The Coalición de Organizaciones Latino

La Coalición de Organizaciones Latino-Americanas (COLA)
abre convocatoria para contratar a dos Co-Coordinador@s
La Coalición de Organizaciones Latino-Americanas conecta, fortalece y organiza a comunidades para tomar
acción por los derechos de los y las inmigrantes en el oeste de Carolina del Norte. COLA lucha por
comunidades inclusivas en donde todos y todas vivan con justicia, libertad e igualdad. Para más información
sobre COLA visite www.colawnc.org.
Por más de una década, COLA ha estado trabajando con centros latinos comunitarios e inmigrantes latinos en
los condados rurales del oeste de Carolina del Norte. En 2012, la coalición completó un plan estratégico que
delineó los siguientes objetivos: detener leyes y políticas anti-inmigrantes, incluyendo propuestas estatales de
leyes racistas y la colaboración entre las autoridades locales del orden público y las autoridades de
inmigración; obtener acceso igualitario a licencias de manejo en Carolina del Norte; y detener abusos en el
lugar de trabajo y movilizar a la comunidad por la justicia en el trabajo.
COLA busca a dos Co-Coordinador@s con la confianza, conocimiento y creatividad para liderar a esta
comprometida organización regional. COLA está buscando a Co-Coordinader@s preparad@s para brindar el
liderazgo apasionado que requieren estos papeles.
Los nuevos líderes deben tener la habilidad de llevar a cabo programas y de trabajar efectivamente con el
Consejo y los miembros para guiar la organización.
Entre ahora y finales de 2014, l@s dos Co-Coordinador@s se enfocarán en combatir la colaboración entre las
autoridades locales del orden público y las autoridades de inmigración, y en organizar a la comunidad
alrededor de la esperada reforma migratoria.
Aunque las responsabilidades específicas de cada Co-Coordinador/a se decidirán después de ser contratad@s,
junt@s serán responsables de lo siguiente:
Visión, Misión y Estrategias - Trabajando con el Consejo, l@s Co-Coordinador@s deben desarrollar una
visión compartida para el futuro de la organización, construir entendimiento alrededor de la misión
actual, y desarrollar metas y estrategias apropiadas para avanzar esa misión, mientras permanecen en
armonía con los principios guía de la organización.
Dirección de Programas - L@s Co-Coordinador@s llevando a cabo la misión organizativa dirigiendo y
administrando los programas y servicios.
Recaudación de Fondos - L@s Co-Coordinador@s, en conjunto con el Consejo, son responsables de
desarrollar e implementar estrategias apropiadas de recaudación de fondos y desarrollo financiero.
Manejo Fiscal - Es el papel de l@s Co-Coordinador@s asegurarse de que haya en pie sistemas sólidos
de planeación y presupuesto. L@s Co-Coordinador@s también aseguran que hay en pie sistemas y
personal para monitorear, evaluar, y manejar la salud financiera de la organización sin fines de lucro.
Manejo de Operaciones - L@s Co-Coordinador@s son responsables del manejo diario. L@s CoCoordinador@s desarrollan, mantienen y usan los sistemas y recursos que facilitan la operación
efectiva de la organización.
Enlace Externo e Imagen Pública - L@s Co-Coordinador@s y los miembros del Consejo son jugadores
clave en el establecer y mantener relaciones positivas con muchos grupos incluyendo fundaciones,
otras organizaciones locales y regionales, y la comunidad que apoya el trabajo de esta organización.
Estamos buscando llenar estas cualificaciones entre dos personas. Cada persona no tiene que cumplir con
todas las cualificaciones. Este será un trabajo compartido. Estamos dispuestos a capacitar a la persona
indicada aunque no tenga todas las cualificaciones.
Cualificaciones Mínimas
Comprometid@ con la comunidad y apasionad@ por los derechos de los inmigrantes
Dispuest@ a aprender sobre temas de justicia social
Has trabajado con un equipo o grupo, y tiene la habilidad para trabajar bien con un grupo diverso de
personas
Dispuest@ y capaz de viajar regionalmente
Abiert@ a un horario flexible (incluyendo fines de semana y tardes)
Dispuest@ a aprender nuevas habilidades e información, incluyendo información sobre políticas que
afectan a l@s latin@s
Cualificaciones Preferidas
Conectad@ con la comunidad latina del oeste de Carolina del Norte
Orientad@ a servir a las personas y creativ@
Bilingüe (puede hablar y leer español e inglés)
Tiene muy buen manejo de la computadora
Tiene experiencia con presupuestos
Tiene habilidades organizativas (como planeación o realizar varias tareas a la vez)
Tiene habilidades para la organización (comunitaria o abogacía)
Tiene experiencia escribiendo becas y informes
Se siente cómod@ hablando en público y trabajando con grupos grandes de personas
Tiene experiencia en construcción de coaliciones, organización comunitaria, educación popular y
facilitación
Tiene diploma de secundaria y amplia experiencia laboral relevante o por lo menos un diplomado
universitario de 2 años
Toda experiencia en educación, activismo, organización comunitaria o voluntariado será considerada.
La fecha de inicio es 1 de junio de 2013. Buscamos a dos Co-Coordinador@s de tiempo parcial para trabajar 25
horas por semana. El pago es $23.205 al año.
Si está interesad@ en esta posición por favor envíe
Hoja de vida o resumen incluyendo su experiencia laboral y de voluntariado y habilidades
especiales
Una carta de presentación (incluyendo nombre, dirección, e-mail, número telefónico)
2-3 párrafos respondiendo la siguiente pregunta: ¿Cuáles son sus esperanzas para la comunidad
inmigrante en el oeste de Carolina del Norte?
Tres referencias de personas con las que usted haya trabajado de cerca
Envíe todo en un documento a [email protected] o por correo a COLA, 34 Wall St., #402, Asheville, NC
28801 a más tardar para el viernes 26 de abril a las 5:00pm.
The Coalición de Organizaciones Latino-Americanas (COLA)
announces an opening for Two Co-Coordinators
The Coalición de Organizaciones Latino-Americanas connects, strengthens and organizes communities to take
action for immigrants rights in Western North Carolina. COLA strives for inclusive communities with justice,
freedom, and equality for all. For more information about COLA visit www.colawnc.org.
For over a decade, COLA has been working with Latino community centers and Latino immigrants living in the
rural westernmost counties of North Carolina. In 2012 the coalition completed a strategic plan that outlined
the following objectives: stop anti-immigrant laws and policies, including state-wide hate bills and police-ICE
collaboration; obtain equal access to driver’s licenses in North Carolina; and stop workplace abuse and
mobilize for workplace justice.
COLA seeks two Co-Coordinators who have the confidence, knowledge and creativity to lead this committed
regional organization. COLA is looking for Co-Coordinators who are prepared to provide the passionate
leadership required of these roles.
The new leaders must have the ability to carry out programs and to work effectively with the Council and
members to guide the organization.
Between now and the end of 2014, the two Co-Coordinators will focus on the combating police-ICE
collaboration and organize around expected immigration reform.
While the specific responsibilities of each Co-Coordinator will be decided upon after they have been hired,
together they will be responsible for the following:
Vision, Mission, and Strategies - Working with the Council, the Co-Coordinators must develop a shared
vision for the future of the organization, build understanding around the current mission, and develop
appropriate goals and strategies to advance that mission, while staying attuned to the guiding
principles of the organization.
Program Management - The Co-Coordinators carrying out the organizational mission by managing and
administering the programs and services.
Fund Raising- The Co-Coordinators, in partnership with the Council, are responsible for developing and
implementing appropriate fund-raising and financial development strategies.
Fiscal Management - It is the role of the Co-Coordinators to see that solid planning and budgeting
systems are in place. The Co-Coordinators also ensure that systems and staff are in place to accurately
monitor, assess, and manage the financial health of the nonprofit.
Operations Management - The Co-Coordinators are responsible for day-to-day management. The CoCoordinators develop, maintain, and use the systems and resources that facilitate the effective
operation of the organization.
External Liaison and Public Image - The Co-Coordinators and Council members are key players in
establishing and maintaining positive relationships with many groups including foundations, other local
and regional organizations, and the community that supports the work of this organization.
We are looking for two people to meet these requirements. Not every person needs to meet all the
requirements. We are open to training the chosen candidate in any of these areas.
Minimum Qualifications
Is committed to the community and passionate about immigrants’ rights
Is willing to learn about social justice issues
Has worked with a team or group, and has the ability to work well with a diverse group of people
Is willing and able to travel regionally
Is open to a flexible schedule (including weekends and evenings)
Is willing to learn new skills and information, including information aboutpolicies affecting Latinos
Preferred Qualifications
Is connected with the Latino community of WNC
Is people oriented and creative
Is bilingual (can speak and read Spanish and English)
Has strong computer skills
Has budgeting experience
Has organizational skills (like planning or multitasking )
Has organizing skills (community or advocacy)
Has experience in grant-writing and grant-reporting
Is comfortable speaking in public and working with large groups
Has experience in coalition building, community organizing, popular education, and facilitation
Has high school plus significant relevant work experience or at least a 2 year college degree
Any teaching, activist, organizing or volunteer experience will be considered.
The start date is June 1, 2013. We seek two part-time Co-Coordinators working 25 hours per week. Pay is
$23,205 a year.
If you are interested in applying for this position please send
Resume or summary including your work and volunteer experience and special skills
A cover letter (including name, address, email, phone number)
2-3 paragraphs answering the following question: What are your hopes for the immigrant
community in Western North Carolina?
Three references of people you have worked with closely
Send all in one document to [email protected] or mail to COLA, 34 Wall St., #402, Asheville, NC 28801 no
later than Friday, April 26 by 5:00pm.