Sección sindical de la Agencia efe

Sección sindical de la Agencia efe
Platón celebra su aterrizaje en Telemadrid repartiendo
bufandas y “modernizando” las técnicas de control
El director de Información, Miguel Platón, ha celebrado su nombramiento
como miembro del Consejo de Administración de Telemadrid, a propuesta
del PP, con el reparto de bufandas de 500 euros en adelante a directivos y
cargos del grupo 0 que, según ha trascendido estos días, pasarán bien
abrigaditos las Navidades a costa de los salarios del resto de trabajadores
de la empresa.
En paralelo, los trabajadores estamos recibiendo en los últimos días unas
cartas anónimas, sin firma ni sello ni fecha, en las que se nos adjudica una
clave secreta para encender el ordenador y acceder a los distintos servicios
y programas, como el EDF, Efedata, Internet o Intranet, a los que estemos
autorizados según por no se sabe quién. En las delegaciones, además, se
están repartiendo claves específicas para “marcar” las informaciones de
corresponsales y colaboradores.
Todo ello sin que nadie se responsabilice, sin que haya una comunicación
pública de esa supuesta nueva norma y sin que se haya puesto en
conocimiento de la representación de los trabajadores. Todo ello con un fin
evidente: controlar, inspeccionar, coartar a los trabajadores. En bancos y
grandes empresas ya está funcionando este sistema y están despidiendo a la
gente gracias a la valiosa información sobre horarios, costumbres, cantidad
de trabajo realizado, etc. que esas claves proporcionan al empresario.
Y mientras la Dirección sólo se preocupa por controlar al personal, la
Agencia sigue perdiendo cuota de mercado e interés hasta para el propio
Gobierno. En un reciente viaje a Bagdad, la ministra Ana Palacio tuvo que
aligerar equipaje periodístico y apeó del avión al redactor de Efe. En otro
viaje posterior, a Guinea, la ministra tuvo que ser fotografiada por personal
de la Embajada porque no viajó con ella ningún redactor gráfico de Efe.
La Dirección pierde el juicio
La Dirección sigue optando por judicializar las relaciones laborales en Efe
y despreciando la negociación y el diálogo. En Santiago de Compostela, la
nueva delegada se ha enfrentado, nada más llegar, con toda la plantilla al
no respetar el horario de 35 horas semanales que rige en esa delegación
desde hace muchos años. Un juez acaba de darle la razón a los trabajadores
y les reconoce a todos los efectos la jornada de siete horas, aunque la
Dirección se niega a acatar la sentencia. ¡Bien por los compañeros de
Galicia!
En Madrid, dos trabajadoras que acababan de ser madres fueron despedidas
en julio sin que la Dirección atendiera a su situación personal. Un juez ha
fallado que el despido de Carmen Tello es nulo y el de Carmen Abad
improcedente. En ambos casos la empresa ha preferido recurrir la sentencia
o mandarles el salario a casa antes que readmitirlas y darles un puesto de
trabajo. También en Madrid el delegado sindical de CC.OO. Félix Ropero
acaba de ganar un juicio en el que pedía que se le restituyera en las
funciones propias de su categoría en el Departamento de Internacional.
En Sevilla, el compañero Juan Ernesto García Chicano ha recibido una
carta en la que le comunican su traslado forzoso a Madrid en contra de su
voluntad. Respaldado por todos sus compañeros y por los representantes de
los trabajadores, este trabajador ha tenido que acudir a los tribunales para
defenderse del ataque empresarial. La Dirección es plenamente consciente
de que el traslado no cumple con ninguno de los requisitos establecidos en
el Convenio y en el Estatuto de los Trabajadores, pero una vez más
desprecia la ley y el sentido común. El juicio se acaba de celebrar y está
pendiente de sentencia.
Por último, la empresa acaba de despedir a Salvador García de la Torre, del
Departamento de Televisión, con una indemnización superior a los 200.000
euros. Salvador planteó una demanda judicial para que se le restituyera en
su horario, ganó el juicio y ahora la empresa opta por un despido
improcedente y cuyos fondos salen de la masa salarial.
Completada la transposición de toda la plantilla al
sistema de clasificación profesional y denunciado el
Convenio de 2003
La Comisión Paritaria, formada por el Comité Intercentros y la Dirección,
ha completado el proceso de transposición al nuevo Sistema de
Clasificación Profesional de los trabajadores que no firmaron el convenio
de eficacia limitada. Ha habido acuerdo sobre la clasificación de 40
trabajadores y desacuerdo sobre 14. En la nómina de diciembre se
cobrarán las cantidades que les corresponden, al no haberse formalizado el
proceso en la fecha prevista en el Convenio.
Concluido este trámite, se abre ahora la posibilidad de revisar el Sistema
para mejorarlo y corregir las disfunciones que se han producido en su
puesta en marcha, de acuerdo con lo previsto en el Convenio.
Por otra parte, el Comité Intercentros ha denunciado ante el Ministerio de
Trabajo y ante la empresa el convenio colectivo de 2003 y ha propuesto el
inicio de las negociaciones para el mes de enero, sin perjuicio de los
acuerdos que pueda haber en próximos días en las materias de desarrollo
del convenio que ahora termina (regularización de contratados –que hoy
ha sido motivo central de una Asamblea informativa en Madrid-,
comisión sobre el Estatuto del Exterior y comisión sobre Disponibilidad).
Ha muerto Ascensión, limpiadora del turno de noche
Nuestra querida compañera Ascensión, que durante años trabajó como
limpiadora del turno de noche en la sede central de Madrid, ha muerto
prematuramente y en penosas circunstancias.
Ascen, como tantos/as compañeros/as de las subcontratas que trabajan para
Efe, sufrió unas condiciones laborales que nos deben mover a la reflexión.
Ni los trabajadores ni la Dirección podemos ser cómplices de la
explotación a que son sometidas estas personas, sin revisión salarial desde
hace años, con unos ritmos de trabajo frenéticos, sin poder librar durante
semanas o sin derecho a coger ni un resfriado porque, para ellas, una baja
por enfermedad supone perder el salario de ese día.
Madrid, a 11 de diciembre de 2003