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SE INTEGRA EL COMITÉ DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE LA PROCURADURÍA
AGRARIA
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Se suma la Procuraduría Agraria al Sistema Nacional de Competencias.
La Procuraduría Agraria desarrollará Estándares de Competencia para certificar a sus
colaboradores.
El pasado 7 de agosto, el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias
Laborales (CONOCER) reconoció al Comité de Gestión por Competencias de la Procuraduría Agraria
por su incorporación al Sistema Nacional de Competencias y su contribución al fortalecimiento de la
competitividad económica , el desarrollo educativo y el progreso social de México.
El Mtro. Juan Carlos Erreguerena, Director General Adjunto del CONOCER, señaló que con la
incorporación de cada Comité de Gestión por Competencias todo México gana, resaltando que al día
de hoy son cerca de 115 los Comités de Gestión por Competencia integrados al Sistema Nacional de
Competencias, haciéndolo crecer día con día y mejorando la intercomunicación entre los mismos.
El Comité de Gestión por Competencias (CGC) de la Procuraduría Agraria, tiene considerado generar
estándares de competencia para certificar a los funcionarios de la Procuraduría Agraria en las
actividades de los servicios que proporcionan a los ejidatarios, generando resultados óptimos al
proporcionar servicios con personal certificado en sus funciones, incrementando el nivel de
competencia del sector agrario por la incorporación de un modelo de competencias de personas.
El CGC de la Procuraduría Agraria está presidido por el Lic. Rocendo González Patiño, Procurador
Agrario, quien por su parte señaló la trascendencia de participar en el Sistema Nacional de
Competencias, asumiendo que este primer paso será fundamental en el fortalecimiento del servicio
que brinda la Procuraduría Agraria en la transformación del campo mexicano. “Será determinante
para cumplir la gran responsabilidad que tenemos con los más de 25 millones de campesinos de
México, atendiendo sus demandas y defendiendo sus derechos, acompañándolos en esta tercera
etapa agraria que estamos viviendo, la del desarrollo y productividad rural”.
Entre los estándares de Competencia que desarrollará el Comité se encuentran:
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La elaboración de instrumentos agrarios;
los servidores públicos que realizan esta función son: 1,357. La meta a certificar en un
período de tres años es un estimado del 70%.
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La planeación y evaluación agraria por resultados;
los servidores públicos que realizan esta función son: 163. La meta a certificar en un período
de tres años es un estimado del 70%.
Contacto para prensa:
Karla Franco Solis,
Subdirectora de Difusión
[email protected]
Tel.: 01 (55) 22.82.02.00 ext. 2071
Visita la “Sala de Prensa” en: http://www.conocer.gob.mx
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Acerca del CONOCER
Acerca del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales
(CONOCER):
El CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizado en la Secretaria
de Educación Pública (SEP), con un órgano de gobierno tripartita en el que participan representantes
de los sectores: gobierno, empresarial y laboral (sindical).
El Sistema Nacional de Competencias es un andamiaje nacional cuatripartita, en el colaboran:
empresarios, trabajadores, educadores y funcionarios de los tres niveles de gobierno. El SNC busca
generar una estructura y mecanismos de alcance nacional que permitan, a través del desarrollo de
Estándares de Competencia y la certificación de personas, impulsar la competitividad de la fuerza
laboral y empresarial del país, así como de los trabajadores del sector social y de gobierno y con ello,
fortalecer la productividad y capacidad de desarrollo de México.
Los Estándares de Competencia (EC) son las definiciones de los conocimientos, habilidades,
destrezas y actitudes requeridas para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o
de gobierno, con un alto nivel de desempeño. Los EC son determinados por los propios sectores
(productivos, social, educativo y de gobierno) de acuerdo con lo que consideren relevante para su
competitividad y crecimiento.
El SNC también da credibilidad a los sectores empresariales para la contratación de personal
competente y posiciona a México y a sus sectores productivos ante el mundo, como un destino
seguro y rentable para inversiones productivas, dada la certificación de sus trabajadores y estudiantes
como personas competentes para las funciones clave que requieren.
Además, fortalece la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores, en el territorio nacional y a
nivel internacional, ya que la autoridad educativa federal reconoce sus competencias por medio de un
certificado de SEP - CONOCER. Asimismo, al ofrecer a los estudiantes la posibilidad de certificar sus
competencias durante sus programas de estudio, les da más herramientas para integrarse al mercado
laboral de manera exitosa
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Karla Franco Solis,
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