsipuedes
6,11%
6,11%
9
$ 7.729
$ 8.181
4.067
Sampacho
5,26%
5,26%
48
$ 6.238
$ 6.621
18.378
San Antonio de Litín
8,19%
8,19%
9
$ 12.551
$ 13.579
9.251
7%
7%
14
$ 5.589
$ 5.991
5.626
San Marcos Sud
5,00%
5,00%
23
$ 8.361
$ 8.769
9.400
Saturnino María Laspiur
7,45%
7,45%
28
$ 9.805
$ 10.563
21.230
Tancacha
2,46%
2,46%
46
$ 6.806
$ 7.008
9.283
Transito
10,00%
10,00%
12
$ 7.084
$ 7.792
8.501
Valle Hermoso
8,25%
8,25%
28
$ 8.073
$ 8.739
18.649
Vicuña Mackena
6,37%
6,37%
57
$ 8.457
$ 9.053
34.009
Villa del Dique
13,00%
13,00%
22
$ 4.826
$ 5.405
12.736
Villa del Totoral
6,99%
6,99%
31
$ 3.074
$ 3.761
21.317
Villa Dolores
4,00%
4,00%
168
$ 7.197
$ 7.537
57.191
Villa Dolores (Ex EPOS Transf.)
7,98%
7,98%
9
$ 10.468
$ 11.386
8.261
Villa Fontana
6,93%
6,93%
7
$ 8.466
$ 9.023
3.899
Villa General Belgrano
1,25%
1,25%
27
$ 5.163
$ 5.417
6.861
Villa María
5,04%
5,04%
498
$ 9.251
$ 9.729
238.180
Villa Rumipal
2,50%
2,50%
21
$ 5.903
$ 6.158
5.344
Villa Valeria
6,00%
6,00%
19
$ 7.958
$ 8.543
11.109
2.962
7.563
8.114
1.632.288
Río de Los Sauces /2
49,65%
San Francisco del Chañar
Total Municipios
9,71%
Nota: /1 Estimado en base a la liquidación del mes de febrero de 2015. /2 El municipio cumplimentó toda la documentación
requerida para ser excluido de la aplicación del Índice Promedio de Salarios y comenzar a ajustar los haberes de sus ex empleados
mediante la evolución de su propio Índice de Salarios Sectorial. Con los haberes del mes de marzo recibirá tres incrementos, uno
retroactivo a diciembre de 2014 (ajuste por cambio de IPS a ISS según Resolución Serie F N° 466/2014), otro retroactivo a enero de
2015 y el último correspondiente a marzo 2015.
Fuente: Elaboración propia.
3. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
11. A lo anterior se suman 875 beneficios correspondientes a 273 municipios y comunas del interior y
118 beneficios correspondientes al “Sector General”, cuyos haberes se reajustan conforme la
evolución del Índice Promedio de Salarios (IPS). El ajuste aplicado en marzo de 2015 refleja la
marcha de los salarios medios del sector público provincial entre los meses de julio y diciembre de
2014.
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12. El ajuste realizado por IPS implica una variación porcentual del 8,98%. La suba ronda en promedio
los $630 por beneficio, lo que tiene asociado un alza del gasto corriente de la Caja del orden de $621
mil mensuales.
4. Incremento del límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el
10% del haber previsional (tope jubilatorio)
13. Desde el mes de febrero del año 2015 el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10%
del haber pasa de $34.840 a $44.784. Se trata de un aumento del 28,5%, que tiene impacto sobre 1.707
beneficiarios, generando un incremento en el gasto corriente de la Caja del orden de los $5,1
millones mensuales (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores EPEC,
Municipalidad de Córdoba y Bancario.
14. Dentro de los 2.709 beneficios alcanzados por el anterior tope ($ 34.840), el 63% (1.707 beneficiarios)
deja de estar alcanzado al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes.
A su vez, dentro de los 1.002 beneficios que siguen estando alcanzados por el tope, existen 304 casos
para los cuales el aumento del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido
menor al 10%. Finalmente, la medida es neutral para unos 698 beneficios, para los cuales en la
práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Marzo de 2015)
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Agrupamiento
Adm. Pública y Org. Descentralizados
Autoridades PE, PL y Legisladores
Docentes
Bancarios
Empresa Provincial de Energía
Municipalidad de Córdoba
Municipios del Interior
Otros
Total
20.526
928
29.924
5.461
3.397
5.238
9.107
679
93.233
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$34.840
253
432
218
537
772
485
10
2
2.709
% sobre total
de
beneficiarios
del
agrupamiento
1,23%
46,55%
0,73%
9,83%
22,73%
9,26%
0,11%
0,29%
2,91%
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope $44.784
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
75
343
85
126
268
101
4
1.002
0,37%
36,96%
0,28%
2,31%
7,89%
1,93%
0,04%
0,00%
1,07%
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.
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Incremento
en el gasto
previsional
bruto
mensual
513.807
342.906
381.414
1.202.672
1.592.322
1.052.285
20.247
6.144
5.111.797