Sony convierte en fijos a 450 eventuales de Viladecavalls a cambio

Sony convierte en fijos a 450 eventuales de Viladecavalls a cambio de mayor flexibilidad
Sony convierte en fijos a 450 eventuales de Viladecavalls a cambio de
mayor flexibilidad
El acuerdo permitirá que Sony se adapte a sus necesidades de producción y aleja los temores a un duro ajuste en
la planta
Sony España anunció ayer que convertirá en fijos a 450 trabajadores eventuales de su fábrica de televisores de
Viladecavalls (Vallès Occidental) después de llegar a un acuerdo con el comité de empresa para introducir medidas de
mayor flexibilidad en la plantilla. En concreto, Sony incorporará a 300 trabajadores con contrato fijo discontinuo y a
150 más con contrato fijo pero con amplias condiciones de flexibilidad.
Los sindicatos consideraron el acuerdo "globalmente positivo". Enrique Rodríguez, delegado sindical de CC. OO., dijo
ayer que "se ha dado un paso muy importante para asegurar la viabilidad de la planta". Los 150 empleados fijos con
condiciones de mayor flexibilidad trabajarán menos horas o dejarán de ir a trabajar en los momentos del año en los que
caiga la producción y las recuperarán - por un sistema de bolsa de horas, como el vigente en Seat- cuando la empresa lo
requiera, trabajando los sábados o alargando su jornada laboral. Los sindicatos han conseguido que esta mayor
flexibilidad tenga compensación económica. Las horas de trabajo prescindibles y recuperables serán 106 por cada
trabajador con este tipo de contrato y estarán sujetas a determinadas condiciones y al seguimiento por parte del comité.
Por lo que respecta a los 300 fijos discontinuos, los temporales afectados se aseguran al menos dos temporadas de tres
meses de trabajo y una tercera tanda más, opcional, en función de las necesidades de la fábrica. Este tipo de contrato se
ofrecerá a los empleados temporales con mayor número de días trabajados en Sony desde enero del 2004.
Una vez que Sony formalice los contratos previstos - tiene de plazo hasta el próximo junio-, la plantilla fija de Sony
rondará las 1.600 personas, mientras que la eventual media anual bajará de los 1.250 a los 800 trabajadores. La todavía
alta proporción de empleo temporal en esta empresa está ligada a la estacionalidad en la producción, que tiene una de las
mayores puntas en los meses previos a fin de año.
La introducción de estas medidas de flexibilidad aleja, en principio, los temores sobre el futuro de la planta, que podrá
incrementar su productividad. Sony España fabrica cerca de dos millones de televisores LCD y ayer anunció que tiene
previsto invertir 24 millones de euros en Viladecavalls a lo largo del 2007 en mejoras productivas.
El futuro de esta factoría, la única grande del sector de la electrónica de consumo que queda en Catalunya junto con la
de Sharp en Sant Cugat del Vallès y la de Tecnimagen (antigua Philips) en Sant Boi de Llobregat, es vital por el empleo
directo e indirecto que genera. Los sindicatos que han firmado el acuerdo de Sony, CC. OO. y UGT, creen que
Catalunya puede ser competitiva si se apuesta por el valor añadido y se pactan fórmulas que permitan compatibilizar las
necesidades de la producción con el respeto a las mínimas condiciones laborales.
LALO AGUSTINA
La Vanguardia
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