Imprès Sol·licitud Participació Premi Egarsat SP Lloc de treball més

15ª Edición del Premio Egarsat SP,
"Puesto de trabajo más seguro y saludable 2014"
El bienestar de las personas en el puesto de trabajo,
el futuro de las empresas
Llevar a cabo una buena tarea en materia de prevención en la empresa resulta clave a la hora de controlar
los riesgos laborales.
En Egarsat SP, estamos plenamente convencidos. Por eso, mediante el premio Egarsat SP "Puesto de
trabajo más seguro y saludable 2014", queremos reconocer el esfuerzo realizado por parte de aquellas
empresas que, como nosotros, creen en la importancia de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores y así conseguir el bienestar de las personas en su puesto de trabajo.
Si su empresa también apuesta por la anticipación y ha asumido el compromiso con la prevención, su
empresa es candidata a ganar este galardón.
Porque el bienestar de las personas en el puesto de trabajo es el futuro de las empresas.
BASES DE PARTICIPACIÓN
1.- ¿Quién puede optar al premio?
Pueden optar al premio todas las empresas de Cataluña, quedando excluidas aquellas que tengan como
parte de su objeto social la prestación de servicios en el ámbito de la PRL.
2.- Periodo valorado
Se valorará la actuación llevada a cabo a lo largo de los dos últimos años.
3.- Premio
El premio consiste en la entrega del diploma acreditativo del reconocimiento.
4.- Presentación candidaturas
La presentación formal de la candidatura se hará mediante la entrega de la solicitud correspondiente que,
una vez rellenados todos los datos, tiene que acompañar la memoria de la actividad llevada a cabo
en PRL por la empresa en los últimos dos años.
Hay que dirigir toda la documentación a Egarsat SP (Área de Comunicación), Victor Hugo, 2-4 08174, Sant
Cugat del Vallès, o bien en formato electrónico a [email protected]
Aquí encontrará el impreso de solicitud autorellenable que hay que adjuntar a la memoria
5.- Plazo
La fecha tope de recepción de candidaturas es el 26 de septiembre del 2014.
6.- Jurado
El jurado está formado por miembros representantes del ámbito institucional, empresarial y de la
enseñanza.
7.- Veredicto y entrega del premio
El veredicto final, lo hará público Egarsat SP el 10 de octubre de 2014.
El premio se entregará en el transcurso de la cena de la 20ª Nit de l'Empresari, que se celebrará en el
Palau de Congressos de Catalunya (Barcelona) el lunes 3 de noviembre de 2014.
8.- Aceptación de las bases
La participación en el concurso presupone la aceptación de estas bases por parte de las empresas
candidatas.
MEMORIA
Todas las candidaturas tendrán que ir acompañadas de su respectiva memoria, de la cual se valorará el
esfuerzo de síntesis y concreción.
A continuación le proponemos un ejemplo de índice de la memoria:
Información básica de la empresa
1.- Identificación
2.- Historia
3.- Misión, Visión, Valores
4.- Área de negocio: productos y servicios
5.- Índices económicos básicos
6.- Políticas PRL / Calidad / Medio ambiente / RSC ...
Plan de prevención
1. Estructura organizativa
2. Organización de los recursos disponibles para la prevención
3. Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
4. Integración de sistemas de gestión de Calidad – Medio ambiente – Prevención
5. Recursos disponibles y aplicados en materia de prevención
Actividades preventivas realizadas
1. Planes y programas de prevención
2. Evaluaciones de riesgos
3. Correcciones de riesgos detectados: acondicionamiento de equipos, instalaciones y puestos de trabajo
4. Formación e información de los trabajadores
5. Actuación ante emergencias
6. Vigilancia de la salud de los trabajadores
7. Coordinación de actividades preventivas
Resultados en la seguridad, la salud y la mejora de las condiciones de trabajo
Asimismo, le detallamos algunos de los aspectos a informar, que permiten valorar el compromiso asumido
por la empresa en materia de PRL:
•Cómo se organizan los recursos para la prevención y cómo han evolucionado.
•¿Qué mejoras técnicas y organizativas se han llevado a cabo?
•¿Cómo influyen las actividades de formación e información en la calidad del trabajo?
•¿Cómo se gestiona la salud laboral?
•¿Cómo se miden los resultados en la siniestralidad laboral y el absentismo y qué han sido estos
resultados?
•¿En qué manera la mejora de las condiciones en el puesto de trabajo incrementa la
productividad?
•¿Cómo se mide el bienestar de los trabajadores en su puesto de trabajo?
•¿Qué piensa, que dice, que hace la Dirección en materia de prevención?
15a edició del Premi Egarsat SP
al lloc de treball més segur i saludable del 2014
El benestar de les persones en el lloc de treball,
el futur de les empreses
Dur a terme una bona tasca en matèria de prevenció a l'empresa resulta clau a l'hora de controlar els
riscos laborals.
A Egarsat SP, n'estem plenament convençuts. Per això, mitjançant el Premi Egarsat SP al lloc de treball
més segur i saludable del 2014, volem reconèixer l'esforç realitzat per part d'aquelles empreses que, com
nosaltres, creuen en la importància de garantir la seguretat i salut dels treballadors i així aconseguir el
benestar de les persones en el seu lloc de treball.
Si la seva empresa també aposta per l'anticipació i ha assumit el compromís amb la prevenció, la seva
empresa és candidata a guanyar aquest guardó.
Perquè el benestar de les persones en el lloc de treball és el futur de les empreses.
BASES DE PARTICIPACIÓ
1.- Qui pot optar al premi?
Poden optar al premi totes les empreses de Catalunya, quedant-ne excloses aquelles que tinguin com a
part del seu objecte social la prestació de serveis en l’àmbit de la PRL.
2.- Període valorat
Es valorarà l'actuació duta a terme al llarg dels dos darrers anys.
3.- Premi
El Premi consisteix en el lliurament del diploma acreditatiu del reconeixement.
4.- Presentació candidatures
La presentació formal de la candidatura es farà mitjançant el lliurament de la sol·licitud corresponent que,
un cop emplenades totes les dades, ha d’acompanyar la memòria de l’activitat duta a terme per
l’empresa en PRL els darrers dos anys.
Cal adreçar tota la documentació a Egarsat SP (Àrea de Comunicació), Victor Hugo, 2-4, 08174 Sant Cugat
del Vallès o bé en format electrònic a [email protected]
Adjuntament trobarà l’imprès de sol·licitud autoemplenable que cal adjuntar a la memòria
5.- Termini
La data límit de recepció de candidatures és el 26 de setembre del 2014.
6.- Jurat
El jurat està format per membres representants de l'àmbit institucional, empresarial i de l’ensenyament.
7.- Veredicte i lliurament del premi
El veredicte final, el farà públic Egarsat SP el 10 d'octubre de 2014.
El Premi es lliurarà en el transcurs del sopar de la 20a Nit de l'Empresari, que es celebrarà al Palau de
Congressos de Catalunya (Barcelona) el dilluns 3 de novembre de 2014.
8.- Acceptació de les bases
La participació en el concurs pressuposa l'acceptació d'aquestes bases per part de les empreses
candidates.
MEMÒRIA
Totes les candidatures hauran d'anar acompanyades de la seva respectiva memòria, de la qual se'n
valorarà l'esforç de síntesi i concreció.
A continuació li proposem un exemple d’índex de la memòria:
Informació bàsica de l’empresa
1.- Identificació
2.- Història
3.- Missió, Visió, Valors
4.- Àrea de negoci: productes i serveis
5.- Índexs econòmics bàsics
6.- Polítiques PRL / Qualitat / Medi Ambient / RSC ...
Pla de prevenció
1. Estructura organitzativa
2. Organització dels recursos disponibles per a la prevenció
3. Sistema de Gestió de la Prevenció de Riscos Laborals
4. Integració de sistemes de gestió de Qualitat – Medi Ambient – Prevenció
5. Recursos disponibles i aplicats en matèria de prevenció
Activitats preventives realitzades
1. Plans i programes de prevenció
2. Avaluacions de riscs
3. Correccions de riscs detectats: condicionament d’equips, instal·lacions i llocs de treball
4. Formació i informació dels treballadors
5. Actuació davant d’emergències
6. Vigilància de la salut dels treballadors
7. Coordinació d’activitats preventives
Resultats en la seguretat, la salut i la millora de les condicions de treball
Així mateix, li detallem alguns dels aspectes a informar, que permeten valorar el compromís assumit per
l’empresa en matèria de PRL:
•
Com s’organitzen els recursos per a la prevenció i com han evolucionat.
•
Quines millores tècniques i organitzatives s’han dut a terme?
•
Com influeixen les activitats de formació i informació en la qualitat de la feina?
•
Com es gestiona la salut laboral?
•
Com es mesuren els resultats en la sinistralitat laboral i l’absentisme i quins han estat aquests
resultats?
•
En quina manera la millora de les condicions en el lloc de treball incrementa la productivitat?
•
Com es mesura el benestar dels treballadors en el seu lloc de treball?
•
Què pensa, què diu, què fa la Direcció en matèria de prevenció?