PIVOT-Express

PIVOT-Express
Puntos resaltantes
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El Currículum que Ud. busca… en minutos.
Sin costo mensual.
Bajo Costo: Gs. 330.000 IVA incluido.
Comodidad: Pago con tarjeta de crédito o Pago Express.
Servicio Incluye
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Acceso al mayor repositorio de Currículums del país para llenar la vacancia de un (1) puesto.
Utilización del Buscador Dinámico, para acceder a decenas de miles de currículums en el repositorio.
Disponibilidad de 50 filtros para encontrar lo que se busca en minutos.
Publicación del Aviso Inteligente en el portal Web de PIVOT, el más visitado para empleos del país.
Tiempo de publicación: 30 días. Divulgación en redes sociales.
Aviso de Empleo Inteligente: Catalogación automática por grado de relevancia de los CVs y distribución de
los mismos en carpetas separadas.
Preselección de hasta 20 currículums filtrados con el Buscador y todos los captados mediante el Aviso
Inteligente.
Buscador: Filtros por
Competencias
Publicaciones
CVs
Captación electrónica de Currículums
mediante Publicaciones
Extracción de Currículums
filtrados del Repositorio
Repositorio de
CURRÍCULUMS
Forma de Pago
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Tarjeta de Crédito procesada a través de BANCARD (sólo tarjetas del país).
Pago Express.
Depósito Bancario: Cta Cte 900006037 VISION BANCO a nombre de Hugo Rodriguez Alcalá. La boleta de
depósito debe enviarse por fax (595-21-673539) o e-mail ([email protected]).
Procedimientos de uso y pago
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Pruebas Gratuitas. Visibilidad de Currículums protegidos (sin datos personales y de contacto).
Visualización de datos personales y de contacto mediante pago del servicio.
Se aplican las Condiciones de Uso y Políticas de Privacidad, cuyo texto está disponible en el portal de
PIVOT.
 Para más informaciones sobre PIVOT-Express y los servicios de PIVOT, visite la página:
www.pivot.com.py/clientes
Juan Manuel Frutos 2855 c/Dr. Caballero, Asunción, Paraguay - Tel: 67 35 39/40 Fax 67 35 39 - www.pivot.com.py
Especificaciones de PIVOT Empresas
Base de datos Curricular
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Base de Datos especializada y optimizada para almacenar currículums vitae de personas que desean aumentar sus
oportunidades laborales.
Actualmente con cerca de 100.000 Currículums Vitae multiniveles evaluados, desde el operativo al gerencial, cubriendo un
amplio espectro de actividades en los sectores comerciales, bancarios, industriales y de servicios.
Alto crecimiento: más de 15.000 nuevos currículums por año.
Dos tipos de currículums: el Clásico y el de Oficios. Este último especializado para personas de mandos medios, resaltando
sus habilidades en una multiplicidad de oficios.
Parametrización del Currículum para resaltar las competencias del Postulante: Experiencia, Educación y Conocimientos.
Control de calidad de cada currículum que ingresa a la base de datos. Exigencia de un estándar mínimo de contenido en la
carga del currículum. Asesoramiento al Postulante.
Sección especial en el Currículum señalando los objetivos laborales del postulante, incluyendo Cargo Deseado, aspiracion
de ingresos, rubro de empresas preferido, modalidades de empleo (tiempo completo, medio tiempo, pasantías y otros) y
localidad donde desea trabajar.
Buscador Dinámico y Avisos de Empleo Inteligentes
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Dos versiones: El Buscador por Cargo y el Buscador Avanzado, que le permite un acceso fácil y rápido a todos los
currículums que necesita, y en minutos.
Buscador por Cargo: Permite provee resultados inmediatos, con sólo indicar la Localidad, el Area y el Cargo para visulizar
candidatos con experiencia u objetivos laborales para dicho cargo. También permite encontrar currículums por Oficios.
Toda la información está parametrizada mediante listas predeterminadas que agilizan el acceso a la misma.
Buscador Avanzado: Más de 50 filtros agrupados por múltiples criterios, incluyendo las competencias del Postulante:
Estudios, Experiencia y Conocimientos. Consulte el Manual del Buscador Avanzado que está disponible en el portal web de
PIVOT.
Posibilidad de hacer pruebas exploratorias de búsquedas sin registrarse ni publicar avisos.
Acceso a los currículums de Profesionales, Estudiantes y Técnicos que son Personas con Discapacidad.
Protección de los datos personales y de contacto del Postulante durante el proceso de búsqueda para asegurar objetividad
y enfoque a las competencias del Postulante.
Filtro avanzado. Palabras clave (full text) para búsquedas por experiencia laboral.
Publicación Avisos de Empleo Inteligentes para atraer más currículums. Los Avisos duran 30 días salvo que se les den de
baja antes.
Recepción electrónica de currículums. Bandeja especial de recepción de Currículums en compartimentos, según el por
grado de su adecuación a los requerimientos del puesto ofrecido.
Publicación en varios medios: la página principal de PIVOT, redes sociales.. Duración 30 días o cuando se lo de de baja, con
posiblidad de renovarlo.
Sistema Administrativo de Reclutamiento
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Archivo de Currículums organizado por Cargo, cada Cargo correspondiente a una Búsqueda.
Sistema multiusuario de acceso al servicio, cada uno con su Usuario y Contraseña.
Archivos confidencialmente separados por Usuario.
Cada Búsqueda funciona como un directorio o carpeta. División en subdirectorios: 1. Currículums Guardados: Encontrados
mediante el Buscador, 2. Solicitudes: recibidos a través de los Avisos de Empleo y 3.Preseleccionados.
Agrupación de Preseleccionados: A contactar, Contactados, Descartados.
Registro de calificación y comentarios para cada postulante preseleccionado. Esta información es Confidencial y sólo
puede ser vista el usuario que la registró. Permanencia de dichos comentarios para uso futuro. Sistema de calificación de
cada CV.
Creación del documento Perfil del Cargo. Conversión a un Aviso de Empleo (opcional).
Posibilidad de crear Búsquedas en base a las existentes, para ahorrar tiempo.
Acceso a precio descontado al servicio de Indicadores Salariales. Información sobre los percentiles de salarios (mediana,
25-75%) pretendidos por los postulantes para el cargo objeto de la búsqueda.
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