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24 junio 2016
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Departamento de Recursos Humanos
Núm. 6.047
La Consejería de Servicios Públicos y Personal, mediante decreto de fecha 17 de junio de 2016, ha dispuesto aprobar el tribunal calificador que ha
de juzgar los ejercicios de la oposición convocado por este Ayuntamiento de
Zaragoza para el ingreso y provisión de cuarenta plazas de bombero-conductor, y que queda integrado de la siguiente manera:
Primero. — Determinar la composición del tribunal calificador que ha
de juzgar dicho proceso selectivo quedando integrado por los siguientes
miembros:
Presidente: Don Juan José Pascual Ciria, inspector del Servicio contra
Incendios, Salvamento y Protección Civil, como titular, y don José Luis Serrano Bove, jefe del Departamento de Recursos Humanos, como suplente.
Vocales:
—Vocal 1.º: Don Mariano Fontecha Aguarod, subinspector del Servicio
contra Incendios, Salvamento y Protección Civil, como titular, y don Raúl
Cabrerizo Pérez, jefe de Sección Prevención de Incendios como suplente.
—Vocal 2.º: Don Antonio Menjibar Albendín, subjefe de Intervención
Conductor, como titular, y don Mariano Gauchola García, oficial Conductor
Bomberos, como suplente.
—Vocal 3.º: Don Javier Unsain Calahorra, oficial auxiliar Bombero,
como titular, y don Javier Urroz Bordonaba, jefe Sección Prevención de Incendios, como suplente.
—Vocal 4.º: Doña Pilar Valer López, jefa del Servicio de Gestión Económico-Administrativa de Recursos Humanos, como titular, y don Ángel
Sierra Acín, técnico letrado del Departamento de Recursos Humanos, como
suplente.
Secretario/a: Don José Luis Serrano Bove, jefe del Departamento de
Recursos Humanos, como titular, y doña Concepción de Marco Gómez, jefa
de Sección de Selección y Contratación, como suplente.
Asesores: Don Óscar Gonzalo Vicente, instructor de buceo, y don Luis
Miguel Lorente Castillo, profesor de gimnasia, tiro y buceo.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Zaragoza, a 20 de junio de 2016. — El secretario general, Luis Jiménez Abad. — El consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero
Serrano.
SECCIÓN SEXTA
CORPORACIONES LOCALES
BORJA
Núm. 6.052
Por resolución de Alcaldía número 176, de fecha 20 de junio de 2016,
se aprobaron las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa
de empleo de técnicos de Educación Infantil o superior, por el sistema de
concurso-oposición.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
Bases de la convocatoria de las pruebas para la formación
Educación Infantil o superior,
por el sistema de concurso-oposición
de bolsa de trabajo de técnicos de
Primera. — Objeto de la convocatoria.
1. Es objeto de estas bases la selección por el sistema de concurso-oposición de
las personas que han de formar, por orden correlativo según los puntos obtenidos en
el mismo, una bolsa de trabajo de técnicos de Educación Infantil.
La bolsa atenderá las necesidades de vacantes, bajas o permisos del personal laboral que forma parte de la plantilla o que cubre sus puestos como
técnicos de Educación Infantil o maestro especialista en Educación Infantil o
profesor de EGB especialista en Preescolar, o grado equivalente, que vayan
surgiendo. Asimismo, cuando el Ayuntamiento precise la contratación temporal de de los citados puestos por cualquier causa (acumulación de tareas,
realización de obras o servicios determinados, necesidad de cobertura interina de los puestos de trabajo, contrato de relevo, etc.).
Las personas que acrediten haber obtenido estas últimas titulaciones podrán optar a la cobertura de cualquiera de esas necesidades, mientras que las
personas que cuenten únicamente con la titulación de técnico en Educación
Infantil únicamente podrán suplir a las personas o puestos que permita cumplir los ratios vigentes respecto al número de maestras en Educación Infantil
que se exijan de acuerdo con las condiciones de funcionamiento y financiación de la Escuela de Educación Infantil de Borja.
La concertación y duración de las contrataciones quedarán condicionadas a la existencia de consignación adecuada y suficiente en el presupuesto
municipal para 2016.
La bolsa que se forme tendrá una vigencia de dos años a contar desde
la adopción de la resolución que apruebe la relación de candidatos según la
puntuación obtenida en el concurso-oposición. No obstante, podrá prorrogarse su vigencia por el tiempo que resulte imprescindible para la formación
de una nueva bolsa que sustituya a la que se va a constituir con el presente
procedimiento.
BOP Zaragoza. — Núm. 143
2. Las funciones de las personas contratadas serán las propias de los puestos de trabajo de técnicos de Educación Infantil que se prevén en la relación
de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Borja.
3. Las retribuciones brutas mensuales de los puestos a cubrir ascenderán
a 1.236,28 euros.
Segunda. — Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir
los siguientes requisitos, referidos al último día del plazo de presentación
de instancias:
—Tener la nacionalidad española o estar incluido entre los extranjeros a
los que se refiere el artículo 57.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
—No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de
las tareas propias del puesto.
—Tener cumplidos dieciséis años de edad.
—No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral que hubiese sido separado o inhabilitado. En el
caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
—Estar en posesión del título de técnicos superiores en Educación Infantil o técnicos especialistas en jardín de infancia, o superior.
—Haber satisfecho las tasas por derechos de examen.
Tercera. — Solicitudes.
1. En las instancias solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas, los aspirantes deberán manifestar que reúnen, a la fecha de expiración
del plazo de presentación de instancias, todos y cada una de los requisitos
exigidos en la convocatoria.
Dichas instancias, que se cumplimentarán conforme al modelo que figura
en el Anexo I, deberán presentarse en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, en horario de 9:00 a 14:00, durante el plazo de veinte días naturales desde
la publicación del correspondiente anuncio en el BOPZ.
2. A la solicitud se acompañará:
a) Fotocopia cotejada del documento nacional de identidad, tarjeta de
residencia o NIE.
b) Documentos originales acreditativos de los méritos alegados o fotocopia compulsada o cotejada.
c) Copia compulsada o cotejada de la titulación de acceso.
d) Acreditación de haber satisfecho la tasa por derechos de examen que
asciende a 17,35 euros.
No serán tenidos en cuenta los méritos alegados sin el suficiente respaldo
documental, ni la documentación presentada fuera del plazo de presentación
de instancias.
Cuarta. — Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. La resolución
se publicará en la página web y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con
expresión del plazo de subsanación de errores que se conceda a los aspirantes
excluidos y determinando la fecha en que el tribunal realizará las pruebas. En
el supuesto de que no existieren reclamaciones contra la lista publicada, se
entenderá elevada a definitiva sin necesidad de nueva publicación. Esta publicación será determinante del comienzo de los plazos a efectos de posibles
impugnaciones o recursos.
Quinta. — Tribunal calificador.
1. Estará constituido por los siguientes miembros:
Presidente: La señora directora de la Escuela de Educación Infantil de
Borja.
Vocales:
a. Tres empleados públicos de Administración Local, una de entre los
técnicos de la Escuela de Educación Infantil y dos procedentes de otras Administraciones, que reúnan los requisitos legalmente exigidos por el Estatuto
Básico del Empleado Público y legislación de régimen local aplicable.
b. El secretario de la Corporación o funcionario en quien delegue, que
actuará como secretario del tribunal.
2. Para cada uno de ellos se nombrará un suplente que actúe en casos de
imposibilidad de asistencia del titular.
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos,
de tres de sus miembros, titulares o suplentes. En caso de ausencia del presidente y de su suplente será sustituido por los vocales titulares o suplentes,
por el orden de prelación que se establezca en su nombramiento. Todos los
miembros del tribunal actuarán con voz y con voto.
4. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los candidatos para
que acrediten su personalidad. Igualmente el tribunal queda autorizado para
resolver las incidencias que se produzcan en el desarrollo de las pruebas.
5. A los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo,
sobre indemnizaciones por razón del servicio, el tribunal se clasifica en la
categoría segunda.