GESTIÓN DE LAS BONIFICACIONES DE LA FUNDACIÓN

GESTIÓN DE LAS BONIFICACIONES DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO y ESCUELA DE VERANO DE LA RED.
PREGUNTAS FRECUENTES.
¿En qué norma se basa?
La publicación del Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo puso en
marcha las bases para el nuevo marco regulador de la formación para
el empleo.
En el siguiente enlace aparece un resumen del RD:
http://www.fundaciontripartita.org/almacenV/doc/Apoyo_pymes/36161_15315320101
41213.pdf
¿De quién parten estas ayudas?
Quien gestiona todas estas bonificaciones es la Fundación Tripartita
(http://www.fundaciontripartita.org/), organismo formado por la
Administración Pública, Sindicatos y Empresas.
¿Cómo se cobran estas ayudas?
No se cobran en efectivo, se bonifican de las aportaciones a realizar a
la Seguridad Social. Bajo este marco, todas las empresas dispondrán de
un “crédito para formación” que se hará efectivo mediante la
aplicación de Bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada la
formación, y, por tanto, una vez realizado los gastos.
¿De dónde provienen los fondos y que límite existe?
Bajo el marco de este nuevo Real Decreto las empresas pueden
aprovechar y recuperar parte de las aportaciones realizadas en
concepto de formación profesional a la Seguridad Social e invertir en
formación para sus trabajadores. Por lo tanto la bonificación nunca
podrá ser mayor a la aportación realizada a la Seguridad social y en
función del número de trabajadores/as va desde un mínimo de 420
euros a un 50 % de la aportación, en el siguiente enlace aparecen
todas las opciones:
http://www.fundaciontripartita.org/orientacion/bonificacion_paso_1.htm
¿Qué pasa si no se utiliza este fondo?
De no hacerlo así, estas aportaciones, que han de seguir realizándose,
acabarían perdiéndose desaprovechando una oportunidad excelente
de invertir en formación.
¿Quién puede beneficiarse?
Podrán ser beneficiarias de las bonificaciones en las cotizaciones a la
Seguridad Social, todas las empresas o entidades que:
- tengan centro o centro de trabajo en el territorio español,
cualquiera sea su tamaño y ubicación,
- que desarrollen formación para sus trabajadores
- que coticen por la contingencia de formación profesional.
Las personas participantes deberán ser Trabajadores por cuenta ajena.
¿La Escuela de Verano de La Red es una acción formativa reconocida?
En el caso de La Red y sus acciones formativas, la Escuela de Verano es
una acción formativa reconocida, y por tanto, los gastos de
participación en la Escuela de Verano (matrícula, viajes y estancias),
pueden ser bonificados por este fondo.
¿Qué gastos pueden bonificarse?
Tanto los gastos de matrícula, como los viajes, estancias y otros gastos
relacionados directamente con la acción formativa (materiales…)
¿Cómo lo gestiono?
Puede hacerlo la empresa o entidad directamente, o bien, hacerlo
mediante
una
entidad
gestora
(un
ejemplo
es
Gesinor
(www.gesinor.com), quien ya ha gestionado las ayudas 2011 para la
Fundación Auditorio Barañáin en la Escuela de Verano 2011). Los gastos
de esta entidad gestora también se bonifican.
¿Cuáles son los pasos a dar?
1. Agrupación de la Entidad participante: cumplimentación de datos y
firma del acuerdo de adhesión.
2. Notificación del curso siete días antes de su comienzo y de las
personas participantes.
3. Realización del curso y Control de asistencia.
4. Valoración del curso.
5. Finalización y justificación de costes.
6. Descuento en los seguros sociales del importe del curso.
¿Debo pagar las facturas y los gastos previamente?
Sí, la empresa debe pagar los gastos de la formación. La bonificación se
puede incluir al realizar la aportación a la seguridad social de uno de los
tres meses siguientes a la realización de la formación.