Términos de Referencia - CONSULTOR

Gestor para la Cámara Audiovisual del Uruguay
Términos de Referencia
1.
Antecedentes.
1.1. La Cámara Audiovisual del Uruguay es una asociación civil de empresas e instituciones cuyo
foco de interés es la dinamización de la actividad audiovisual en Uruguay. Sus asociados
participan de la permanente interacción con el conjunto del tejido empresarial del audiovisual así
como con las instituciones públicas y privadas que dan el necesario soporte a la actividad,
siendo artífices y beneficiarios directos de los avances que se logran en el trabajo conjunto.
1.2. Para esto, la Cámara Audiovisual del Uruguay se desenvuelve en las áreas del relacionamiento
institucional, la formación profesional y la profundización de mercados. Entre los objetivos que
marcan sus estatutos se cuentan:
el fomento de la internacionalización del sector,
el intercambio de experiencias empresariales y profesionales,
la elaboración de proyectos estratégicos para el desarrollo de sus asociados,
la interacción con instituciones públicas y privadas de interés para el sector,
el intercambio de información para un mayor nivel de competitividad de sus asociados,
el desarrollo y perfeccionamiento de las técnicas, métodos y actividades vinculadas con el
estudio, diseño, realización, difusión, preservación y comercialización del audiovisual,
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la búsqueda de asesoramiento legal, tributario y económico-financiero para sus asociados,
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la defensa de los derechos de propiedad sobre el audiovisual en todas sus formas y
orígenes.
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1.3. La Cámara Audiovisual del Uruguay desarrolla tres áreas de trabajo centrales: relacionamiento
institucional, formación profesional y profundización de mercados.
Relacionamiento Institucional
La Cámara Audiovisual del Uruguay nuclea el tejido empresarial del cluster audiovisual, gerencia
y ejecuta líneas estratégicas para obtener más y mejores mercados, y busca mejores reglas del
juego para la actividad con el objetivo de favorecer la inversión productiva, la innovación, el
empleo de calidad y las exportaciones en base a incorporación de valor agregado.
Para ello articula estratégicamente los apoyos necesarios en las institucionalidades públicas y
privadas, defendiendo los intereses de CADU y difundiendo información de relevancia para la
toma de decisiones.
Formación Profesional
La formación inicial de quienes se desempeñan en el cluster audiovisual, pero también la
búsqueda de formación de postgrado y actualización permanente de los profesionales es una
preocupación fundamental de la Cámara Audiovisual del Uruguay.
El intercambio permanente con los centros educativos nacionales, así como el desarrollo de
contactos externos para la concreción de programas de alta formación para profesionales en las
distintas áreas artístico-técnicas y de gerenciamiento profesional, alienta la creación de
comisiones específicas para estas tareas.
Profundización de Mercados.
El mercado es el mundo. Impulsar la conciencia de cooperación para la competencia en ese
contexto ampliado es una actividad crítica. Mantenerse informado de la evolución y perspectivas
de los mercados es una actividad sustantiva para el aprovechamiento y generación de
oportunidades.
La Cámara Audiovisual del Uruguay es el ámbito adecuado para el desarrollo de estudios de
mercado, la elaboración conjunta de materiales promocionales y planes de comercialización y
marketing, misiones exploratorias y activas en mercados audiovisuales, así como programas
para la vigilancia tecnológica y de mercados.
1.4. Con apoyo del Programa de Conglomerados y Cadenas productivas” (PACC) el Cluster
Audiovisual, elaboró un Plan de Refuerzo de la Competitividad (PRC) que establece áreas de
trabajo estratégicas para el desarrollo del conglomerado y se encuentra ejecutando un convenio
en el marco de dicho programa, que lo habilita a la cofinanciación no reembolsable de proyectos
alineados a la estrategia.
2.
Objetivo
2.1. El objetivo general del cargo es apoyar a la directiva de CADU y articular con la coordinación del
clúster, para la realización de tareas que dan el soporte a la CADU en lo operativo, atención a socios
y desarrollo de la cámara así como también la implementación de su Plan estratégico. En especial en
cuanto a las gestiones administrativas y el colaborar en el flujo de información entre las diferentes
redes que integran la CADU, a la interna de las mismas y hacia otros actores internos o externos del
cluster.
3.
Funciones.
3.1. Representación de la Directiva en donde ésta lo crea pertinente y necesario.
3.2. Administración básica de las cuestiones de la directiva y socios de la CADU (Atención telefónica,
Archivo, Seguimiento de la Recaudación, etc).
3.3. Convocatorias a reuniones, Organización de Conferencias, Workshops y otros eventos.
3.4. Mantenimiento de Páginas web, Elaboración y distribución de Boletines y Publicaciones periódicas de
CADU.
3.5
Facilitar la captación de ingresos vía sponsoramiento o publicidad.
3.6 Elaboración y mantenimiento de Bases de datos y Directorios de Empresas e instituciones.
3.7 Coordinacion con la persona a cargo de comunicación del Clúster y la FILM
3.8
Desarrollar el trabajo administrativo interno de la CADU, en coordinación con el asistente de
administración y comunicación de CADU/CLUSTER y el coordinador del Cluster.
4.
Características del cargo.
4.1. Calificaciones: Preferentemente Estudios universitarios en el áreas q ue eventualmente
contribuyan al perfil. Imprescindible manejo de informática y experiencia en administración.
Capacidad para realizar tareas diversas desde funciones de administración básicas a acciones
de comunicación y apoyo para la gestión de la CADU y el conglomerado.Requerimientos:
Proactividad, dinámismo, creatividad y buena comunicacion. Hábil para el trabajo en equipo y
buen relacionamiento interpersonal. Experiencia y referencias en tareas que requieran
capacidades similares. Dominio de herramientas de informática (office)
Imprescindible conocimientos de inglés escrito y oral .
e Internet.
4.2. Dedicación: El cargo tendrá una dedicación de 30 horas de trabajo semanales.
4.3. Supervisión: La supervisión de las actividades del gerente será desarrollada por la Directiva de
CADU . Responderá operativamente a la Directiva CADU.
4.4. Sede del trabajo: El trabajo se desarrollará en la sede / CADU.
4.5. Plazo: La Gestoría CADU, contará con un contrato de 6 meses eventualmente renovable a
criterio de la Directiva CADU, con un periodo de prueba inicial de 3 meses. El pago del último
mes de cada período anual estará sujeto a la aprobación de un informe de actividades y plan de
trabajo.
4.6. Remuneración y forma de pago: La remuneración por la tarea ascenderá a pagos mensuales
de $ 15000 más IVA (pesos uruguayos quince mil pesos más IVA).
Los CV deberán presentarse hasta el 1º de agosto en [email protected]