Ponderación de los Factores y Competencias

PONDERACION DE LOS FACTORES Y COMPETENCIAS
ESPECIFICAS PARA EL CARGO DE DIRECTOR
DE LA ESCUELA PDTE. JORGE ALESSANDRI RODRIGUEZ
Los antecedentes profesionales de los candidatos serán evaluados según los
siguientes factores y ponderaciones:
FACTORES:
PONDERACION
A) Experiencia para el ejercicio del cargo:
30%
Considera: - Cargos desempeñados :
- Tiempo de la función
:
- Calidad del desempeño :
(10%)
(10%)
(10%)
Las variables anteriores tendrán la siguiente ponderación:
Para cargos desempeñados:
-
Docente de aula
Docente U.T.P.
Subdirector – Inspector General
Director
:
5%
:
6%
:
7%
: 10%
Para estos efectos se considerará el cargo de mayor relevancia, desempeñado por el
postulante.
Tiempo en la función:
-
Hasta 1 año
De 1 a 3 años
De 3 a 5 años
Más de 5 años
:
:
:
:
3%
5%
7%
10%
:
:
:
:
3%
5%
7%
10%
Calidad de desempeño:
-
Satisfactorio
Bueno
Muy bueno
Excelente
Deberá acreditarse con certificados emitidos por los empleadores o jefes directos
B) Formación Académica (referida a administración
– supervisión – planificación – orientación evaluación educacional)
-
PONDERACION
25%
Título
Seminarios post grado
Encuentros
Talleres
Cursos
Post-títulos
Magister
Doctorado
(5%)
(0,5%)
(0,5%)
(0,5%)
(4%)
(5%)
(10%)
(15%)
Para estos efectos, se considerarán aquellos certificados de perfeccionamiento que
tengan directa relación con el ejercicio de la función docente directiva y el porcentaje total
de este factor no podrá superar el 25% de la ponderación total.
C) Cualidades personales:
PONDERACION
20%
- Presentación personal y calidad de la expresión oral
- Claridad y fluidez en la exposición de planteamientos o ideas
- Seguridad en sí mismo
(5%)
(7%)
(8%)
Esta variable será evaluada por la Comisión del Concurso, en base a una entrevista con
el postulante.
D) Conocimiento de materias propias de la función:
25%
(Planificación- metodologías de enseñanza aprendizaje – normativa educacional –
elaboración de proyectos educativos – resolución de conflictos.)
La evaluación de esta variable se hará sobre la base de una pauta de entrevista,
preparada por la Comisión Evaluadora del Concurso.