Universidad Carlos III de Madrid

Estudio
VI
de Inserción
Laboral
de los titulados de la
Universidad Carlos III de Madrid
1
Introducción
La Fundación Universidad Carlos III de Madrid, a través del Servicio de Orientación
y Planificación Profesional (SOPP), inició en el año 1996 una línea de estudios dirigida a conocer la realidad laboral a la que se enfrentan los titulados de la Universidad
Carlos III de Madrid, con el fin de facilitar su acceso al mercado de trabajo.
El Estudio se ha llevado a cabo sobre la población de titulados de la Universidad
Carlos III de Madrid que finalizaron sus estudios en el año 2000. Sobre un total de
1.704 titulados se recogieron 447 cuestionarios debidamente cumplimentados.
La proporción de respuesta estimada es del 26,2%. El número de titulaciones
estudiadas alcanza ya las 20 en esta edición, frente a las 5 analizadas en el
primer Estudio.
La muestra se caracteriza por una edad media de 24,8 años y un predominio del
sexo femenino (60%), como ocurre en la población universitaria española.
Aproximadamente el 61,6% de los titulados goza de cierta independencia económica, aunque continúa viviendo en la residencia familiar.
Cualificación del titulado de la Universidad Carlos III de Madrid
El 92% de los titulados conoce el inglés y un 26% tiene nivel alto
La cualificación profesional es la carta de presentación imprescindible para
entrar en el mercado de trabajo. La tendencia de los últimos años apunta a que
cada vez se exige mayor cualificación para acceder a un empleo. La formación
en idiomas, informática, cursos de postgrado y experiencia laboral completan el
cuadro de competencias habitualmente requeridas en los puestos ofertados.
El 92,1% de los titulados conoce el inglés, de los cuales el 25,3% cuenta con un
nivel alto o domina el idioma. Algo más de la cuarta parte (29,2%) tiene conocimientos de francés, un 30,6% de ellos alcanza un nivel medio o superior. Un
11,9% conoce otros idiomas, entre los que destaca el alemán.
Se observa que las personas con mejor conocimiento de idiomas son también
las que han disfrutado de un mayor número de estancias en el extranjero. El
Programa Erasmus ha facilitado enormemente las salidas al exterior; un 22,5%
de los que se han desplazado han participado en este programa.
La mayoría de los titulados utiliza, habitualmente, aplicaciones informáticas
(procesador de texto, hojas de cálculo, base de datos, paquetes gráficos, etc.) y
sistemas de comunicación en red a través de Internet. Casi el 95,3% de los jóvenes
2
se declaran usuarios de Internet, por encima del 90% del año anterior.
En cuanto a la formación complementaria, el Estudio revela que el 59,5% de los
titulados asiste a cursos o seminarios de especialización. Las áreas temáticas
que despiertan más interés son Ofimática (41%), Idiomas (29,7%), Informática
Avanzada (18%), Contabilidad (17,6%) y Finanzas (13,3%). La duración media de
los cursos está por encima de las 100 horas.
Por otro lado, el 13% de los titulados ha decidido completar su formación cursando estudios de postgrado –masters o cursos de doctorado-, inclinándose
fundamentalmente por las áreas financiera, jurídica y de mercados. En línea con
esto, las titulaciones que más optan por continuar con sus estudios son Derecho
y Administración y Dirección de Empresas.
Con respecto a la experiencia laboral previa, el 73,3% de los titulados reconoce
haber tenido alguna antes de graduarse. Casi la cuarta parte (23%) realiza trabajos eventuales, que en ocasiones compagina con las prácticas, y sólo un 13%
ha tenido un empleo estable durante la realización de sus estudios.
La búsqueda de empleo
La transición al mercado laboral se lleva a cabo normalmente a través del proceso de búsqueda de empleo. Este proceso tiene lugar al finalizar los estudios
universitarios o en los momentos previos a la finalización. Las principales actividades que los jóvenes vienen realizando son las siguientes:
1. El 13% de los titulados prepara oposiciones
El estudio revela que el 12,6% de los titulados ha preparado o está preparando
oposiciones. La proporción de personas que eligen esta alternativa ha descendido paulatinamente en los últimos cinco años. Así, en 1998, casi el 23% de los
licenciados preparó oposiciones. Este dato podría reflejar la mayor facilidad para
acceder al empleo que, cada año, constata este informe. Actualmente, esta actividad tiene mayor alcance en la Licenciatura de Derecho, con un 39% de los
casos, y la Licenciatura en Documentación (31,3%).
2. Un 30% de los titulados prosigue con otra carrera universitaria
Continuar con otra carrera universitaria, una vez finalizados los estudios, es una
opción cada vez más seguida. En 2001, uno de cada tres titulados (el 30%) se
3
matriculó en otra carrera frente al 22,4% en 2000. Este caso se da, preferentemente, en las titulaciones de ciclo corto (diplomados o ingenieros técnicos). El
66,2% de los que realizan otros estudios universitarios lo compatibilizan con el
trabajo mientras que, tan sólo un 15,5% se dedica de forma exclusiva a sus estudios.
3. Un 72% de los titulados están inscritos en alguna bolsa de empleo
De acuerdo con el Estudio, la búsqueda de empleo se puede calificar de bastante activa, puesto que los recién titulados se implican en diversas actividades
de búsqueda, en una proporción elevada. Así, el 71,7% de los titulados se ha
inscrito en el INEM, el 41,7% ha acudido a servicios especializados de empleo y
el 68,5% está inscrito en alguna bolsa de empleo.
Otra estrategia de búsqueda son las consultas de ofertas de empleo, tanto en
prensa de difusión nacional (El País, ABC, etc.), que son utilizadas con bastante
frecuencia por el 73,9% de los entrevistados, como en prensa especializada
(Segunda Mano, Mercado de Trabajo, etc.), utilizada por el 52% del colectivo.
Las consultas de trabajo a través de Internet y otros canales son empleadas en
un 78,8% y 28,2% de los casos, respectivamente. La constancia es uno de los
valores a destacar en este apartado, pues el 62,6% hace consultas regulares
cada semana.
El 59% de los jóvenes ha remitido su candidatura respondiendo a alguna oferta
publicada en prensa, y casi el 77% ha optado por enviar espontáneamente su
currículum a las empresas.
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41,7
68,5
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ACTIVIDADES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (%)
39,3
En 2001 el 87,3% de los titulados asegura haber participado en un proceso de
selección, con un promedio de 5 procesos de selección por titulado.
4
4. El trabajo bien cualificado profesionalmente, el más valorado
Los titulados valoraron la importancia de ciertas variables deseables para definir
su trabajo "ideal". La puntuación más alta la obtuvo el trabajo bien cualificado
profesionalmente, seguido muy de cerca por el tener los fines de semana libres.
El tercer valor resultó ser las buenas perspectivas profesionales mientras la estabilidad, se situó en la cuarta posición.
En cuanto a la importancia que tienen los diferentes aspectos de la vida, el
trabajo ocupa el tercer lugar (38,1%) después de la familia y los amigos, que
obtuvieron un 76 y un 49,6%, respectivamente. Por detrás del trabajo quedaron
el ocio, la política y la religión.
La inserción laboral de los titulados de la Universidad Carlos III de Madrid
El 95% de los titulados de la Universidad Carlos III de Madrid ha encontrado
un puesto de trabajo
El 95,2% de los titulados de la Universidad Carlos III de Madrid, que finalizaron
sus estudios en 2000, ha encontrado trabajo antes de cumplir un año desde su
graduación. De este porcentaje, el 85,4% estaba trabajando en el momento de
la recogida de los datos y el 9,8% estaba insertado laboralmente, aunque en el
momento de la recogida de datos no ejercía. Por tanto, sólo el 4,8% de la muestra
analizada estaba buscando su primer empleo.
INSERCIÓN LABORAL DEL COLECTIVO ACTIVO (%)
85,4
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5
Por titulaciones, las carreras con mayor tasa de inserción son las ingenierías,
concretamente, las Ingenierías Técnicas Industriales, con una tasa de inserción
del 100%, seguida por la Ingeniería Industrial con un 96,4%. En cuanto a las
licenciaturas, la de Administración y Dirección de Empresas ha alcanzado un
95% de inserción laboral mientras que los licenciados en Economía presentan un
porcentaje de inserción del 84,6%. La situación de las diplomaturas es similar a
la de las licenciaturas. Los diplomados en Ciencias Empresariales se han incorporado en un 84,8% seguidos muy de cerca por los diplomados en Gestión y
Administración de Empresas.
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POBLACIÓN ACTIVA POR TITULACIONES
I. Industrial
96,4
3,6
-
I. Técnico Industrial (Mecánica)
100
-
-
I. Técnico Industrial
(Electricidad y Electrónica)
100
-
-
I. Informático (Superior y Técnico)
91,9
8,1
-
Estudios Simultáneos
(Derecho y Admón. y Dir. Empresas
y Derecho y Economía)
81,8
15,4
2,8
L. Administración y Dir. Empresas
95
1,7
3,3
L. Economía
84,6
8,5
6,9
L. Derecho
76,7
14
9,3
L. Documentación
81,3
12,5
6,3
D. Biblioteconomía y Documentación
73,1
23,1
3,8
D. Ciencias Empresariales
84,8
15,2
-
D. Gestión y Administración Pública
83,3
8,3
8,3
D. Relaciones Laborales
76,2
19
4,8
Otras titulaciones
82,3
8,5
9,2
Total
85,4
9,8
4,8
6
El 80% de los titulados encontró su primer empleo en el mismo año de su
graduación
El estudio revela que alrededor del 80% encontró su primer trabajo en el mismo
año de su graduación (2000). Por otra parte, el 21,8% de los jóvenes comenzó
su andadura profesional dos años antes de finalizar sus estudios, y un 13% tenía
un empleo estable que hacía compatible con los estudios.
La primera vía de acceso al mercado laboral son los contactos personales, efectivos en el 26,8% de los casos. La sorpresa viene con Internet que ha sido la vía
de acceso para el 20% del colectivo. Sobre esta categoría no se pueden aportar
datos comparativos ya que es la primera vez que aparece. El tercer lugar lo
ocupa la bolsa de empleo del SOPP, que ha tramitado el 15,8% de los empleos,
por delante de las candidaturas espontáneas y los anuncios en prensa. Cabe
destacar que el envío del CV vía Internet ha complementado las tradicionales
formas de envío de candidaturas espontáneas y, por tanto, podría considerarse
incluido dentro de esta categoría general.
15,3
9,4
7,7
3,9
2,3
0,5
0,5
1,1
La entrevista de selección, el aspecto más valorado para obtener empleo
Como muestra el siguiente cuadro, el aspecto más valorado para obtener empleo
es la entrevista de selección (40,4%), seguida de la experiencia laboral previa
(31,5%). Los conocimientos específicos de informática e idiomas son valorados
por el 22,2% y 19,4% de los titulados
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FORMA DE ACCESO AL EMPLEO
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ASPECTOS MÁS VALORADOS PARA OBTENER EMPLEO
2,3
Características de la situación laboral
El nivel de inserción es también una cuestión cualitativa, no sólo importa la cantidad de personas que están empleadas, sino la calidad del empleo. Aspectos
como el contrato de trabajo, la categoría laboral, la competencia y responsabilidad
en el puesto, son indicativos de una inserción de calidad.
1. El 42% de los titulados tiene un contrato indefinido
El 42% del colectivo activo tiene un contrato indefinido, lo que confirma la
tendencia iniciada el año anterior como forma de contratación más utilizada. No
obstante, el contrato temporal está presente en el 24,8% de los insertados seguido
del contrato temporal en prácticas, con el 22,4% de los casos.
Las titulaciones con mayor estabilidad laboral son las Ingenierías Técnicas
Industriales (Electricidad y Electrónica) y las Ingenierías Informáticas (Superior y
Técnica). Por otra parte, los licenciados en Derecho son los que trabajan como
autónomos en mayor proporción.
42
22,4
24,8
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TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO
2,1
8
Tres de cada cuatro cambios de empleo (75%) son voluntarios, es decir, la
iniciativa de cambiar de trabajo parte del recién titulado. Este hecho supone un
cambio con respecto a los datos recogidos en los primeros Estudios de Inserción
Laboral, en los que la mayor parte de los cambios se debían a la finalización del
contrato.
2. El 56,7% de los titulados ocupa un puesto de responsabilidad
El Estudio revela que uno de cada tres licenciados (el 68,7%) alcanza un nivel
de competencia compatible con su preparación y el 56,7% ocupa un puesto de
trabajo con un nivel de responsabilidad medio o superior.
Por otra parte, la categoría laboral en la que se ubican los titulados refleja una
tendencia a ocupar puestos de mayor cualificación técnica, respecto a las
ediciones anteriores. En este sentido, el 52,3% de los titulados ocupa un puesto
de trabajo con funciones técnicas o directivas bien definidas (Asistente, Técnico
Especialista, Responsable de Área o Directivo) y, además, hay un 18,2% que se
sitúa en la categoría de otros, que generalmente se corresponde con una
categoría laboral específica vinculada a la titulación - en este lugar encontramos
a ingenieros, abogados o documentalistas -. Los datos confirman un incremento
del 4% en la cualificación en el puesto respecto al año anterior.
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PUESTO OCUPADO
15,9
3. La retribución más frecuente oscila entre 601 y 901 euros mensuales
La distribución de la retribución económica ha mejorado en relación al estudio
del año anterior, disminuyendo la frecuencia de los salarios más bajos al tiempo
que crecen los más altos. El salario más frecuente se sitúa entre los 601,01 y los
901,52 euros mensuales (28%). No obstante, otro 27,2% se sitúa entre los
901,52 y 1.202,02 euros y el 22,6% tiene una retribución superior a los 1.202,02
9
euros. En la franja inferior, el 22,2% percibe una retribución inferior a 601,01
euros al mes. Si examinamos por titulaciones, se aprecia que las mejor retribuidas
son la Ingeniería Industrial y la Ingeniería Informática.
(%)
13,4
27,2
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SALARIO MENSUAL
18,6
4
4. Casi la mitad de los titulados trabajan en empresas privadas nacionales
La mayoría del colectivo (46,2%) de insertados trabaja en empresas privadas de
carácter nacional, mientras que el 43% lo hace en multinacionales, unas cifras
cada vez más igualadas. El año anterior se registró un mayor diferencial, un 49%
para las empresas nacionales y un 38% para las compañías internacionales. La
presencia de empleo público es muy escasa, con solo un 10,8% sobre el total.
Por titulaciones, las diplomaturas tienen mayor vocación por las empresas
nacionales, mientras que las licenciaturas en Documentación y Administración
Pública trabajan en mayor proporción en organismos públicos.
46,2
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TIPO DE ORGANIZACIÓN
10,8
5. La mitad de los titulados trabaja en empresas de más de 500 empleados
Por lo que respecta al tamaño de la organización, el 54,1% trabaja en empresas
de más de 500 empleados y el 26,7% lo hace en pequeñas empresas de menos
de 50 empleados. Las empresas de tamaño medio, de 50 a 500 empleados, son
las que menos titulados reciben.
10
Los sectores que más titulados han contratado en el año 2001 son Asesoría,
Consultoría y Despachos, seguido de Banca, Seguros y Finanzas, y en tercer
puesto, Industria. El sector Informático ha caído hasta el sexto puesto cuando,
en las ediciones anteriores, ocupaba el tercero.
18,7
13,2
10,5
8,4
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SECTOR DE ACTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN
5,6
4,9
6. El 69% de los titulados valora especialmente el compañerismo
El aspecto con el que los titulados se sienten más satisfechos en su trabajo es
la cooperación con los compañeros, seguido de la competencia de su superior
y de la organización del trabajo (flexibilidad, horarios…). Por el contrario, el aspecto
peor valorado son las posibilidades de promoción, las condiciones de contratación y el salario.
7. Evolución de la inserción laboral
El cuadro que figura a continuación refleja la evolución positiva de los niveles de
inserción de los titulados de la Universidad Carlos III de Madrid desde la primera
promoción estudiada, destacando el nivel general de inserción laboral alcanzado
en la última promoción, un 95,2%, respecto a las anteriores.
11
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I. Informático (Sup. y Técnico)
93,3 85,7 93,3
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-
-
-
Estudios Simultáneos
-
81,8
-
-
4,3
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-
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8,6
2,8
L. Admón. y Dir. Empresas
80,4 87,1 87,1
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L. Economía
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L. Derecho
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76,7
13,2
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19,2
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L. Documentación
90,9 92,9 82,4
81,3
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7,1
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11,8
6,3
D. Biblioteconomía y Docum.
66,7 81,6 82,1
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24,1
2,6
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D. Ciencias Empresariales
71
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13
6,1
-
D. Gestión y Admón. Pública
75
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83,3
12,5
13,9
15,6 8,3
12,5
11,1
8,9
8,3
D. Relaciones Laborales
86,4 82,5 94,4
76,2
6,8
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2,8
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6,8
7,5
2,8
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Total
73,7 80,2 83,9
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EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA POR TITULACIONES Y PROMOCIÓN
87,1
12
Conclusiones
1. EL NIVEL DE INSERCIÓN DE QUIENES FINALIZARON SUS ESTUDIOS EN EL AÑO 2000 ES DEL 95,2%, LO QUE SIGUE LA TENDENCIA
DE LOS ÚLTIMOS AÑOS DE ÉXITO EN LA INCORPORACIÓN LABORAL. SE HA OBSERVADO QUE SE ACORTA EL TIEMPO EN EL QUE SE
ENCUENTRA EL PRIMER TRABAJO. LOS MESES DE SEPTIEMBRE DE 2000 A FEBRERO DE 2001 HAN SIDO LOS QUE MÁS ACTIVIDAD DE
INCORPORACIÓN LABORAL HAN PRESENTADO.
2. LAS ESTANCIAS EN EL EXTRANJERO SE CONSOLIDAN COMO LA MEJOR HERRAMIENTA PARA PERFECCIONAR UN IDIOMA. EN
ESTE SENTIDO, EL PROGRAMA ERASMUS CONFIRMA SU VALIOSA LABOR PARA OFRECER ESTA POSIBILIDAD A BUENA PARTE DEL
ALUMNADO.
3. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS O ESTUDIOS DE POSTGRADO SE REALIZAN EN MENOR MEDIDA. PUEDE DEBERSE A QUE
RESULTA MÁS FÁCIL ACCEDER AL PRIMER EMPLEO. SIN EMBARGO, LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS DURANTE LOS ESTUDIOS SIGUE
SIENDO UNA DE LAS CLAVES PARA ACCEDER AL PRIMER EMPLEO.
4. DISMINUYEN LAS PERSONAS QUE DECIDEN PREPARAR OPOSICIONES MIENTRAS QUE SE CONSOLIDA Y CRECE EL NÚMERO DE
TITULADOS, UNO DE CADA TRES, QUE OPTA POR REALIZAR OTROS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS, ESPECIALMENTE ENTRE LOS
ESTUDIANTES DE CICLO CORTO.
5. LAS CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO IDEAL PARA LOS TITULADOS SON QUE SEA AFÍN A SU PREPARACIÓN Y QUE LES PERMITA
DESARROLLARSE PROFESIONALMENTE, POR DELANTE DEL ENTORNO AGRADABLE O LA REMUNERACIÓN. POR EL CONTRARIO, LO
QUE MENOS SE VALORA SON ASPECTOS EXTRÍNSECOS DEL TRABAJO COMO EL ESTATUS O TENER PERSONAS A SU CARGO. LOS
TITULADOS PREFIEREN TRABAJAR EN PRIMER LUGAR EN UNA MULTINACIONAL Y, EN SEGUNDO, EN UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA.
6. LO QUE MÁS DESTACAN LOS TITULADOS DE SÍ MISMOS ES SU CAPACIDAD DE APRENDIZAJE, TOLERANCIA Y CAPACIDAD DE
RELACIÓN. SIN EMBARGO, CONSIDERAN IMPORTANTE MEJORAR LOS CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS SOBRE SU PROFESIÓN, LA FACILIDAD PARA HABLAR EN PÚBLICO Y LA AMPLIACIÓN DE CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. POR OTRO LADO, AUNQUE EL TRABAJO ES
IMPORTANTE PARA ELLOS, VA POR DETRÁS DE LA FAMILIA Y LOS AMIGOS Y, POR ENCIMA DEL OCIO, LA POLÍTICA Y LA RELIGIÓN.
7. LOS TITULADOS DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID UTILIZAN DE FORMA CADA VEZ MÁS GENERALIZADA LAS HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS, EN PARTICULAR, INTERNET CUYO USO SE HA CONVERTIDO EN COTIDIANO Y SE UTILIZA INCLUSO EN LA
BÚSQUEDA DE EMPLEO, DONDE HA DEMOSTRADO SER BASTANTE EFECTIVA.
8. LOS CONTACTOS PERSONALES VUELVEN A SER LA FORMA MÁS COMÚN DE ENCONTRAR TRABAJO SEGUIDA POR INTERNET,
QUE HA REGISTRADO UN FUERTE INCREMENTO, Y LA BOLSA DE EMPLEO DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y PLANIFICACIÓN
PROFESIONAL (SOPP) DE LA FUNDACIÓN UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID.
9. LA MOVILIDAD LABORAL SIGUE DEFINIENDO LOS PRIMEROS EMPLEOS, DOS DE CADA TRES TITULADOS HAN PASADO POR MÁS
DE UN TRABAJO, AUNQUE TRES DE CADA CUATRO CAMBIOS DE EMPLEO SON VOLUNTARIOS, ES DECIR, LA DECISIÓN DE CAMBIAR
DE TRABAJO SE INICIA EN EL RECIÉN TITULADO. LOS MOTIVOS DEL CAMBIO VAN DESDE LAS EXPECTATIVAS SOBRE EL CONTENIDO
DEL TRABAJO HASTA RAZONES ECONÓMICAS, QUE OCUPAN UN SEGUNDO PLANO.
10. MEJORAN LAS CONDICIONES LABORALES EN CUANTO A CONTRATACIÓN, CON CASI LA MITAD DE CONTRATOS INDEFINIDOS.
TAMBIÉN SE OBSERVA UN INCREMENTO SALARIAL YA QUE SE ENCUENTRA UN MAYOR NÚMERO DE RECIÉN TITULADOS QUE SE
SITÚAN EN LAS BANDAS SALARIALES MÁS ALTAS.
11. ACTUALMENTE, CONCURREN MÁS OFERTAS DE EMPLEO Y LAS TASAS DE INSERCIÓN ALCANZAN A PRÁCTICAMENTE TODO EL
COLECTIVO. ESTO SEÑALA QUE LA PREOCUPACIÓN YA NO ES TANTO ENCONTRAR UN PRIMER EMPLEO COMO ENCONTRAR UN BUEN
EMPLEO. PARECE QUE LA APUESTA POR EL EMPLEO DE CALIDAD ES POSITIVA TANTO PARA LAS ORGANIZACIONES COMO PARA LOS
TITULADOS DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID.
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