empresas contratan 50% más rápido para la temporada de 2015 y ahorran 60% usando jobaline Hay más de 4.8 millones de trabajadores en el sector de ventas minoristas ganando un promedio de $10.29 por hora y las posiciones se mantienen abiertas por mucho tiempo -- un promedio de 30 días o más -- de acuerdo a data del Departamento de Empleo problema: Procesos de selección manuales, la falta de aplicaciones de empleo que funcionan en móviles y trabajadores sin calificaciones son las causas del aumento en el ciclo de tiempo para reclutar empleados en el sector. Las ineficiencias en publicidades de empleo, sistemas de recursos humanos obsoletos, y el ciclo constante de reclutamiento y entrenamiento resultan en un costo promedio de contratación de $2,000, de acuerdo a un estudio hecho por la Universidad de Berkeley. Jobaline reporta que 80% de los candidatos abandonan aplicaciones que no funcionan en móvil o que experimentan portales de empleo llenos de publicidad. solución: Utilizando Jobaline, las empresas minoristas líderes en los EEUU han automatizado su búsqueda de candidatos, junto los procesos de preselección, haciéndolos compatible con dispositivos móviles y cumpliendo con las leyes de EEOC y OFCCP. Clientes minoristas definen sus modelos de aptitud y la preselección automatizada de Jobaline presenta solamente los candidatos que cumplen con los requisitos definidos. Luego de procesar +100,000 aplicaciones en Español o Inglés en los últimos meses, las empresas usuarias reportan un tiempo de contratación 50% más rápido y ahorros del +60% en costos de contratación. candidatos de empleo 118,025 candidatos locales precalificados 44,053 ¡gerentes de las tiendas ahorraron 19,671 horas enfocándose en estos! Desde cualquier PC o tableta, directores de recursos humanos pueden acceder los candidatos preseleccionados, escuchar sus respuestas a entrevistas telefónicas automatizadas, e invitar los mejores candidatos a una entrevista en persona. beneficios: 19,671 horas ahorradas 68% hispanos; y 65% de afroamericanos aplicaron via móvil $ 64% ahorros en publicidad de empleo; 60% candidatos moviles dedican tiempo a los mejores 44k de 118k candidatos “Nuestra base de clientes y empleados son móviles. Tener una solución de reclutamiento móvil que automatiza el proceso de preselección es crítico. Ha permitido que nuestros gerentes se enfoquen en candidatos locales y precalificados.” Brian Cassidy Vicepresidente, Operaciones - CiCi’s Pizza contáctenos: jobaline.com/sales | dueños y operadores de franquicias: jobaline.com/franchise