Introducción a la Actividad Preventiva en la Empresa

Convocatoria 2014
T-14
Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
AT-0116/2014
IMPLEMENTA
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Introducción a la Actividad Preventiva en la Empresa
APP Móvil Plan de Actuación frente a Emergencias en la PYME y MICROPYME
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Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
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1. Introducción a la Actividad Preventiva en la Empresa.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 15, define los principios generales de
la acción preventiva que el empresario debe aplicar al desarrollar la actividad de Prevención de
la empresa.
Los pasos a seguir son:

Evitar los riesgos.

Evaluar los riesgos que se puedan evitar.

Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los
puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de
producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a
reducir los efectos del mismo en la salud.

Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

Planificar la Prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica,
la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y las
influencias de los factores ambientales en el trabajo.

Adaptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
1.1. Integración de la Prevención en una Actividad Empresarial
El artículo 1 del RSP establece de forma explícita la obligación de integrar la prevención en el
conjunto de actividades de la empresa y dicho artículo precisa que la integración debe
“proyectarse en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en
que éste se preste”.
Tanto en su conjunto como individualmente, estas actividades deben ser gestionadas y de esto
se ocupa el sistema de gestión de la empresa. Por ello, integrar la prevención en el sistema de
gestión de la empresa, sea cual sea su estructura organizativa, implica integrar la prevención
en la gestión (y realización) de todas las actividades desarrolladas por ésta (en la medida en
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que puedan repercutir, directa o indirectamente, sobre la seguridad y salud de los
trabajadores).
Se considerará que la prevención se ha integrado en la gestión y realización de una actividad si
su procedimiento de ejecución se ha fijado y se aplica respetando los “requisitos preventivos”
exigibles (y no sólo los productivos) y si las personas que intervienen en su gestión y ejecución
disponen de la formación e información necesarias para el desempeño de sus funciones. A este
respecto cabe precisar que:

Los requisitos preventivos pueden afectar, según el caso, a la forma de realizar el
trabajo, a los equipos empleados, al entorno de la actividad y, en general, a cualquier
condición del trabajo o del trabajador que pueda tener una repercusión significativa
sobre su seguridad o salud, o sobre las de otros trabajadores.

Debe formarse e informarse no sólo a los trabajadores que ejecutan una determinada
actividad, sino también a las personas que intervienen en la gestión de la misma, cuyas
decisiones u omisiones van a condicionar, por tanto, la seguridad de aquéllos. Es
importante, en particular, que el “directo responsable” de cualquier actividad
potencialmente peligrosa esté capacitado para tomar decisiones correctas (al menos,
desde el punto de vista preventivo) incluida, en su caso, la decisión de consultar a su
superior jerárquico o al servicio de prevención, frente a circunstancias no contempladas
en las directrices o en el procedimiento de ejecución de la actividad.

Las directrices y los procedimientos para la realización de una actividad, así como la
formación e información de los trabajadores, deben resultar de la colaboración entre las
unidades encargadas de su gestión (ya que conocen los objetivos y requisitos
productivos) y el servicio de prevención (por su conocimiento de los “requisitos
preventivos” aplicables). Además, la información y asesoramiento del servicio de
prevención al responsable inmediato de la gestión de una actividad pueden ser
necesarios para que éste la dirija (incorporando la prevención en sus criterios de
decisión) y controle correctamente.
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