empresas contratan 50% más rápido para la temporada de 2015 y

empresas contratan 50% más rápido para la temporada de 2015 y
ahorran 60% usando jobaline
Hay más de 4.8 millones de trabajadores en el sector de ventas minoristas ganando un
promedio de $10.29 por hora y las posiciones se mantienen abiertas por mucho tiempo
-- un promedio de 30 días o más -- de acuerdo a data del Departamento de Empleo
problema:
Procesos de selección manuales, la falta de aplicaciones de empleo que funcionan en móviles y
trabajadores sin calificaciones son las causas del aumento en el ciclo de tiempo para reclutar
empleados en el sector.
Las ineficiencias en publicidades de empleo, sistemas de recursos humanos obsoletos, y el ciclo
constante de reclutamiento y entrenamiento resultan en un costo promedio de contratación de
$2,000, de acuerdo a un estudio hecho por la Universidad de Berkeley. Jobaline reporta que 80%
de los candidatos abandonan aplicaciones que no funcionan en móvil o que experimentan portales de
empleo llenos de publicidad.
solución:
Utilizando Jobaline, las empresas minoristas líderes en los EEUU
han automatizado su búsqueda de candidatos, junto los procesos de
preselección, haciéndolos compatible con dispositivos móviles y
cumpliendo con las leyes de EEOC y OFCCP. Clientes minoristas
definen sus modelos de aptitud y la preselección automatizada de
Jobaline presenta solamente los candidatos que cumplen con los
requisitos definidos.
Luego de procesar +100,000 aplicaciones en Español o Inglés en
los últimos meses, las empresas usuarias reportan un tiempo de
contratación 50% más rápido y ahorros del +60% en costos de
contratación.
candidatos de empleo
118,025
candidatos locales precalificados
44,053
¡gerentes de las tiendas
ahorraron 19,671 horas
enfocándose en estos!
Desde cualquier PC o tableta, directores de recursos humanos pueden acceder los candidatos
preseleccionados, escuchar sus respuestas a entrevistas telefónicas automatizadas, e invitar los
mejores candidatos a una entrevista en persona.
beneficios:
19,671 horas
ahorradas
68% hispanos; y 65%
de afroamericanos
aplicaron via móvil
$
64% ahorros en
publicidad de empleo;
60% candidatos
moviles
dedican tiempo a los
mejores 44k de 118k
candidatos
“Nuestra base de clientes y empleados son
móviles. Tener una solución de reclutamiento
móvil que automatiza el proceso de preselección
es crítico. Ha permitido que nuestros gerentes se
enfoquen en candidatos locales y precalificados.”
Brian Cassidy
Vicepresidente, Operaciones - CiCi’s Pizza
contáctenos: jobaline.com/sales | dueños y operadores de franquicias: jobaline.com/franchise