CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO Conste por el presente documento el contrato que celebran de una parte (consignar razón social de la empresa o nombre y datos personales en el caso de ser persona natural) con RUC Nº ..................... quien procede debidamente representada por su .................. (indicar cargo en caso de ser empresa), don(ña) ............ con domicilio en ............... denominada en adelante el EMPLEADOR y de la otra parte don(ña) ............ debidamente identificado (a) con Libreta Electoral Nº ..............., .............. con domicilio en ..............., en adelante el TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO: El TRABAJADOR se compromete a realizar una labor consistente en ............... (especificar servicios), en forma habitual o temporal en las condiciones siguientes: El trabajo será prestado en el domicilio del TRABAJADOR o en el lugar designado por éste sin supervisión directa e inmediata del EMPLEADOR. SEGUNDO: La cláusula anterior no obsta las facultades del EMPLEADOR de establecer las regulaciones sobre la metodología y técnicas del trabajo a realizarse, las cuales consisten en ..............., pudiendo ser razonablemente modificadas en sus aspectos no esenciales. En la producción de bienes inmateriales el derecho a la propiedad intelectual la reserva el EMPLEADOR (cabe pacto en contrario). TERCERO: El presente contrato genera relación laboral, fijándose la remuneración como contraprestación a las labores realizadas en función de: – Valor hora: ........................ – Tarifa por bien: .................... – Tarifa por servicio producido: ............... El EMPLEADOR sólo podrá deducir hasta un ............% (máximo de 25% mensual de la remuneración obtenida por el TRABAJADOR, en caso de responsabilidad económica de éste, por la pérdida o deterioro que por su culpa sufran los materiales o bienes de producción suministrados por el EMPLEADOR. CUARTO: El TRABAJADOR tiene derecho a percibir los siguientes beneficios: a) El 8,33% del total de las remuneraciones percibidas durante el año cronológico anterior de servicios prestados al EMPLEADOR por concepto de vacaciones. Este beneficio se otorga con la remuneración del mes al que corresponde el año cronológico de servicios cumplidos. b) El 8,33% del total de las remuneraciones percibidas durante el año cronológico anterior de servicios prestados al EMPLEADOR por concepto de compensación por tiempo de servicios. Este beneficio se paga directamente dentro de los diez días siguientes de cumplido el año cronológico de servicios y tiene efecto cancelatorio. c) Un treintava parte de las remuneraciones totales percibidas el mes inmediato anterior laborado, por 1º de mayo, siempre que el trabajador tenga derecho acumulado de los beneficios anteriormente mencionados. El TRABAJADOR podrá solicitar al EMPLEADOR el pago adelantado de los beneficios anteriormente señalados, cuando la prestación de servicios se interrumpa por un período igual o mayor a un mes; el cálculo se efectuará teniendo como base el total de las remuneraciones percibidas durante el período realmente laborado, este pago tendrá efecto cancelatorio. QUINTO: El TRABAJADOR está comprendido en los regímenes regulados por el D. Ley Nº 19990 y la Ley Nº 26790, en los términos señalados por el artículo 96º del Texto Unico Ordenado del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral). SEXTO: El EMPLEADOR está obligado a llevar un Registro del Trabajo a domicilio, el cual deberá consignar los datos establecidos en el artículo 93º del Texto Unico Ordenado del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral). Dicho registro sustituye para todos los efectos al libro de planillas, debiendo otorgarse una copia de él al trabajador. (Lugar), ........ de .............................. del 200..... ––———————— Empleador ––————————— Trabajador