el ritmo de incorporación de personal continúa en baja para el

EL RITMO DE INCORPORACIÓN DE PERSONAL CONTINÚA
EN BAJA PARA EL PRIMER TRIMESTRE DE 2009
Por primera vez desde que se inició la encuesta en 2007, la Expectativa Neta de
Empleo se ubica debajo del 10%. Sin embargo, las intenciones de contratación son
aún positivas.
Buenos Aires, 9 de diciembre de 2008.- Manpower, compañía líder mundial en la
provisión de servicios integrales de Recursos Humanos, anunció los resultados de la
Encuesta de Expectativas de Empleo para el primer trimestre de 2009 en Argentina. El
estudio indica que las intenciones de contratación siguen en baja y alcanzaron el valor
menos optimista desde comienzos de 2007, fecha en la comenzó a hacerse el estudio
en nuestro país.
La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower, que se realiza trimestralmente a
más de 71.000 empleadores –entre los cuales más de 800 se encuentran en la
Argentina- en 33 mercados, reveló que la Expectativa Neta de Empleo (valor que surge
de tomar el porcentaje de empleadores que espera un aumento en las contrataciones y
restarle a éste el porcentaje que espera una disminución) en nuestro país se ubica en
+8%, 11 puntos porcentuales menor que la Expectativa Neta de Empleo del trimestre
anterior, y 28 puntos menor que aquella del mismo trimestre de 2008.
La tendencia en baja en las intenciones de contratación de empleadores locales es
cada vez más pronunciada, aunque los resultados siguen siendo positivos. .Alfredo
Fagalde, Director General de Manpower Argentina, explicó que “el estudio arrojó los
resultados menos optimistas desde su lanzamiento, pero no estamos en presencia de
una situación preocupante; la Expectativa Neta de Argentina es positiva y superior a la
de varios países del resto del mundo”, y agregó, “si comparamos el caso de Argentina
con el resto de países latinoamericanos, vemos que las Expectativas Netas de Perú,
Colombia y Costa Rica superan ampliamente la de nuestro país, mientras que las
Expectativas Netas de Empleo en México y Guatemala son todavía menores”.
Acentuando una tendencia que comenzó a manifestarse a partir del segundo semestre
de 2008, el estudio mostró descensos en la totalidad de los sectores económicos
analizados en relación con el trimestre anterior, y en relación con el mismo período de
2007. Clara muestra de ello son las fuertes caídas interanuales de las Expectativas
Netas de Empleo, que con excepción de la del sector de Administración Pública y
Educación, superan en todos los casos los 20 puntos. Sumado a esto, la Expectativa
Neta en Minería y Construcción cae, por primera vez, por debajo del 30%. Por su parte,
es destacable también la debilidad que presentan los sectores de Agricultura y Pesca,
Manufacturas y Comercio Mayorista y Minorista, todas con Expectativas Netas de
Empleo menores al 5%. Como excepción quizás pueda citarse el caso del sector de
Transporte y Servicios Públicos, con una Expectativa Neta del 18%, ya que si bien se
encuentra por debajo de los niveles registrados desde que comenzó a realizarse la
encuesta (siempre cerca del 30%), aún son muy positivas.
Algo similar sucede al evaluar las Expectativas Netas de Empleo por zona geográfica.
Respecto del trimestre anterior, todas las regiones experimentaron reducciones en las
intenciones de contratación y por primera vez desde que se realiza la encuesta una
zona geográfica muestra una Expectativa Neta de Empleo neutra (NEA, 0%). La
tendencia de reducción de las expectativas de empleo se confirma aún más si tenemos
en cuenta que las reducciones interanuales superan en todos los casos los 20 puntos.
Además, con excepción de la región AMBA, que se posiciona como la de mejores
resultados desde hace tres trimestres, todas las regiones muestran Expectativas Netas
de Empleo por debajo del 10%.
Sin embargo, a pesar del optimismo decreciente en los empleadores, los resultados de
Argentina continúan siendo optimistas en comparación con otras regiones del mundo.
Al respecto, Alfredo Fagalde comentó: “Si nos remitimos a los datos duros que arroja el
estudio a nivel global, los resultados son muy poco optimistas y comienzan a generar
incertidumbre en muchos mercados. Argentina, no escapa a esta regla, pero las
intenciones de contratación de empleadores locales son respetables” y agregó que “se
trata de un descenso generalizado en las Expectativas Netas de Empleo a nivel
mundial, lo que permitiría decir que los resultados son atribuibles a una coyuntura en los
mercados globales más que a perspectivas propias de cada país”.
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Para mayor información comuníquese con Edelman
Verónica Grondona. Te: 4315-4020 ext. 162 - [email protected]
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Acerca de la Encuesta
La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se lleva a cabo trimestralmente para medir
la intención de los empresarios de aumentar o disminuir el número de empleados en la fuerza
laboral durante el próximo trimestre. La encuesta se realiza desde hace más de 40 años y es una
de las más confiables sobre actividad laboral que existen en el mundo. La Encuesta de
Expectativas de Empleo Manpower se basa en cerca de 71.000 entrevistas a empresarios
públicos y privados alrededor del mundo y es considerada un indicador económico altamente
respetado.
La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower está disponible en 32 países y territorios:
Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, China, Costa Rica, España, Estados
Unidos, Francia, Holanda, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega, Nueva
Zelanda, Perú, el Reino Unido, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza y Taiwán. El programa
comenzó en Estados Unidos y Canadá en 1962. El Reino Unido fue incorporado en 1966.
México e Irlanda lanzaron la encuesta en 2002 y 13 países más se incorporaron al programa en
2003. Nueva Zelanda se unió en 2004. China, India, Suiza y Taiwán fueron sumados en 2005.
Perú, Costa Rica y Sudáfrica se unieron en 2006 y Argentina en 2007. Para más información,
visite el sitio de Manpower Inc. en www.manpower.com y entre al Research Center.
Acerca de Manpower Argentina
Manpower es líder mundial en la provisión de servicios integrales de Recursos Humanos de más
alto nivel y el centro de las mejores oportunidades de empleo, ofreciendo servicios de Personal
Permanente, Eventual, Tercerización, Selección, Evaluación, Capacitación, Consultoría y
Outplacement, entre otros. Fundada en 1965, actualmente tiene en todo el país más de 2400
clientes y más de 80 sucursales distribuidas en Capital Federal, Gran Buenos Aires, Provincia de
Buenos Aires y las principales ciudades del interior del país. www.manpower.com.ar
Acerca de Manpower Inc.
Manpower Inc. (NYSE: MAN) es el líder mundial en la industria de los servicios de empleo. La
empresa, que factura 21 mil millones de dólares al año, brinda a los empleadores un abanico de
servicios que contempla todo el ciclo del empleo y de los negocios, desde búsqueda y selección
de personal permanente, eventual o contratado, evaluación y selección de empleados,
capacitación, reinserción laboral, tercerización y consultoría. La red mundial de Manpower
cuenta con 4.500 oficinas en 80 países y atiende las necesidades de 400.000 clientes en todo el
mundo, entre los cuales se encuentran empresas pequeñas, medianas y multinacionales de
todos los sectores. Manpower focaliza su trabajo en incrementar la productividad por medio de
una mejor calidad y eficiencia y la reducción de costos en toda la fuerza laboral del cliente,
permitiendo que éste se concentre en las actividades centrales de su negocio. Manpower Inc.
opera bajo cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right
Management. En los países de Sudamérica brinda servicios bajo Manpower, Manpower
Professional y Right Management. Se puede obtener más información sobre Manpower Inc.
ingresando en www.manpower.com
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