2.2. ESQUEMA GRAL CONTROL INTERNO

2.2. ESQUEMA GENERAL
DEFINICIÒN
“Se entiende por Control
Interno
el
sistema
integrado por el esquema
de organización y el
conjunto de los planes,
métodos,
principios,
normas, procedimientos y
mecanismos
de
verificación y evaluación
adoptados por una entidad,
con el fin de procurar que
todas las actividades,
operaciones y actuaciones,
así como la administración
de la información y los
recursos, se realicen de
acuerdo con las normas
constitucionales y legales
vigentes dentro de las
políticas trazadas por la
dirección y en atención de
las metas u objetivos”.
Articulo 1. Ley 87/93
OBJETIVOS
REPRESENTANTE
LEGAL DEL ORGANISMO
O ENTIDAD
Responsable
EL CONTROL
INTERNO
DESTINARIO
- Organismos
y
entidades de las
ramas del poder.
- Organización
electoral.
- Organización de
control.
- Establecimientos
públicos
- Empresas
Industriales
y
comerciales del
Estado.
PRINCIPIOS
-
Legalidad
Igualdad
Moralidad
Eficacia
Eficiencia
Eficiencia
Economía
Celeridad
Imparcialidad
Publicidad
Responsabilidad
ELEMENTOS
1. GAVIRIA CORREA, Gonzalo. El Control Interno. 5ª.
ed. Bogotá. Biblioteca Jurídica: 1.995. p. 26.
Planeación
Organización
Información
Verificación
- Evaluación y
análisis
-
Ayudar
a
la
administración,
dirección
o
gerencia, al mejor
y
eficaz
desempeño de sus
funciones y el
logro
de
resultados
REQUISITOS
- Flexibilidad
- Equilibrio
- Sistematización
- Idoneidad
- Verificación
- Publicidad
IMPLANTACIÒN
- Diagnóstico
- Establecimiento de
políticas, planes y
programas
- Diseño
de
la
estructura
organizativa.
- Formulación
de
estrategias
y
mecanismos
de
Información.
- Establecimiento de
auditoria interna