Papeleria INEM - Servicio Público de Empleo Estatal
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2015 Informe del Mercado de Trabajo de los EXTRANJEROS Santa Cruz de Tenerife Datos 2014 Observatorio de las Ocupaciones 2015 Informe del Mercado de Trabajo de los EXTRANJEROS Sta Cruz de Tenerife Datos 2014 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid ÍNDICE ÍNDICE DE GRÁFICOS ........................................................................................................................................... 5 ÍNDICE DE TABLAS ................................................................................................................................................ 6 OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 8 METODOLOGÍA...................................................................................................................................................... 8 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...................................................................................................................... 10 1. POBLACIÓN .................................................................................................................................................... 13 1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN...................................................................................................................... 13 1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN ............................................................................................................... 14 1.3. EXTRANJEROS CON CERTIFICADO DE REGISTRO O TARJETA DE RESIDENCIA ....................................................... 15 1.4. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA ........................................................................... 17 2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 19 2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN ...................................................................................................................... 19 2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN .......................................................................................................................... 20 2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (RÉGIMEN GENERAL Y AUTÓNOMOS) ............................ 20 2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ........................................................................................................ 22 3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 24 3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 24 3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................................................... 26 3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................................... 27 3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN..................................................................................................................... 29 3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 32 4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ..................................................................................................... 36 4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ............................................................................. 36 4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO ................................................................................................ 38 4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 40 4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) .................................................................... 42 4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ......................................................................................... 44 5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 48 5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES ................................................................................................................. 48 5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS ............................................................................................ 52 GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................................................................................. 56 ÍNDICE DE GRÁFICOS GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN ............................ 13 GRÁFICO 2. DISTRIBUCIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR CONTINENTE DE PROCEDENCIA .................. 14 GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN EXTRANJERA ........................................................................ 15 GRÁFICO 4. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS SEGÚN REGIMEN DE CONCESIÓN .................................. 16 GRÁFICO 5. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN ............................. 19 GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS EXTRANJEROS........................................................ 20 GRÁFICO 7. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS* ....... 21 GRÁFICO 8. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN .................... 24 GRÁFICO 9. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ........................ 26 GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ................................. 26 GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS............................ 27 GRÁFICO 12. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 27 GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ............................................................................................................... 28 GRÁFICO 14. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 30 GRÁFICO 15. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD .......................................................................................................................... 31 GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS EXTRANJEROS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................................................ 32 GRÁFICO 17. FLUJOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE EXTRANJEROS ................................................................ 33 GRÁFICO 18. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS ....... 36 GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ................... 38 GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO EXTRANJEROS........................ 39 GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS...................... 39 GRÁFICO 22. DISTRIBUCIÓN DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 40 GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ............................................................................................................................................. 40 GRÁFICO 24. PORCENTAJE DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS ............................................................................. 42 GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN ANUAL DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA................................................................................................. 43 GRÁFICO 26. DISTRIBUCIÓN DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS ......................................................................................................... 44 GRÁFICO 27. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO .......................................................................................... 44 GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ........................................................................................................................ 48 GRÁFICO 29. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DE LOS EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................... 52 ÍNDICE DE TABLAS TABLA 1. POBLACIÓN EXTRANJERA POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO ....................................... 13 TABLA 2. POBLACIÓN EXTRANJERA SEGÚN PAÍS DE NACIONALIDAD .................................................... 14 TABLA 3. TARJETA DE RESIDENCIA TIPO DE CONCESIÓN Y SEXO .......................................................... 16 TABLA 4. TARJETA DE RESIDENCIA Y TRABAJO ......................................................................................... 16 TABLA 5. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA .......................................... 17 TABLA 6. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO ........................................ 19 TABLA 7. AFILIACIÓN DE EXTRANJEROS POR SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................... 21 TABLA 8. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ... 22 TABLA 9. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO................ 24 TABLA 10. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD ............. 25 TABLA 11. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD .............................. 25 TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 29 TABLA 13. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL .................................................................................................................. 30 TABLA 14. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ................................................... 31 TABLA 15. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS POR SEXO ......................................... 32 TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 34 TABLA 17. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO ....................................... 36 TABLA 18. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD ....................................... 37 TABLA 19. PARADOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD ........................................................ 37 TABLA 20. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR PARO ENTRE LOS EXTRANJEROS .................... 41 TABLA 21. PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD Y AGRUPACIÓN UE / NO UE .................... 42 TABLA 22. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO ............................................................................................................................................. 43 TABLA 23. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD ............................................................................................................................................. 43 TABLA 24. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y AGRUPACIÓN COMUNITARIO / NO COMUNITARIO ..................................... 45 TABLA 25. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y SEXO .................................................................................................................. 45 TABLA 26. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR PAÍS DE NACIONALIDAD .......... 46 TABLA 27. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ES MÁS RELEVANTE ................................................................................................................................. 49 TABLA 28. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO ........ 50 TABLA 29. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 51 TABLA 30. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 51 TABLA 31. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS ............................................................................................................................ 53 TABLA 32. OCUPACIONES DE MAYOR DEMANDA ENTRE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO ............................................................................................................ 54 Servicio Público de Empleo Estatal OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno, en cuanto a formación y empleo. 3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado. 4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera. METODOLOGÍA En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos: Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones. 8 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE Servicio Público de Empleo Estatal INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE A modo de sinopsis, se exponen, en primer lugar, los datos globales de los indicadores esenciales correspondientes al colectivo de extranjeros en la provincia: Indicadores básicos Hombres Mujeres Total 2014 % variac. 2014/13 Población 63.563 63.663 127.226 -13,12 Afiliación a la Seguridad Social 18.334 16.972 35.306 2,69 Contratación 22.148 21.014 43.162 0,46 3.864 4.289 8.153 -7,01 Demandantes empleo parados La población extranjera residente en la provincia de Santa Cruz de Tenerife representaba, en 2014, el 12,66% del total provincial, el 47,63% de los extranjeros de Canarias y el 2,53% de los extranjeros residentes en España. De dichos extranjeros, casi dos de cada tres procedían de países integrantes de la Unión Europea, siendo el 41% de Italia, Reino Unido y Alemania. Entre los cuatro municipios con mayor número de residentes extranjeros (Arona, Adeje, Santa Cruz de Tenerife y Granadilla), representan casi el 60% de su total. El 42,43% de los residentes en Santiago del Teide y el 47,51% de Adeje eran población extranjera. Aumentó la afiliación de los llegados de la Unión Europea, disminuyendo por encima del dos por ciento los de fuera de esta geografía. Este colectivo representaba el 10,90% del total de afiliados de la provincia. De ellos, el 57,10% llegaron de la Unión Europea. La mayor afiliación se registró en el sector Servicios, por encima del 93%. El 14,45% de los contratos se concertó con extranjeros, un dos por ciento menos que en el año anterior. De ellos, el 53,43% fue firmado por trabajadores procedentes de países ajenos a la Unión Europea. El 91,16% se firmó en el sector Servicios, principalmente en ocupaciones relacionadas con el comercio y el turismo. Los parados extranjeros representaban el 6,67% del total provincial, disminuyendo ligeramente en los cuatro últimos años. Casi el 55% procedía de países no pertenecientes a la Unión Europea y el 80% se inscribía como demandante de empleo en alguna actividad relacionada con el sector Servicios. El 35,30% llevaba inscrito más de un año como demandante de empleo en los Servicios Públicos de Empleo. El 7,14% de los beneficiarios de alguna prestación por desempleo de la provincia era extranjero, disminuyendo 1 un 14,79% con respecto a 2013. El 53% procedía de países extra comunitarios. La tasa de cobertura de los extranjeros se situó en el 56,20%, mientras que el total provincial alcanzó el 62,15%. Casi el 44,70% de los contratos concertados con extranjeros se agrupaban en las ocupaciones de Camareros asalariados, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Vendedores en tiendas y almacenes. La primera de dichas ocupaciones es la que mostraba mayor movilidad, tanto de entrada a Santa Cruz de Tenerife como de salida a otras provincias. El Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, los Vendedores en tiendas y almacenes y los Camareros asalariados fueron las tres ocupaciones más demandadas por los extranjeros. Entre las tres suponían el 27,12% de ellas. Es interesante analizar los porcentajes de lo que representaban los extranjeros sobre el total de la población de la provincia en 2014, sobre el total de afiliados, sobre el número de parados y el número de contratos, además de lo que representaban, en cada uno de estas variables, los que procedían de la Unión Europea y los que no. Entre paréntesis, datos de 2013. El porcentaje de extranjeros sobre la población total de la provincia representaba el 12,66% (14,43%). Los extranjeros suponían el 10,90% (10,99%) de los afiliados a la Seguridad Social. Los parados extranjeros representaban el 6,67% (6,82%). Los extranjeros firmaron el 14,45% (16,22%) de los contratos concertados. Suponían el 7,14% (7,27%) de los beneficiarios de algún tipo de prestación por desempleo. 1 El índice de cobertura es la proporción entre el número de parados, deduciendo los que no han trabajado antes, con respecto a los beneficiarios de prestaciones. 10 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal Según su origen, de la Unión Europea procedía: El 63,81% (65,07%) de la población extranjera a 1 de enero de 2014. El 57,00% (55,02%) de los afiliados extranjeros a la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2014. El 45,04% (43,79%) de los parados extranjeros a 31 de diciembre de 2014. El 46,75% (42,18%) de los contratos firmados por extranjeros a lo largo de 2014. El 47,06% (45,90%) de los beneficiarios de prestaciones extranjeros a diciembre de 2014. Estos datos muestran que había un importante número de ciudadanos extranjeros que tenía su residencia estable en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y que no tenía relación con el mercado de trabajo. La mayoría de ellos procedía de la Unión Europea, principalmente de Italia, Reino Unido y Alemania. Los procedentes de países pertenecientes a dicho espacio político eran mayoría en cuanto a su relación con el mercado de trabajo provincial. Hay tres municipios cuya población extranjera superaba el cuarenta por ciento del total, que son los municipios con una relación más acusada con el turismo. De los cincuenta y cuatro municipios de la provincia, catorce superaban la media provincial de población extranjera del 12,66%. La disminución del número de parados extranjeros, se debió, fundamentalmente, al retorno que se está produciendo a sus países de origen, debido a las cada vez mayores dificultades que están encontrando para encontrar un empleo en España, máxime teniendo en cuenta que los trabajos en las que ellos se ocupaban, son ahora ocupados por los trabajadores españoles. _______ Información sobre Mercado de Trabajo de los Extranjeros en el ámbito estatal: Consultar Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 11 POBLACIÓN Servicio Público de Empleo Estatal 1. POBLACIÓN Las cifras oficiales de población proceden del Padrón Municipal y se actualizan anualmente. Los datos para la elaboración de este capítulo se han obtenido de la Revisión del Padrón publicado por Real Decreto 1007/2014, de 5 de diciembre (B.O.E. nº 308, de 22 de diciembre) y están referidos a 1 de enero de 2014. El estudio de evolución se elabora con las cifras recogidas en las Revisiones de Padrones Municipales correspondientes a 1 de enero de los años de referencia. Recordamos que el Padrón Municipal es un registro donde figuran inscritos todos los vecinos del municipio. Pueden empadronarse tanto personas españolas como extranjeras, con independencia de que tengan regularizada o no su situación administrativa. 1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN Población provincial total: 1.004.788 GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN Extranjeros 12,66% Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2014. El total de población extranjera en la provincia de Santa Cruz de Tenerife ascendía en 2014 a 127.226 personas, lo que representaba el 12,66%, algo más de medio punto porcentual por debajo del año anterior, lo que suponía 19.219 personas menos con respecto a 2013. Esta tasa de población extranjera era ligeramente superior a la registrada en la comunidad autónoma y casi dos puntos porcentuales por encima de la media del Estado. TABLA 1. POBLACIÓN EXTRANJERA POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO Agrupación UE / No UE Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13 UE 40.801 40.386 81.187 -14,80 No UE 22.762 23.277 46.039 -9,99 Total 63.563 63.663 127.226 -13,12 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2014. Atendiendo a la agrupación de países, en 2014 disminuyó la población extranjera llegada de los dos ámbitos geográficos que se muestran en la tabla 1, aunque con mayor intensidad entre los pertenecientes a la Unión Europea, tanto entre los hombres como entre las mujeres. Entre los llegados de fuera de la Unión Europa, hay más mujeres que hombres, situación contraria a lo que sucede entre los llegados de dicho ámbito geográfico. El número de hombres disminuyó, con respecto a 2013 un 13,37% y el de mujeres un 12,88%. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 13 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 2. DISTRIBUCIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR CONTINENTE DE PROCEDENCIA África 6,23% América 20,68% Europa 67,72% Oceanía 0,03% Asia 5,35% Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2014. Con respecto a 2013, disminuyó el número de residentes procedentes de Europa, África y América, el mayor porcentaje de este último continente, por encima del dieciséis por ciento. Aumentó un punto y medio porcentual el número de asiáticos. Se redujo la representación de los europeos y los americanos, aumentando el resto de continentes. Los ciudadanos italianos han pasado de la tercera nacionalidad con más residentes en la provincia en 2013, a la primera en 2014, relegando a los británicos a la segunda plaza. Las tres primeras nacionalidades de la tabla 2 representan el 41,67% del total de extranjeros de la provincia. TABLA 2. POBLACIÓN EXTRANJERA SEGÚN PAÍS DE NACIONALIDAD Italia 17.893 % sobre total extranjeros 14,06 Reino Unido 17.747 13,95 Alemania 17.372 13,65 Venezuela 6.037 4,75 Cuba 4.936 3,88 Francia 4.094 3,22 Marruecos 4.084 3,21 Rumanía 4.074 3,20 Colombia 3.765 2,96 China 3.694 2,90 Bélgica 3.326 2,61 Argentina 2.713 2,13 Polonia 2.593 2,04 Portugal 2.557 2,01 Rusia 2.451 1,93 País de Nacionalidad Extranjeros Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2014. 1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN El número de extranjeros no ha dejado de aumentar desde el año 2005, como se muestra en el gráfico siguiente, con la excepción de 2011, en que se produjo un ligero descenso del 1,77%, aunque la mayor disminución se produjo en el último año, con más del trece por ciento. A lo largo de toda la serie desde 2005, las variaciones interanuales de hombres y de mujeres han sido parecidas, siendo, en todos los años, el número de hombres ligeramente superior al de mujeres. 14 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN EXTRANJERA 149.910 150.614 153.327 152.974 146.445 141.090 126.837 127.226 113.467 2005 119.665 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2005-2014. 1.3. EXTRANJEROS CON CERTIFICADO DE REGISTRO O TARJETA DE RESIDENCIA En este epígrafe se ofrece información sobre Estadísticas de Extranjeros con certificado de residencia o tarjeta de residencia en vigor. Se trata de una operación estadística a partir de los ficheros procedentes del Registro Central de Extranjeros, realizada por el Observatorio Permanente de la Inmigración. Esta estadística presenta datos en stock, es decir, presenta el número de extranjeros que tienen un certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor al final de cada trimestre. En 2013 se ha producido un cambio metodológico, depurando los datos con el objetivo de descontar a aquellos extranjeros que han obtenido la nacionalidad española y mantenían la doble nacionalidad y a aquellos extranjeros que han fallecido en España y tenían en vigor el certificado o tarjeta de residencia. Este cambio metodológico ha llevado a una revisión de la serie histórica, se han recalculado las cifras de extranjeros con la nueva metodología. El régimen de residencia índica el régimen jurídico de extranjería aplicable al extranjero que reside en España. El Régimen General, (se aplica a los nacionales de terceros países salvo que les sea de aplicación el Régimen Comunitario por ser familiares de ciudadanos Comunitarios) y el Régimen Comunitario (que se aplica a nacionales de la UE y del Espacio económico Europeo y de la Confederación Suiza, así como a sus familiares y a los familiares de españoles que sean familiares de terceros países). En el Régimen General el tipo de residencia puede ser temporal (de 90 días a 5 años) o de larga duración que autoriza al extranjero a residir y trabajar. Casi ocho de cada diez extranjeros tienen concedido el régimen general de residencia en Santa Cruz de Tenerife, registrándose un incremento del 3,81% con respecto al año anterior. Extranjeros con tarjeta de residentes en vigor total provincia: 118.504 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 15 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 4. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS SEGÚN REGIMEN DE CONCESIÓN Régimen Comunitario 20,72% Régimen General 79,28% Fuente: Secretaría General Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2014. En 2013 había dos municipios, Adeje y Santiago del Teide, en los que la población española era superada por la extranjera, en ambos por encima del 52% y con su actividad económica mayoritariamente relacionada con el turismo. En 2014 ya no se produce esta situación, pero ambos municipios siguen siendo los que porcentualmente tienen más residentes extranjeros: Adeje con el 47,51% y Santiago del Teide con el 42,43%. De los cincuenta y cuatro municipios, catorce de ellos superaban la tasa media de población extranjera de la provincia. Por islas, solamente Tenerife superaba ligeramente la media provincial, siendo La Palma la que tenía la tasa más baja, 9,13%. La Gomera alcanzaba casi el doce por ciento y El Hierro casi el diez. TABLA 3. TARJETA DE RESIDENCIA TIPO DE CONCESIÓN Y SEXO Tipo Concesión Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13 R. Comunitario 45.879 48.069 93.948 3,81 R. General 13.147 11.409 24.556 0,47 Total 59.026 59.478 118.504 30,95 Fuente: Secretaría General de Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2014. El número de hombres y mujeres con tarjeta de residencia en Santa Cruz de Tenerife es parecido, según se muestra en la tabla 3. La variación con respecto al año anterior, es superior entre los extranjeros del Régimen Comunitario. TABLA 4. TARJETA DE RESIDENCIA Y TRABAJO Tipo Concesión Trabajo cuenta ajena Cuenta propia 1 Otras autorizaciones Total Régimen Comunitario Régimen General TOTAL 6.440 2.376 8.816 12,56 683 90 773 -73,45 - 59 59 18,00 7.123 2.525 9.648 18,28 % variac. 2014/13 Fuente: Secretaría General de Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2014. 1 La categoría "Otras autorizaciones" incluye las autorizaciones que se conceden para Investigación, Tarjeta azul-UE, Prestaciones transnacionales de servicios, Excepción de la autorización de trabajo, Inversores, Emprendedores, Profesionales altamente cualificados, Traslado intraempresarial y Formación, investigación, desarrollo e innovación. 16 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal 1.4. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA Dos de cada tres extranjeros con una concesión de residencia en España se concentraron en las cinco nacionalidades que se muestran en la tabla 5. TABLA 5. CONCESIONES DE NACIONALIDAD ESPAÑOLA POR RESIDENCIA Nacionalidad Valor absoluto % sobre total 1.026 18,71 Venezuela 845 15,41 Cuba 840 15,31 Bolivia 476 8,68 Argentina 391 7,13 1.907 34,77 26 0,47 5.511 100,00 Colombia Resto de nacionalidades Apátridas y no consta Total Fuente: Secretaría General de Inmigración y Emigración. Observatorio permanente de la Inmigración 31 de diciembre de 2014. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 17 AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Servicio Público de Empleo Estatal 2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) a 31 de diciembre de 2014 o del año correspondiente al que se haga referencia en el estudio. 2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN Afiliación provincial total: 323.960 GRÁFICO 5. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN Extranjeros 10,90% Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre 2014. La afiliación de trabajadores extranjeros a la Seguridad Social representó el 10,90% del total provincial. Este porcentaje se sitúa medio punto por debajo del año anterior. Si se comparan las cifras de afiliación de extranjeros a la Seguridad Social con las de población extranjera, se observa que el 27,75% de éstos tiene relación con el mercado de trabajo. Entre los llegados de la Unión Europea, sólo el 24,83% tenía relación con el mercado laboral, mientras que los de fuera de dicha zona geográfica representaban el 32,90%. Estos porcentajes fueron ligeramente inferiores a los registrados en diciembre de 2013. El número de estos últimos disminuyó un dos por ciento, con respecto a 2013, cantidad muy inferior a la reducción de casi el trece por ciento del año anterior. TABLA 6. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO Agrupación UE / No UE UE No UE Total Total 1 % Variac. 2014/13 Hombres Mujeres 10.084 10.076 20.160 6,57 8.250 6.896 15.146 -2,06 18.334 16.972 35.306 2,69 Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. 1 El total incluye no consta sexo El número de hombres se incrementó en 786 personas (4,48%) y el de mujeres 138 (0,82%). De los colectivos que se muestran en la tabla 6, solamente se redujo el número de mujeres que procedía de fuera de la Unión Europea, en concreto, un 5,21%. Mientras que casi el sesenta por ciento de los afiliados extranjeros en el Estado procedía de países de la Unión Europea, en Santa Cruz de Tenerife este porcentaje era del 57,10%. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 19 Servicio Público de Empleo Estatal 2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN Con la excepción de 2011, en los últimos cinco años se han venido produciendo disminuciones del número de afiliaciones de trabajadores extranjeros a la Seguridad Social, tendencia que se ha visto truncada en 2014, con un incremento del 2,69%. Las más importantes se registraron en los primeros años de la crisis económica, en los que la problemática de la Construcción se ha notado especialmente en la disminución de la afiliación masculina. Entre 2005 y 2004, la afiliación de extranjeros se incrementó en un 28,07%; teniendo en cuenta 2007 como el año anterior a la crisis, la disminución de afiliación de trabajadores extranjeros se situó en 2014 en el 21,61%. La crisis económica está afectando especialmente a la población extranjera. Mientras que la afiliación provincial se incrementó un 3,51% en el último año, la extranjera aumentó un 2,69%. GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS EXTRANJEROS 45.038 43.484 41.292 40.989 36.685 37.310 36.735 34.382 32.005 2004 35.306 35.879 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre de 2005-2014. El gráfico anterior muestra la evolución de la afiliación de trabajadores extranjeros, en el que se observa que 2013 y 2014 han vuelto a registrar valores parecidos a 2004. La crisis afecta especialmente a este colectivo de trabajadores, principalmente a partir del año 2007. La causa tiene que ver con el regreso de parte de esta población a sus países de origen o a otros en los que la posibilidad de empleo sea menos complicada. 2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (RÉGIMEN GENERAL Y AUTÓNOMOS) El peso de afiliaciones de trabajadores extranjeros en el sector Servicios supera el noventa y tres por ciento, el mismo porcentaje que en 2013. Los otros tres sectores continúan también manteniendo el mismo peso porcentual que en años anteriores. Santa Cruz de Tenerife es una provincia cuya actividad económica se centra eminentemente en el sector terciario. La afiliación de trabajadores extranjeros en este sector supera al total provincial en siete puntos porcentuales, donde su peso alcanza el 86,59%. 20 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 7. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS* Servicios 93,45% Industria 2,25% Construc. 3,69% Agricultura 0,61% Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre 2014. *Los datos están referidos al Régimen General y Autónomos Hostelería y Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos representan el 59,74% del total de afiliaciones de trabajadores extranjeros en la Seguridad Social. El peso de la afiliación de estas dos secciones de actividad económica a nivel provincial es muy inferior: el 38,28%. Ambas secciones han visto aumentar el número de afiliaciones con respecto al año anterior. TABLA 7. AFILIACIÓN DE EXTRANJEROS POR SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (Régimen General y Autónomos) Sección de Actividad Económica A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca B Industrias extractivas C Industria Manufacturera D E Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación Extranjeros afiliados * % variac. 2014/13 201 -1,47 7 16,67 672 -2,18 8 60,00 49 -10,91 F Construcción 1.208 1,17 G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 6.949 5,03 H Transporte y almacenamiento 566 -1,22 I Hostelería 12.623 2,87 J Información y comunicaciones 559 9,82 K Actividades financieras y de seguros 174 -2,25 L Actividades inmobiliarias 828 6,84 M Actividades profesionales, científica y técnica 1.211 6,41 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 2.921 1,46 O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 227 14,65 P Educación 728 6,28 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 1.183 2,16 R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 1.107 -4,98 S Otros servicios 1.434 6,62 T Actividades hogares, empleador personal doméstico 101 -6,48 U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 4 33,33 32.760 3,17 Total Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 diciembre de 2014. * Los datos están referidos al Régimen General y Autónomos 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 21 Servicio Público de Empleo Estatal 2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Por regímenes, más de dos de cada tres trabajadores extranjeros pertenecía al general, superando el 24% el porcentaje sobre el total de los Autónomos, cifra absoluta ligeramente por encima a la registrada el año anterior. Disminuyó un trece por ciento el número de afiliaciones en el sistema especial de empleados de hogar, mientras que el resto de regímenes aumentaron ligeramente. Los trabajadores procedentes de la Unión Europea se afiliaban más en el régimen especial de Autónomos que el resto, mientras que estos últimos son mayoría en el régimen especial Agrario. TABLA 8. AFILIADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Régimen General Agrupación UE / No UE Régimen 1 General Sistema. Especial Agrario Regímenes Especiales Sistema Especial Empleados 3 Hogar Autónomos Minería Carbón Mar UE 13.525 338 76 6.099 122 0 NO UE 10.630 775 1.191 2.506 44 0 Total 24.155 1.113 1.267 8.605 166 0 Fuente: MEYSS-Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. 1 3 22 Excluidos los datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar. Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos). 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 CONTRATACIÓN Servicio Público de Empleo Estatal 3. CONTRATACIÓN Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo a lo largo de 2014 o del año correspondiente al que se haga referencia en el informe. La explotación de datos se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Contratación provincial total: 298.683 GRÁFICO 8. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN Extranjeros 14,45% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. La representación provincial del porcentaje del número de contratos concertados por trabajadores extranjeros ha disminuido casi dos puntos porcentuales con respecto a 2013, año en el que el 16,22% de los mismos eran trabajadores foráneos. En 2014 fue mayor número de contratos que se concertaron con trabajadores que no procedían de la Unión Europea, aunque su número disminuyó con respecto al año anterior, mientras que los procedentes de la Unión aumentaron casi un once por ciento. TABLA 9. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO Agrupación UE / NO UE Mujeres 9.680 10.419 20.099 10,92 NO UE 12.468 10.596 23.064 -7,16 Total 22.148 21.015 43.163 0,46 UE Total % variac. 2014/13 Hombres Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. Mientras que el total de la contratación provincial aumentó un 12,77% con respecto a 2014, la de los trabajadores extranjeros lo hizo un 0,46%. La variación de la contratación de españoles aumentó más de un 15%. Comparando el número de contratos del colectivo de extranjeros y el de españoles en 2014 con 2007, año anterior al inicio de la crisis, se observa un importante descenso de la contratación de aquéllos por encima del 40% y de éstos del 12,35%. Fue ligeramente superior el porcentaje de contratos realizados a hombres del colectivo de extranjeros (51,31%) que el del total provincial (50,71%). El único tramo de edad que ha visto reducir el número de contratos con respecto al año anterior fue el intermedio, aumentando considerablemente el de los mayores de 45 años y con menor intensidad los jóvenes menores de 25 años. 24 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 10. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD Tramos edad Menor de 25 De 25 a 45 Mayor de 45 Total Agrupación UE / NO UE UE Total No UE % variac. 2014/13 2.991 3.018 6.009 2,14% 12.666 16.109 28.775 -1,26% 4.442 3.937 8.379 5,56% 20.099 23.064 43.163 0,46% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. Entre los países de procedencia que figuran en la tabla siguiente, se ha producido un importante aumento, con respecto al año anterior, de la contratación en los italianos y rumanos, disminuyendo considerablemente entre los colombianos. Las tres primeras nacionalidades que se muestran en la tabla 11 representan el 31,13% del total de la contratación de extranjeros. TABLA 11. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD País de nacionalidad Contratos % variac. 2014/13 Italia 6.741 26,00 Reino Unido 3.360 4,38 Cuba 3.337 -12,76 Venezuela 2.888 0,38 Marruecos 2.554 6,82 Colombia 2.553 -29,22 Rumania 1.867 24,80 Alemania 1.765 2,32 China 1.659 -1,01 Uruguay 1.314 -11,10 Argentina 1.303 -10,63 Bulgaria 882 -3,92 Portugal 823 4,31 Polonia 808 1,76 Francia 721 -3,22 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. Casi el 84% de los trabajadores extranjeros que firmaron algún contrato en 2014 tenía niveles formativos inferiores al bachillerato. Este porcentaje es muy superior al que se registró en la provincia. Los datos de dichos niveles formativos son muy parecidos en ambos sexos. Más del 45% de los trabajadores contratados se encuadraba en el apartado Sin estudios / No acreditados, situación en la que se incluyen aquellos trabajadores que pueden estar en posesión de algún título pero no estar homologado por las autoridades educativas españolas. Tanto en el nivel universitario de grado medio como en el superior, las mujeres superaban ampliamente a los hombres, situación parecida entre la contratación total de la provincia. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 25 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 9. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO 10.094 9.489 Sin estudios/No acreditados 1.366 1.321 Estudios primarios 2.900 2.087 ESO sin titulación 4.582 4.317 ESO con titulación 1.958 2.126 Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado 449 462 208 191 151 231 203 321 39 55 71 49 127 365 Hombres Mujeres Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Cada trabajador extranjero fue contratado en 2014 una media de 1,83 veces, por debajo de las dos veces en 2007. Esta cifra no es muy elevada si se compara con la media provincial, que fue de 2,15 contratos por persona. El gráfico siguiente muestra la evolución del número de contratos concertados con extranjeros y el número de personas extranjeras contratadas. GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS 72.049 59.106 68.280 64.391 50.423 48.156 42.963 49.262 46.030 36.027 32.579 34.734 43.162 33.498 26.378 25.294 25.294 2005 2006 2007 2008 Contratos 2009 2010 23.265 25.054 2011 2012 23.531 2013 2014 Personas contratadas Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2005-2014. Comparando la contratación mensual de los dos últimos años, no se aprecian demasiadas diferencias en la curva que se muestra a continuación, con la excepción de abril y junio; además, se aprecia cómo los meses de 26 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal julio y noviembre registran importantes incrementos debido a las temporadas altas en el turismo y en el comercio. GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS 4.162 4.232 3.317 3.298 3.314 3.410 3.247 2.785 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Contratos 2014 Ago Sep Oct Nov Dic Contratos 2013 Fuente Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2013-2014. Resulta llamativa la diferencia de casi el 16% de disminución entre los meses de diciembre de los dos últimos años, lo que representó una disminución de 529 contratos. La media de contratos en 2013 fue de 3.582 contratos al mes; en 2014 fue de 3.208. 3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Los contratos de puesta a disposición de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), suscritos con anterioridad al año 2014, estaban hasta ahora contabilizados estadísticamente en la actividad 78 (Actividades relacionadas con el empleo). La Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquella, modifica el procedimiento, de tal forma que a partir de su entrada en vigor (28 de septiembre de 2013), los contratos de ETT se contabilizan en la actividad económica adecuada a la empresa en la que preste el servicio el trabajador. Este cambio normativo afecta al aumento o descenso cuantitativo en el volumen de contratos de todas las actividades económicas y por tanto en todos los sectores de actividad, por lo que no se ofrecen datos sobre variaciones con respecto a años anteriores para no desvirtuar dichos valores. GRÁFICO 12. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 91,16% Construc. 3,92% Industria 1,44% Agricultura 3,48% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 27 Servicio Público de Empleo Estatal La dependencia que tienen las islas del sector Servicios se refleja en el gráfico anterior. Esta dependencia de este sector va aumentando a la vez que Construcción va perdiendo peso en el conjunto de las actividades y sectores económicos, reflejado en el número de contratos concertados a partir de 2003. La crisis de la Construcción es otra de las magnitudes que explica el anterior gráfico; este sector vio aumentar el número de contratos gradualmente hasta 2007, año de máxima contratación, disminuyendo a partir de 2008. El peso de la contratación de extranjeros en los Servicios en 2003 era del 78%. En 2014 la contratación de este colectivo en este sector superó el 91%. Comparado con 2007, año anterior al inicio de la crisis, su peso era del 73%. En el total provincial, el peso de los Servicios alcanza el 87%, inferior a la representación de la contratación de extranjeros. Construcción perdió representatividad desde el 17% en 2003, el 21% en 2007 hasta menos del 4% en 2014. GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ....Sector Agricultura y Pesca... ………..Sector industria............ 1.049 1.096 1.134 966 947 892 537 363 398 398 461 239 331 162 125 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Contratos Mujer 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Contratos Mujer Contratos Hombre ….…Sector Construcción……. Contratos Hombre .……....Sector Servicios.…….... 30.076 11.392 10.785 23.701 22.802 20.203 1.578 716 19.143 20.123 18.044 607 112 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Contratos Mujer Contratos Hombre 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Contratos Mujer Contratos Hombre Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2005-2014 Agricultura ha ido manteniendo su representación en la contratación provincial de extranjeros: entre el dos y el tres por ciento; aunque ha ido perdiendo contratos en números absolutos, en 2014 se ha producido un repunte con respecto al año anterior. Industria ha pasado de contratar casi mil quinientos extranjeros a lo largo de 2007 a algo más de seiscientos en 2014 y su representatividad provincial supera el uno por ciento. Los cuatro gráficos anteriores muestran la evolución de la contratación de trabajadores extranjeros en los cuatro sectores económicos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife en los diez últimos años. La tabla que sigue muestra las actividades económicas más representativas en cuanto a la contratación de extranjeros siempre que éstas superen la tasa de extranjeros provincial del 14,45%. Las actividades relacionadas con el turismo (Servicios de comidas y bebidas, Servicios de alojamiento y Actividades de 28 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal agencias de viajes), son las más representativas, superando, entre ellas, el 50% de la contratación provincial. Las tres primeras actividades superan el 50% del total. El Comercio supera el once por ciento. Es destacable, así mismo, el importante incremento del número de contratos registrados en 2012 en las Actividades de los Hogares como Empleadores de Personal Doméstico, al amparo de la puesta en marcha del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y el importante descenso de casi el 60% en 2013. TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS Actividades económicas 1 Servicios de comidas y bebidas Contratos Tasa extranjeros (%) 11.955 27,64 8.728 17,66 4.524 15,07 1.426 20,63 1.199 14,54 998 22,00 963 25,20 842 36,50 Actividades inmobiliarias 486 31,95 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 470 23,50 Servicios de alojamiento Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Actividades de creación, artísticas y espectáculos Otros servicios personales Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación de los extranjeros (14,45%), presentan mayor número de contratos suscritos por extranjeros. * Se puede consultar información adicional sobre actividades económicas en: Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación Sobre la Actividad de los Hogares, destacar la alta tasa de contratación de extranjeros en 2013, principalmente de mujeres. Igualmente es importante resaltar la tasa de extranjeros en los Servicios de comidas y bebidas. 3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN Después que en 2013 se hubieron realizado más contratos de este colectivo a mujeres que a hombres, en línea con lo sucedido en el total provincial, en 2014 esta situación se ha revertido. Se produce también una coincidencia en que la tipología de Eventual por circunstancias de la producción es la más utilizada, superando, en el caso de los extranjeros, el 56%. Entre esta última tipología y la de Obra o servicio se supera el 78% del total de contratación de extranjeros de la provincia. La primera se utilizó más para la contratación femenina y la segunda para la contratación de hombres. Las conversiones representaron el 7,09% del total y los contratos indefinidos alcanzaron el 16,71%, por encima del 10,52% del total provincial. Con respecto a 2013, los indefinidos a jornada completa aumentaron un 12,31% y los concertados a tiempo parcial lo hicieron un 7,85%. En cuanto a los temporales, se redujeron alrededor de un uno por ciento, tanto a jornada completa como a tiempo parcial. Poco más de la mitad de los contratos se realizó a jornada completa, por debajo de la media provincial que superaba el 56%. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 29 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 13. CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL Sexo Modalidad contractual Tipo de jornada Hombres Mujeres 2.209 1.942 4.151 2.052 1.892 22,74 17,66 1 1 2 1 1 1,67 -77,78 Conversión ordinaria 1.644 1.417 3.061 1.359 1.651 23,43 -0,13 Total indefinidos 3.854 3.360 7.214 3.412 3.544 22,95 9,27 Obra o servicio 5.279 4.044 9.323 6.144 3.179 10,66 -4,84 12.142 12.286 24.428 10.823 13.605 16,72 -0,62 635 1.007 1.642 1.259 383 6,10 1,23 Temporal personas con discapacidad 6 10 16 8 8 3,62 6,67 Sustitución jubilación anticipada 0 0 0 0 0 0,00 0,00 Jubilación parcial 0 1 1 0 1 0,37 0,00 Relevo 1 4 5 2 3 2,37 66,67 16 21 37 27 10 4,27 37,04 202 262 464 464 0 10,85 66,91 13 19 32 30 2 4,33 -17,95 Total temporales 18.294 17.654 35.948 18.757 17.191 13,45 -1,14 Total 22.148 21.014 43.162 22.169 20.735 14,45 0,46 Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) Indefinido pers. con discap. ordinarios Eventual circunstancias de la producción Interinidad Prácticas Formación Otros Total Tasa % Tiempo extranjero variac. (%) 2014/13 parcial Completa Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. Nota: No se incluyen 258 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral. La contratación indefinida de los trabajadores extranjeros fue superior a la registrada en la provincia, tanto en hombres como en mujeres, aumentando en el último año un 9,27%. El gráfico 14 representa la variación de las tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación de trabajadores extranjeros. GRÁFICO 14. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS 89,22 87,20 87,04 86,19 87,64 86,95 87,71 10,78 13,81 12,80 12,96 13,05 2005 2006 2007 2008 2009 Tasa de Estabilidad 84,63 83,29 83,00 12,29 17,00 15,37 16,71 2012 2013 2014 12,36 2010 2011 Tasa de Temporalidad Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2005-2014. 30 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal Los contratos de trabajo indefinidos de apoyo a los emprendedores supusieron el 1,53% del total provincial. Este porcentaje supuso el 0,97% entre los extranjeros; en ambos casos representó un importante incremento con respecto al año anterior (38,86% y 72,22%, respectivamente). TABLA 14. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS Nº contratos extranjeros Nº extranjeros contratados De 1 contrato 15.128 15.128 De 2 contratos 10.324 5.162 De 3 contratos 4.944 1.648 De 4 contratos 2.556 639 De 5 a 10 contratos 4.406 677 De 11 a 15 contratos 1.568 122 Más de 15 contratos 4.236 155 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. Cada trabajador extranjero contratado firmó una media de 1,83 contratos a lo largo de 2014. Esta cifra aumentó a 1,91 entre las mujeres extranjeras. Esta media de contratos por persona no es demasiado elevado si se compara con los 2,16 contratos por persona que se concertaron en la provincia, donde las mujeres firmaron una media de 2,26 y los hombres 2,06. GRÁFICO 15. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD 4,33% 4,21% 3,60% 4,26% 20,38% 19,31% 20,67% Mujeres Hombres Mujeres 23,24% Hombres Completa Parcial Temporales Indefinidos Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. Nota: No se incluyen 258 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral. Los 155 trabajadores extranjeros que concertaron más de quince contratos en 2014, suponen una media de veintisiete cada uno. Esta media es un punto superior en las mujeres. Esta cifra de más de cuatro mil cien contratos representó casi el 10% de todos los contratos de dicho año firmados por extranjeros en la provincia. El 64% de las personas extranjeras contratadas en 2014 tuvo un único contrato en dicho año y el 22% firmó solamente dos contratos. Dos de cada tres firmaron un único contrato. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 31 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS EXTRANJEROS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO 2014 27,63% 2013 23,62% 26,20% 2012 27,66% 2011 31,50% 2010 32,87% 2009 24,71% 22,42% 25,44% 25,93% 19,02% 28,31% 25,01% 17,64% 29,88% 15,55% 31,80% 36,29% 2008 24,04% 13,09% 44,29% 20,97% 19,77% 33,92% 9,27% 16,70% 33,91% 12,53% 2007 47,05% 8,50% 33,50% 10,95% 2006 47,77% 7,95% 33,89% 10,38% 2005 47,87% 8,93% 32,94% 10,26% 0% 100% J. Completa Hombre J. Parcial Hombre J. Completa Mujer J. Parcial Mujer Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2005-2014. Nota: No se incluyen los contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral. La representación de la contratación masculina a jornada completa ha pasado de casi la mitad de los contratos en 2005 al 27,63% en 2014, disminuyendo un 57,92%, mientras que los contratos a jornada parcial ha ido aumentando hasta el 23,63% en 2014, creciendo casi un 93%. La representación femenina en los contratos a jornada completa ha disminuido en el periodo que se muestra en el gráfico 16 un 46,81%, en tanto que la jornada laboral a tiempo parcial disminuyó un 75,54%. 3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan fuera de ella para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como receptor o emisor de trabajadores. TABLA 15. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS POR SEXO Nº de contratos Permanecen Entran 1 Salen Tasas (%) Saldo Entrada Salida % variac. 2014/13 Movilidad Entran Salen Hombres 19.822 2.303 1.968 335 10,41 9,03 9,73 1,68 13,17 Mujeres 19.857 1.124 1.382 -258 5,36 6,51 5,94 -0,27 19,45 Total 39.679 3.427 3.350 77 7,95 7,79 7,87 1,03 15,68 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 1 Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,13% del total de la contratación de extranjeros a nivel provincial. * Más información sobre Movilidad: consultar Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre movilidad de los trabajadores 32 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal A partir de 2008, Santa Cruz de Tenerife ha pasado de ser una provincia receptora de mano de obra a ser emisora, aunque en el colectivo de extranjeros, esta provincia es receptora. Salen más mujeres de las que entran, pero se compensa con un importante saldo positivo de los hombres. Al igual que en el total provincial, el saldo ha registrado una importante disminución con respecto al año anterior. La tasa de movilidad de los trabajadores extranjeros es muy superior a la de los españoles y más alta entre los hombres que en las mujeres. El hecho insular convierte la cercanía en un factor más determinante que en territorio peninsular en lo relativo a traslados por motivos laborales. En este sentido, la provincia de Las Palmas se convierte, al igual que en años anteriores, en el principal destino laboral, a la vez que el origen de los trabajadores de Santa Cruz de Tenerife. Le siguen, Illes Balears, Madrid y Barcelona. Estos ámbitos geográficos no son diferentes a los que se producen en el total de la movilidad provincial, tanto en entradas como en salidas. En cuanto a las entradas, son prácticamente las mismas provincias de origen de los trabajadores que llegan. La provincia de Las Palmas representa casi el 30% de los trabajadores con contratos que entran y el 23% de los que salen. Las cuatro primeras provincias en las que tienen su origen los trabajadores que entran representan el 61%, mientras que las cuatro primeras a las que se dirigen los domiciliados en Santa Cruz de Tenerife, representan el 65%. GRÁFICO 17. FLUJOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE EXTRANJEROS Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO Las Palmas Las Palmas 395 Illes Balears Illes Balears 382 Barcelona 1.021 Barcelona Málaga Murcia Almería Alicante 103 Alicante Málaga 91 Velencia Valencia 79 Girona 161 123 58 Murcia 634 Madrid Madrid 295 779 Huelva Almería 536 243 158 135 120 87 74 52 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. El flujo de trabajadores, tanto de entradas como de salidas, de las actividades relacionadas con la hostelería y el turismo, el comercio y la agricultura es el más acusado. El hecho de que estas actividades se hayan convertido en las más representativas se corresponde con el cambio de tendencia debido a la crisis de la Construcción, actividad alrededor de la que se relacionaba la mayor movilidad interprovincial hasta hace unos años, tanto en la provincial como en el colectivo de extranjeros. Es interesante destacar el incremento de los contratos con desplazamiento, relacionados con la Agricultura firmados por trabajadores extranjeros, tanto en entradas como en salidas, en comparación con los del total provincial, donde este hecho se produce también, pero en cantidades reducidas. La tabla 16 muestra las actividades económicas más representativas en cuanto a la movilidad de los trabajadores, tanto en entradas como en salidas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 33 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS EXTRANJEROS ENTRAN Actividad económica Servicios de comidas y bebidas SALEN Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre total 1.124 32,80 Servicios de comidas y bebidas 799 23,85 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 450 13,13 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 486 14,51 Servicios de alojamiento 321 9,37 Servicios de alojamiento 340 10,15 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 162 4,73 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 230 6,87 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 150 4,38 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 219 6,54 Actividades de construcción especializada 138 4,03 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 148 4,42 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 133 3,88 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 82 2,45 120 3,50 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 80 2,39 86 2,51 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 72 2,15 64 1,91 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos Construcción de edificios Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 68 1,98 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos Publicidad y estudios de mercado 58 1,69 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 62 1,85 Otros servicios personales 54 1,58 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 61 1,82 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 34 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Servicio Público de Empleo Estatal 4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y los de beneficiarios de ayudas al desempleo, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tomados a 31 de diciembre de 2013, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio. 4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Total parados en la provincia: 122.268 GRÁFICO 18. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS Extranjeros 6,67% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2014. La representación de parados extranjeros con respecto al total provincial en los últimos años se ha situado alrededor del diez por ciento, produciéndose en 2011 y 2012 importantes disminuciones, principalmente en el primero de estos años, hasta llegar al 7,87% de 2012, al 6,82% de 2013 y al 6,67% de 2014. Entre las provincias españolas, Santa Cruz de Tenerife se encuentra en el lugar cuarenta y dos en tasa de extranjeros, muy alejada de la primera, Lleida, con una tasa de 34,10 y de la última, Córdoba, 2,84. Las Palmas ocupa el lugar treinta y seis con una tasa de 7,46. Estas disminuciones del número de parados no se deben tanto a que los trabajadores de este colectivo vayan encontrando empleos, sino más bien a la decisión de regresar a sus países de origen, a la vista de las dificultades encontradas para ello en España debido a la crisis económica. TABLA 17. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO Agrupación UE / NO UE Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13 UE 1.618 2.054 3.672 -3,01 NO UE 2.246 2.235 4.481 -10,06 Total 3.864 4.289 8.153 -7,01 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014 Después de dos años en los que el número de mujeres extranjeras desempleadas era superior al de hombres, 2013 supuso un cambio de tendencia y 2014 volvió a la situación de los años anteriores. Entre los procedentes de fuera de la Unión Europea, el número de hombres parados superaba al de mujeres. Como se muestra en la 36 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal tabla 17, el número de demandantes extranjeros procedentes de fuera de la Unión Europea disminuyó más de un diez por ciento y los del espacio común europeo se redujeron un tres por ciento. TABLA 18. PARADOS EXTRANJEROS POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD Tramos edad Menor de 25 Agrupación UE / NO UE UE % variac. 2014/13 Total No UE 155 266 421 -6,03 De 25 a 45 1.772 2.669 4.441 -10,10 Mayor de 45 1.745 1.546 3.291 -2,63 Total 3.672 4.481 8.153 -7,01 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014 Por sexo, el número de mujeres se redujo algo menos de un dos por ciento, mientras que la reducción del número de hombres fue superior al doce por ciento, con respecto al año anterior. A diciembre de 2013, había más mujeres paradas de la Unión Europea que hombres. Entre los procedentes de fuera de dicho espacio geográfico, predominaban los varones. El 54,47% de los parados extranjeros tenía entre 25 y 45 años. Solamente entre los mayores de 45 años predominaban los procedentes de la Unión Europea. Con respecto a 2013, el número de parados disminuyó en los tres tramos edad, con mayor intensidad en el intermedio, por encima del diez por ciento. TABLA 19. PARADOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD País de nacionalidad Italia Parados % variac. 2014/13 1.209 -0,33 Venezuela 656 -12,65 Cuba 609 -14,83 Marruecos 561 0,00 Colombia 516 -16,37 Alemania 475 -7,59 Reino unido 381 -11,40 Rumania 369 27,68 Argentina 273 -12,50 Portugal 220 -16,03 Uruguay 214 -5,31 Senegal 213 2,90 Francia 205 7,33 Polonia 175 -8,85 Bulgaria 174 -4,92 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014 De las diecisiete nacionalidades cuyo número de parados es superior a cien, con respecto a diciembre de 2013, disminuyó su número en once de ellas. Esta disminución no se corresponde tanto con la consecución de un puesto de trabajo, sino más bien con el retorno de los trabajadores a sus países de origen o a otros destinos con mejores perspectivas laborales. Entre este grupo de países con el número de desempleados superior a 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 37 Servicio Público de Empleo Estatal cien, es destacable la diminución de más de un dieciséis por ciento de colombianos y portugueses, además del incremento de más del veintisiete por ciento de rumanos y del veintidós por ciento de brasileños. Casi un quince por ciento de los parados tenía nacionalidad italiana; pero de hecho, muchos de ellos tienen la doble nacionalidad ítalo-argentina. Italia, Venezuela y Cuba representan el 30,34% del total de desempleados extranjeros. La tabla 19 muestra el número de parados registrados en las oficinas de empleo de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, según países de procedencia y la variación con respecto al año 2013. GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO 2.196 2.262 Sin estudios/No acreditados Estudios primarios 184 180 537 518 528 624 ESO sin titulación ESO con titulación 237 388 Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado 73 70 36 65 23 76 39 83 5 18 6 5 1 3 Hombres Mujeres Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014. Casi el 87% de los trabajadores extranjeros parados certificaba niveles académicos por debajo del bachillerato. Entre los hombres, este porcentaje superaba el 89%. Entre las mujeres este porcentaje era del 83,56%. Es conveniente citar que un porcentaje no determinado podría estar en posesión de titulaciones académicas no homologadas por las autoridades educativas españolas y que se encuadran en el epígrafe “Sin estudios/No acreditados”. Alrededor del tres por ciento estaba en posesión de alguna titulación universitaria homologada y el mismo porcentaje de algún ciclo de Formación Profesional. 4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO El número de parados extranjeros disminuyó un siete por ciento con respecto al año anterior. Esta situación se repite por cuarto año consecutivo, aunque en 2014 la reducción fue menos acusada que el año anterior. El número de no parados se redujo un 18%. Si en años anteriores el número de extranjeros hombres parados era superior al de mujeres, a partir de 2011 esta situación se ha invertido. El año 2006 fue el último en el que el número de demandantes parados extranjeros aumentó ligeramente. Con el inicio de la crisis económica en 2008, su número se incrementó en un 68,60%. En perspectiva, su número aumentó, entre 2007, año anterior al inicio de la crisis, y 2014 un 60%. 38 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO EXTRANJEROS 11.538 11.649 10.725 10.528 8.585 8.768 8.153 5.092 4.029 4.165 569 815 1.219 1.324 2005 2006 2007 2008 2.239 2.118 2.126 2009 2010 2011 Parados 2.167 2012 1.839 1.505 2013 2014 No Parados Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2005-2014. Mientras que en diciembre de 2012 la disminución con respecto al año anterior fue de 197 personas en números absolutos y un 1,84% menos, en 2013, la reducción se cifró en 1.760 y un 16,72% menos. En 2014 la disminución alcanzó 615 personas y el siete por ciento. El gráfico 21 muestra la evolución mensual del paro registrado de trabajadores extranjeros en 2013 y 2014. Mientras que entre enero de 2014 y el mismo mes de 2013 la variación fue del 17,24, registrándose una diferencia de demandantes de 1.837, la variación entre los meses de diciembre de ambos años fue de 615 parados menos y un -7,01%. GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS 10.653 8.816 8.768 8.153 Ene Feb Mar Abr May Jun Parados 2014 Jul Ago Sep Oct Nov Dic Parados 2013 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2013-2014. Enero fue el mes con mayor número de parados extranjeros en 2013 y en 2014, mientras que fue diciembre el mes que registró el menor número en los dos años representados en el gráfico anterior. Mayo suele ser un mes complicado para el empleo porque coincide, junto con marzo y abril, el periodo de temporada baja en el turismo. Las bajadas en los meses finales de ambos años se corresponden, además del efecto de regreso de trabajadores de este colectivo a sus países de origen, a la contratación para la campaña de navidad en el comercio. La media mensual de demandantes extranjeros fue de 9.886 en 2013, rebajándose a 8.529 en 2014. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 39 Servicio Público de Empleo Estatal 4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA El peso del paro registrado en el sector Servicios de los extranjeros representaba más del 79% del colectivo, mientras que en el total provincial, dicho sector representa el 71%. En el resto de sectores los porcentajes son inferiores a los datos estatales, hecho que explica el mayor peso del sector Servicios en las islas. GRÁFICO 22. DISTRIBUCIÓN DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 79,30% Construc. 9,32% Industria 2,80% Sin empleo anterior 5,47% Agricultura 3,12% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2014. Entre 2008 y 2007 se produjeron los mayores aumentos del número de parados: en Construcción del 141%, Agricultura aumentó un 105%, la Industria un 102% y Servicios un 52%, este último, el que menos sufrió estos incrementos. Es destacable la disminución de casi el 30% de los parados en Construcción en 2013 y del 27,55% en el último año. Este hecho puede explicar la disminución del total de parados hombres en dicho periodo. Comparando la evolución del número de parados de este colectivo entre 2014 y 2007, año anterior al inicio de la crisis económica, la Industria aumentó un 107,27%, Servicios un 86,42% y Agricultura un 113,45% y Sin empleo anterior casi un 17%. GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO .... Agricultura y Pesca... ………..Sector industria............ 173 266 112 150 86 115 57 41 57 37 38 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Mujeres paradas Hombres parados ….…Sector Construcción……. 40 78 37 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Mujeres paradas Hombres parados .……....Sector Servicios.…….... 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS EXTRANJEROS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO 2.284 4.726 3.751 3.285 1.732 2.714 680 394 163 937 50 80 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Mujeres paradas Hombres parados Mujeres paradas Hombres parados Parados sin empleo anterior 566 510 294 243 213 152 145 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Mujeres paradas Hombres parados Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2005-2014 Las dos primeras actividades económicas de la tabla 20, ambas relacionadas con el turismo, representan casi el veintiocho por ciento de las actividades económicas en las que se inscriben los demandantes de empleo extranjeros. TABLA 20. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR PARO ENTRE LOS EXTRANJEROS Actividades económicas 1 Servicios de comidas y bebidas Extranjeros % Extranjeros 2 sobre total 1.575 13,60 Servicios de alojamiento 889 14,08 Actividades relacionadas con el empleo 384 8,80 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 234 10,59 Otros servicios personales 215 8,98 123 6,80 117 13,09 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 109 8,32 Actividades jurídicas y de contabilidad 108 8,89 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014. Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas que concentran mayor número de parados extranjeros y superan el porcentaje provincial (6,67%). 2 Porcentaje de parados extranjeros sobre el total provincial de demandantes parados en esa actividad. 1 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 41 Servicio Público de Empleo Estatal 4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) En este apartado se analiza la situación de los demandantes de empleo según el tiempo de antigüedad en su demanda y en especial la de los demandantes parados de larga duración (PLD), que son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días. El 35,30% de los parados extranjeros llevaba inscrito más de un año como demandante de empleo. Este porcentaje es muy inferior al que se registra en el total de la provincia, en el que este colectivo representaba casi la mitad de los parados. Este grupo representa una diminución del 7,90% con respecto al año anterior. Entre los procedentes de la Unión Europea, la disminución de los parados de larga duración se cifró en un cuatro por ciento y entre los que llegaron a la provincia fuera de dicho ámbito geográfico la reducción fue del trece por ciento. En este colectivo sucede lo mismo que se ha venido repitiendo a lo largo del informe: estas reducciones no se deben a la consecución de un puesto de trabajo, sino más bien al retorno de estos trabajadores a sus países de origen o a otros países en los que en estos momentos puedan tener mejores oportunidades de empleo. TABLA 21. PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD Y AGRUPACIÓN UE / NO UE Antigüedad de la demanda Agrupación UE / NO UE UE NO UE Total % variac. 2014/13 <= 1 mes 350 557 907 5,83 >1 y <= 3 meses 699 938 1.637 -7,25 >3 y <= 6 meses 530 817 1.347 0,37 >6 y <= 12 meses 615 769 1.384 -16,32 >12 y <= 24 meses 598 670 1.268 -13,86 >24 meses 880 730 1.610 -4,05 3.672 4.481 8.153 -7,01 Total Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014. La tabla anterior muestra la distribución del número de parados de la provincia según el tiempo que llevaban inscritos como demandantes de empleo. Mientras que algo más del 40%, de los demandantes que procedían de países de la Unión Europea, llevaba inscrito más de un año, el 31% de los procedentes de fuera de dicho ámbito llevaban ese tiempo como demandantes de empleo. Esta representación era prácticamente igual que en diciembre de 2013. GRÁFICO 24. PORCENTAJE DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS Extranjeros PLD 35,30% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2014. Entre 2009 y 2008 se produjo el mayor aumento de demandantes extranjeros de larga duración: un 136%. 42 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN ANUAL DE DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA 9.333 8.114 7.654 7.348 6.822 5.643 5.275 4.409 3.421 3.510 3.535 608 655 3.377 3.706 3.125 2.878 2.205 683 931 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Parados Larga Duración 2011 2012 2013 2014 Parados No Larga Duración Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2005-2014. El 55% de los parados extranjeros de larga duración eran hombres y de ellos, algo más de la mitad procedía de países de fuera del ámbito de la Unión Europea. El 53% de las mujeres procedían de países del último ámbito geográfico mencionado. TABLA 22. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y SEXO Agrupación (%) Extranjeros % variac. Hombre Mujer UE / No UE sobre total 2014/13 UE 627 851 18,12 -3,21 NO UE 649 751 17,17 -12,39 1.276 1.602 35,29 -7,90 Total Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2005-2014. El 60% de los parados extranjeros de larga duración tenía más de 45 años, más de tres puntos porcentuales por encima del año anterior. Entre los procedentes de la Unión Europea, dos de cada tres tenían dicha edad, mientras que los de fuera de dicha geografía, representaban el 52%. TABLA 23. PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR AGRUPACIÓN UE / NO UE Y EDAD Tramos edad Menor de 25 Agrupación UE / NO UE UE No UE Total % variac. 2014/13 16 24 40 -25,93 461 637 1.098 -13,34 Mayor de 45 1.001 739 1.740 -3,55 Total 1.478 1.400 2.878 -7,90 De 25 a 45 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2005-2014. El número de parados de larga duración del sector industrial se redujo un 27% y el de Construcción un 23%. La representación del número de parados en Servicios aumentó del 72,48% en 2013 a 75,85% de 2014, mientras que Construcción se redujo del 13,95% al 11,61% en dichos años. El total de parados extranjeros en Servicios alcanza casi el 80%, mientras que Construcción representa el 9,32% de dicho colectivo. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 43 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 26. DISTRIBUCIÓN DE PARADOS EXTRANJEROS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 75,85% Construc. 11,61% Industria 3,47% Agricultura 2,81% Sin empleo anterior 6,25% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2014. Es posible hablar de un trasvase al sector terciario de otros sectores, principalmente de Construcción, no solamente en este colectivo, sino también del total de ocupados, en contratos y en demandantes de empleo. 4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Se consideran beneficiarios de prestaciones, a los demandantes de empleo que, hallándose en situación legal de desempleo, se encuentran protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios de trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura, y a los perceptores del programa de Renta Activa de Inserción. Los datos que se ofrecen son los de aquellos beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta el último día del mes de diciembre de 2014 o del mes de referencia. Total beneficiarios en la provincia: 60.625 GRÁFICO 27. PORCENTAJE DE EXTRANJEROS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Extranjeros 7,14% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014. Mientras que los parados extranjeros representaban el 6,67% del total provincial, el de perceptores de alguna prestación por desempleo alcanzaba el 7,14%. A diciembre de 2014 había 4.331 perceptores extranjeros, de los que el 47,06% procedía de algún país perteneciente a la Unión Europea. Estas cifras significaban que, a diciembre de 2014, había más de tres mil ochocientos desempleados extranjeros que no percibían ningún tipo de prestación por desempleo, un 46,88%. Entre los extranjeros, el 2 índice de cobertura de prestaciones se situaba en el 56,20%, muy por debajo del 62,15 a nivel provincial. 2 El índice de cobertura es la proporción entre el número de parados, deduciendo los que no han trabajado antes, con respecto a los beneficiarios de prestaciones. 44 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 24. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y AGRUPACIÓN COMUNITARIO / NO COMUNITARIO Prestación económica Contributiva Comunitario 1 1.016 1.990 -11,83 810 966 1.776 -19,02 - - - - 254 311 565 -10,74 2.038 2.293 4.331 -14,79 Subsidio 3 Renta Activa de Inserción Total % variac. 2014/13 Total 974 2 Subsidio Eventuales Agrarios No Comunitario Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014. 1 2 3 Incluye a los trabajadores eventuales agrarios de nivel contributivo. Incluye a los beneficiarios de la Renta Agraria -solo para Andalucía y Extremadura-. Trabajadores eventuales agrarios de nivel asistencial incluidos en el Sistema Especial Agrario -solo para Andalucía y Extremadura-. La representación del número de beneficiarios de la prestación contributiva se incrementó hasta casi el 46%, disminuyendo el peso representativo de los subsidios al 41%. El 13% percibía la renta activa de inserción. En los dos ámbitos geográficos que se muestran en la tabla 24, era superior el número de los perceptores de la prestación contributiva. TABLA 25. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y SEXO Prestación económica Contributiva Hombre 1 2 Subsidio Subsidio Eventuales Agrarios 3 Renta Activa de Inserción Total Mujer Total % variac. 2014/13 982 1.008 1.990 -11,83 869 907 1.776 -19,02 - - - - 257 308 565 -10,74 2.108 2.223 4.331 -14,79 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014. 1 2 3 Incluye a los trabajadores eventuales agrarios de nivel contributivo. Incluye a los beneficiarios de la Renta Agraria -solo para Andalucía y Extremadura-. Trabajadores eventuales agrarios de nivel asistencial incluidos en el Sistema Especial Agrario -solo para Andalucía y Extremadura-. La tabla siguiente muestra la distribución de los beneficiarios de prestaciones según su nacionalidad y el porcentaje que supone sobre el total de perceptores extranjeros de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, a diciembre de 2014. Los tres primeros países suponen el 27% de los beneficiarios de prestaciones extranjeros de la provincia y entre estos doce países representan el 57%. Como se ha comentado en otro capítulo, de la cantidad de beneficiarios nacionalizados italianos, un número no determinado tiene doble nacionalidad italo-argentina. De las doce nacionalidades que se muestran en la tabla siguiente, cinco de ellas pertenecen a la Unión Europea a 28. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 45 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 26. BENEFICIARIOS EXTRANJEROS DE PRESTACIONES POR PAÍS DE NACIONALIDAD País de Nacionalidad Beneficiarios % sobre total de beneficiarios Italia 629 14,52 Cuba 296 6,83 Colombia 265 6,12 Alemania 263 6,07 Marruecos 262 6,05 Reino Unido 237 5,47 Rumanía 186 4,29 Argentina 151 3,49 Bulgaria 121 2,79 Portugal 114 2,63 Francia 112 2,59 Polonia 99 2,29 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2014 46 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 OCUPACIONES Servicio Público de Empleo Estatal 5. OCUPACIONES En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona. La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, de 17 de diciembre). 5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES Los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores han ido ganando representación año a año en la contratación de extranjeros, llegando a más del 45% de los contratos de trabajadores extranjeros en 2014, mientras que las Ocupaciones elementales la han ido perdiendo. Este gran grupo ocupacional es el que tiene la tasa de contratación de extranjeros provincial más alta (18,08), después de los Directores y gerentes (20,52). GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES 2014 31,00% 2013 33,59% 2012 36,88% 1,71% 3,99%0,32% 45,44% 1,78% 3,78% 0,35% 1,99% 4,76% 0,27% 6,40% 4,87% 6,00% 0,28% 43,03% 5,85% 4,75% 6,59% 0,28% 41,21% 5,25%4,21%5,16% 0,28% 2011 34,93% 3,47% 5,41%0,40% 41,01% 5,12%4,31%5,10% 0,25% 2010 34,25% 3,09% 5,98%0,50% 42,23% 5,01%4,65%4,05%0,24% 2009 34,77% 2008 36,33% 4,26% 7,52% 0,36% 2,56% 11,81% 0,35% 2007 37,87% 2006 38,88% 2,16% 2005 39,44% 1,92% 12,13% 0,36% 0% 2,40% 13,66% 0,38% 13,84% 0,38% 39,22% 35,43% 5,29%4,79%3,55%0,24% 5,52% 4,85% 2,91%0,24% 33,18% 5,58%4,29% 2,37%0,27% 32,21% 5,76%4,31% 2,23%0,22% 33,12% 6,08% 4,38% 2,33%0,25% 9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes 100% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2005-2014. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94. La tasa provincial de contratación de extranjeros se situó en el 14,45, casi dos puntos porcentuales por debajo de 2014. La tabla siguiente muestra las ocupaciones en las que la tasa de contratación de extranjeros es más relevante. 48 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 27. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ES MÁS RELEVANTE Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1 Contratos Tasa extranjeros (%) % variac. 2014/13 1. DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas 21 20,00 3,96 Directores y gerentes de restaurantes 19 45,24 -14,29 Directores y gerentes de bares, cafeterías y similares 12 30,77 21,88 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes 11 27,50 14,29 Profesionales de relaciones públicas 274 67,49 25,70 Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes 227 26,21 19,45 Coreógrafos y bailarines 202 27,52 70,70 Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 169 40,14 28,75 Agentes y representantes comerciales 398 22,04 14,67 Instructores de actividades deportivas 177 15,00 5,92 Fotógrafos 112 40,88 10,93 87 48,88 14,10 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Portavoces y agentes de relaciones públicas 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 877 14,67 10,72 Recepcionistas de hoteles 552 34,52 2,04 Empleados de agencias de viajes 300 15,50 35,88 Recepcionistas (excepto de hoteles) 157 19,80 25,47 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Camareros asalariados 9.387 21,11 13,07 Vendedores en tiendas y almacenes 4.409 16,98 18,79 Cocineros asalariados 2.480 27,34 11,92 363 61,95 3,35 Guías de turismo 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Pescadores de altura 45 24,46 20,26 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 166 19,95 63,14 Panaderos, pasteleros y confiteros 111 17,76 11,01 13 16,46 -7,06 9 26,47 13,33 Costureros a mano, bordadores y afines Tapiceros, colchoneros y afines 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 37 14,57 -23,95 Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado 16 17,78 -34,31 Operadores de laboratorios fotográficos y afines 13 26,00 -1,96 8 44,44 0,00 Operadores de máquinas de blanquear, teñir, estampar y acabar textiles 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 49 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 27. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS ES MÁS RELEVANTE Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1 Contratos Tasa extranjeros (%) % variac. 2014/13 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 5.496 14,47 -0,53 Ayudantes de cocina 2.248 24,19 21,99 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 998 18,63 28,13 Otro personal de limpieza 845 15,26 26,70 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (14,45%), presentan un mayor número de contratos de extranjeros. * Más información sobre Ocupaciones: consultar Ocupaciones con tendencia positiva en el empleo. . TABLA 28. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO Ocupación UE Hombre NO UE Mujer Hombre Mujer Total 2.455 2.656 2.430 1.886 9.427 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 325 1.001 902 3.287 5.515 Vendedores en tiendas y almacenes 407 1.335 1.330 1.356 4.428 Cocineros asalariados 941 253 981 313 2.488 Ayudantes de cocina 520 326 915 496 2.257 96 139 604 164 1.003 Compositores, músicos y cantantes 504 149 234 69 956 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 201 487 49 149 886 Otro personal de limpieza 33 269 173 371 846 Empleados domésticos 10 25 125 593 753 Peones de la construcción de edificios 174 1 484 12 671 Recepcionistas de hoteles 125 340 38 49 552 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 171 176 86 56 489 Peones de las industrias manufactureras 46 97 173 157 473 121 0 291 0 412 Camareros asalariados Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines Albañiles Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 50 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 29. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos Camareros asalariados % variac. 2014/13 7.897 3,13 5.152 -20,62 3.240 14,00 Cocineros asalariados 1.973 2,87 Ayudantes de cocina 1.960 12,00 824 -22,48 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Vendedores en tiendas y almacenes Compositores, músicos y cantantes Otro personal de limpieza Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos % variac. 2014/13 Camareros asalariados 1.490 11,95 Vendedores en tiendas y almacenes 1.169 19,90 Cocineros asalariados 507 16,02 Empleados domésticos 368 -21,03 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 344 12,79 Ayudantes de cocina 288 10,34 283 15,04 193 3,21 132 -8,97 108 6,93 107 40,79 106 30,86 Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes 88 1,15 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines Compositores, músicos y cantantes 809 3,19 805 5,64 610 1,67 594 0,51 Recepcionistas de hoteles 492 4,02 Peones de las industrias manufactureras 435 -25,51 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 429 3,13 Empleados domésticos 384 -27,13 Peluqueros 76 20,63 Albañiles 383 -13,93 Recepcionistas de hoteles 60 -22,08 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines Peones de la construcción de edificios Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas Agentes y representantes comerciales Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. TABLA 30. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ENTRAN SALEN % sobre total Ocupaciones Contratos Camareros asalariados 624 18,21 Vendedores en tiendas y almacenes 425 12,40 Cocineros asalariados 279 8,14 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 214 6,24 Ocupaciones Camareros asalariados Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Vendedores en tiendas y almacenes Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Contratos % sobre total 486 14,51 313 9,34 241 7,19 207 6,18 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 51 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 30. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS ENTRAN Ocupaciones SALEN % sobre total Contratos Ocupaciones Contratos % sobre total Ayudantes de cocina 177 5,16 Ayudantes de cocina 177 5,28 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 132 3,85 Cocineros asalariados 158 4,72 Compositores, músicos y cantantes 106 3,09 155 4,63 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 104 3,03 99 2,96 67 1,96 Empleados domésticos 81 2,42 51 1,49 Artistas de artes plásticas y visuales 80 2,39 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento Peones de la construcción de edificios Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2014. 5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS El gráfico 29 representa la evolución de los grandes grupos ocupacionales en los diez últimos años GRÁFICO 29. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DE LOS EXTRANJEROS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES 2014 35,95% 3,67% 9,76% 2,09% 2013 35,63% 4,12% 11,00% 2,05% 29,71% 9,17% 4,45% 3,62%0,25% 2012 35,72% 3,96% 11,29% 2,26% 29,13% 9,12% 4,26%3,98%0,26% 2011 34,91% 12,13% 2,30% 28,83% 9,38% 4,21% 3,90%0,30% 29,80% 9,79% 4,13% 3,48%0,26% 2,28% 29,38% 10,08% 4,38% 3,51%0,26% 2,60% 29,02% 10,03% 4,44% 3,61%0,32% 2010 33,19% 2009 31,84% 2008 30,51% 2007 27,58% 2006 26,76% 2005 26,08% 0% 4,03% 4,41% 4,71% 4,63% 30,49% 12,76% 2,17% 13,56% 14,83% 3,30% 10,81% 2,48% 3,21% 9,08% 2,41% 2,53% 8,04% 2,75% 32,84% 34,83% 33,57% 9,44% 4,50%3,82%0,26% 12,79% 4,92%4,83% 0,44% 13,54% 4,79%4,82% 0,55% 15,28% 5,12% 5,96% 0,68% 9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes 100% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2005-2014. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94. 52 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal Las ocupaciones elementales van ganando representación a costa del resto de ocupaciones. Dos de cada tres demandantes de empleo extranjeros se inscribían entre el mencionado gran grupo ocupacional y los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. TABLA 31. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1 Solicitudes empleo % extranjeros 2 sobre total % variac. 2014/13 1. DIRECTORES Y GERENTES Directores y gerentes de bares, cafeterías y similares 11 18,64 37,50 Directores y gerentes de restaurantes 11 14,67 -35,29 Directores y gerentes de hoteles 11 11,22 -15,38 4 11,43 300,00 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Filólogos, intérpretes y traductores 276 32,09 -1,78 Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) 219 7,16 -13,10 Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 73 19,31 14,06 Compositores, músicos y cantantes 44 13,66 -15,38 Agentes y representantes comerciales 320 9,39 -8,31 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 210 5,39 11,11 Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria 73 16,33 -22,34 Ayudantes fisioterapeutas 41 10,30 -6,82 1.018 9,77 -3,60 Recepcionistas de hoteles 644 27,17 -3,59 Empleados de agencias de viajes 106 9,15 -15,20 47 12,27 46,88 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTRAS EMPLEADOS DE OFICINA Recepcionistas (excepto de hoteles) Empleados de información al usuario 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Camareros asalariados 2.641 14,13 -2,26 Cocineros asalariados 1.514 14,50 0,40 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 450 10,26 -12,11 Asistentes personales o personas de compañía 179 11,49 -8,21 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Pescadores de altura Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino Trabajadores cualificados en apicultura y sericicultura 20 10,31 42,86 3 17,65 50,00 1 14,29 -50,00 1 14,29 0,00 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Mantenedores de edificios 559 8,42 -16,94 Fontaneros 137 6,79 -19,88 Soldadores y oxicortadores 135 11,35 -25,82 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 53 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 31. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EXTRANJEROS Gran grupo ocupacional/Ocupaciones 1 Solicitudes empleo Panaderos, pasteleros y confiteros % extranjeros 2 sobre total 111 % variac. 2014/13 10,38 -6,72 22 10,58 10,00 Ensambladores de maquinaria mecánica 7 8,05 0,00 Operadores de calderas y máquinas de vapor 4 9,76 100,00 Conductores propietarios de automóviles, taxis y furgonetas 3 12,00 -25,00 3.709 9,00 0,16 Ayudantes de cocina 990 19,09 3,23 Limpiadores en seco a mano y afines 292 11,67 2,82 Empleados domésticos 148 15,83 -8,64 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Operadores de máquinas de coser y bordar 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2014. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de extranjeros parados y superan el porcentaje provincial (6,67%). 2 Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados que solicitan la ocupación. La tabla 31 muestra la relación de las ocupaciones más solicitadas por los demandantes de empleo extranjeros, separados por grandes grupos ocupacionales. Las ocupaciones más demandadas se corresponden con las relacionadas con la actividad turística. TABLA 32. OCUPACIONES DE MAYOR DEMANDA ENTRE LOS EXTRANJEROS POR PAÍS DE NACIONALIDAD Y SEXO Ocupación UE Hombre NO UE Mujer Hombre Total Mujer Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 255 880 680 1.894 3.709 Vendedores en tiendas y almacenes 189 1.032 375 1.258 2.854 Camareros asalariados 494 759 624 764 2.641 Cocineros asalariados 241 342 374 557 1.514 Peones de la construcción de edificios 264 21 931 39 1.255 Peones de obras públicas 207 112 573 232 1.124 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 143 166 448 288 1.045 Recepcionistas (excepto de hoteles) 116 561 56 285 1.018 Peones agrícolas huertas, invernaderos, viveros y jardines 182 135 416 271 1.004 58 135 386 411 990 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 106 399 76 260 841 Conductores asalariados automóviles, taxis y furgonetas 309 45 340 17 711 Recepcionistas de hoteles 137 350 66 91 644 Peones del transporte de mercancías y descargadores 136 11 457 23 627 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 169 84 232 121 606 Mantenedores de edificios 230 5 321 3 559 Ayudantes de cocina Fuente: SISPE (Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo). Año 2014. 54 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 GLOSARIO Servicio Público de Empleo Estatal GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Activos Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Demandante de empleo Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior. Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación). Extranjero Persona de nacionalidad distinta de la española. A efectos estadísticos en los Servicios Públicos de Empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral). Inactivos Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…). 56 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal Índice de rotación Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año. Movilidad geográfica Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad. Número de personas contratadas Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones). Ocupabilidad Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo. Ocupación Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud. Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12). Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia. Parados Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta. Parados de larga duración (PLD) Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días. Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-031985). Personas con discapacidad Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento. Prestación por desempleo Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar). Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 57 Servicio Público de Empleo Estatal Renta Activa de Inserción (RAI) Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales. Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo). Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: Agricultura, Industria, Construcción y Servicios. Subsidio por desempleo Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional. Tasa de actividad Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje. Tasa de contratos del colectivo Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje. Tasa de demandas del colectivo Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje. Tasa de empleo Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje. Tasa de entrada Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje. Tasa de estabilidad Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje. Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje. Tasa de ocupación Tasa de empleo. 58 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 Servicio Público de Empleo Estatal Tasa de paro Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje. Tasa de salida Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje. Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje. Tasa específica de actividad Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Tasa específica de paro Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje. 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros. Santa Cruz de Tenerife. Datos 2014 59
