Localización de empresas y empleo en las provincias españolas

Localización de empresas y empleo
en las provincias españolas
M.ª OLGA GONZÁLEZ MORALES *
INTRODUCCIÓN
L
a relación entre creación de empresas y creación de empleo ha sido destacada en los últimos años por diferentes autores (Audretsch y Thurik, 2001;
Fölters, 2000; OCDE, 2000). Es indudable
que el empresario desempeña un papel clave
en dicha relación, sin embargo, no todos los
empresarios y, por tanto, no toda creación de
empresas contribuye a la creación de empleo
(Baumol, 1990).
En los últimos años, la existencia de una
economía cada vez más diferenciada y global
está demandando un conocimiento profundo
de las características regionales y locales de
las empresas, con el objeto de crear nuevos
empleos y regenerar la estructura económica
del lugar. La vitalidad empresarial de las
regiones se revela como uno de los factores
que en mayor medida contribuye a explicar
las disparidades espaciales en el desarrollo
económico. Las características económicas,
sociales, políticas y culturales fomentan o
limitan dicha vitalidad y varían en el espacio.
Los modelos teóricos y los diferentes trabajos de naturaleza empírica coinciden en
señalar que las zonas españolas más des-
* Departamento de las Instituciones, Estadística
Económica y Econometría. Universidad de La Laguna.
arrolladas son las que mayores atractivos
ofrecen para la localización de nuevas
empresas, hecho que a su vez repercute sobre
el empleo de la región en la que se establecen
(Callejón y Costa, 1995 y 1996; Callejón,
1997; Costa y Duch, 1998; Cotorruelo Menta
y Vázquez Barquero, 1997; Vázquez Barquero, 1987 y 1998; Cuadrado Roura y Otros,
1998).
Marshall justificó y subrayó el hecho de
que las empresas permanezcan en un lugar
determinado por la existencia de economías
externas cuando éstas se asocian a las ventajas que las empresas pueden obtener al instalarse próximas a otras y consideró que la concentración de una actividad en un lugar concreto eleva el número de empresas de una
rama de actividad, crea un mercado de trabajadores cualificados, permite utilizar factores
productivos a un coste inferior y genera technological spillovers.
En relación a esta proximidad, las aportaciones de Jacobs (1975 y 1986), sostienen que
una zona geográfica se desarrolla en mayor
medida cuando en ella se instalan diversidad
de industrias en lugar de concentrarse la producción en determinadas ramas de actividad,
ya que, en general, las transferencias más
importantes de tecnología se efectúan mayoritariamente entre sectores diferentes, que
intercambian conocimientos y formas de
organización, por lo que la diversidad y la
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INFORMES Y ESTUDIOS
competencia favorecen el crecimiento y el
empleo.
En este sentido, los avances tecnológicos
experimentados a finales del siglo XX y principios del XXI han provocado una mejora y un
abaratamiento en el transporte y las comunicaciones que, en general, debería a su vez provocar, tanto una deslocalización de las actividades económicas, como la diversificación de
las ramas de actividad en cada una de las
regiones, hechos que han de ir acompañados
de creación de nuevos empleos. Sin embargo,
en España, aún persisten determinadas provincias que podrían ser consideradas áreas
más desarrolladas, regiones en declive que
surgen por el agotamiento de sus recursos y/o
su incapacidad para sustituir sus formas de
producción por otras nuevas y regiones que
han mejorado su situación, no sólo por el
mejor aprovechamiento de los recursos, sino
también por los efectos de difusión que ejercen las regiones cercanas a las mismas.
Desde esta perspectiva, nos proponemos
realizar un análisis de la creación de empresas y su relación con la creación del empleo,
utilizando para este fin la variación de
empresas inscritas en la Seguridad Social
durante el periodo 1989-2000 y la variación
de trabajadores afiliados en el mismo periodo, a nivel nacional. Analizaremos la entrada
y salida de empresas y trabajadores autónomos, mediante las altas y bajas producidas,
desde el 1 de enero de 1996 a 1 de enero de
2001. Este movimiento se relaciona con las
altas y bajas de trabajadores autónomos y con
el movimiento registrado de trabajadores por
cuenta ajena, afiliados a la Seguridad Social
dentro de las empresas en las provincias
españolas, haciendo una especial referencia a
la relación entre empresas y trabajadores afiliados. En el siguiente apartado pasaremos a
estudiar, por provincias, la variación de
empresas en el periodo 1996-2001, comparando dicha variación con el cambio experimentado en el número de trabajadores autónomos y en el número de trabajadores por
cuenta ajena. Por último, utilizaremos un
40
análisis de conglomerados para clasificar a
las provincias, según las ramas de actividad
en las que se especializan los trabajadores
por cuenta ajena en cada región.
ESTADÍSTICAS UTILIZADAS
El artículo 1 del RD 1314/1984, de 20 de
junio, regula la estructura y competencias de
la Tesorería General de la Seguridad Social y
le atribuye a esta entidad la competencia
relativa a la inscripción de empresas y la afiliación, altas y bajas de los trabajadores, competencia que le permite recoger información
sobre las personas, tanto físicas como jurídicas, comprendidas en el Sistema de la Seguridad Social, con indicación del Régimen al que
se encuentran adscritas (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, varios años).
La inscripción de empresas se realiza por
parte de toda persona natural o jurídica por
cuya cuenta trabajen las personas incluidas
en el campo de aplicación de cada uno de los
regímenes. El registro de empresarios, a
cargo de la Tesorería General de la Seguridad Social, asigna a cada empresario un
código de Cuenta de Cotización principal
que está referido, en principio, a la sede de
la empresa.
Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; un colectivo de trabajadores perteneciente a dicha cuenta agrupa a una misma empresa que desarrolla su actividad laboral en una misma provincia y que tienen
características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, un mismo empresario
puede tener asignadas varias cuentas de cotización, por ello, como paso previo a la explotación estadística del Fichero de Cuentas de
Cotización, se han agrupado en una única
unidad (empresa) a todas aquellas cuentas
con el mismo Número de Identificación Fiscal
(NIF), así, el concepto de empresa utilizado
en estas estadísticas se corresponde con dicho
concepto jurídico.
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OLGA GONZÁLEZ MORALES
Con la finalidad de interpretar correctamente las cifras relativas a la movilidad de
las empresas (altas y bajas) se ha mantenido
el criterio seguido por la Tesorería General de
la Seguridad Social, esto es, se considera alta
a toda empresa que figuraba en el Fichero de
Cuentas de Cotización en diciembre de 1996 y
no figuraba en diciembre de 1995, asimismo,
tiene la consideración de baja toda empresa
que figuraba en diciembre de 1995 y no así en
diciembre de 1996 (este criterio se mantuvo
durante todo el periodo analizado). Por una
parte, se contabilizan como bajas y altas los
cambios de titularidad o de forma jurídica de
las empresas, ya que en ambos casos conllevan la modificación del NIF; por otra, las
altas incluyen tanto las empresas que se inscriben por primera vez como aquellas que
reanudan su actividad y las bajas pueden ser
temporales o definitivas. Además, es importante señalar que dado que las altas y bajas
se refieren a dos momentos finales de cada
año, no están recogidas, ni en uno ni en otro
concepto, las empresas que comenzaron su
actividad con posterioridad a diciembre del
año anterior y la finalizaron antes del 31 de
diciembre del año siguiente.
Los datos para cada provincia se corresponden con las empresas que tienen algún
centro de trabajo con trabajadores en alta en
dicho ámbito territorial y con las plantillas en
dichos centros. Dado que una misma empresa
puede tener centros de trabajo en varias provincias y que un alta o baja provincial puede
no serlo a nivel autonómico o nacional, la
suma total de empresas provinciales no coincide con el total nacional, por lo que hemos
utilizado, para el tratamiento de la información, la suma por provincias como total nacional.
El Régimen General de la Seguridad
Social incluye a los empresarios que no están
incluidos en los Regímenes Especiales (agrario, empleados del hogar, minería del carbón,
trabajadores autónomos y trabajadores del
mar); la información, pues, se ha obtenido
mediante la explotación del fichero de Cuen-
tas de Cotización a la Seguridad Social del
Régimen General efectuados por la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales, pues nos permite contrastar altas y
bajas de empresas y trabajadores por provincias, siendo éste el motivo principal por el que
no hemos utilizado la información que posee
el Directorio Central de Empresas (DIRCE)
integrado en el Instituto Nacional de Estadística (INE), ya que no proporciona esta información desagregada por provincias, únicamente la publica a nivel nacional.
VARIACIÓN DE EMPRESAS Y
TRABAJADORES POR CUENTA
PROPIA Y POR CUENTA AJENA A
NIVEL NACIONAL
Entre los años 1989 y 2000, se ha experimentado un incremento de 403.762 empresas
inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social. Si desglosamos esta cifra,
teniendo en cuenta los diferentes Regímenes,
observamos que en el Régimen General de la
Seguridad Social se dieron de alta 415.707
empresas, esta variación ha supuesto que la
tasa media anual acumulada se sitúe en
3,20% (véase cuadro 1); sin embargo, se destruyeron 11.791 empresas inscritas en el
Régimen Especial de Trabajadores del Mar
(TMAA –5,31%) y 154 empresas inscritas en
el Régimen Especial de la Minería del Carbón
(TMAA –6,37%).
Esta situación se correspondió con un
incremento en el número de trabajadores por
cuenta ajena en cada una de estas empresas
(véase cuadro 2), en concreto, se afiliaron al
Régimen General 2.966.387 trabajadores
(TMAA 2,58%), mientras que en el Régimen
de los Trabajadores del Mar se dieron de baja
61.149 trabajadores (TMAA –4,81%) y en el
Régimen de la Minería del Carbón hubo una
disminución de 28.039 trabajadores (TMAA
–7,74%).
El coeficiente de correlación entre las
empresas inscritas en el Régimen General y
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INFORMES Y ESTUDIOS
CUADRO 1. NÚMERO DE EMPRESAS Y PORCENTAJE RESPECTO AL RÉGIMEN
AL QUE PERTENECEN. 1989-2000
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Tesorería General de la Seguridad Social (varios años).
Elaboración propia
CUADRO 2. NÚMERO DE TRABAJADORES Y PORCENTAJE RESPECTO AL RÉGIMEN
AL QUE PERTENECEN. 1989-2000
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Tesorería General de la Seguridad Social (varios años).
Elaboración propia
los trabajadores afiliados a ese Régimen es
0,8068, incrementándose cuando analizamos
el mismo coeficiente en el Régimen de Trabajadores del Mar (0,9664) y de la Minería del
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Carbón (0,9687). Estos resultados ponen de
manifiesto la correlación positiva entre la
creación/destrucción de empresas y la creación/destrucción de empleo.
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OLGA GONZÁLEZ MORALES
En cuanto a los trabajadores autónomos,
podemos observar en el cuadro 3 que, durante
los años analizados, ha existido un incremento de 443.325 personas que trabajan por cuenta propia (TMAA 1,53%), sin embargo, aunque se aprecia un incremento del número de
trabajadores, tanto por cuenta propia como
por cuenta ajena, se observa también una disminución del peso de los trabajadores autónomos durante el periodo analizado, pues éstos
representaron en 1989 el 20,21% frente al
79,79% de trabajadores por cuenta ajena,
mientras que en el año 2000 los trabajadores
autónomos supusieron el 18,58% frente al
81,42% de trabajadores por cuenta ajena.
El peso importante que supone el número
de empresas inscritas en el Régimen General
de la Seguridad Social (en el año 2000 representaron el 99,03% sobre el total de empresas
inscritas en todos los Regímenes) y el hecho
evidente de la destrucción de empresas inscritas en los Regímenes Especial de Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón nos
obliga a centrarnos en el estudio de la variación de empresas del primer grupo.
El movimiento de entrada y salida de
empresas y trabajadores autónomos que presentamos a continuación se ha calculado
obteniendo los porcentajes sobre el total de
CUADRO 3. NÚMERO DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS Y POR CUENTA AJENA
Y PORCENTAJE RESPECTO AL TOTAL. 1989-2000
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Tesorería General de la Seguridad Social (varios años).
Elaboración propia
CUADRO 4. ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES AUTÓNOMOS
A NIVEL NACIONAL. 1996-2000
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INFORMES Y ESTUDIOS
GRÁFICO 1. ENTRADA Y SALIDA DE EMPRESAS
GRÁFICO 2. ALTAS Y BAJAS DE AUTÓNOMOS
empresas inscritas en el año anterior. La
información, obtenida directamente de la
Tesorería de la Seguridad Social, en el caso
de altas y bajas de empresas, se limita al
periodo de 1996 al año 2000, pues no disponemos de información referida a los años anteriores. Así, en 1996, las empresas dadas de
alta representaron el 70,44% del total de
empresas existentes a finales de 1995, mientras que causan baja el 66,09% de las mismas, por lo que la diferencia entre entradas y
salidas nos indica el incremento producido
durante el año 1996. El mismo procedimiento
se ha empleado con las altas y bajas de trabajadores autónomos, por tanto, cuanto mayor
es la diferencia, el aumento será mayor (véase cuadro 4).
En los gráficos 1 y 2 se puede apreciar la
existencia de una gran vitalidad en el movi-
44
miento de entradas y salidas de empresas
durante el periodo de estudio. Estas altas
tasas de natalidad y mortalidad pueden dar
lugar «a la renovación continua de las unidades básicas que componen la industria lo que,
en principio, otorgaría libertad de localización a las nuevas empresas» (Callejón y Costa, 1995, p.76). Sin embargo, parece demostrarse el hecho de que la localización de
empresas no es producto del azar sino que se
produce mediante determinadas pautas que,
en muchos casos son independientes de la
existencia de recursos en la región. En este
sentido, Callejón y Costa (1995) se refieren a
dos pautas de localización existentes: por un
lado, la tendencia a la concentración de la
mayor parte de las actividades en determinados territorios, por otro, la especialización de
la mano de obra en un número limitado de
actividades.
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OLGA GONZÁLEZ MORALES
VARIACIÓN DE EMPRESAS,
AUTÓNOMOS Y TRABAJADORES POR
CUENTA AJENA POR PROVINCIAS
El peso que cada una de las provincias
españolas posee respecto al número total de
empresas a nivel nacional es similar y afecta
a las mismas regiones, tanto en 1996 como en
el año 2001. Los estudios realizados por diferentes autores, entre los que destacamos a
Vázquez Barquero (1987), han demostrado
que el nivel de concentración espacial de las
empresas españolas ha sido considerablemente elevado en determinadas zonas. Desde
1982 se ha experimentado una cierta variación (véase cuadro 5), no obstante, en el año
2001 Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante y
Sevilla concentran al menos el 40% de las
existentes en España, y en 1982, a excepción
de Sevilla, las mismas provincias junto a Vizcaya concentraron alrededor del 50% del total
de empresas nacionales.
Es posible que las nuevas empresas
encuentren grandes dificultades para iniciar
su actividad, sobre todo si dependen de la
demanda local y sea en los grandes núcleos de
población donde se establecen un gran número de empresas que generan nuevos empleos,
por lo que la distribución provincial únicamente puede modificarse lentamente.
En relación a la variación de empresas
producida en el periodo 1996-2001, se observa un incremento superior al 5% en las provincias de Barcelona (7,62%), Madrid
(7,22%), Málaga (6,48%) y Alicante (6,44%),
mientras que el incremento experimentado
entre el 2% y el 5% abarca a 12 provincias
situadas en el litoral español peninsular
(zona de Galicia, litoral cantábrico, levante y
litoral andaluz) y en los territorios insulares
(Comunidades Autónomas de Baleares y
Canarias) (el gráfico 3 nos permite observar
las zonas geográficas en las que se han producido dicha variación).
En cuanto a la variación de trabajadores
autónomos, en el gráfico 4 no parece observarse un comportamiento diferenciado respecto a la variación de empresas, pues la
situación es similar. Con una variación superior al 5% se encuentran, en primer lugar y
con una diferencia alrededor de 7 puntos respecto de la siguiente provincia, Madrid
(16,23%), en segundo lugar, Barcelona
(9,50%), seguidas de Valencia (7,03%) y Alicante (5,63%). Además, 10 provincias sufren
una variación entre el 2% y el 5% (véase cuadro 7).
La comparación entre la variación de
empresas y la variación de trabajadores autónomos pone de manifiesto que las provincias
en las que se experimenta una variación significativa son aproximadamente las mismas
en ambos casos, al mismo tiempo que dicha
variación va acompañada de un incremento
del empleo, representado por la variación
positiva, superior al 5%, en las afiliaciones de
trabajadores por cuenta ajena. Se observa
que, en general, en aquellas provincias con
CUADRO 5. PORCENTAJE DE EMPRESAS SOBRE EL TOTAL NACIONAL
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INFORMES Y ESTUDIOS
GRÁFICO 3. VARIACIÓN DE EMPRESAS 1996-2001
GRÁFICO 4. VARIACIÓN DE AUTÓNOMOS 1996-2001
un mayor incremento del número de empresas y trabajadores autónomos, se experimenta un incremento considerable de trabajadores por cuenta ajena, a excepción de Sevilla, A
Coruña, Pontevedra, Granada, Asturias y
Almería cuyo porcentaje de variación es inferior al 2% (véanse cuadros 6 y 7).
46
Se desprende del análisis que la ubicación
mantiene un papel fundamental en la localización de las empresas y en su competitividad porque la información y las relaciones
que se realizan a través de las nuevas tecnologías mitigan las desventajas de la lejanía
pero no parecen crear nuevas ventajas, por
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CUADRO 6. VARIACIÓN DE EMPRESAS, AUTÓNOMOS Y TRABAJADORES POR
CUENTA PROPIA ENTRE 1996 Y 2001 SUPERIOR AL 5%
CUADRO 7. VARIACIÓN DEL NÚMERO DE TRABAJADORES ENTRE 1996 Y 2001
tanto, las ventajas competitivas duraderas
suelen tener un acentuado carácter local.
Porter (1999, p.242) considera que «la proximidad geográfica, cultural e institucional
permite tener acceso especial, unas relaciones especiales, una información mejor, unos
mayores incentivos y otras ventajas para la
productividad y para el crecimiento de la productividad que son difíciles de aprovechar a
distancia».
LOCALIZACIÓN DEL EMPLEO EN
LAS PROVINCIAS ESPAÑOLAS
SEGÚN LAS DIFERENTES RAMAS
DE ACTIVIDAD
En este apartado estudiaremos la localización de la mano de obra que trabaja en las
empresas establecidas en las diferentes provincias españolas. Para llevar a cabo este
análisis calcularemos un indicador de localización del empleo por rama de actividad
(ILE) 1 que nos permitirá obtener la intensidad del empleo en cada uno de los sectores y
en cada una de las provincias españolas con
respecto al conjunto nacional. Para ello, utilizaremos el número de trabajadores afiliados
al Régimen General de la Seguridad Social
por sectores de actividad a 31 de diciembre
Esp/Ep
ILE = —————
Es/Et
Esp = empleo en el sector s y en la unidad espacial p
Ep = empleo en la unidad espacial p
Es = empleo nacional en el sector s
Et = empleo total nacional
1
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INFORMES Y ESTUDIOS
del año 2000, atendiendo a la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas 2 (CNAE
93).
Debemos señalar que la limitación más
importante que hemos encontrado a la hora
de utilizar esta información es la reducida
desagregación sectorial que ofrece la Tesorería General de la Seguridad Social, ya que
únicamente dispone de datos estadísticos que
engloban 10 ramas de actividad 3.
Una primera aproximación nos permite
observar que las ramas de actividad en las
que el ILE ha sido superior a 2 e inferior a 0.5
han sido aquellas relacionadas con agricultura y pesca, industria textil y alimentaria,
industria del metal, madera y corcho e industria de fabricación de bienes de equipo, las 6
ramas restantes arrojan valores que oscilan
entre 0.5 y 2 en todas las regiones (véase cuadro 8).
En concreto, destaca, fundamentalmente,
la mano de obra dedicada a las actividades
relacionadas con la agricultura y la pesca en
las provincias de Segovia (9.64) y Almería
(5.91), al mismo tiempo que cuatro de las nueve provincias con menores índices en esta
rama de actividad (Barcelona, 0.48; Granada,
0.48; Madrid, 0.48; Vizcaya, 0.43) están integradas en el grupo de las 16 provincias con
mayor variación en el número de empresas.
Por otra parte, se observa que, alrededor
del 33% de las provincias españolas posee
un índice relativamente bajo (inferior al 0,5)
2
3
48
R.D. 1560/1992, de 18 de diciembre
0 Agricultura y pesca
1 Industria textil y alimentaria
2 Industria del metal, madera y corcho
3 Industria de fabricación de bienes de equipo
4 Construcción, producción y distribución de
energía
5 Comercio y hostelería
6 Transporte, comunicaciones y servicios finales
7 Administración Pública y servicios técnicos
8 Educación y actividades sanitarias
9 Otras actividades sociales
en la fabricación de bienes de equipo. Este
tipo de empresas son especialmente competitivas y muchas de sus actividades están
relacionadas con el sector de las tecnologías
de la información y la comunicación, pues
engloba una parte de las empresas del sector de las TIC dedicadas a manufacturas.
Esta escasa evolución en este tipo de empresas parece indicar que estamos aún en una
fase de implantación de empresas que provoca un desfase entre el aprendizaje y la
difusión y, por tanto, es fuente de disparidades regionales (Álvarez González y González Morales, 2002).
A continuación utilizaremos las 16 provincias españolas en las que la variación de
empresas ha sido superior al 2% para elaborar un gráfico de dispersión que relacione
dicha variación con el cambio experimentado
en el número de trabajadores por cuenta ajena.
El gráfico 5 pone de manifiesto que, en
Madrid y Barcelona, la creación de empresas
parece haber provocado un incremento considerable del empleo; sin embargo, en las provincias de Alicante, Málaga y Murcia, a pesar
de haberse producido un aumento importante del número de empresas, éste no va acompañado de un crecimiento en el empleo en la
misma magnitud que aquel experimentado
por las provincias de Madrid y Barcelona. El
resto de las provincias tienen un comportamiento lineal en esta relación, por ello existe
una correlación lineal positiva relativamente
alta al situarse el coeficiente de correlación
en 0,7934.
En cualquier caso, las cuatro provincias
con mayor peso en el número de empresas
dentro de la estructura nacional (Barcelona,
Madrid, Málaga y Alicante) y Valencia son
las que experimentan un incremento mayor
del empleo asociado a las mismas.
Si aplicamos a estas provincias que han
experimentado un mayor crecimiento en el
número de sus empresas, un análisis de con-
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OLGA GONZÁLEZ MORALES
CUADRO 8. INDICADORES DE LOCALIZACIÓN DEL EMPLEO POR RAMA
DE ACTIVIDAD
REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
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INFORMES Y ESTUDIOS
GRÁFICO 5. RELACIÓN ENTRE LA VARIACIÓN DE EMPRESAS Y LA VARIACIÓN
DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA
glomerados jerárquicos, utilizando como
medida la distancia euclídea al cuadrado y
como algoritmo la vinculación inter-grupos,
con la finalidad de clasificarlas según la rama
de actividad a la que se dedica su mano de
obra, podemos diferenciar 5 clusters en los
que destacan los siguientes aspectos:
1.ºMadrid, con el ILE más elevado en la
rama de actividad relacionada con los transportes, comunicaciones y servicios finales y
Barcelona, cuya actividad principal se relaciona con la fabricación de bienes de equipo,
tienen en común un grado de especialización
de su mano de obra relativamente bajo en las
actividades relacionadas con la agricultura 4,
pesca, construcción, producción y distribu-
4
Desde 1955, Barcelona (8,2%) y Madrid (8,8%) se
perfilan como las dos provincias españolas con menor
peso en agricultura (GOERLICH GISBERT Y MAS IVARS,
2001).
50
ción de energía, mientras que en el comercio,
la hostelería, la educación, las actividades
sanitarias y otras actividades sociales, poseen un ILE más elevado y con valores similares.
2.º Málaga, especializada en construcción
y producción y distribución de energía y Alicante en industria textil y alimentaria, poseen una mano de obra cuyo ILE alcanza valores similares y relativamente bajos en las
ramas de fabricación de bienes de equipo, sin
embargo, dicho índice destaca de forma
importante en comercio, hostelería, transportes, comunicaciones, servicios finales, administración pública y servicios técnicos.
3.º Valencia posee una mano de obra especializada en fabricación de bienes de equipo y
en la industria del metal, madera y corcho.
4.º Murcia (su primera actividad está
relacionada con la industria textil y alimen-
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OLGA GONZÁLEZ MORALES
taria), Sevilla (educación y actividades sanitarias), Baleares (construcción, producción y
distribución de energía), Las Palmas de Gran
Canaria (comercio y hostelería) y Santa Cruz
de Tenerife (agricultura y pesca, motivado
fundamentalmente por la industria del tabaco) se caracterizan por alcanzar valores relativamente altos en aquellas actividades referentes al comercio, la hostelería y otra actividades sociales, pero en la industria del metal,
madera y corcho y en los trabajos relacionados con la administración pública y los servicios técnicos poseen un coeficiente bastante
bajo.
5.º A Coruña (Industria textil y alimentaria), Pontevedra (fabricación de bienes de
equipo), Vizcaya (industria del metal, madera y corcho), Asturias (industria del metal,
madera y corcho) y Almería (agricultura y
pesca) son regiones en las que el peso de las
actividades de la construcción, producción y
distribución de energía, transporte, comunicaciones, servicios finales y otras actividades
sociales es importante, sin embargo, tienen
un bajo peso en las actividades de la administración pública y los servicios técnicos.
CONCLUSIONES
En esta primera aproximación al estudio
de la localización de empresas a nivel provincial hemos detectado que el 40% de las
empresas españolas se localizan en cinco provincias que, a su vez, poseen los porcentajes
más altos en la variación del número de
empresas, en la variación de trabajadores
autónomos y en el incremento del empleo por
cuenta ajena, entre 1996 y 2001. Este resultado nos da una visión del comportamiento de
los empresarios a la hora de emplazar sus
actividades en el territorio nacional.
Cuando estos resultados se contrastan con
otros estudios que han analizado la creación
de empresas y su localización en periodos de
tiempo anteriores a este trabajo, podemos
comprobar que, a pesar de haberse experi-
mentado una relativa desconcentración de
las actividades, las nuevas empresas se han
ido instalando en las mismas regiones, hecho
que puede repercutir en la permanencia de
los desequilibrios espaciales.
Parece existir un proceso de acercamiento
entre las distintas regiones en términos de
empleo, aunque aún persisten las diferencias
en la creación neta de empleos. Especialmente,
Madrid y Barcelona son las provincias en las
que el aumento del número de empresas va
acompañado de un incremento considerable en
el número de trabajadores. Estas provincias
tienen un índice de localización del empleo
similar en todas las ramas de actividad, excepto en las empresas dedicadas a la agricultura y
la pesca en las que su peso es bastante bajo con
respecto a la estructura de su mano de obra
provincial. Esta circunstancia se observa en
las 16 provincias con mayor variación de
empresas, las cuales destacan por tener una
mano de obra que no posee una alta especialización en ninguna de las ramas de actividad,
se reparte de forma similar en todos los sectores analizados, únicamente posee valores relativamente bajos en aquellas empresas relacionadas con la agricultura y la pesca.
Por tanto, parece manifestarse que en
aquellas provincias en las que el índice de
localización de su mano de obra en agricultura y pesca es bastante bajo se obtienen las
mayores localizaciones, al mismo tiempo que
las provincias más industrializadas son las
más diversificadas.
Estos resultados se han de tomar con cautela teniendo en cuenta que la desagregación por
ramas de actividad es escasa y que el periodo
de estudio es relativamente corto, pues únicamente disponemos de información referida a
los seis años analizados (1996-2001).
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INFORMES Y ESTUDIOS
RESUMEN: En este trabajo nos proponemos estudiar la localización de las empresas, de los trabajadores
autónomos y del empleo asociado a dichas empresas, en las provincias españolas, durante el
periodo 1996-2001. Para realizar el análisis utilizamos las estadísticas que la Tesorería General de la Seguridad Social obtiene de la inscripción de empresas y afiliación de trabajadores.
Esta primera aproximación nos permitirá analizar, por un lado, la creación de empleo relacionada con la variación experimentada, en las diferentes regiones, en el número de empresas
durante el periodo de estudio, por otro, las ramas de actividad a las que está afiliada la mano
de obra en cada una de las provincias.
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