PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE CASTRO DEL R IO

Borrador presentado para su consideración a los agentes sociales, políticos y educativos.
PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE CASTRO DEL R IO
ANTECEDENTES
La grave crisis que sufre la economía tiene su cara más dramática en el
desempleo, que está afectando a España de forma más aguda que a los países de
nuestro entorno y de forma my especial a Andalucía. En los últimos meses
estamos padeciendo una destrucción de empleo sin precedentes, incompatible
con el estado del bienestar y con la sociedad moderna desarrollada a la que
aspiramos los andaluces.
En momentos de especial dificultad como este, la sociedad demanda la
conjunción de esfuerzos para encontrar soluciones que nos fortalezcan, nos
permitan salir adelante y eviten el alto coste personal de castreños y castreñas sin
empleo.
Consideramos que ha llegado la hora de dar un paso más allá y
conseguir una concertación política a la que se sumen los agentes sociales,
económicos y políticos de Castro del Río.
Los firmantes del presente Pacto Local por el Empleo de Castro del Río,
( Ayuntamiento de Castro del Río, AUTECA, CC.OO y UGT…. ) a partir de
ahora los firmantes originarios; se comprometen al cumplimiento exhaustivo del
redactado del mismo y al desarrollo del contenido, así como de los programas
que de él se desprendan.
El Pacto Local por el empleo de Castro del Río, surge a partir del interés
y la preocupación de los diferentes agentes políticos, económicos y sociales de
Castro del Río por el desarrollo económico de la localidad y la promoción de
empleo, conscientes de que desde lo local se puede actuar para favorecer las
iniciativas de desarrollo, capaces de crear y mantener empleo y elevar los niveles
de calidad de vida de los ciudadanos/as.
El fin principal de este proyecto es diseñar, planificar y aplicar un
modelo de estrategia local de empleo y de fomento empresarial; partiendo del
análisis de la realidad socieconómica de nuestro municipio, y del conocimiento
del mercado de trabajo local y de las políticas activas de empleo.
PRINCIPIOS TRRANSVERSALES
El Pacto Local por el Empleo de Castro del Río se apoyará en los
siguientes transversales, incluidos en la Estrategia Europea para el Empleo
(EEE):
.El fomento del empleo estable y de calidad apoyado por una parte en la
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al mercado de
trabajo y en la promoción laboral; y, por otra parte en la conciliación de la vida
laboral y familiar.
.La mejora de capacidad de inserción profesional.
.La potenciación del diálogo social.
.El desarrollo del espíritu emprendedor y el estimulo de la actividad y de
la competitividad empresarial.
.El impulso de la cooperación entre pequeñas y medianas empresas.
.El fomento de la capacidad de adaptación de los/las trabajadores/as y de
la empresas ante los cambios que se están manifestando en su entorno.
. La promoción del desarrollo sostenible y del respeto al medio ambiente.
. La atención y promoción de la “ cultura preventiva”, en materia de
prevención de riesgos laborales en todo Castro del Río.
OBJETIVO Y ACCIONES DEL PACO
El Pacto Local por el Empleo de Castro del Río pretende movilizar todos
los recursos disponibles en la localidad, para conseguir una mayor coordinación
de las medidas a favor del empleo y el fomento empresarial.
OBJETIVO 1
Fomentar la creación de empleo estable y de calidad y la consolidación
del existente, y apoyar la diversificación y la promoción profesional, al objeto de
avanzar hacia un desarrollo económico, tecnológico y social sostenible de la localidad.
Acciones
1.-Realización de un diagnóstico de las situación socioeconómica actual, con el fin de
ajustar a la misma las acciones posteriores.
2.-Elaboración de informes de evaluación de las Políticas Activas de Empleo.
3.-Implantación de un Plan Integral de Empleo para la recolocación de trabajadores
afectados por procesos de reconversión o reestructuración de empresas, así como la
inserción de colectivos desfavorecidos con problemas de accesibilidad al mercado de
trabajo.
3.-Este Pacto primará a las empresas comprometidas en la creación de empleo estable y
de calidad sobre las que no lo llevan de esta forma, favoreciendo en lo posible, su
acceso a procesos de contratación con el Ayuntamiento de Castro del Río.
4..-Colaborar con los Servicios de Inserción Laboral existentes en los distintos centros
de formación para el empleo.
6.-Plan de Inserción Laboral para Jóvenes Desempleados/as.
7.-Realización de estudios sobre nuevos yacimientos de empleo en Castro del Río.
8.-Elaboración y difusión de un manual o guía de buenas prácticas empresariales en
materias de orientación, formación, empleo, inserción laboral, organización y entorno
de trabajo, igualdad de oportunidades, integración laboral, desarrollo sostenible,
seguridad en el trabajo y prevención de riesgos laborales.
9.-Realización de campañas informativas para la sensibilización y difusión de las leyes
de prevención en seguridad y salud laboral, con el fin de reducir el grado de
siniestralidad en Castro del Río.
10.-Promoción de programas que fomenten la conciliación de la vida familiar y
profesional de las mujeres y hombres.
OBJETIVO 2
Impulsar el autoempleo, la capacidad emprendedora, la promoción de nuevas empresas
así como la consolidación de las existentes, y la cooperación entre las empresas, y
apoyar a las mismas en su desarrollo fomentando la competitividad empresarial.
Acciones
1.-Promoción y divulgación de los incentivos a las empresas para la contratación
estable de personal con la finalidad de crear puestos de trabajo, así como para la
creación de nuevas empresas y consolidación de las existentes.
2.-Impulsar la puesta en valor del suelo industrial dotándolo de infraestructuras para
atraer iniciativa empresarial.
3.-promoción de iniciativas empresariales dirigidas a mejorar el entorno de trabajo con
el fin de incrementar la motivación de los recursos humanos y la productividad en los
sectores económicos castreños.
4.-Incorporar las Nuevas Tecnologías a la economía y avanzar hacia sociedad del
conocimiento, y promover el Desarrollo Tecnológico y la Innovación en el tejido
empresarial.
5.-Llevar a cabo acciones de acuerdo con ADEGUA, para posibilitar el refuerzo de las
empresas y sectores más desfavorecidos.
6.-Elaboración de un Plan de Promoción de productos castreños, que ayude a extender
los productos de calidad originarios del municipio para ampliar el marco de su
comercialización.
7.-Potenciar la creación y consolidación de proyectos empresariales en los sectores
estratégicos, emergentes y de valor añadido, así como el sector agroalimentario,
invirtiendo en su innovación, modernización , investigación y desarrollo tecnológico.
8.-Organizar ciclos formativos y programas de prevención de riesgos laborales para
PYMES que se sitúen en la Villa de Castro del Río.
9.-Realización de campañas de sensibilización e información tendentes a paliar las
situaciones de la economía irregular.
10.-Promoción de la colaboración y de las relaciones entre las Universidades y el sector
económico local.
OBJETIVO 3
Mejorar las capacidades de los recursos humanos y los mecanismos de acceso al
mercado laboral.
Acciones
1.-Análisis permanente de las necesidades de formación en el que participen las
diferentes entidades y los agentes relacionados con el empleo, para facilitar la
coordinación entre la oferta formativa y la demanda de profesionales.
2.-Impulso a la realización de convenios entre empresas y los centros formativos de
Castro del Río, para que el alumnado realice prácticas profesionales en los centros de
trabajo.
3..-Difusión de toda la oferta formativa existente en Castro del Río, relacionada con los
diferentes sectores económicos.
4.-Perseguir la consecución anual de una Casa de Oficios, Escuela Taller o Taller de
Empleo, en función de las necesidades de la localidad, para, a través de la alternancia de
la formación profesional ocupacional y la práctica profesional real, conseguir la
inserción laboral del personal participante, y ello mediante la realización de obras o
servicios de utilidad pública o interés social relacionados con nuevos yacimientos de
empleo, con el compromiso de hacer efectiva la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres en la ejecución de estos proyectos.
5.-Llevar a cabo acuerdos con las empresas de nuestro termino municipal que
posibiliten la formación especifica de los trabajadores que la precisen con el fin de
formarlos para su incorporación a las mismas.
6.-Organización de congresos y jornadas técnicas que favorezcan la formación de
trabajadores/as y empresarios/as mediante el análisis, el debate y la reflexión sobre
temas relevantes relacionados con los sectores económicos de Castro del Río.
7.-Organización de cursos específicos para mejorar el nivel de cualificación profesional
de los/las trabajadores/as de Castro en temas relacionados con la calidad, la seguridad
laboral, las nuevas tecnologías, los idiomas, etc.
8.-Organización de cursos de formación sobre actividades consideradas como nuevos
yacimientos de empleo, dirigidos a empresarios/as y emprendedores/as.
9.-Organización de cursos específicos para mejorar el nivel de formación del
empresariado de Castro, en temas relacionados con la gestión empresarial y recursos
humanos, técnicas de calidad, seguridad laboral, nuevas tecnologías, ecogestión,
responsabilidad social empresarial etc.
10.-Desarrollo de enseñanzas continuas y ocupacionales relacionadas con el sector
agroalimentario, en colaboración con la Oficina local agraria.
ORGANOS DE GESTION Y ACUERDOS
El Ayuntamiento de Castro del Río será la principal entidad ejecutora del Pacto Local
por el Empleo, aportando la infraestructura necesaria para poder desarrollar sus
actividades.
En el desarrollo del Pacto participarán todas las entidades firmante.
Para llevar a cabo los compromisos y seguir avanzando en el empleo, las entidades
firmantes acuerdan;:
Primero.-Trabajar conjuntamente en los objetivos y líneas de actuación de este Pacto
Local por el Empleo de Castro del Río durante toda su vigencia.
Segundo.-Comisión de Gestión.
1.-El presente Pacto Local por el Empleo será coordinado por una Comisión de Gestión
que es la que aprobará los planes y proyectos a desarrollar.
2.-Esta Comisión de Gestión estará constituida por un/una representante de cada una de
las entidades firmantes de pleno derecho del Pacto, con poder suficiente para decidir por
su entidad, como con voz y voto.
3.-La Comisión se reunirá una vez cada tres meses en reunión ordinaria y siempre que
lo soliciten al menos dos de las entidades firmantes, en reunión extraordinaria. Los/las
representantes podrán en momentos determinados asistir a la reuniones acompañados/as
por una persona de carácter técnico.
Cuarto.-Las tareas de la Comisión de Gestión serán, entre otras:
. Diseñar y organizar el Programa de trabajo anual, así como definir su presupuesto,
con objetivos concretos y evaluables cada tres meses.
.Ejecutar las actuaciones de dicho Programa de trabajo.
.Difundir el Pacto y buscar nuevas adhesiones.
.Aprobar las peticiones de adhesión al Pacto.
Quinto.-Comisión de seguimiento.
1.-El seguimiento y evaluación del presente Pacto se realizará por una Comisión de
seguimiento creada al efecto.
2.-Esta comisión estará integrada por:
-
Un/una representante de cada uno de los grupos políticos.
Un/una representante de cada unas entidades firmantes originarias: AUTECA;
CC.OO, UGT.
Dos representantes de entre las entidades-miembros adheridas al pacto.
3.- La Comisión de Seguimiento se reunirá una vez cada seis meses en reunión ordinaria
y siempre que lo solicite al menos un tercio de las entidades que la integren, e reunión
extraordinaria.
Sexto.-Las entidades originariamente firmantes del Pacto Local por el Empleo de
Castro del Río realizará las funciones que se deriven del contenido del presente acuerdo
así como de la actividades contenidas en aquellos programa se trabajo en los que
participen, dotándoseles de los recursos necesarios para su desarrollo.
Séptimo.-Independientemente de las entidades originariamente firmantes del presente
compromiso ( Pacto Local por el Empleo de Castro del Río) estará abierto a todas
cuantas adhesiones se puedan producir para su realización de la forma más completa y
efectiva posible.
Octavo.-El Ayuntamiento de Castro del Río es el responsable financiero para la
ejecución del presente pacto, como entidad pública comprometida con el mismo. Así
mismo promoverá las gestiones oportunas para recabar los recursos necesarios para el
desarrollo de las actuaciones, cuantificado los recursos económicos con los que cuente
dicho Pacto, ya sea en especie (ejemplo: sesiones informativas, jornadas…), o
directamente económicos; aunque las entidades originariamente firmantes se
comprometan a la búsqueda y solicitud de fondos concretos para la realización de
programas y proyectos, cuando así lo requieran las circunstancias.
Noveno.-Ambito de vigencia y aplicación.
El presente acuerdo tendrá vigencia desde su firma hasta el final del presente mandato
municipal, y será de aplicación en el termino municipal de Castro del Río.
ENTIDADES FIRMANTES
En Castro del Río,