Términos de Referencia para el ANALISTA

Analista
Febrero , 2008
Ministerio del Poder Ciudadano para las Relaciones Exteriores
Términos de Referencia
ANALISTA
del
Fondo de Apoyo a la Realización de Oportunidades Locales (FAROL)
1.
Introducción
1.1. Como parte del Programa de Cooperación de Canadá en Nicaragua, el Gobierno de la
República de Nicaragua ejecuta a través del Ministerio de Relaciones Exteriores
(MINREX), el Instituto Nicaragüense de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Fondo de
Inversión Social de Emergencia (FISE) y el Ministerio de Energía y Minas (MEM) un
programa que será financiado por los próximos cinco años con recursos de contravalor, el
cual se rige por el Memorando de Entendimiento para la Iniciativa Integrada de Desarrollo
/ Fondo de Apoyo a la Realización de Oportunidades Locales, firmado el 12 de septiembre
del 2006.
1.2. La meta de FAROL es contribuir a mejorar las condiciones socioeconómicas de los
segmentos más vulnerables de la población rural nicaragüense, a través de iniciativas
agrícolas, de agua y saneamiento, y de electrificación rural, integrando activamente las
políticas de igualdad de género y de medioambiente establecidas por ambos gobiernos a la
vez que se potencian los procesos de desconcentración y descentralización del estado de
Nicaragua.
1.3. El área geográfica de enfoque la componen aproximadamente diez municipios a
seleccionar de los Departamentos de Jinotega, Matagalpa, Estelí, Nueva Segovia y Madriz,
los cuales deberán ser elegidos según criterios consensuados entre Canadá y Nicaragua.
1.4. El FAROL prevé inversiones del orden de Cad$ 12 millones para el período 2006-2011,
las cuales se distribuirán en tres componentes técnicos: (i) apoyo a la producción agrícola
de pequeña escala, a través del INTA; (ii) mejoramiento de la provisión de agua y
saneamiento a familias rurales, a través del FISE; y (iii) aumento de la cobertura de
electrificación rural, a través del MEM. Las contribuciones del FAROL tendrán como
marco de planificación las acciones sectoriales multianuales que ejecuten las tres
instituciones en el territorio de enfoque geográfico seleccionado y que se complementen
con los esfuerzos de la inversión pública y de otros donantes.
1.5. El FAROL se enmarca en las actuales condiciones sectoriales y dentro de las políticas
generales y el Plan Nacional de Desarrollo del Gobierno de Nicaragua con el fin de
mejorar las condiciones de vida de las familias rurales pobres y extremadamente pobres en
su zona de influencia. Adicionalmente, el Fondo se apoyará en una cercana relación de
trabajo con los gobiernos municipales y sus planes de desarrollo, aprovechando las
oportunidades para potenciar los procesos de desconcentración y descentralización que
impulsa el estado de Nicaragua.
1.6. El FAROL es conducido estratégicamente por un Comité de Dirección compuesto por dos
representantes de Canadá, un representante independiente nicaragüense y representantes de
la Secretaría Técnica de la Presidencia (SETEC) y del Ministerio de Relaciones Exteriores
(MINREX) de la República de Nicaragua. Un Comité de Asesoría Técnica, formado por
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delegados de las mismas instituciones, proveerá recomendaciones y análisis al Comité de
Dirección.
1.7. Para la gestión diaria del FAROL se constituirá una Secretaria Técnica, la cual estará
ubicada en el MINREX, tendrá activa interacción con las instituciones ejecutoras y con los
gobiernos municipales. La Unidad Técnica dependerá del MINREX para la contratación
del personal gerencial y técnico requerido.
1.8. La Secretaria Tecnica de FAROL es una entidad administrativa liderada por el
Coordinador del FAROL, la cual tiene como misión apoyar la implementación de las
decisiones tomadas por el Comité de Dirección de FAROL. Su función principal es la de
realizar, con solvencia técnica y administrativa, la gestión diaria del Fondo y promover su
implementación a través de las instituciones ejecutoras y de sus programas para contribuir
a reducir la pobreza en los municipios seleccionados. Esta Secretaria estará a cargo de las
actividades de planificación y monitoreo general del FAROL y de hacer seguimiento a los
proyectos que ejecuten las instituciones sectoriales en los municipios, junto a las
autoridades locales. El Coordinador del FAROL se apoyará en un Especialista de
Administración y Monitoreo y en otros profesionales que deban contratarse según lo
requiera el Comité de Dirección.
1.9. Para apoyar al Coordinador en la gestión eficiente y efectiva de la Secretaria Técnica del
FAROL en apoyo a su Comité de Dirección, el MINREX busca un profesional calificado
para la posición de Analista.
2.
Responsabilidades
2.1. La persona seleccionada para el puesto proveerá un amplio rango de apoyo operacional en
aspectos administrativos y de seguimiento que sean requeridos para la efectiva ejecución
del FAROL III, de acuerdo a su mandato, lo cual comprende al menos las siguientes
actividades:
2.1.1. Apoyar a la Secretaria Técnica de FAROL III en la edición de la versión final del
Plan de Implementación el FAROL III. .
2.1.2. Asistir en la actualización del sistema de seguimiento de las tres instituciones
beneficiadas con los Fondos de Apoyo a la Realización de Oportunidades locales.
2.1.3. Servir de enlace logístico entre la Secretaria Técnica de FAROL III , las
instituciones
ejecutoras, MHCP, SETEC y el Programa de Cooperación
Canadiense.
2.1.4. Colaborar con la Especialista Administrativa y de Seguimiento
con la
documentación necesaria para mantener un registro contable actualizado y
autónomo de los movimientos de la cuenta bancaria del FAROL y de la ejecución
presupuestaria de las Instituciones Ejecutoras..
2.1.5. Gestionar la recepción de parte de las tres instituciones ejecutoras de FAROL III,
(MEM, FISE, INTA), de los informes requeridos por el Coordinador, esto incluye,
pero no está limitado a: Informes Trimestrales, Planes Operativos Anuales e
Informes Anuales.
2.1.6. Apoyar al Coordinador en la programación y organización de talleres y seminarios
programados dentro de los planes operativos de la Secretaria Técnica. así como la
preparación de la agenda y actas de las reuniones del Comité de Dirección.
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2.1.7. Asegurar la operatividad y logística de las actividades diarias de la Secretaria
Técnica de FAROL III, incluyendo: apoyo secretarial, edición de texto, control de
correspondencia.
2.1.8. Participar eventualmente visitas de campo y reuniones de trabajo con las
instituciones ejecutoras y los beneficiarios de las contribuciones del FAROL.
2.1.9. Apoyar a la Secretaria Técnica con todos los documentos relacionados a los
procesos de gestión del FAROL, asegurando un archivo eficaz para su resguardo en
las Oficinas del MINREX.
3.
Nivel de Coordinación
3.1. El/la Analista, estará ubicado en las Oficinas del MINREX en Managua y reportará
directamente al Coordinador de la Secretaria Técnica del FAROL..
3.2. El/la Analista apoyara activamente a la Secretaria Técnica en la preparación de los
informes de avance y de cierre del FAROL, incluyendo información técnica y financiera
relacionada que le sean asignadas.
4.
Calificaciones profesionales, experiencia y cualidades personales
4.1. El/la Analista, deberá contar con formación académica de Licenciatura en Administración
de Empresas, Economía, Finanzas, Administración Pública, Ingeniería en Sistemas o
carreras afines.
4.2. Experiencia de 3 o más años en apoyo a gerencia de proyectos y/o programas de
desarrollo.
4.3. Demostrados conocimientos en el diseño de informes, hojas de cálculos y presentaciones.
4.4. Se valorará altamente la experiencia previa con proyectos financiados por organismos
internacionales y a través de instituciones del Gobierno de Nicaragua.
5. Requisitos adicionales a evaluar:
5.1.1. Pleno dominio del español. Deseable el conocimiento del Inglés y/o Francés
5.1.2. Manejo de programas informáticos en ambiente Windows en nivel avanzado,
incluyendo un programa editor de textos.
5.1.3. Facilidad de trabajo bajo presión y en equipos multidisciplinarios
5.1.4. Redacción y diseño de documentos.
5.1.5. Niveles académicos superiores a la licenciatura.
6.
Condiciones de contratación
6.1. La contratación se llevara a efecto de acuerdo a la “Normativa para la Regulación de
Remuneraciones del Personal Contratado bajo la Modalidad de Servicios de Consultores”,
publicado el 28 de Marzo del 2007, el periodo de contratación se efectuará por un periodo
determinado, que podrá ser renovado en base a evaluación del desempeño por parte de la
Unidad del FAROL III.
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