el ruido - AreaContract

INFORMAR, CONSULTAR Y FORMAR A LOS TRABAJADORES SOBRE:
¡RECUERDA!
• La naturaleza de los riesgos que corren en función de la evaluación y
mediciones efectuadas
• Las medidas de control y protección adoptadas
• Los valores límite de exposición y valores de exposición que dan lugar a una
acción.
• Elección, uso y mantenimiento de los protectores auditivos, así como de su
capacidad y eficacia de atenuación.
• La forma de notificar los daños auditivos
• Derecho y finalidad de vigilancia de la salud
• Practicas de trabajo seguras para reducir al máximo la exposición al ruido.
VIGILANCIA DE LA SALUD.
Cuando la evaluación y las mediciones del ruido revelen que existe riesgo para la salud de los trabajadores
expuestos, éstos tendrán derecho a que se controle su función auditiva por personal cualificado para ello.
NORMATIVA ESPAÑOLA
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, sobre Reglamento de los Servicios de Prevención
Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos de la
exposición al ruido.
Real Decreto 1513/2005, de 16 de diciembre, por el que se desarrolla la Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido, en lo referente a
la evaluación y gestión del ruido ambiental.
NORMATIVA COMUNITARIA INTERNACIONAL
Directiva 2003/10/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 6 de febrero, sobre las disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de los agentes físicos (ruido).
Directiva 2002/49/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de junio, sobre evaluación y gestión del ruido ambiental.
CONSULTAR LA NORMATIVA EN WWW.PREVEMADERA.ES
EL RUIDO, ADEMÁS DE SER UNA SENSACIÓN SONORA
DESAGRADABLE, SU IMPACTO, TANTO POR EXPOSICIONES
PROLONGADAS EN EL TIEMPO COMO EN EXPOSICIONES CORTAS
PERO DE ALTA INTENSIDAD, PUEDE LLEGAR A:
• PERJUDICAR LA CAPACIDAD DE TRABAJAR AL GENERAR
TENSIÓN Y PERTURBAR LA CONCENTRACIÓN.
• OCASIONAR ACCIDENTES AL DIFICULTAR LAS COMUNICACIONES
Y LAS SEÑALES DE ALARMA.
• PROVOCAR PROBLEMAS DE SALUD AGUDOS Y CRÓNICOS.
SÚMATE A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL RUIDO:
SONIDO NO
DESEADO O
DESAGRADABLE
QUE PUEDE
PERJUDICAR
LA SALUD Y EL
BIENESTAR DE
LA PERSONA,
INTERFIRIENDO
EN LAS
ACTIVIDADES
COTIDIANAS,
EN EL TRABAJO
Y EN EL
DESCANSO.
EL RUIDO. EFECTOS NEGATIVOS.
En cuanto a la duración de la exposición al ruido:
El ruido, además de ser molesto, puede ocasionar efectos negativos de distinta índole:
FÍSICOS
1. Pérdida de la audición.
2. Malestar/Estrés.
3. Trastornos del sueño.
4. Afecciones cardiovasculares.
ECONÓMICOS
1. Costes sanitarios.
2. Baja productividad.
3. Incremento de accidentes laborales.
SOCIALES
1. Dificultad en la convivencia (aislamiento).
2. Conductas agresivas.
3. Pérdida de concentración y atención.
Una exposición breve a un ruido excesivo puede ocasionar una pérdida temporal de la audición e incluso la
rotura de tímpano y una pérdida aguda de audición (ej. una explosión).
La exposición a niveles elevados de ruido durante un periodo prolongado puede provocar lesiones auditivas que
se manifiestan pasado cierto tiempo pudiendo llegar a producir sordera profesional.
EL RUIDO. OTROS EFECTOS.
B. Sobre la evaluación, adoptar medidas para controlar y combatir el ruido:
1. Eliminación, si es posible, de las fuentes de ruido.
2. Controlar y combatir el ruido desde el foco emisor.
• Mantenimiento adecuado de la maquinaria (rozamientos, lubricación, etc.)
• Montaje de las máquinas sobre aisladores de de vibración para evitar su propagación a través del suelo.
• Encerramiento total o parcial de la máquina mediante vidrio de seguridad y cubierta con material absorbente de sonido.
• Instalar pantallas absorbentes alrededor de las máquinas.
EL RUIDO Y LA SALUD.
La exposición al ruido durante mucho tiempo disminuye la coordinación y la
concentración, lo que aumenta la probabilidad de que se produzcan accidentes.
3. Reducir la exposición de los trabajadores mediante métodos de organización del trabajo y de diseño
de los lugares de trabajo que limiten la duración e intensidad de la exposición.
Los efectos en la salud de la exposición tienen como factores determinantes el nivel del ruido y la duración
de la exposición.
El ruido aumenta la tensión pudiendo provocar varios problemas de salud como
trastornos cardiovasculares, digestivos y nerviosos.
La intensidad del ruido se mide en decibelios (dB) y varía desde los 0 dB que sería el umbral de la audición
hasta los 140 dB que sería el umbral del dolor. La escala de los decibelios es logarítmica, de forma que un
pequeño aumento del nivel de decibelios es, en realidad un gran aumento en el nivel de ruido.
Un exceso continuado de ruido puede disminuir la productividad y elevar los
índices de absentismo.
4. Protección personal. Como último recurso, cuando la medidas técnicas para
combatir el ruido son insuficientes, la empresa debe proporcionar a los trabajadores
expuestos protectores auditivos individuales (tapones u orejeras), fomentando su uso
cuando sea recomendable y velando por su utilización cuando sean obligatorios.
Los valores límite de exposición, referidos a niveles de exposición diaria (LAeq,d) y a niveles de pico (Lpico) se fijan
en 87 dB (A) y 140 dB (C) respectivamente. Estos valores no deben sobrepasarse en ningún caso.
EL CONTROL Y LUCHA CONTRA EL RUIDO.
ORIGEN DEL SONIDO
NIVEL DECIBELIOS
SENSACIÓN EN LAS PERSONAS
Dormitorio/susurros
30
Adecuada para el descanso
Conversación normal
70
Soportable
Tráfico pesado
80
Molesta
Tornos, fresadoras
85
Molesta
Prensas, taladradoras
95
Muy molesta
Sierra mecánica
110
Muy molesta
Avión, martillo neumático
120
Ensordecedor
Tracas de artificio/Motor a reacción
140
Sensación dolorosa
El Real Decreto 286/2006 de 10 de marzo sobre protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra
los riesgos de la exposición al ruido, especifica una serie de acciones a desarrollar para reducir el ruido en la
empresas y, en función del riesgo soportado por los trabajadores, adoptar una serie de medidas para minimizar
los efectos negativos.
A. Evaluar la exposición al ruido:
EJ
LO
EMP
RO
MET
ONÓ
DE S
• Identificar los riesgos.
• Qué trabajadores están expuestos y de qué forma.
• Registrar los datos y en su caso, realizar mediciones.
NIVEL (LAeq,d) dB
(A) y (Lpico) dB (C)
USO DE PROTECTORES PERSONALES
CONTROL MÉDICO AUDITIVO
80 y/o 135
Voluntario y a disposición de todo el personal expuesto.
Si, si existe riesgo para la salud.
Mímino cada 5 años.
85 y/o 137
Obligatorio para todo el personal expuesto.
Si, mínimo cada 3 años.
87 y/o 140
Obligatorio para todo el personal expuesto.
Si.
EL FENÓMENO DEL RUIDO EN LOS LUGARES DE
TRABAJO ES UN PROBLEMA MUY SERIO AL QUE
ESTÁN EXPUESTOS MILLONES DE TRABAJADORES