Bío Bío surge como gran opción para profesionales especializados

Bío Bío surge como gran opción para profesionales especiali
Diario Concepción (http://www.diarioconcepcion.cl)
Bío Bío surge como gran opción para profesionales especializados [1]
De acuerdo a los expertos en reclutamiento de Michael Page, se debe al crecimiento de los
sectores de tecnología, energía, agricultura y turismo.
Felipe Placencia Soto
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La Región del Bío Bío sería una de las regiones con mayor crecimiento de proyección laboral para
profesionales especializados cuyos sueldos superan los $2 millones, seguidas de Tarapacá y
Magallanes.
Así lo indicó un estudio realizado por Michael Page, expertos en reclutamiento especializado, indicando
que las áreas que influyen en esto serían la energía, agricultura, turismo y tecnología.
Es precisamente en este último sector donde hay un gran potencial. "Concepción y Talca tienen una
mayor presencia de multinacionales que tienen su foco en I+D y concentran este tipo de industria",
explicó la Manager Sales & Marketing de Michael Page, Conzuelo Pi.
La experta además añadió que dicha área de desarrollo presenta una plataforma de inversión muy
potente en lo que a contratación de personal se refiere.
"El área necesita de profesionales con competencias específicas e incentivos del Estado que fomenten
su inversión", acotó Pi.
¿Cuáles son los más requeridos en el área tecnológica? De acuerdo a la experta, pertenecen a dos áreas
en específico.
"Los perfiles más requeridos para tecnológica pertenecen al área comercial y técnico, los cuales son
difíciles de reclutar", detalló de Michael Page, Conzuelo Pi.
Profesionales bilingües
Así, de acuerdo a la consultora Michael Page, cada región tiene sus propios segmentos que permiten
aprovechar y potenciar los múltiples recursos naturales que ofrecen, con la finalidad de generar más
puestos de trabajo y proyección laboral a nivel país. "Hay varios sectores que tienen un gran potencial,
pero que requieren fidelizar al capital humano actual e invertir en tecnologías, en pos de la
productividad", acotó Pi.
En el caso de la Región del Bío Bío, Conzuelo Pi reveló a Diario Concepción que los profesionales
penquistas son altamente valorados por las empresas transnacionales.
De acuerdo a la reclutadora Michael Page, estas serían las cinco carreras más demandadas en los
sectores energía, turismo, agricultura y tecnología repartidas en las tres regiones del país señaladas de
norte a sur: geología, ingeniería en telecomunicaciones, informática, eléctrica y civil.
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Cabe destacar que una valorización que hacen las firmas a la hora de elegir un nuevo miembro es el
inglés, el cual hace la diferencia a la hora del sueldo.
Es así como un ingeniero en telecomunicaciones se inicia en los $ 2 millones sin el idioma. Si contara
con él, fácilmente llega a los $3 millones.
Igualmente, un informático sin el dominio anglo parte en $2,5 millones en promedio. Mientras que si
fuera bilingüe, obtendría $1 millón más a fin de mes.
El ingeniero eléctrico está sujeto a lo mismo: de $3 millones, perfectamente su sueldo podría alcanzar
los $4 millones.
Mientras tanto, el ingeniero civil pasaría de $2,5 millones a $3,5 millones mensuales por dominar el
inglés.
Para los geólogos penquistas que buscan irse al norte, sin inglés se gana partiendo $2,5 millones. Con el
dominio del idioma este sube a $4 millones.
"En nuestro país, sólo el 7% de los profesionales habla inglés, por lo que las multinacionales terminan
prefiriendo a extranjeros para estos cargos", añadió la manager de Michael Page a Diario Concepción.
Es por eso que la recomendación de Conzuelo Pi es que los ingenieros se instruyan en el idioma inglés
para así tener mayor chance de ser elegidos en puestos de jefatura o a cargo de proyectos específicos
que se requieren, sobre todo en el sur de l país en iniciativas de energía, donde la Región del Bío Bío
lidera a nivel nacional con propuestas de generación eólica.
"Lo que hicimos fue apuntar a toda la Región, sobre todo por la aprobación de las últimas licitaciones. El
gran problema, que tenemos, insisto, es que si bien tienen excelente capital de conocimiento, tienen
una falta de segunda lengua, que los deja muchas veces fuera. Nosotros lo que hacemos entonces es
una invitación aquellos que se enfocan en la industria de la energía es que los profesionales tomen este
gap, el consejo de fortalecer el idioma para ser buen candidato", aconsejó Pi.
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