8- Concursos. - Ministerio de Infraestructura

8. Concursos
Finalidad
Otorgar a los agentes de planta permanente la posibilidad de cubrir un cargo
jerárquico (Jefes de Dtos., Subdirectores, entre otros) que se encuentre vacante.
Base Legal
- Ley 10430. (Ley de Empleo Público).
Etapas del Procedimiento:
1. El Dto. Laborales recibe, de la repartición en la que hay que cubrir el cargo, el
expediente detallando tareas y perfil que debe tener el candidato al cargo. Luego se gira al
Dto. Legajos y Planteles Básicos.
2. El Dto. Legajos y Planteles Básicos transcribe la información relevante del
expediente (requisitos, características del puesto a desempeñar, etc.) y se envía mediante
nota a los gremios del Ministerio (ATE, UPCN, AJAMOP y AEMOPBA). El expediente
principal queda en el Dto. Legajos. Las notas que se cursan se van agregando al expediente
a medida que se van recibiendo.
3. Los Gremios toman conocimiento y, mediante nota al Dto. Legajos y Planteles
Básicos, aceptan o rechazan los requerimientos, características del puesto, apertura al área
(esto es si consideran que debe incluir otras dependencias de la D.G.A.).
4. El Dto. Legajos y Planteles Básicos recibe la respuesta de los Gremios. Si aceptan los
requisitos, se elaboran los carteles informativos del concurso. En ellos debe constar:
-Lugar y plazo de inscripción.
-Destinatarios.
-Documentación a presentar.
Los postulantes llenan la planilla de inscripción y adjuntan la documentación
solicitada. Se sacan copias de la documentación presentada por los postulantes y se
remiten a los gremios para su estudio. Se acuerda fecha, hora y lugar de la entrevista de
selección de candidatos con las autoridades y se informa la misma a los Gremios, a la
Dirección Provincial de Personal y a la Subsecretaría de Gestión Pública. Se remite la
documentación a la Delegación de Personal ante el Ministerio de Infraestructura.
Si no aceptan los requisitos propuestos para el cargo, el Departamento remite las
mismas a la Dirección que llama a concurso.
4.1. La Dirección solicitante revé los parámetros de selección y envía la respuesta
mediante nota al Dto. Legajos y Planteles Básicos.
5. La Delegación de Personal del Ministerio de Infraestructura realiza la selección de
personal en el lugar acordado.
En ese acto se encontrarán presentes:
-El Director de la Delegación de Personal.
-El Director de la repartición que concursa el cargo.
-Un representante por cada Gremio.
-Uno o más veedores por la Subsecretaría de Gestión Pública.
-Un Secretario de Actas.
En caso de encontrarse ausente el o los veedores de la Subsecretaría de Gestión
Pública y hallándose debidamente notificados, se seguirá con el proceso de selección del
candidato.
Los pasos de la selección son los siguientes:
a) Se entrevistan de a uno por vez a los candidatos al puesto.
b) Se les otorga un puntaje a cada uno de acuerdo a la exposición, conocimientos
previos, experiencia laboral, etcétera. (el puntaje de los Gremios se promedia).
c) Una vez finalizadas las entrevistas, se les informa conjuntamente a todos los
candidatos el puntaje obtenido.
d) Se transcribe dicha información en el acta y la firman el Director de la Delegación
de Personal, el Director del área solicitante, los representantes de los Gremios, los
Veedores y el Secretario de Actas.
f) Los evaluadores presentan la planilla con el puntaje otorgado a cada postulante.
g) Se adjuntan al expediente todas las planillas, copias del acta y demás
documentación que se estime conveniente y se gira el expediente principal al Director de la
repartición solicitante.
Adjunta toda la documentación al expediente, y lo remite al Dto. Legajos y Planteles
Básicos. Se envía copia del acta de los concursos a la Dirección Solicitante.
6. El El Dto. Legajos y Planteles Básicos agrega al expediente toda la documentación
referente al postulante elegido y recibe nota de la Dirección Solicitante donde se concursó
el cargo, solicitando la designación del agente ganador. Se realiza informe técnico y se
remite al Dto. Liquidación de Haberes de la Dirección de Contabilidad y Servicios
Auxiliares.
7. El Dto. Liquidación de Haberes realiza la liquidación del gasto que demandará la
presente designación interina y remite al Dto. Contabilidad, dentro de la misma Dirección.
8. El Dto. Contabilidad agrega la planilla de imputación con la que se atenderá el
gasto y lo gira al Dto. Legajos y Planteles Básicos.
9. El Dto. Legajos y Planteles Básicos realiza el informe técnico previo a la
confección del proyecto y remite al DL para la ejecución del mismo.
10. El DL verifica el contenido del expediente, elabora el proyecto de decreto y, luego
de visarlo su Director, se eleva a la DGA.
11. La DGA revisa
la forma y el contenido del acto administrativo y lo eleva a
Unidad Ministro.
12. La Ministra refrenda el proyecto de decreto y luego lo gira a la DGA.
13. La DGA remite el expediente y el proyecto de acto administrativo al DL.
14. El Dto. Laborales remite el expediente a la Dirección Provincial de Personal.
15. La Dirección Provincial de Personal carga los datos en el sistema; verifica
concordancia con la ley vigente; registra el traslado y lo remite a la Dirección Provincial de
Presupuesto – Ministerio de Economía.
16. La Dirección Provincial de Presupuesto afecta la partida presupuestaria
correspondiente. Lo despacha a la Contaduría General de la Provincia.
17. La Contaduría General de la Provincia toma conocimiento y lo remite a la
Subsecretaría de Hacienda.
18. La
Subsecretaría de Hacienda toma intervención. Luego lo gira al Dto.
Actuaciones, toma conocimiento y pasa a la refrenda del Ministro de Economía para luego
girar el expediente a la Secretaría Legal y Técnica.
19. La Secretaría Legal y Técnica verifica el contenido del acto administrativo y lo
eleva a la privada del Gobernador.
20. El Gobernador firma el decreto y lo envía al Dto. Registro de la Secretaría Legal y
Técnica.
21. El Dto. Registro de la Secretaría Legal y Técnica registra el decreto y lo gira a la
Dirección Provincial de Personal.
22. La Dirección Provincial de Personal toma conocimiento y lo remite a la DPMI.
23. La Delegación de Personal del Ministerio de Infraestructura remite el expediente
al Dto. Laborales.
24. El Dto. Laborales comunica el acto administrativo a las dependencias pertinentes
y remite el expediente con el decreto registrado al Dto. Control de Asistencia.
25. El Dto. Control de Asistencia toma conocimiento, comunica al Dto. Liquidación de
Haberes de la Dirección de Contabilidad y Servicios Auxiliares, notifica al interesado y
remite al Dto. Legajos y Planteles Básicos.
26. El Dto. Legajos y Planteles Básicos toma conocimiento, vuelca en sus registros y
remite al DL para su correspondiente archivo.
27. El Dto. Laborales elabora la providencia para el archivo del expediente. Se remite
el expediente al Dto. Mesa General de Entradas y Archivo.
28. El Dto. Mesa General de Entradas y Archivo remite el expediente al archivo.