cambio de categoría laboral de un trabajador en relación de

CAMBIO DE CATEGORÍA LABORAL DE UN TRABAJADOR
EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
El Cambio de Categoría Laboral de un trabajador en relación de dependencia lo dispone por su
empleador, y puede ser a un nivel superior o inferior al que se encuentra empadronado en el Padrón del
Sistema Nacional del Seguro de Salud que administra ANSES. Por ese motivo le corresponde una obra
social de distinta naturaleza, dentro de las comprendidas en la Ley de Obras Sociales Nº 23.660.
La novedad del cambio de categoría laboral es recibida en todas las UDAI/Oficinas de ANSES o en la
obra social y debe coincidir con la obra social consignada por el empleador en la Declaración Jurada
mensual a presentar ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) con el objeto de asegurar
el correcto direccionamiento de los aportes.
El trámite lo puede realizar el trabajador titular de la obra social o un tercero que lo represente.
El Comprobante de Empadronamiento (CODEM), es la constancia del ingreso de los datos de
identificación del titular, su grupo familiar y la obra social asignada/elegida. La impresión del CODEM se
puede obtener en todas las UDAI/Oficinas y en la página web de ANSES (www.anses.gob.ar).
DEL TITULAR
Formulario PS.5.3 “Declaración Jurada del Trabajador y su Grupo Familiar adheridos al Sistema
Nacional del Seguro de Salud” (SNSS) en original y fotocopia, en el cual se declara la
modificación de la obra social. Si la presentación la efectúa un tercero o se realiza ante la obra
social, la firma del titular debe estar certificada por autoridad competente (judicial, notarial o
policial), autoridad bancaria, autoridad consular o director de hospital, clínica o sanatorio donde
se encuentre internado.
Nota formal con membrete de la empresa en la que conste el cambio de categoría laboral del
trabajador en relación de dependencia y la fecha de vigencia del mismo. La misma deberá estar
firmada por:
• Empleador
• Responsable autorizado
• Representante legal de la empresa
Actualizada a abril de 2013
CAMBIO DE CATEGORÍA LABORAL DE UN TRABAJADOR
EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
DNI, LE o LC en original y fotocopia.
Copia del último recibo de sueldo confeccionado de acuerdo a las formalidades de ley. Este
requisito no es obligatorio si se trata de un trabajador que recién inicia la relación laboral.
•
La firma del Empleador o Responsable Autorizado, deberá estar certificada por autoridad competente
(bancaria, notarial, policial).
•
En caso de firmar el Representante legal de la Empresa, deberá adjuntar copia del poder suscripto
por el representante, a fin de acreditar la personería invocada en la nota mencionada.
•
Si además del cambio de categoría laboral, usted declara novedades del grupo familiar la
documentación requerida debe ser presentada en original y fotocopia. Consulte en la UDAI/Oficina de
ANSES más cercana a su domicilio o llamando al 130.
Actualizada a abril de 2013