Oferta de empleo en el CHGUV para especialistas en

V
Departamento Salud Valencia-Hospital General
ANUNCIO BS05/13
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El Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV) precisa contratar temporalmente
facultativos especialistas en anestesiología y reanimación, para prestar servicios en el Departamento
de Salud Valencia- Hospital General.
OBJETO.
El presente anuncio tiene por objeto la selección de facultativos especialistas en anestesiología y reanimación, para la
formalización de los siguientes contratos laborales temporales:
Contrato 1: contrato laboral temporal de interinidad en vacante.
-
Contrato 2: contrato laboral temporal de sustitución de personal con reserva de puesto (por excedencia)
-
Contrato 3: contrato laboral temporal de sustitución de personal con reserva de puesto (por incapacidad
temporal).
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-
REQUISITOS.
Se requiere:
a) Estar en posesión de la Licenciatura de Medicina, y la especialidad de anestesiología y reanimación,
obtenida mediante el sistema de formación MIR (médico interno residente).
b) Cumplir los demás requisitos generales establecidos en el articulo 3 de las Normas reguladoras para la
provisión temporal y la constitución de bolsas de trabajo, aprobadas por Resolución de 27 de diciembre de
2102, que se encuentran publicadas en el tablón de anuncios y en la siguiente dirección, de la WEB
Corporativa del CHGUV,
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http://chguv.san.gva.es/Inicio/InfoProfesional/Documents/Bolsas%20de%20trabajo/NORMAS_REGULADORAS.pdf
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
Las personas interesadas deberán rellenar el modelo de solicitud genérica, que podrán descargarse desde la siguiente
dirección de la WEB corporativa:
http://chguv.san.gva.es/Inicio/InfoProfesional/Documents/Bolsas%20de%20trabajo/Sol·licitud%20genèrica.pdf
Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, podrán presentarse en el Registro General del CHGUV, Av. Tres
Cruces, numero 2, CP 46014 (horario: de 9,00 a 14,00 h., de lunes a viernes), acompañada de la siguiente
documentación (original y fotocopia para cotejo):
a) Título/s académico oficial.
b) DNI.
c) Documentos acreditativos de los méritos valorables según el baremo aplicable.
PUBLICADO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE RRHH
PUBLICADO EN LA WEB CORPORATIVA
22/04/2013
22/04/2013
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PROCEDIMIENTO.
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El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación
del presente documento en el tablón de anuncios de Recursos Humanos.
El procedimiento de selección se ajustará a lo previsto en las referidas normas reguladoras. El baremo de aplicación
será el señalado en los anexos I y II, para los contratos indicados en los mismos. En todo caso los méritos deberán
acreditarse mediante certificación o documento acreditativo, emitido por el órgano competente de la institución, entidad
o administración pública correspondiente.
La Comisión de valoración estará integrada por:
-
Dña. Carmen Snabb Galbis, jefa del Área Clínica de Procesos Quirúrgicos y Críticos.
-
D. Jose Antonio de Andres Ibáñez, jefe del Servicio de Anestesia, Reanimación y Terapia del Dolor.
-
D. Juan Carlos Valía Vera, jefe de la Unidad de gestión clínica de cuidados críticos.
-
Dña. María Díaz Galindo, técnico de la Dirección de Recursos Humanos (en funciones de secretaria).
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La comisión publicará dos listados que reflejaran las puntuaciones de cada candidato según el baremo de aplicación en
cada caso. Finalizado el procedimiento, la Dirección de Recursos Humanos formalizará los correspondientes contratos
a favor de los candidatos de cada listado siguiendo el orden del mismo.
En caso de no poder formalizar contrato con alguno de los candidatos indicados anteriormente, se podrá formalizar con
el siguiente aspirante disponible en el correspondiente listado.
REGIMEN CONTRACTUAL Y JURÍDICO.
Los aspirantes seleccionados suscribirán con el CHGUV los correspondientes contratos laborales temporales.
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La relación laboral que se establezca se regirá por las cláusulas del contrato, por lo dispuesto en el convenio colectivo
del personal laboral del CHGUV, por el Estatuto de los trabajadores y por las demás normas de aplicación.
Valencia, a 22 de abril de 2013.
LA DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS
Margarita Torres Lloret
PUBLICADO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE RRHH
PUBLICADO EN LA WEB CORPORATIVA
22/04/2013
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ANEXO I
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Contratos 1 y 2
BAREMO DE MERITOS APLICABLE A LOS CONTRATOS 1 Y 2.
De conformidad con el art. 17 de las Normas Reguladores, serán objeto de valoración:
a)
El tiempo trabajado en el sector público, como médico facultativo especialista en anestesiología y
reanimación, hasta un máximo de 1 punto, a razón de 0,05 por mes completo.
b)
Haber superado las pruebas selectivas de una oferta de empleo público de la misma categoría y
especialidad, en los dos últimos años anteriores a esta convocatoria, y no haber obtenido plaza: 1 punto.
c)
Las siguientes características del currículo profesional e investigador (hasta un máximo de 2 puntos):
Experiencia laboral en hospital docente universitario.
•
Experiencia contrastada de anestesia en neonatología y paciente pediátrico.
•
Experiencia contrastada en especialidades quirúrgicas de alta complejidad especialmente anestesia de
Cirugía Torácica
•
•
Utilización de técnicas de anestesia regional y manejo de técnicas de localización con ecografía y/o
neuroestimulación.
Experiencia previa en programas de tratamiento de dolor agudo.
Experiencia demostrada en manejo de vía aérea difícil.
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PUBLICADO EN LA WEB CORPORATIVA
22/04/2013
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ANEXO II
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Contrato 3
BAREMO DE MERITOS APLICABLE AL CONTRATO 3.
De conformidad con el art. 17 de las Normas Reguladores, serán objeto de valoración:
a) El tiempo trabajado en el sector público, como médico facultativo especialista en anestesiología y
reanimación, hasta un máximo de 1 punto, a razón de 0,05 por mes completo.
b) Haber superado las pruebas selectivas de una oferta de empleo público de la misma categoría y especialidad,
en los dos últimos años anteriores a esta convocatoria, y no haber obtenido plaza: 1 punto.
c) Las siguientes características del currículo profesional e investigador (hasta un máximo de 2 puntos):
Formación MIR en una institución de cuidados críticos, tanto médicos como quirúrgicos (cirugías de alta
complejidad: neurocirugía y cirugía vascular).
•
Experiencia profesional post-MIR en una institución con cuidados críticos, tanto médicos como quirúrgicos
(cirugías de alta complejidad: neurocirugía, cirugía torácica y cirugía cardiovascular).
•
•
Experiencia clínica en paciente neurocrítico (especialmente en patología vascular encefalopática) y
cuidados críticos en enfermedades infecciosas, terapias de depuración extrarrenal post-operatorio de
neurocirugía y cirugía cardiaca.
Participación en ensayos clínicos y estudios de investigación referidos a enfermedades infecciosas y
paciente neurocrítico (especialmente en patología vascular encefálica), cardiovascular y post-operatorio de
cirugía torácica
Cursos de formación en relación con las materias señaladas en el apartado anterior.
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PUBLICADO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE RRHH
PUBLICADO EN LA WEB CORPORATIVA
22/04/2013
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