Matriz resumen: criterios y preguntas de evaluación a los candidatos
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Matriz resumen: criterios y preguntas de evaluación a los candidatos CRITERIOS Mérito Credibilidad Honestidad Liderazgo Propuesta Pertenencia a una organización e historia política Origen e identificación PREGUNTAS CLAVE SOBRE EL CANDIDATO Y SU AGRUPACION POLITICA ¿Qué logros, qué éxitos, qué pergaminos tiene en su vida? ¿Cuenta con conocimientos, experiencia, cualidades y capacidades acorde al cargo a desempeñar? ¿Siempre dice la verdad? ¿Cumple lo que promete? ¿Mantiene su palabra empeñada? ¿Se le conoce más por honrado, o por ladrón? ¿Cómo ha obtenido los cargos, el dinero, las cosas y propiedades que tiene? ¿Suele apropiarse de lo ajeno? ¿Usa la plata y las cosas y ajenas como si fueran suyas? ¿Busca ganar más aunque el trabajo que realiza no lo justifique? ¿Actúa motivado sólo por el dinero, o por el trabajo a realizar? ¿Lo motiva a ser autoridad la vocación de servir o sus conveniencias personales? En su vida, ¿se mueve por ideales; o por dinero, cosas y cargos? ¿Convoca gente por sus ideas y cualidades personales; o por su dinero, por la paga o los regalos que hace? ¿Tiene empatía y carisma, y es una persona de principios y valores morales? ¿Es capaz de aparecer con las respuestas más admirables en las situaciones difíciles? ¿Tiene visión e imaginación y es capaz de vislumbrar el futuro? ¿Se interesa por el bienestar de todos, o primero prefiere su propio interés? ¿Es sencillo y se comporta como tal sea cual sea la condición en que se halle, o es prepotente cuando tiene poder y dinero? ¿Sólo habla, critica y busca culpables? ¿O busca soluciones? ¿Piensa y actúa? ¿Toma siempre la iniciativa? ¿Cuando plantea una idea, él mismo es el primero en ejecutarla? ¿O sólo ordena y espera que otros la realicen? En la práctica, ¿se solidariza con los pobres? ¿O es pura palabrería lo que dice? ¿Es positivo y optimista, fuerte y valiente y decidido para enfrentar los problemas, para emprender una acción y para lograr algo grande? ¿Las decisiones las toma solo, o siempre con todos los involucrados? Cuando se toma una decisión, ¿es valiente para llevarla adelante? ¿A quién toma en cuenta y a quién obedece: a la población o a los que tienen dinero y poder? ¿Está con el pueblo todo el tiempo y toda su vida? ¿Tiene propuesta? ¿Cómo fue elaborada su propuesta?: ¿investigando y haciendo participar a la población interesada; o sólo en un escritorio? ¿La propuesta es para beneficio, interés y desarrollo sostenido de la población? ¿La propuesta se puede realizar? ¿Existen metas definidas? ¿Cómo y con qué recursos, con quiénes y en qué tiempo se realizará? ¿El pueblo es el más interesado en que esas propuestas se realicen? ¿Es parte de una organización política de la que es candidato o es invitado? ¿A cuántas organizaciones políticas perteneció? ¿Cuántas veces ya es candidato? ¿Qué de bueno tiene su historia política? ¿Qué hizo a favor del pueblo? ¿Conformó al menos alguna organización social en su localidad? ¿O es un simple ciudadano que resultó de candidato de la noche a la mañana? ¿Siempre vive metido en la política y vive de la política? ¿A qué grupo social y económico representa y defiende? Si fue autoridad, ¿gobernó a favor del pueblo? ¿Quién toma las decisiones en su organización política? ¿De qué lugar procede? ¿Es rico, es pobre; de familia con poder y dinero? ¿A qué grupo y clase social pertenece? ¿Y con qué grupo se identifica? social Convivencia ciudadana y diario de vida Relación con el poder y el dinero ¿Prefiere el cambio a favor de la mayoría? ¿Busca que le crean que es del pueblo por lo que dice o por lo que hace? ¿Dice que es del pueblo para que los del pueblo voten por él? ¿Qué garantiza que gobierne a favor del pueblo? Si fue candidato o autoridad, ¿a quién benefició y qué intereses defendió? Antes de ser candidato, ¿visitaba los pueblos, los barrios y se interesaba en sus problemas? ¿O sólo se interesa durante la campaña y las elecciones? Es un buen vecino: ¿una persona sencilla, honorable, digno de respeto y consideración? ¿Es apreciado por todos? ¿Cumple con sus hijos y esposa; y respeta y considera a su demás familiares? ¿Qué defectos personales tiene que pueden influir negativamente en el cargo que va a desempeñar? ¿Es sensible ante los problemas de sus vecinos y trata de contribuir a que se solucionen? ¿Con quiénes se relaciona, quiénes son sus “amigos”? ¿A quiénes dice que representa? ¿Y en la realidad qué intereses representa? ¿Quién financia su campaña? ¿Quiénes son esas personas o grupos? ¿Qué interés tienen? ¿Qué buscan? ¿El candidato los menciona? ¿El dinero y los recursos que utiliza son lícitos o ilícitos? ¿Cuánta plata gasta en su campaña? ¿Es exagerado? Su campaña, ¿es un festival de de plata, regalos, comida y de fiesta? ¿Cómo se relaciona con la prensa, en base al poder y dinero? ¿Siempre lo critican, lo ignoran o siempre lo ensalzan? Matriz de evaluación de candidatos CRITERIOS CANDIDATOS 1 2 3 4 Mérito Creíble Honesto Líder Propuesta Pertenece a organización Identificado con el pueblo Buen ciudadano Independiente del poder y del dinero Puntaje total Puntaje a asignar: 0: no cumple con el criterio, no tiene nada positivo que mostrar 1 á 4: diferentes grados de cumplimiento del criterio, de menos a más. 5: cumple a cabalidad con el criterio, en su grado máximo. Alejandro Angulo Bada. Este texto es un extracto del Nuevo Libro “¿A QUIÉN ELEGIR? CONSIDERACIONES PARA ELEGIR MEJOR”, que está en proceso de publicación. Más información en: Web: http://alejandro-angulo.blogspot.com E-mail: [email protected], [email protected] Teléfono: 976-050241, RPM *913782 Facebook: https://www.facebook.com/alejandro.angulobada Twitter: @alejo196 …
