Nota de Prensa

Nota de Prensa
En 2014 se acentúa el proceso de moderación salarial
a nivel global
•
Las subidas salariales se han reducido en el último año, repercutiendo en
unos salarios reales cada vez más ajustados.
•
Las economías en crecimiento todavía experimentan aumentos salariales
significativos, mientras que los países desarrollados o maduros se quedan
claramente por detrás.
Los incrementos salariales a nivel global cotizarán a la baja, de acuerdo con el último
pronóstico de la consultora Global de Recursos Humanos, Hay Group.
Los salarios se incrementarán en una media del 5.2%, lo que significa que las subidas en 2014
serán un 0,3% menores que las previstas el año anterior por estas fechas (5.5%).
Los trabajadores venezolanos obtendrán el mayor incremento en sus salarios 27%, pero con
una inflación del 36.4% en 2014: eso significará para ellos un recorte importante en sus
ingresos reales.
La previsión de incrementos salariales en Europa será de un 3,1% de media (3,3% en 2013),
gracias fundamentalmente a las naciones emergentes del Este del continente.
En Norte América experimentará un incremento salarial del 2,7%, algo inferior al 2,9% del
año anterior.
En Oriente Medio, los incrementos salariales se estabilizan en un 5%, medio punto inferior al
año anterior.
La investigación de Hay Group está basada en las expectativas de más de 22.000
organizaciones localizadas en 71 países, representando a 15 millones de trabajadores.
Jorge Herraiz, Director de Hay Group Productized Services ha comentado que “este año
las previsiones globales de incrementos salariales reflejan una ligera bajada, acompañada por
la moderación del crecimiento de numerosas economías emergentes en todo el mundo. En
países con fuerte crecimiento, las previsiones de incrementos salariales más acentuadas están
viendo cómo sus efectos positivos son absorbidos por unas cifras de inflación demasiado
elevadas, lo que no está repercutiendo en un mayor bienestar para los trabajadores.”
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Nota de Prensa
La tendencia de las dos velocidades persiste
La investigación de Hay Group revela que las economías emergentes verán mayores
incrementos salariales en el nuevo año. Pero esos incrementos representarán al final caídas
reales del salario debido a cifras de inflación demasiado elevadas.
Venezuela y Argentina parecen ofrecer las mayores subidas salariales – 27% y 24.3% – pero
el resultado va a ser que se quedan muy por detrás de las cifras de inflación previstas para
2014 – 36.4% y 25.7% respectivamente1. Como resultado de esto, los empleados verán una
merma en el valor real de sus salarios.
Los incrementos salariales en el resto de países latinoamericanos continúan altos en
comparación con otras regiones, pero moderan sus subidas en general para este año. Las
únicas excepciones a esta regla vienen de Perú, donde las previsiones aumentan un 0,4%
hasta el 6,4% y Brasil, donde la subida experimentada será del 6,1%, lo que representa un
0,6% más que el año anterior.
En Asia las subidas salariales serán del 7%, un 0,2% menos que el año anterior, reflejando
una ralentización, pero todavía con buenas previsiones económicas. Los mayores incrementos
serán en Vietnam (11.5%), India (10.9%), Indonesia (10%) y China (8.6%).
Las naciones emergentes de Europa pueden todavía experimentar incrementos salariales
destacables, si los comparamos con sus vecinos: Ucrania (7.9%), Rusia (7.8%) y Turquía
(7.7%) experimentarán los mayores incrementos, pero nuevamente por debajo de los del año
anterior.
En el Reino Unido, los salarios subirán un 2.5% con una caída del 0.5% desde 2013 y por
debajo de la inflación prevista del 2.7% en 2014. Francia verá incrementos del 2,5%, cifra
prácticamente igual a la del año anterior, mientras que Alemania permanecerá en el 3% por
segundo año consecutivo.
¿Qué ocurrirá en España? La moderación salarial seguirá siendo una constante en nuestro
país, con una previsión de incrementos del 1,1% para el 2014. El año anterior las previsiones
fueron del 1,5%.
Los incrementos salariales previstos en Norte América serán del 2.7%, lo que refleja un
ambiente de optimismo contenido gracias a una economía más sana y un desempleo que
continua a la baja.
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Nota de Prensa
Por favor, tenga en cuenta que: este estudio ha sido realizado por la consultora global de
Hay Group, y no por ‘Hay’ o ‘Hays’, que son organizaciones diferentes y no relacionadas.
Para más información
Para ampliar la información sobre esta nota de prensa, contacte con Jorge Herraiz en el
915222830
Notas para los editores
Sobre el estudio La información ha sido obtenida a través de Hay Group PayNet, base de
datos retributivos que contiene información de 15 millones de puestos de trabajo procedentes
de 22.000 organizaciones en más de 100 países.
Muestra las subidas salariales previstas para 2014 y las compara con las del año anterior en
estas mismas fechas..
País
Región
Bahrain
Marruecos
Oman
Arabia Saudí
UAE
Qatar
Kuwait
Túnez
Jordania
Argelia
Sudáfrica
Egipto
Kazajstan
Líbano
Hong Kong
Corea
Tailandia
Malasia
Filipinas
China
Indonesia
India
Vietnam
Japón
Singapur
Bulgaria
Rumania
Serbia
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
África y Oriente Medio
Asia
Asia
Asia
Asia
Asia
Asia
Asia
Asia
Asia
Asia
Asia
Europa
Europa
Europa
Previsión
2014
2.3%
4.4%
5.0%
5.0%
5.0%
5.0%
5.0%
6.0%
6.0%
6.4%
7.0%
10%
9.1%
6.5%
4.8%
5.0%
6.0%
6.0%
7.8%
8.6%
10.0%
10.9%
11.5%
2.0%
4.0%
5.0%
5.0%
5.2%
Previsión
2013
3.3%
N/A
5.0%
5.0%
5.0%
6.0%
7.0%
N/A
6.0%
N/A
7.0%
11.2%
N/A
6.8%
4.7%
5.3%
6.0%
6.2%
8.0%
9.5%
10.6%
10.5%
12.8%
2.0%
4.0%
4.5%
5.0%
2.7%
Diferencia
-1.0%
N/A
0.0%
0.0%
0.0%
-1.0%
-2.0%
N/A
0.0%
N/A
0.0%
-1.2%
N/A
-0.3%
0.1%
-0.3%
0.0%
-0.2%
-0.2%
-0.9%
-0.6%
0.4%
-1.3%
0.0%
0.0%
0.5%
0.0%
2.5%
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Nota de Prensa
Turquía
Rusia
Ucrania
Chipre
Grecia
Irlanda
Portugal
España
Suiza
Finlandia
Chequia
Holanda
Letonia
Francia
Eslovaquia
Reino Unido
Dinamarca
Lituania
Bélgica
Suecia
Luxemburgo
Alemania
Polonia
Austria
Estonia
Italia
Hungría
Noruega
Méjico
Colombia
Guatemala
Chile
Brasil
Costa Rica
Perú
Honduras
Nicaragua
Argentina
Venezuela
Canadá
USA
Nueva Zelanda
Australia
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
Europa
América Latina
América Latina
América Latina
América Latina
América Latina
América Latina
América Latina
América Latina
América Latina
América Latina
América Latina
Norte America
Norte America
Pacífico
Pacífico
7.7%
7.8%
7.9%
0.0%
0.0%
0.8%
0.8%
1.1%
1.5%
1.9%
2.0%
2.3%
2.4%
2.5%
2.5%
2.5%
2.5%
2.6%
2.6%
2.7%
2.9%
3.0%
3.0%
3.2%
3.2%
3.3%
3.5%
3.6%
4.5%
5.0%
5.5%
6.1%
6.1%
6.1%
6.4%
7.1%
7.6%
24.3%
27.0%
2.7%
2.8%
2.8%
3.5%
8.0%
9.0%
10.0%
N/A
0.0%
0.0%
1.7%
1.5%
2.0%
2.2%
2.0%
2.4%
2.3%
2.6%
2.9%
3.0%
2.5%
1.8%
3.5%
3.0%
3.5%
3.0%
4.0%
3.0%
3.3%
2.7%
3.3%
4.0%
5.0%
6.2%
4.5%
6.5%
5.5%
6.8%
6.0%
6.1%
8.7%
24.5%
27.0%
2.9%
3.0%
3.0%
4.0%
-0.3%
-1.3%
-2.1%
N/A
0.0%
0.8%
-0.9%
-0.4%
-0.5%
-0.3%
0.0%
-0.1%
0.1%
-0.1%
-0.4%
-0.5%
0.0%
0.7%
-0.9%
-0.3%
-0.6%
0.0%
-1.0%
0.2%
-0.1%
0.6%
0.2%
-0.5%
-0.5%
-1.2%
1.0%
-0.4%
0.6%
-0.7%
0.4%
1.0%
-1.2%
-0.2%
0.0%
-0.2%
-0.2%
-0.2%
-0.5%
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Nota de Prensa
Para poder ver el documento con los infographics Previsión Global de Incrementos
Salariales en 2014 haga clic en el siguiente enlace: www.atrium.haygroup.com/ww/ourproducts/misc.aspx?id=4288
Para más información, por favor visite: www.atrium.haygroup.com
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Cifras de inflación: Economist Intelligence Unit
Acerca de Hay Group
Hay Group es una compañía internacional de consultoría que trabaja con los líderes de las
empresas para convertir la estrategia en realidad. Desarrollamos el talento, ayudamos a las
personas a ser más eficaces y las motivamos para que den lo mejor de sí mismas. Nuestra
misión es lograr que se produzca el cambio y ayudar a las personas y organizaciones a que
desarrollen su potencial.
Contamos con más de 2.600 empleados en 87 oficinas repartidas en 49 países. Nuestros
clientes provienen de organizaciones privadas, públicas y sin ánimo de lucro de todos los
sectores y, por lo tanto, representan diferentes retos de negocio. Durante más de 60 años,
hemos destacado por la calidad de nuestra investigación, así como el intenso rigor intelectual
de nuestro trabajo. Transformamos la investigación en conocimientos
prácticos. Proporcionamos a nuestros clientes ideas innovadoras sobre su organización de la
manera más eficaz con el fin de lograr los resultados deseados. Para más información,
contacte con su oficina más cercana a través de www.haygroup.com/es .
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