ASAMBLEA DE TRABAJADORES EMT TRAS FIRMA

PERSONAL DE LA E.M.T.
21/03/2013
ASAMBLEA TRAS EL PREACUERDO
En las asambleas de trabajadores realizadas el jueves 14 y el viernes 15
se ratificó la firma del preacuerdo alcanzado entre el Comité de empresa y
la Dirección. Igualmente se votó a favor de desconvocar los paros
previstos para los días 19, 20 y 21 de marzo.
En dicho acuerdo se recogen puntos muy importantes como el compromiso de
mantenimiento de estabilidad de la plantilla, el cumplimiento de los acuerdos
contenidos en el vigente Convenio Colectivo, la creación de una mesa de trabajo
en la que se transmitirán todas las propuestas, acuerdos o negociaciones que se
lleven a cabo entre EMT y el Consorcio Regional de Transporte y que elevará
cuantas iniciativas se establezcan entre la Dirección de la empresa y la
representación de los trabajadores, en relación con el servicio.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL cree importante este punto del acuerdo alcanzado, ya
que es esencial para la EMT que se le reconozca, por fin, el peso específico que
debe tener en el Consorcio Regional de Transporte.
El acuerdo incluye también una cláusula por la cual, si el Gobierno central arbitrara
cualquier tipo de norma o fórmula que permitiese reconsiderar las medidas
adoptadas en el Real Decreto Ley 20/2012, la Dirección de EMT «se compromete a
su aplicación a cuantos trabajadores de la misma hubieran resultado afectados por
dicho decreto».
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL pensamos que los acuerdos alcanzados entre
todas las partes implicadas en este conflicto, permiten abrir una ventana al diálogo
con el firme propósito de hacer de nuestra empresa una de las más fuertes y seguras
del país y de convertirla en referente de cómo una empresa pública puede,
gracias al compromiso de sus trabajadores, ser viable y rentable.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL quiere dar las gracias a todos los trabajadores por
el apoyo que, en todo momento, habéis dado al Comité de Empresa y quiere
resaltar la firmeza de todos los trabajadores de EMT en estos meses de conflicto,
que ha permitido forzar a las diferentes entidades implicadas hasta comprometerse
de mantener nuestra empresa y de hacerla crecer. Que nadie se llame a engaño,
los trabajadores de la EMT somos una plantilla responsable que la defendemos,
porque la sentimos como tal, nuestra empresa, pero “que no ponemos la otra
mejilla” ante las agresiones.
Por último CSIT UNIÓN PROFESIONAL os emplaza a todos a coger fuerzas para la
lucha, que seguro tendremos, en la negociación de nuestro próximo convenio
colectivo, ya que nos tememos que la ley que se está cocinando sobre la reforma de
las administraciones locales nos va a incidir de lleno a los trabajadores de EMT.
Estaremos pendientes de la redacción de la misma y sus posibles repercusiones, y
como siempre, os daremos la debida información.
No preguntemos si estamos plenamente de acuerdo, sino tan solo si marchamos por el mismo camino
(Johann Wolfgang Goethe)
PERSONAL DE LA E.M.T.
21/03/2013
PROPUESTA DE NUEVO COCHE
DE PERSONAL CENTRO
OPERACIONES LA ELIPA
CSIT UNIÓN PROFESIONAL presentó el 15 de febrero una propuesta a la Dirección
de la empresa para la creación de un nuevo coche de personal para el centro de
operaciones de La Elipa, que resolviera la demanda de los trabajadores adscritos a
ese centro y que están diseminados por diferentes distritos con el fin de darles la
cobertura necesaria.
Ya que el actual recorrido y horario del coche de personal había sido diseñado
hace años y a día de hoy no responde a las necesidades reales de los empleados
afectados, facilitamos tres propuestas diferentes que contemplaban los más de 1100
domicilios de los agentes del mencionado centro de operaciones por distritos
postales y atendiendo a los puntos clave del recorrido como Canillejas, Estadio
Olímpico (coincidente con línea 7 de metro), La Alsacia, Puerta de Arganda
(coincidente con línea 9 de metro) Pavones y Vallecas.
Con fecha 5 de marzo la Dirección de Operaciones nos contesta “que no
existe disposición de incrementar los recursos destinados a coches de personal y
que la red nocturna de transporte público ya proporciona una cobertura aceptable”.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL entiende que “aceptable” no es sinónimo de
adecuada y que no se produciría una merma económica significativa en las arcas de
la empresa si se aceptase la propuesta planteada por nosotros y de esa manera se
daría cobertura “adecuada” a los trabajadores de este centro de operaciones para no
tener que emplear en torno a una hora y treinta minutos para acceder a su puesto de
trabajo como hasta ahora viene ocurriendo.
Igualmente se presentaron modificaciones para los coches de personal nº22
adscrito al centro de operaciones de Entrevías y coche nº16 del centro de
operaciones de Carabanchel, de las cuales estamos pendientes de respuesta por
parte de la Dirección.
¡¡¡Triste época la nuestra!!!Es más fácil desintegrar un átomo que un prejuicio.
(Albert Einstein)