preguntas frecuentes - Mutualidad de la Abogacía

Las consultas más frecuentes
efectuadas por los mutualistas
Guía de
preguntas frecuentes
Guía de
preguntas frecuentes
La Mutualidad y el ejercicio de la profesión
04
Abogados que dejan de ejercer la profesión
05
La Mutualidad vs. RETA y Colegios de abogados
08
Pluriactividad
Plan Universal
10
Coberturas
10
Ahorro-Jubilación
13
Fallecimiento
14
Incapacidad Permanente
16
Incapacidad Temporal Profesional
18
Dependencia
20
Rentabilidad
21
Fiscalidad
28
Movilizaciones
30
Opciones de Rescate
32
Suspensión por impagos
Planes y seguros adicionales
34
Plan Universal Junior
35
Seguro de Renta Vitalicia Remunerada
37
Seguro Plus Salud
38
Asistencia Sanitaria Pública
39
Seguro de Accidentes Universal
Gestión de prestaciones
42
Trámites y documentos
Privilegia
54
Nuestro Club
Web de la Mutualidad
56
www.mutualidadabogacia.es
La Mutualidad
y el ejercicio
de la profesión
Abogados que dejan de ejercer la profesión
La Mutualidad vs. RETA y Colegios de abogados
Pluriactividad
Abogados que dejan
de ejercer la profesión
1
¿Puedo seguir en la Mutualidad si
he causado baja como ejerciente
o si me he dado de baja total
en el Colegio?
Si tenías suscrito un Sistema Profesional
cuando te diste de baja en la profesión
o en el Colegio, puedes continuar en la
Mutualidad y seguir realizando aportaciones
2
¿Estoy bien ubicado en el sistema
Profesional de la Mutualidad
si ahora ya no soy ejerciente?
Si, porque el Sistema Profesional pasa a ser
un sistema complementario a cualquier otro
sistema público o privado en el momento en
3
¿Puedo movilizar mi saldo en el
sistema profesional a otros planes
de pensiones o mutualidades?
La legislación no prevé la posibilidad de
4
Dejé de pagar el sistema Profesional
porque dejé de ejercer por
cuenta propia; pero ahora voy
a volver a trabajar por cuenta
propia ¿puedo volver a contratar
el sistema Profesional del Plan
Universal?
4 Mutualidad de la Abogacía
al Sistema Profesional, que pasaría a ser
complementario al régimen público en el
que te encuadres; puedes abrir un Sistema
de Previsión Personal (PPA), un Sistema de
Ahorro Sistemático-PIAS o un Sistema de
Ahorro Flexible-SVA, en función de la fiscalidad
que más te convenga y el nivel de liquidez
que necesites. En cualquier caso mantienes
el saldo que tenías en el sistema profesional.
el que dejes de ejercer por cuenta propia
o, si lo prefieres, puedes dejar interrumpido
éste y abrir cualquiera otro del resto
de sistemas del Plan Universal. En este
caso, mantendrías el saldo en el Sistema
Profesional al que se añadirá la rentabilidad
que fuera generando.
movilizar los saldos entre mutualidades
desde o hacia planes de pensiones. Sí es
posible entre Planes de Previsión Asegurados
entre sí, con planes de pensiones y planes
de previsión social empresarial.
En caso de que interrumpas el pago de las
aportaciones por dejar de ejercer por cuenta
propia, mantienes tu ahorro acumulado,
lo que por el contrario no ocurre en el
Régimen de Autónomos. En caso de que
desearas reanudar las cuotas en el sistema
profesional puedes hacerlo en cualquier
momento, notificándolo a la Mutualidad.
La Mutualidad vs. RETA
y Colegios de abogados
1
¿Las cuotas que pago al colegio
de abogados me sirven para pagar
la Mutualidad? ¿Me compensan
de alguna forma?
La Mutualidad es una institución independiente a
los Colegios de Abogados, aunque colaboramos
estrechamente tenemos funciones y equipos
de gestores distintos.
2
¿Qué relación mantiene la
Mutualidad con los Colegios
de Abogados?
Los Colegios de Abogados fundaron la Mutualidad
de la Abogacía, con el fin de que sus colegiados
3
¿Es necesario estar colegiado para
poder contratar los productos
de la Mutualidad?
Pueden ser mutualistas, no solo los colegiados
si no cualquiera que pertenezca al “mundo del
derecho”: los licenciados en derecho; todas
aquellas personas que ejerzan profesiones
relacionadas con el mundo jurídico (Magistrados,
4
¿Qué diferencia hay entre
ser colegiado ejerciente y no
ejerciente, y en qué afecta a
la Mutualidad?
Para ejercer la profesión de abogado es
necesario estar inscrito en un Colegio de
Las cuotas que se aportan a los colegios
profesionales se realizan para el mantenimiento
y por los servicios que éstos prestan a sus
colegiados. La Mutualidad no tiene cuotas
de alta ni de mantenimiento, sólo pagas las
primas de los productos contratados.
tuvieran una entidad que les proporcionara
un sistema de previsión. Actualmente los
Colegios de Abogados ostentan la condición
de protectores y, como tales, colaboran en
el fomento y desarrollo de la Mutualidad.
Jueces, Fiscales, Procuradores, etc.); los
familiares de mutualistas (tengan o no relación
con el mundo jurídico); empleados de las
instituciones del ámbito jurídico, de despachos,
o relacionadas con la propia Mutualidad;
titulados universitarios y quienes acrediten
ejercer una actividad relacionada con las
profesiones o actividades jurídicas.
Abogados como colegiado ejerciente, y es
necesario acreditar en el Colegio, si ejerces
por cuenta propia, la inscripción en el sistema
profesional de la Mutualidad o en el Régimen
de Autónomos, y cumplir con la normativa
fiscal al respecto.
Guía de preguntas frecuentes 5
5
Soy abogado y quiero ejercer
por cuenta propia. ¿Por qué me
debería dar de alta en el Sistema
Profesional de la Mutualidad
en vez de darme de alta en el
Régimen de Autónomos?
La ley 30/1995, establece que todos los
profesionales que ejercen por cuenta propia
deben de tener obligatoriamente una cobertura
de previsión social, pero deja a criterio individual
instrumentar esta necesidad a través del
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
(RETA), o a través de la Mutualidad.
Son muchas las ventajas de la Mutualidad
frente al RETA entre las que destacan:
• El RETA funciona bajo un sistema de
reparto, donde los abogados en ejercicio
pagan las prestaciones de los abogados
pasivos. Este sistema funciona mientras
que exista mucha más población activa
que pasiva, lo cual no es la tendencia
actualmente y es la principal causa de la
crisis del sistema público.
6
Una vez dado de alta en la
Mutualidad ¿puedo darme de
baja y pasarme al RETA?
Sí, la Mutualidad es flexible y permite darse
de baja y volver en un futuro con la misma
7
¿Si suspendo las aportaciones
a la Mutualidad perdería todo
el capital acumulado?
6 Mutualidad de la Abogacía
• Por otro lado, en el RETA las cuotas abonadas
se “gastan” al momento y, por tanto, no
generan ningún derecho económico (no
tienes un saldo propio) ni rendimientos
por lo que si no se cumplen los requisitos
para el cobro de prestaciones en cuanto
a años cotizados etc., se puede perder
el derecho a la prestación o quedar muy
reducida.
• El Plan Universal de la Mutualidad utiliza
un sistema de capitalización individual, en
el que la prestación a recibir depende del
propio mutualista. Es un sistema flexible
en el que el mutualista puede modificar las
escalas de cuotas, realizar aportaciones
extraordinarias, adaptar las coberturas
a sus necesidades y decidir la forma de
cobro de las prestaciones. Pero lo más
importante: el dinero que se destina a
la jubilación es del mutualista y podrá
disfrutar de él y sus rendimientos en el
momento de la jubilación, incluso si ha
interrumpido el pago de cuotas por haber
dejado de ejercer o cualquier otra causa.
escala de cuotas o con otra nueva que el
mutualista elija.
A diferencia del RETA en el que el cambio a
la Mutualidad no es posible como sistema
alternativo.
No, a diferencia de lo que ocurre en el RETA.
8
¿Son compatibles las prestaciones
de la Mutualidad con las de la
Seguridad Social o con las que
perciba de otras entidades?
Administrativo del Tribunal Supremo de
22 de junio de 2004 (REC 1/52/2003) es
totalmente compatible cobrar prestaciones
de la Mutualidad y de la Seguridad Social
o de cualquier otra entidad privada al
mismo tiempo.
9
¿Cuándo se pierde la condición
de mutualista?
• Por adquirir la condición de beneficiario, al
reconocerse las prestaciones de jubilación
o incapacidad, al percibir la totalidad del
capital acumulado en su cuenta de posición.
Se pierde la condición de mutualista en los
casos de:
• Fallecimiento del mutualista.
• Por impago de las derramas pasivas
acordadas.
• Como consecuencia de causar baja en
todos los sistemas de ahorro y previsión
de la Mutualidad.
Guía de preguntas frecuentes 7
Pluriactividad
1
Voy a ejercer la abogacía por
cuenta propia, pero además,
también trabajo en otra empresa
por cuenta ajena. Quiero darme
de alta en el Sistema Profesional
de la Mutualidad como alternativa
al RETA. ¿Qué opciones tengo?
Si además de ejercer por cuenta propia, trabajas
en algún otro sitio por cuenta ajena y estás dado
de alta en el Régimen General de la Seguridad
Social, tienes la posibilidad de darte de alta en la
2
¿Quiénes pueden acogerse
al régimen de Pluriactividad?
Mutualistas de nuevo ingreso que ya tiene
régimen general de Seguridad Social y que
eligen la Mutualidad como sistema alternativo
al régimen de autónomos para ejercer por
cuenta propia a tiempo parcial.
8 Mutualidad de la Abogacía
Mutualidad en la modalidad de “Pluriactividad”,
con unas cuotas reducidas y atendiendo a las
coberturas que más necesitas, jubilación y
fallecimiento, pues las otras son otorgadas por
la seguridad social.
Además de ser a lo largo de toda una carrera
profesional, más económico que el RETA, tiene
la ventaja de que la prestación de la Mutualidad
se te adicionará a la del Régimen General,
mientras la del RETA no.
También pueden acogerse aquellos que
trabajando por cuenta propia y ya en el Sistema
Profesional, inician de forma simultánea una
actividad por cuenta ajena con cotización
al régimen general de la Seguridad Social.
Plan
Universal
Coberturas
Rentabilidad
Fiscalidad
Movilizaciones
Opciones de Rescate
Suspensión por impagos
Coberturas
Ahorro-Jubilación
1
¿A qué edad me puedo jubilar en
los distintos sistemas del Plan
Universal?
En el Sistema de Previsión Social Profesional
el mutualista puede jubilarse cuando cumpla
los 65 años de edad, pudiendo solicitar si lo
desea el retraso de la edad de jubilación a
partir de dicha edad.
En el Sistema de Previsión Personal,
en razón a su naturaleza de Plan de
Previsión Asegurado, el mutualista podrá
jubilarse en el momento en el que acceda
efectivamente a la jubilación en el régimen
de la Seguridad Social correspondiente, o
en la Mutualidad. En caso de que no vaya
a ser posible el acceso del mutualista a la
jubilación a la edad ordinaria en el régimen
de la Seguridad Social correspondiente,
se entenderá producido el hecho causante
en el momento que acredite no ejercer o
haber cesado en toda actividad laboral o
profesional, tener cumplidos los 65 o más
años de edad y no encontrarse cotizando
para la contingencia en ningún régimen de
la Seguridad Social.
En los Sistemas de Ahorro Sistemático y
de Ahorro Flexible, se entenderá producido
el hecho causante de esta contingencia,
en la fecha que figure en las condiciones
particulares del Seguro, fecha que se puede
modificar según los deseos del mutualista.
2
¿Puedo jubilarme en el Plan
Universal a los 65 años en vez
de a los 69, como tengo en mi
planificación?
Sí, se puede reducir la edad de jubilación a los
65 años, con la correspondiente reducción
de la prestación, que, en este caso, será la
que resulte del saldo acumulado en el Plan
hasta ese momento.
3
¿Es necesario cotizar un mínimo
de años para poder percibir la
prestación de jubilación de la
Mutualidad?
Esto es posible debido al sistema de capitalización
individual por el que se rige la Mutualidad, que
permite realizar un plan a medida, mientras
que el RETA se trata de un sistema colectivo
de reparto, y por lo tanto, se debe cotizar un
mínimo de 15 años.
No, a diferencia del Régimen de Autónomos,
en la Mutualidad no es obligatorio cotizar
un mínimo de años. La prestación, eso sí,
dependerá del saldo acumulado en el momento
de percibirla.
10 Mutualidad de la Abogacía
4
En el Plan Universal que tengo,
dice que me he de Jubilar a los
65 años, ¿Podré si lo deseo
jubilarme más tarde o antes?
En el Sistema Social Profesional, podrá retrasarse
la edad de jubilación, a partir de los 65 años.
En el Sistema de Previsión Personal, podrá
anticiparse la percepción de la jubilación, a
partir de los 60 años de edad, siempre que
el mutualista acredite que haya cesado en
toda actividad determinante del alta en la
5
¿Si me prejubilo en mi empresa,
puedo rescatar los saldos que
tengo en la Mutualidad en ese
momento o debo esperar a la
fecha de vencimiento de mi
plan?
En el Sistema de Previsión Personal, se
puede anticipar a los 60 años siempre que
el mutualista acredite que haya cesado en
toda actividad determinante del alta en la
Seguridad Social, sin perjuicio de que, en
Seguridad Social, sin perjuicio de que, en su
caso, continúe asimilado al alta en algún régimen
de la Seguridad Social y que en el momento
de solicitar la disposición anticipada no reúna
todavía los requisitos para la obtención de la
prestación de jubilación en el régimen de la
Seguridad Social correspondiente.
En el Sistemas de Ahorro Sistemático y en el
de Ahorro Flexible podrá anticiparse la edad
de percepción a la fecha en que el mutualista
lo desee.
su caso, continúe asimilado al alta en algún
régimen de la Seguridad Social y que en el
momento de solicitar la disposición anticipada
no reúna todavía los requisitos para la obtención
de la prestación de jubilación en el régimen
de la Seguridad Social correspondiente. En
el Sistema Profesional se debe esperar a la
jubilación a los 65 años. Y en el Sistemas de
Ahorro Sistemático y en el de Ahorro Flexible,
a partir del primer año se puede cobrar la
prestación si así se desea.
6
¿Cómo me afecta el incremento en
la edad de Jubilación a los 67 años
en la Seguridad Social, si tengo
la Mutualidad como alternativa
al Régimen de Autónomos?
En caso de que tengas suscrito un Plan Universal
en la Mutualidad, siendo éste alternativo al
Régimen de Autónomos, no te afectaría en la
edad de jubilación, ya que la regulación de la
Mutualidad es de carácter privado y se rige
por lo convenido entre las partes.
7
¿Que formas de percibir la Prestación
de Jubilación establece el Plan
Universal si opto por establecer
una renta financiera? ¿Como
afecta a los beneficiarios?
Las formas de cobro de renta financiera son:
• Renta financiera con cobro sólo de la
rentabilidad: no estamos disponiendo
del valor del fondo de jubilación, sólo
disponemos de la rentabilidad que este
Guía de preguntas frecuentes 11
genera, manteniendo el saldo íntegro,
que se puede rescatar cuando se desee
o aplicar a cualquier otra modalidad de
cobro. Si se produce el fallecimiento del
titular, el valor del fondo acumulado pasa
a los beneficiarios designados.
• Renta Financiera determinando una
cantidad al mes: se decide la cantidad
a cobrar cada mes, de manera que si se
cobra más que los rendimientos, el saldo
se va reduciendo; y si se cobra menos,
va amentando.
8
Cuando llegue la jubilación
¿qué formas puedo establecer
si opto por una renta vitalicia?
¿qué efectos tiene sobre los
beneficiarios?
Se pueden establecer los siguientes tipos de
renta vitalicia
• Renta vitalicia sólo a favor del mutualista:
se cobra exclusivamente en caso de vida
del mutualista. En caso de fallecimiento no
existe capital alguno para los beneficiarios.
• Renta vitalicia con reversión a una
tercera persona: el mutualista cobra la
renta mientras viva y, en el momento del
fallecimiento, el beneficiario de la reversión
comenzaría a percibir el % establecido de
la renta mensual que venía percibiendo
el mutualista. El porcentaje de reversión
puede ser del 50%, 60%, 70% o cualquier
otro porcentaje que se desee.
12 Mutualidad de la Abogacía
• Renta Financiera determinando un
número de años: en este caso el valor
del fondo acumulado se distribuye en el
periodo de tiempo fijado por el mutualista.
Si se produce el fallecimiento del titular
antes de finalizar el tiempo establecido,
los beneficiarios recuperan solamente la
parte que no pudo disfrutar el mutualista.
Finalizado el periodo establecido desaparece
la prestación para el mutualista.
• Renta vitalicia con devolución parcial
del capital: en esta modalidad se establece
una renta a cobrar por el mutualista mientras
viva. En cualquier momento el mutualista
puede decidir retirar su imposición menos
un 2% por cada año transcurrido desde el
inicio de la renta. En caso de fallecimiento
del mutualista, se paga a los beneficiarios
ese mismo capital reducido.
• Renta vitalicia con devolución total del
capital: en esta modalidad el mutualista
se asegura una renta mientras viva y,
además, puede recuperar el total del
capital aportado si lo desea, en cualquier
momento. En caso de fallecimiento, los
beneficiarios cobran el 102% del capital
aportado.
9
Si estoy ya cobrando una prestación
de jubilación ¿puedo seguir
ejerciendo con cobertura de
la Mutualidad?
Todas las modalidades de renta, tanto las
vitalicias como las financieras, permiten seguir
en el ejercicio de la profesión. También nos
permite seguir en el ejercicio la modalidad
de capital, siempre y cuando no se perciba
integro el valor del fondo acumulado.
10
Estoy percibiendo la prestación
de jubilación de la Seguridad
Social y en este momento, no
estoy ejerciendo ¿puedo seguir
realizando aportaciones en el
sistema de previsión social
profesional hasta lo 69 años,
fecha prevista de jubilación y
seguir desgravándolas?
No se puede seguir realizando aportaciones
con desgravación fiscal en el caso que se
haya adquirido la condición de jubilado en
la Seguridad Social y se haya empezado a
percibir una pensión.
En cambio si se jubila uno en la Mutualidad,
puede seguir haciendo aportaciones y desgravar,
mientras no haya empezado a cobrar la
prestación.
Guía de preguntas frecuentes 13
Coberturas
Fallecimiento
1
A efectos de seguros de vida
¿Tiene la Mutualidad obligación
de declarar los beneficiarios al
Registro General de Seguros de
Vida del Ministerio de Justicia?
No, la Mutualidad está exenta de enviar esta
información, según la Ley 20/2005, de 14 de
noviembre, sobre la creación del Registro
de Contratos de seguros de cobertura de
fallecimiento.
2
¿Cómo puedo saber desde la
Web, el importe de la cobertura
de fallecimiento que tengo
contratada y los beneficiarios
que tengo designados?
Accediendo al área privada de la web, con las
claves de acceso, hacer “clic” en la pestaña
de “Posición Global” y a continuación acceder
a “resumen de posición”.
¿La cobertura de fallecimiento se
tiene que percibir necesariamente
en forma de capital, ó se puede
percibir también en renta, y
si es en renta, qué tipos de
renta? ¿Quién decide la forma
de cobro?
• En forma de renta: consistirá en la percepción
de dos o más pagos sucesivos con periodicidad
regular, debiendo producirse al menos
uno de ellos en cada anualidad. La forma
de renta puede ser financiera (ó pagos
periódicos), renta vitalicia (se hará efectiva
mensualmente mientras viva el beneficiario),
ésta última bajo 5 modalidades (renta
vitalicia exclusivamente a cobrar en caso
de vida, renta vitalicia con periodo de
cobro cierto, renta vitalicia con reversión
a favor de otra persona, renta vitalicia con
devolución parcial del capital aportado en
caso de fallecimiento y renta vitalicia con
devolución total del capital aportado, estas
dos últimas con posibilidad de rescate).
3
Las prestaciones de Fallecimiento podrán
percibirse por los beneficiarios, en la forma
que ellos elijan de entre las siguientes:
• En forma de capital de pago único, que
consistirá en la percepción en una sola vez,
de la totalidad del fondo acumulado (más un
10 % del mismo, o el 1,1 % a partir de los
65 años) y en su caso, del capital asegurado
adicional para caso de fallecimiento. El pago
puede ser inmediato a la fecha del hecho
causante de la contingencia o diferido en
un momento posterior, en cuyo caso se
abonan intereses.
14 Mutualidad de la Abogacía
En esta misma pantalla se muestra el desglose
de los diferentes Planes contratados y en cada
uno de ellos las coberturas correspondientes.
• En forma mixta: es la libre combinación
de las anteriores.
• Prestaciones distintas de las anteriores, en
forma de pagos sin periodicidad regular,
conservándose el resto del valor acumulado.
4
La cobertura del Plan Universal,
¿cubre solo la muerte por
accidente ó también la muerte
por enfermedad?
La cobertura de fallecimiento del Plan Universal
cubre el fallecimiento por cualquier causa, ya
sea accidental o natural.
Coberturas
Incapacidad Permanente
1
¿Qué tipo de incapacidad es la
que cubre el Plan Universal?
Toda situación física o psíquica irreversible
provocada como consecuencia de enfermedad
o accidente, que nos incapacita para el
ejercicio de cualquier profesión (por cuenta
propia o ajena).
2
Si estoy cobrando la prestación de
Incapacidad Permanente ¿podría
cobrar también la prestación de
Jubilación? ¿Cuándo la cobraré?
Alcanzados los 65 años, el mutualista inválido
puede optar por percibir el fondo acumulado
de jubilación (el saldo) bien como capital en
un solo pago, o en alguna de las modalidades
de renta establecidas, como renta adicional
a su prestación de incapacidad.
3
Si estoy cobrando la prestación
de Incapacidad Permanente
¿cómo afecta a mi cobertura
de Fallecimiento?
Ambas coberturas son compatibles. Hasta que
llegue la fecha prevista para la Jubilación, se
pagará el saldo acumulado de la cobertura de
Ahorro-Jubilación en caso de fallecimiento,
más el 10% del mismo (con el límite, dicho
10%, de 10.000 euros).
4
¿Hasta que límite está exenta
de tributación la prestación
de Incapacidad Permanente
que cobro de la Mutualidad?
Hasta el máximo que reconozca Seguridad
Social en cada momento, actualmente es de
35.941,92 euros.
Guía de preguntas frecuentes 15
5
Estoy cobrando la prestación
de Incapacidad Permanente de
la Seguridad Social y, también,
por parte de la Mutualidad.
¿Que límite esta exento? ¿Cómo
tributa el exceso?
• Fue ejerciente por cuenta propia
y
tenía
la
Mutualidad
como
alternativa al RETA: si la suma de
ambas prestaciones excede del máximo
exento establecido (35.941,92 euros),
el exceso sobre tal límite abonado por
la Mutualidad se integra en IRPF como
rendimiento de trabajo.
• Fue ejerciente por cuenta propia
y tenía a la Mutualidad como
16 Mutualidad de la Abogacía
complemento de RETA: la prestación
se integrará en IRPF como rendimiento
de trabajo.
• No fue ejerciente por cuenta propia
y no pagó cuotas posteriores a
31 del 12 de 2006: la prestación se
integrará en el IRPF como rendimiento
de capital mobiliario.
• No fue ejerciente por cuenta propia
y pagó cuotas posteriores a 31 del
12 de 2006: la prestación se integra en
IRPF como rendimiento de trabajo con
compensación de prestaciones y cuotas.
Coberturas
Incapacidad Temporal
1
He tenido un accidente, y creo
que ahora la Mutualidad da una
compensación económica por
los días de baja ¿Es así?
que consiste en el pago de una indemnización
por el importe que figure en las condiciones
particulares por cada día natural que el
mutualista asegurado se encuentre en situación
de incapacidad temporal profesional reconocida.
Sí, en caso de que tengas contratada la
cobertura de Incapacidad Temporal Profesional,
ya que ésta incluye como mínimo la garantía
de indemnización por enfermedad y accidente,
Si no tienes suscrita la cobertura, debes
contratarla para tener derecho a indemnización.
2
¿Existe plazo de carencia si contrato
la cobertura de Incapacidad
Temporal Profesional? ¿Es el
mismo periodo si la baja es por
enfermedad que por accidente?
¿Y en el caso de maternidad?
La cobertura de Incapacidad Temporal Profesional
para caso de baja por enfermedad surte sus
efectos transcurridos los primeros 60 días a
contar desde la fecha de alta.
En el supuesto de maternidad el periodo de
carencia dependerá del sistema en el que
este contratada la cobertura. En el Sistema
de Previsión Profesional, no se consideran
periodos de carencia cuando el alta de la
cobertura en el sistema como alternativo al
régimen público de Seguridad Social coincida
con el alta en el sistema. En el resto de
sistemas el periodo de carencia será de 240
días desde la contratación hasta el inicio del
embarazo o adopción.
Si la baja deriva de accidente entra en vigor
automáticamente desde la fecha de alta.
3
Si me encuentro en situación de
baja por enfermedad o baja por
accidente y tengo contratada
la cobertura en la Mutualidad
¿cual es el periodo máximo de
indemnización? ¿a partir de qué
día se empieza a cobrar en caso
de enfermedad o accidente?
¿Y en caso de maternidad o
paternidad?
El periodo máximo de indemnización en
caso de enfermedad o accidente es de 365
días, si en las condiciones particulares no se
especifica un plazo diferente.
La cobertura, en caso de enfermedad o accidente,
empieza a devengar indemnización a partir del
7º día de la baja. De esta manera, se eliminan
aquellas enfermedades o consecuencias de
accidentes de corta duración (que no suponen
un auténtico perjuicio económico para el
Guía de preguntas frecuentes 17
mutualista) y se abarata mucho la cuota de
la cobertura.
En caso de parto, aborto o adopción, la
indemnización consta de un pago único, que
se calcula tomando un periodo máximo de dos
meses (60 días) multiplicado por el importe de
la indemnización diaria contratada. Así, por
ejemplo, si tenemos suscrita una indemnización
de 30 euros diarios, la indemnización en
este supuesto es de 1.800 euros en un solo
pago. En caso de paternidad la indemnización
equivale a 15 días.
Estas son las cuantías que se contratan de
forma general, pero pueden ser distintos
los límites, para las coberturas que pagan
los Colegios de Abogados a favor de sus
colegiados.
4
¿Que plazo tengo para comunicar a
la Mutualidad que me encuentro en
situación de baja por enfermedad
o accidente, o maternidad?,
¿Quien puede extender la baja?
El impreso de solicitud de baja tiene que venir
cumplimentado por un médico colegiado,
perteneciente a la sanidad pública o a la
privada. Lo habitual es que se comunique a
la Mutualidad dentro de los 7 días siguientes
al hecho causante de la incapacidad.
5
¿En qué sistemas del Plan
Universal puedo contratar
la cobertura de Incapacidad
Temporal?
Se permite la contratación para ejercientes
por cuenta propia en el sistema de Previsión
Social Profesional o en el Sistema de Ahorro
Flexible (SVA).
6
¿Cómo deduzco las cuotas de
Incapacidad Temporal Profesional
si ejerzo por cuenta propia y
tengo contratada esta cobertura
en el sistema de Previsión
Profesional?
Se deducen dentro de los primeros 12.895,056
euros como “gastos de actividad”.
7
¿Qué tratamiento fiscal tiene
la prestación de Incapacidad
Temporal si ejerzo por cuenta
propia y está suscrita esta
cobertura en el sistema de
Previsión Social Profesional?
Como rendimiento del trabajo, en el momento
de su percepción.
18 Mutualidad de la Abogacía
8
¿Que tratamiento fiscal tiene
la cobertura de Incapacidad
Temporal Profesional si está
contratada en el sistema de
Ahorro-Flexible-SVA?
Si se ha deducido como gasto de la actividad,
tiene consideración de rendimiento del trabajo.
Si no es así, tiene la consideración de ganancia
patrimonial, no sujeta a retención.
Coberturas
Dependencia
1
¿En qué consiste la cobertura
de Dependencia?
La cobertura de Dependencia te garantiza
una renta mensual vitalicia en caso de que,
2
¿Se cubren varios grados de
Dependencia en la cobertura
que ofrece la Mutualidad en su
Plan Universal?
La Mutualidad cubre las situaciones de Gran
Dependencia y Dependencia Severa. La primera
se produce cuando se necesita del apoyo
3
¿Cuáles son las opciones de
contratación?
La prestación por Dependencia consiste en el
pago de una renta vitalicia mensual a elegir
4
¿Cuál es el precio de esta
cobertura?
Las cuotas que el mutualista deberá pagar
para suscribir esta cobertura dependerán de
por enfermedad, accidente o por el efecto del
envejecimiento, perdieras la autonomía física,
psíquica o intelectual y, por ello, precisaras
de ayuda para realizar las tareas básicas de
tu vida diaria.
indispensable y continuo de una persona, para
realizar las actividades diarias, por la pérdida
total de autonomía física, mental, intelectual
o sensorial; y la Dependencia Severa, cuando
se necesita ayuda para varias actividades
básicas de la vida diaria, dos o tres veces al
día, sin necesidad de un apoyo permanente
para la autonomía personal.
entre distintos niveles en el momento de la
contratación: 600, 900, 1.200, 1.500, 1.800 o
2.100 euros al mes, y un capital equivalente a
5 mensualidades de renta, para hacer frente
a los gastos iniciales.
la edad y podrán satisfacerse mediante pagos
periódicos o también se podrá hacer frente a
la cobertura mediante una cuota única o la
detracción de ésta del saldo acumulado en
el Plan Universal.
Guía de preguntas frecuentes 19
Rentabilidad
1
¿Qué rentabilidad me da cada
uno de los Sistemas del Plan
Universal?
La rentabilidad es la misma para todos los
Sistemas del Plan Universal, comunicándose
al mutualista al finalizar cada trimestre la
rentabilidad que se abonará a cuenta para
el siguiente.
2
¿Cómo está compuesta la cartera
de inversiones de la Mutualidad?
Los criterios fundamentales con los que se
establece la composición de la cartera de
la Mutualidad responden a varios objetivos
fundamentales:
• Buscar la mejor rentabilidad con el menor
riesgo posible.
• Diversificar las inversiones para mejorar
nuestros resultados en comparación con
otros sistemas de previsión.
20 Mutualidad de la Abogacía
Sí al finalizar el año el 90 % de la rentabilidad
real obtenida es superior a la abonada a cuenta,
esa diferencia se abona como complemento
de rentabilidad a cada mutualista. El 10 %
restante se destina a acciones solidarias,
principalmente a favor de los pensionistas.
• Lo más importante, que estas inversiones
nos permitan mantener una rentabilidad
sostenida en el tiempo.
Distribución de la cartera
71,94 % Cartera Renta Fija
08,46 % Inmuebles
9,60 % Tesorería
10 % Cartera Renta Variable
Actualizado al cierre de 2015
Fiscalidad
1
¿Cómo me deduzco las cuotas
que aporto a la Mutualidad en
el Sistema de Previsión Social
Profesional, si soy ejerciente
por cuenta propia y utilizo la
Mutualidad como alternativa
al RETA?
Las aportaciones que se hacen en el Sistema
de Previsión Social Profesional, son deducibles
como gasto de la actividad profesional los
primeros 113.023,79 euros, cualesquiera que
sean las coberturas del Plan.
Las aportaciones que superen esta cantidad
reducen la base imponible del IRPF en función
de la edad del mutualista:
Hasta 8.000 euros anuales, siempre y cuando
no superen el 30 % de los rendimientos
netos del trabajo y actividad profesional,
con independencia de la edad del mutualista.
En el País Vasco, el límite es de 5.000 euros
anuales hasta el acceso a la jubilación.
Para estos límites se deberá tener en cuenta el
total de las aportaciones hechas a mutualidades
profesionales, planes de pensiones y planes
de previsión asegurados.
Estas ventajas fiscales estarán vigentes hasta
el momento del comienzo del cobro de las
prestaciones por jubilación.
2
Tengo suscrito el Sistema de
Previsión Social Profesional,
pero a la vez estoy dado de
alta en la Seguridad Social en
el Régimen de Autónomos.
¿Cómo me deduzco las cuotas
que aporto a la Mutualidad?
Las cuotas se añaden a las satisfechas al RETA
y se deducen hasta los limites establecidos
para aportaciones hechas a mutualidades
profesionales, planes de pensiones y planes
de previsión asegurados, es decir 8.000 euros.
3
Estoy ubicado en el sistema de
Previsión Social Profesional,
pero no estoy ejerciendo por
cuenta propia ¿Cómo desgravo las
cuotas que aporto a Mutualidad?
Las cuotas abonadas a la Mutualidad son
deducibles de la base imponible del IRPF
como aportaciones a planes de pensiones y
mutualidades dentro de los siguientes límites
en función de la edad:
En el País Vasco, el límite es de 5.000 euros
anuales hasta el acceso a la jubilación.
Guía de preguntas frecuentes 21
4
¿Tengo que tener en cuenta
las aportaciones que realizo
a un plan de pensiones en
otra entidad, para establecer
el límite de aportaciones al
sistema de Previsión Personal?
Si, los límites establecidos para desgravar
como aportaciones a planes de pensiones y
mutualidades es un límite conjunto que no
podemos sobrepasar.
5
Está próxima la fecha de mi
jubilación. Siempre he estado
como ejerciente por cuenta propia
en el Sistema de Previsión Social
Profesional. ¿Qué tratamiento
fiscal tendré si decido cobrarlo
en forma de capital? ¿Y si decido
optar por percibir la prestación
en forma de renta en cualquiera
de sus modalidades?
En el caso de que se cobre la prestación en
forma de capital se podrá beneficiar de una
reducción del 40 % siempre que provengan
de aportaciones realizadas hasta 31/12/2006.
Las prestaciones de jubilación en este caso,
se considerarán tanto si se deciden percibir
en forma de renta, capital o mixta como
rendimientos del trabajo.
6
A partir del año 2015 la aplicación de la
reducción del 40 % viene limitada en función
del año de acaecimiento de la contingencia.
Para prestaciones:
• Producidas a partir de 2015: 2 años
• Producidas entre el 2011–2014: 8 años
• Producidas hasta el 2010: hasta el 31/12/2018
Tengo suscrito con la Mutualidad un
Sistema de Previsión Profesional,
pero no he sido ejerciente.
¿Qué tratamiento fiscal tendrá
mi prestación de jubilación si
decido retirarla en forma de
capital? ¿Y si decido retirarla
en forma de renta?
En el caso de que se cobre la prestación en
forma de capital se podrá beneficiar de una
reducción del 40 % siempre que provengan
de aportaciones realizadas hasta 31/12/2006.
En este caso, el Sistema de Previsión Profesional
tendría la misma consideración que un plan
de pensiones individual privado. Por lo tanto,
las prestaciones tributarían por rendimientos
del trabajo, tanto si se cobraran en forma de
renta, capital o mixta.
• Producidas a partir de 2015: 2 años
• Producidas entre el 2011–2014: 8 años
• Producidas hasta el 2010: hasta el 31/12/2018
22 Mutualidad de la Abogacía
A partir del año 2015 la aplicación de la
reducción del 40 % viene limitada en función
del año de acaecimiento de la contingencia.
Para prestaciones:
7
¿Cómo tributa la prestación de
Jubilación si he estado ejerciendo
la abogacía con cobertura de la
Mutualidad solamente durante
un tiempo?
deducirse), compensan cuotas, entendiendo
por compensación la diferencia entre cuotas
abonadas y prestación que estas cuotas
generan. Si no es posible determinar la suma
de esas cuotas, tributa sólo el 75 % de la
prestación como Rendimiento de Trabajo.
Tenemos que distinguir entre dos situaciones:
a) Ejerció un tiempo y pagó cuotas antes
de 1/01/1999
Las prestaciones de jubilación en este caso,
se considerarán tanto si se deciden percibir
en forma de renta, capital o mixta como
Rendimientos del Trabajo.
En el caso de que se cobre la prestación en
forma de capital se podrá beneficiar de una
reducción del 40 % siempre que provengan
de aportaciones realizadas hasta 31/12/2006.
A partir del año 2015 la aplicación de la
reducción del 40 % viene limitada en función
del año de acaecimiento de la contingencia.
Para prestaciones:
• Producidas a partir de 2015: 2 años
• Producidas entre el 2011–2014: 8 años
• Producidas hasta el 2010: hasta el 31/12/2018
Si el cobro de la prestación se realiza en forma
de renta, las cuotas que se abonaron hasta
el 1/01/1999 y que no pudieron minorar la
base Imponible del IRPF (que no pudieron
8
¿Cuáles son las principales
diferencias fiscales entre hacer
las aportaciones al Sistema de
Previsión Social Profesional
respecto a efectuarlas en el
Sistema de Previsión Personal?
La principal diferencia está en los limites
fiscales, pues no se podrán deducir los 13.023,79
euros como gastos de la actividad profesional
b) Ejerció un tiempo y no pagó cuotas
antes de 1/01/1999
La totalidad de las cuotas han podido ser
objeto de minoración de la base imponible
del IRPF, bien como gasto deducible de los
ingresos profesionales, bien como aportación a
mutualidades de previsión social. La prestación
tiene la tributación de rendimiento de trabajo.
En el caso de que se cobre la prestación en
forma de capital se podrá beneficiar de una
reducción del 40 % siempre que provengan
de aportaciones realizadas hasta 31/12/2006
y hayan transcurrido al menos dos años
desde el pago de la primera aportación y el
cobro de la pensión. A partir del año 2015
la aplicación de la reducción del 40 % viene
limitada en función del año de acaecimiento
de la contingencia. Para prestaciones:
• Producidas a partir de 2015: 2 años
• Producidas entre el 2011–2014: 8 años
• Producidas hasta el 2010: hasta el 31/12/2018
en el Sistema de Previsión Personal, debido
a la propia naturaleza jurídica del sistema,
ya que este no funciona como alternativa
del RETA, sino como un Plan de Previsión
Asegurado (PPA).
En el Sistema de Previsión Personal las
aportaciones que se realizan a la cobertura
de jubilación se deducen en su totalidad,
siempre dentro de los límites fijados según
Guía de preguntas frecuentes 23
la edad del mutualista. Ahora bien, si en este
sistema tenemos suscritas coberturas de riesgo
(capital adicional de Fallecimiento o Invalidez
Permanente), las primas que se abonan
por estos seguros también son deducibles,
siempre y cuando el saldo acumulado de
Ahorro-Jubilación sea tres veces la cuota de
las coberturas de riesgo.
Los derechos consolidados para Jubilación
en el Sistema Profesional no se pueden
movilizar a otra entidad, mientras que en el
sistema de Previsión Personal si se permite
la movilización de los saldos entre entidades.
9
Me puedo deducir las aportaciones
que hago al Sistema de Ahorro
Flexible- SVA? ¿Y las aportaciones
que hago al Sistema de Ahorro
Flexible-PIAS?
Las aportaciones que se hacen a los sistemas de
Ahorro Flexible (SVA) y de Ahorro Sistemático
(PIAS) por su naturaleza de contratos de
seguros de ahorro, no son deducibles en
el IRPF.
10
¿Qué fiscalidad tendrían las
prestaciones que recibiese en
caso de sufrir una Incapacidad
Permanente en el sistema de
Previsión Social Profesional
teniendo este sistema como
alternativa al RETA? ¿Y si la
tengo suscrita en el Sistema
de Previsión Personal? ¿Y en
el de Ahorro Flexible?
prestación de Incapacidad Permanente
está exenta hasta el máximo que reconozca
la Seguridad Social en cada momento el
exceso también tiene la consideración de
Rendimiento de Trabajo.
Las prestaciones percibidas por este concepto
(siendo ejerciente) tributarían como rendimiento
del trabajo.
En caso de tenerla contratada en el Sistema
de Previsión Personal- PPA, tributarían las
prestaciones como rendimiento del trabajo
en el momento de su percepción.
En caso de tenerla contratada en el Sistema
de Ahorro Flexible (SVA), tributarían las
prestaciones como rendimiento del capital
mobiliario.
Además, al tener el Sistema Profesional
contratado como alternativa al RETA, la
11
¿Cuál es la fiscalidad que tendrían
las prestaciones que recibiese en
caso de sufrir una Incapacidad
Permanente en el sistema de
Previsión Social Profesional, no
habiendo sido nunca ejerciente
por cuenta propia?
24 Mutualidad de la Abogacía
En este caso concreto y si las aportaciones
nunca han podido reducir la base imponible
del IRPF, las prestaciones por Incapacidad
Permanente tributarían como rendimientos
del capital mobiliario. Desde el 1 de enero
de 2007, las cuotas aportadas al Sistema
Profesional son susceptibles de minorar la
base imponible del IRPF como aportaciones a
mutualidades de previsión social, así, lo que se
perciba de las prestaciones con posterioridad a
esa fecha tendrá la tributación de rendimiento
de trabajo, en la cuantía que exceda de las
aportaciones realizadas hasta el 31/12/2006,
que no pudieron ser deducidas.
12
¿Qué ventaja fiscal tengo a la
hora de cobrar la prestación de
jubilación, si contrato el Sistema
de Ahorro Sistemático-PIAS en
lugar del Sistema de Ahorro
Flexible-SVA?
Siempre que se cumplan las condiciones
para tener el tratamiento fiscal de PIAS, los
rendimientos obtenidos para configurar el
ahorro para la constitución de la renta vitalicia
están exentos de tributación; mientras que
en el Sistema de Ahorro Flexible-SVA antes
de constituir la renta hay que tributar por los
rendimientos que se han generado durante
el periodo de capitalización.
13
Si contrato un sistema de Ahorro
Flexible-SVA ¿qué fiscalidad
tienen las prestaciones por
Incapacidad Permanente que
se reciban?
La prestación por Incapacidad Permanente
se considerará Rendimiento del Capital
Mobiliario.
14
¿Qué fiscalidad tienen las
prestaciones por la cobertura
de Incapacidad Temporal
Profesional que reciba si está
contratada en el Sistema de
Ahorro Flexible-SVA?
La prestación de Incapacidad Temporal
Profesional, se considerará ganancia patrimonial
no sujeto a retención, pero si trabajas por
cuenta propia y te has deducido las cuotas
como gasto de la actividad profesional
la prestación que recibas se considerará
rendimiento de trabajo.
15
¿Qué tratamiento fiscal tiene la
prestación de la cobertura de
Fallecimiento para los beneficiarios
si está contratada dentro del
Sistema de Previsión Social
Profesional?
Si el mutualista fallecido, ha estado en el
ejercicio de la abogacía por cuenta propia,
para los beneficiarios la prestación tendrá
la consideración de Rendimiento de Trabajo.
Si el mutualista fallecido nunca ha ejercido por
cuenta propia, la prestación de fallecimiento
para los beneficiarios tributará en el Impuesto
de Sucesiones.
Guía de preguntas frecuentes 25
16
¿Qué tratamiento fiscal tiene
la prestación de la cobertura
Fallecimiento para los beneficiarios
si está contratada dentro del
Sistema de Previsión Personal?
Tanto si se percibe por el beneficiario en forma
de renta como en forma de capital, se tiene
que integrar en su IRPF como Rendimiento
de Trabajo en el momento de la percepción.
17
¿Qué tratamiento fiscal tiene la
prestación de la cobertura de
Fallecimiento para los beneficiarios
en el del Sistema de Ahorro
Flexible-SVA?
Si la prestación es por fallecimiento tributa
por el impuesto de sucesiones.
18
¿Puedo realizar aportaciones a
favor de mi cónyuge y desgravarlas
en mi declaración de la Renta?
(8.500 euros si tributamos en la Comunidad
Foral Navarra), podemos aportar y desgravar en
nuestra declaración de renta hasta un máximo
de 2.500 euros (este límite de aportación y
desgravación aumenta si tributamos en el
País Vasco hasta un máximo de 2.400 euros
y 2.000 euros para Navarra).
Siempre que el cónyuge no tenga ingresos
por rendimientos del trabajo y/o por actividad
profesional, o estos sean inferiores a 8.000 euros
19
¿Qué tratamiento fiscal tiene las
ayudas de Becas y Guarderías?
La Ley de Mecenazgo (Ley 49/ 2002 de 23 de
diciembre) que regula entidades sin ánimo de
lucro y sus incentivos fiscales, establece que
estas ayudas están exentas de tributación.
20
¿Qué familiares pueden realizar
aportaciones a un sistema de
Previsión Personal a favor de
una persona discapacitada?,
¿Cuales son los límites para poder
desgravar esas aportaciones?
Los familiares que tengan una relación de
parentesco en línea directa o colateral hasta
tercer grado, inclusive cónyuge y aquellas
personas que tengan al discapacitado en
régimen de tutela o acogimiento. El límite
fiscal es de 10.000 euros anuales por cada
aportante. Teniendo en cuenta que el límite
anual máximo de aportaciones a favor de
una persona con discapacidad, incluidas sus
propias aportaciones si las hubiera, no pueden
superar los 24.250 euros.
26 Mutualidad de la Abogacía
21
¿Qué tributación tiene la
prestación en el sistema de
Previsión Personal abierto
a favor de una persona con
discapacidad?
Se considera rendimiento de trabajo.
22
¿Qué opciones de cobro de la
prestación existen en el sistema
de Previsión Personal abierto
a favor de una persona con
discapacidad?
En todas las formas establecidas en el Plan
Universal: capital, rentas financieras, rentas
vitalicias, formas mixtas, pagos no periódicos.
23
Tengo entendido que las
prestaciones que se cobran en
forma de capital se benefician
de una reducción del 40 %,
siempre que provengan de
aportaciones realizadas hasta
31/12/2006, ¿Si la retirada
la hago en distintos ejercicios
fiscales, me aplicarían en años
sucesivos esa reducción?
No, en el Sistema de Previsión Social Profesional
y en el Sistema de Previsión Personal (al
igual que si tenemos un Plan de Pensiones
en otra entidad), sólo se aplica la reducción
del 40 %, si la retirada en capital se hace
en el mismo ejercicio fiscal aún cuando sean
distintos planes, a estos efectos el Sistema de
Previsión Social Profesional es independiente
de cualquier otro plan de pensiones o plan de
previsión asegurado que se tenga contratado.
Si se realiza una retirada parcial, o retiramos
solamente uno de nuestros planes la reducción
solo se aplica a la percibida en el primer
ejercicio.
Guía de preguntas frecuentes 27
Movilizaciones
1
Tengo un Plan de Pensiones/
PIAS/PPA en otra entidad ¿puedo
movilizarlo a la Mutualidad?
Si, desde el 1 de enero de 2008 está permitida
la movilización de Planes de Pensiones, PIAS
y PPA. La otra entidad no puede aplicar gastos
ni penalizaciones y debe hacer la movilización
en el plazo de 7 días. La solicitud hay que
enviarla firmada a la Mutualidad, quien es la
encargada de trasladar la misma a la entidad
de origen.
2
¿Puedo movilizar el plan de
pensiones que me han abierto
en mi empresa?
Si, se podrá movilizarlo al Sistema de Previsión
Personal (PPA), en el supuesto de extinción de
la relación laboral y si así estuviese previsto en
las especificaciones del plan, o por terminación
del plan de pensiones.
3
¿Qué ventaja tengo al movilizar
mi plan de pensiones a la
Mutualidad?
pensiones, los cuales están sujetos a los
vaivenes de los mercados financieros hasta
el momento de percibir la prestación.
Si movilizo mi plan a la Mutualidad, además
de obtener una excelente rentabilidad cara al
futuro, mi ahorro evolucionará de una forma
más estable y sostenible que en planes de
En la Mutualidad no se cobran comisiones y
los gastos de gestión son del 0,5% del saldo
acumulado.
4
Voy a movilizar mi plan de
pensiones a la Mutualidad. ¿En
qué sistema quedará encuadrado
el capital que movilizo? ¿Qué
pasa si lo que movilizo es un
PPA? ¿Y si es un PIAS?
28 Mutualidad de la Abogacía
El capital que movilices desde un Plan de
Pensiones o Plan Previsión Asegurado externos,
quedará encuadrado en el Sistema de Previsión
Personal, que es un PPA.
Si movilizo un PIAS externo, el capital quedará
encuadrado en el Sistema de Ahorro SistemáticoPIAS de la Mutualidad.
5
¿Tengo que hacer algún trámite
en la entidad de origen? ¿Qué
gastos tendrá la movilización?
del Plan que quieras movilizar y los datos de
la entidad de origen. Desde la Mutualidad nos
encargamos de todo lo demás.
Tan sólo tienes que rellenar el formulario que
figura en la web, cumplimentando los datos
La movilización no tiene ningún gasto ni
penalización.
6
Mi cónyuge tiene un plan de
pensiones, ¿lo puede traer a
la Mutualidad?
Sí, claro que puede movilizar el Plan de Pensiones
que tenga en otra entidad al Plan Universal de la
Mutualidad. Se hará mutualista y se beneficiará
de una mayor rentabilidad con respecto a la
que ofrecen los Planes de Pensiones y además,
comprobará que los gastos de gestión son
reducidos y no existen comisiones.
Guía de preguntas frecuentes 29
Opciones de rescate
2
Soy colegiado ejerciente por
cuenta propia y tengo suscrito
el Sistema Profesional de la
Mutualidad ¿Puedo rescatar todo
o parte de mi capital acumulado
para la jubilación? ¿Y si sólo
tengo el Sistema Personal?
En estos sistemas no se puede rescatar el
capital acumulado para la jubilación antes
3
Soy mutualista y tengo suscrito
el Sistema de Ahorro FlexibleSVA. ¿Cuándo puedo disponer
del capital acumulado? ¿Y si lo
tengo un el Sistema de Ahorro
Sistemático-PIAS?
Los mutualistas que tengan suscritos alguno
de estos dos sistemas, podrán rescatar el
capital acumulado de la cobertura de ahorrojubilación, en su totalidad, una vez se haya
4
¿Existe algún supuesto excepcional
en el que pueda rescatar antes
de la fecha prevista el capital que
tenga acumulado en cualquiera
de los Sistemas de la Mutualidad?
Excepcionalmente, podrá recuperarse antes de
tiempo el capital acumulado en cualquiera de
los Sistemas de la Mutualidad en dos supuestos:
• Enfermedad grave del mutualista, su
cónyuge o alguno de los ascendientes
o descendientes, en primer grado, de
ambos, así como de personas que convivan
con el mutualista en régimen de tutela o
acogimiento o que dependan del mismo.
30 Mutualidad de la Abogacía
de los 65 años, excepto para los casos de
enfermedad grave o desempleo de larga
duración. Para los años 2013, 2014 y 2015, se
establece un nuevo supuesto, el de ejecución
hipotecaria sobre la vivienda habitual.
En el Sistema Personal existe además la
posibilidad de rescatar el capital acumulado
antes de los 65 años, siempre que el mutualista
acredite su condición de jubilado en el régimen
de previsión correspondiente.
cumplido la primera anualidad, con una
penalización del 2,5% del primer al segundo
año, de 1% del segundo al tercer año y sin
penalización alguna a partir del tercer año.
Uno de los requisitos del Sistema de Ahorro
Flexible-PIAS es que tenga una duración
mínima de 5 años, así pues, si se rescata el
capital antes de este plazo o, pasado este
periodo no lo hace efectivo en forma de
renta vitalicia, pierde la condición de PIAS
y sus ventajas fiscales.
•
Desempleo, siempre y cuando el mutualista
acredite hallarse en situación legal de
desempleo y no tener derecho a percibir
ninguna prestación por ello.
Será obligación del mutualista acreditar
documentalmente el acaecimiento y mantenimiento
de ambas situaciones ante la Mutualidad, así
como aportar toda la documentación que le
sea solicitada.
Para los años 2013, 2014 y 2015, se establece
un nuevo supuesto excepcional de liquidez,
en el supuesto de ejecución hipotecaria sobre
la vivienda habitual.
5
¿Cuál es la consecuencia de rescatar
total o parcialmente el capital
acumulado en cualquiera de los
Sistemas de la Mutualidad en alguno
de los supuestos excepcionales de
enfermedad grave o desempleo de
larga duración?
En todo caso, la liquidación total del capital
acumulado en estos supuestos implicará la baja
en el Sistema correspondiente, perdiendo, por
tanto el interesado la condición de mutualista,
si no tiene suscrito otro seguro de la Mutualidad
que le permita mantener dicha condición.
La liquidación parcial del capital acumulado
implicará la suspensión temporal del pago de
las aportaciones periódicas y que el capital
restante se siga beneficiando de la rentabilidad
del Plan Universal.
Guía de preguntas frecuentes 31
Interrupción por impagos
1
¿Si interrumpo el pago de
las aportaciones, pierdo mis
derechos económicos en el
Plan?
Aunque interrumpas el pago de las aportaciones,
todos los derechos económicos se mantienen
en el Plan.
El mutualista en cualquier momento puede
solicitar por escrito la interrupción temporal
del pago de las cuotas periódicas en cualquiera
de los sistemas suscritos, conservando el
valor del fondo acumulado de jubilación,
más la capitalización que ese fondo genere,
siendo detraídos periódicamente con cargo
a su saldo los gastos de administración y
las primas de las coberturas de riesgo de
fallecimiento, incapacidad permanente y
temporal, y dependencia en su caso en
vigor. En el caso de incapacidad permanente
y dependencia, el mantenimiento de estas
coberturas requerirá el mantenimiento exigido
en las coberturas de Ahorro y Fallecimiento.
El mutualista también puede solicitar la
cancelación de las coberturas de riesgo en
cualquier momento.
2
¿Qué efecto tiene la interrupción
de pago de cuotas en el sistema
de Previsión Social Profesional?
Si estamos ejerciendo con la cobertura de la
Mutualidad como alternativa al Régimen de
Autónomos, durante ese periodo de tiempo
en que no pagamos cuotas estaríamos sin
cobertura legal para el ejercicio.
3
He recibido una carta que me
informa de la devolución de
recibos, ¿qué consecuencias
puede tener? ¿Cómo puedo
regularizar esta situación?
lo que significa que mantienes tus derechos
económicos pero no los políticos.
En el caso de que el impago afecte a tres
fraccionamientos consecutivos de las aportaciones
periódicas, ó transcurran tres meses desde el
primer recibo devuelto, se entra en la situación
de mutualista en suspenso, siempre que no
tengas otros seguros en vigor en la Mutualidad
que le permitan mantener dicha condición,
Si la devolución de los recibos afecta al sistema
de Previsión Social Profesional como alternativa
al régimen de autónomos, durante ese periodo
de tiempo estamos ejerciendo sin cobertura,
conviene regularizar la situación lo antes posible
y siempre dentro del mismo ejercicio fiscal.
32 Mutualidad de la Abogacía
El mutualista puede solicitar la reanudación
del pago de esas cuotas a la Mutualidad y
para ello debe designar una cuenta corriente.
Planes y seguros
adicionales
Plan Universal Junior
Seguro de Renta Vitalicia Remunerada
Seguro Plus Salud
Asistencia Sanitaria Pública
Seguro de Accidentes Universal
Plan Universal Junior
1
¿Se pueden contratar las coberturas
de Ahorro y Riesgo de forma
simultánea?
Sí, pueden ser contratadas de forma simultánea
o independiente.
2
¿Existe una edad mínima y
máxima de contratación del
Plan Junior?
No existe una edad mínima de contratación
para el mutualista junior (se puede contratar
un Plan Junior desde que nace el niño o la
niña). No obstante, como es lógico, sí existe
una edad límite superior: 25 años, a partir de
esa edad no es posible iniciar el Plan.
3
¿Qué ocurre en caso de que
cumpla los 30 años y quede
aún saldo acumulado?
El saldo pasaría a un Plan Universal de la
Abogacía que la Mutualidad abriría para el
mismo mutualista.
4
¿Llegada la fecha de vencimiento,
¿el saldo acumulado de ahorro
solo puede percibirse en forma
de renta?
• En forma mixta, que es una libre combinación
de la dos anteriores.
No. Se puede percibir de las siguientes maneras:
• Recuperando todo el capital acumulado
de una sola vez.
• En forma de renta financiera hasta los
30 años.
34 Mutualidad de la Abogacía
• Prestaciones distintas de las anteriores,
es decir, pagos sin periodicidad regular,
manteniendo el saldo y, por lo tanto, el
abono de rendimientos hasta la edad,
como máximo de 30 años.
• También puede traspasar el saldo acumulado
a un Plan Universal de nueva creación.
Renta Vitalicia Remunerada
1
Estoy ya jubilado y cobrando
una pensión de jubilación, he
visto a través de la revista que
tenemos un nuevo producto que
me permitiría complementar mi
pensión de jubilación ¿en qué
consiste este seguro?
Con el seguro de Renta Vitalicia Remunerada
recibirás el pago de una renta mensualmente
2
¿Cuándo comienzo a cobrar
esta renta vitalicia?
El comienzo del cobro de la renta vitalicia,
sea cual sea la modalidad elegida se efectúa
a partir del primer mes de pago efectivo de la
prima, y se seguirá abonando al mutualista por
mensualidades, naturales, completas y vencidas.
3
¿Ya sé que cobraré la renta
mientras viva, pero el importe
de la renta mensual es variable?
La Mutualidad garantiza el importe mensual de
la renta para cada año natural. A la finalización
del ejercicio, y de acuerdo con las inversiones
asociadas al producto, la Mutualidad puede
establecer un nuevo tipo de interés y revisar
el importe de la renta en cada anualidad, lo
que será comunicado en el último trimestre
del año anterior. No obstante, la Mutualidad
garantiza que el nuevo importe no será
inferior a la renta mínima garantizada que
se ha establecido para toda la duración del
seguro y que es calculada con un tipo de
interés técnico del 1,5%.
durante toda la vida. Es una manera Es una
manera segura, rentable y fiscalmente muy
atractiva de convertir en una pensión una
cantidad que tengamos ahorrada.
En la Mutualidad existen hasta 5 modalidades de
renta, desde la más clásica en la que se cobra
indefinidamente, mientras viva el asegurado,
hasta en la que es posible la recuperación de
la aportación efectuada.
Sólo en el caso de fallecimiento del asegurado,
el importe de renta será proporcional al número
de días transcurridos entre el día primero de
dicho mes y el día del fallecimiento; en caso
de existir beneficiarios los derechos de éstos
comenzarán a devengarse a partir del día
siguiente al del fallecimiento del asegurado.
Se trata pues de un sistema con un importe
de renta que puede variar anualmente en
función de la rentabilidad de las inversiones,
pero que cuenta con un importe mínimo
garantizado en cualquier caso. Al adoptar este
sistema, evitamos los efectos de “apalancar”
en el momento del alta el importe de una
renta con un valor muy pequeño de forma
vitalicia cuando los tipos de interés están
muy bajos. De esta manera el importe de la
renta está abierto a aprovecharse de las altas
rentabilidades del mercado, pero estableciendo
un mínimo fijo –como un suelo- para cuando
las rentabilidades no sean tan altas.
Guía de preguntas frecuentes 35
4
¿Qué modalidades de renta
vitalicia se pueden suscribir?
Cinco modalidades de renta, dependiendo
de las necesidades futuras de liquidez del
mutualista y de si se quiere dejar o no el
capital invertido a los beneficiarios.
Renta vitalicia a cobrar exclusivamente
en caso de vida del asegurado: se cobra
exclusivamente en caso de vida del mutualista, y
mientras éste viva. La operación es irreversible,
de manera que una vez iniciado el cobro de
la renta ya no se puede rescatar y en caso
de fallecimiento no existe capital alguno para
los beneficiarios. No obstante, por eso es la
que proporciona una renta más alta, pues
se consumen los rendimientos y el propio
capital invertido.
Renta vitalicia con periodo de cobro
cierto (Ejemplo 15 años, o periodo cierto
que se establezca máximo 25 años): esta
renta asegura que durante ese periodo de
años se hará efectiva la renta al mutualista
o a sus beneficiarios si hay fallecimiento
antes de finalizarlo. En caso de sobrevivir
el mutualista, se le seguiría abonando dicha
renta. No tiene derecho de rescate.
Renta vitalicia con reversión a otra
persona (porcentaje de reversión 50%,
60%, 70% o cualquier otro porcentaje que se
establezca): se cobra la renta mientras viva el
mutualista y en el momento del fallecimiento
del mutualista el beneficiario de la reversión
comenzaría a percibir el % establecido de
la renta mensual que venía percibiendo el
mutualista. No posee derecho de rescate.
Renta vitalicia con devolución parcial del
capital aportado: en esta modalidad se establece
una renta a cobrar por el mutualista mientras
viva. Una vez pasado un año, el mutualista
puede rescatar el capital invertido, pero se
deduce un 2% por cada año transcurrido.
En caso de fallecimiento, se pagará a los
beneficiarios el capital aportado menos un
2% por cada año transcurrido desde el efecto
de cada aportación, hasta su total consumo.
Renta vitalicia con devolución total del
capital aportado: en esta modalidad, además
de cobrar la renta el mutualista de por vida,
se asegura un capital en caso de fallecimiento
equivalente al 102% del capital (este 2%
tiene un límite de 1.000 euros como máximo
cuando se suscribe con 70 o más años). En
esta modalidad también se reconoce derecho
de rescate total o parcial. Se exige, en este
caso, una antigüedad mínima en cada prima
de un año. El valor del rescate coincide con
las primas aportadas (siempre que no haya
habido rescates parciales).
5
¿Se puede realizar aportaciones
adicionales una vez suscrita una
Renta Vitalicia Remunerada?
Sí, a partir de 3.000 euros, gozando todas
las ampliaciones del mismo tratamiento y
rentabilidad.
6
¿En que consiste la atractiva
fiscalidad de la Renta Vitalicia
Remunerada?
6.000 euros; un 21%, hasta los 50.000; y un
23% para el resto.
Las rentas vitalicias percibidas, tributan
como rendimiento de capital mobiliario en el
Impuesto de las Renta de las personas Físicas.
Para el 2016 el tipo se fija en un 19% hasta
36 Mutualidad de la Abogacía
Pero la ventaja fiscal es que se considera
rendimiento de capital mobiliario solamente un
porcentaje de la renta anual que se percibe,
el cual se establece en función de la edad del
beneficiario en el momento de constituirse
la misma. (Ejemplo si en el año 2015 se
contrata con 70 años el porcentaje de renta
que tributa es solamente un 8%, con lo que
la retención a cuenta del impuesto se reduce
al 1,60% en lugar del 20%).
Plus Salud
1
¿Dónde puedo encontrar la lista
de médicos de Plus Salud en mi
provincia?
En la página principal del área pública de la web
encontrarás la sección “Seguros”, y dentro esta
sección el apartado “Plus Salud” donde puedes
hacer “clic” en “consulta cuadro médico” Una
vez entras en esta página, puedes realizar una
búsqueda por centro/médico, especialidad,
código postal, provincia/comunidad autónoma
y localidad. A continuación obtendrás el
listado de los médicos/centros asociados a la
búsqueda realizada.
2
Soy asegurado del Plus Salud,
¿cómo puedo recibir orientación
en casos estrictamente médicos?
Llamando al teléfono de orientación médica
y urgencias de Plus Salud, 902 26 62 66.
3
¿Se puede ir al médico el día
siguiente de contratar Plus
Salud?
intervenciones quirúrgicas, hospitalización,
incluyendo vasectomía, ligaduras de trompas,
prótesis quirúrgicas, que tendrán un periodo
de carencia de 8 meses, excepto en caso de
urgencia vital o accidente para los que desaparece
este periodo de carencia. En transplantes el
periodo de carencia es de 12 meses.
Si, desde el primer día en que entra en vigor
la póliza, excepto aquellos servicios que tienen
periodo de carencia y que son los siguientes:
4
¿Hay que solicitar autorización
para acudir a la consulta de un
especialista?
No. Los especialistas, incluidos en la Red de
Asistencia Sanitaria, son de libre acceso.
5
¿Qué pruebas necesitan
autorización?
Las pruebas diagnosticas complejas, los
traslados en ambulancia, los tratamientos
médicos o quirúrgicos, así como los ingresos
hospitalarios.
Guía de preguntas frecuentes 37
6
¿Se cubren las enfermedades
anteriores a la contratación de
la póliza?
Por la naturaleza del contrato, las enfermedades
que padezcan los asegurados anteriores no
están cubiertas.
7
En el seguro Plus Salud ¿está
cubierta la anestesia epidural?
Sí, en el parto y en cualquier otra intervención
quirúrgica en la que esté indicada.
8
¿Cuándo se puede solicitar un
servicio a domicilio?
hospitalario no sea posible. También las
visitas de ATS/DUE (practicantes) pueden
ser a domicilio si así lo prescribe un médico
de la Red Asistencial.
Cuando, por el estado del enfermo, el
desplazamiento a una consulta o centro
9
Si se produce una fractura
durante la práctica deportiva.
¿Queda cubierta la asistencia
sanitaria?
Sí, siempre que no se trate de una competición
oficial o esté definido como deporte de alto riesgo.
10
¿Se cubre la asistencia en el
extranjero?
viaje que se extiende por un periodo máximo
de 60 días por año. Desde el extranjero el
teléfono es + 34 932 53 21 92 (figura en el
reverso de tu tarjeta Plus Salud).
Sí, a través de la cobertura de asistencia en
11
¿Puedo desgravarme las cuotas
que pago en concepto Plus
Salud?
Sí, si eres ejerciente por cuenta propia, las primas
del seguro Plus Salud, correspondientes a tu
propia cobertura y a la de tu cónyuge e hijos
menores de 25 años, tienen la consideración
de gasto deducible con el límite de 500 euros
por cada una de estas personas.
Asistencia Sanitaria Pública
1
¿Tengo derecho al acceso a la
Sanidad gratuita?
El Real Decreto 1192/2012, de 3 de agosto,
establece el acceso a la Sanidad gratuita
para todos los españoles, incluyendo a los
que están encuadrados en una Mutualidad
de Previsión alternativa al régimen de la
Seguridad Social.
38 Mutualidad de la Abogacía
El Real Decreto establece un límite cuantitativo
para acceder a la sanidad gratuita, que se fija
en que el asegurado no puede superar una
base liquidable en el IRPF de 2015 superior
a 100.000 euros. En el caso contrario, deberá
suscribir un convenio especial gestionado
por las Comunidades Autónomas (regulado
mediante el R.D. 576/2013, de 26 de julio y
desarrollado por la Orden SSI/1475/2014), o
un seguro de salud privado.
Seguro de Accidentes Universal
1
¿Qué es el Seguro de Accidentes
Universal? ¿Qué cubre?
Con el Seguro de Accidentes Universal
dispondrás de una suma asegurada por
incapacidad permanente (absoluta o parcial)
y/o fallecimiento derivado de un accidente.
Cada una de estas dos coberturas se puede
contratar conjunta o separadamente según
prefieras.
2
¿Qué diferencia hay entre
la Incapacidad Permanente
Absoluta y Parcial?
La Incapacidad Permanente Absoluta te
garantiza el cobro de un capital único por
la suma asegurada que tu escojas en caso
de por un accidente no pudieras seguir
3
¿Qué capital obtendré en caso
de que ocurra alguna de las
contingencias cubiertas?
Además de elegir las coberturas, se puede elegir
también entre seis niveles de indemnización
para cada una: 100.000, 125.000, 150.000,
200.000, 250.000 ó 300.000 euros. La cuota que
4
¿Cómo puedo cobrar esta
cantidad? ¿Y mis beneficiarios?
Opc ionalmente se puede c ontrat ar la
cobertura por accidente de circulación, en
cuyo caso la Mutualidad abonara una cantidad
adicional del mismo importe que la suma
asegurada (doble indemnización) en caso
de que la contingencia se produzca por los
siguientes supuestos: como peatón cuando
el accidente sea causado por un vehículo o
como conductor, pasajero o usuario de un
vehículo terrestre.
ejerciendo tu profesión ni cualquier otra.
L a Incapacidad Permanente Parcial te
garantiza el cobro de un porcentaje de la
suma asegurada por las lesiones o pérdidas
anatómico-funcionales de carácter permanente,
en función de la gravedad de las mismas
según el baremo incluido en el contrato.
se paga es proporcional al capital contratado.
En caso de contratar adicionalmente las
coberturas de accidente de circulación, si
se produce la contingencia la Mutualidad
abonará una cantidad adicional del mismo
impor te que la suma asegurada (doble
indemnización).
A la hora de cobrar la prestación, tanto tu
como tus beneficiarios en caso de fallecimiento,
podréis decidir si lo hacéis en forma de
renta o capital único.
Guía de preguntas frecuentes 39
5
¿Además de recibir el capital
tengo alguna otra cobertura
adicional?
Además de asegurar el capital, el Seguro de
Accidentes incluye una serie de coberturas
adicionales. En caso de incapacidad, la
6
¿Qué clase de accidentes me
cubre?
Quedan cubier tos por este seguro los
accidentes que el asegurado pueda sufrir
implantación de prótesis ortopédicas hasta
5.000 euros, cirugía plástica reparadora
hasta 2.500 euros, adaptación de la vivienda,
despacho y/o automóvil hasta 2.500 euros.
En caso de fallecimiento: adelanto de
hasta 5.000 euros para gastos de sepelio y
asesoramiento fiscal y legal a los beneficiarios.
en el ejercicio de su profesión así como
también los acaecidos en su vida privada,
durante las 24 horas. Con las excepciones
típicas de los seguros y que se expresan de
manera destacada en el contrato.
7
¿Qué pasa si tengo un accidente
en el extranjero?
El ámbito geográfico del seguro es mundial
por lo que estaremos cubiertos allí donde
estemos.
8
¿Hay alguna edad límite para
contratar el Seguro de Accidentes?
No podrán contratar esta seguro los menores
de 14 años ni los mayores de 65.
9
¿Hasta cuando puedo mantener
el Seguro de Accidentes?
correspondiente a la última cuota abonada
al cumplir los 70 años.
Del mismo modo, el seguro se extinguirá
cuando se produzca alguna de las contingencias
cubiertas.
El seguro de accidentes se extinguirá y
dejará de tener efecto al término del período
10
¿Qué obligaciones tengo como
asegurado?
Como asegurado te comprometes a comunicar
a la Mutualidad cualquier variación que se
pueda producir respecto a lo declarado en
40 Mutualidad de la Abogacía
el formulario de alta, especialmente todas
aquellas circunstancias que disminuyan
o agraven el riesgo y que, de haberlas
conocido, el contrato se hubiese celebrado
en unas condiciones diferentes.
Gestión
de prestaciones
Trámites y documentos
Trámites y documentos
1
¿Qué trámites y documentos
son necesarios para el cobro de
la prestación por la cobertura
de ahorro/jubilación?
Para la prestación de Jubilación del
Sistema de Previsión Personal:
En todos los casos es necesario presentar:
• Certificado o documento de la Seguridad
Social acreditativo de que tiene reconocido
a su favor el cobro de la pensión pública, ó
• Solicitud de prestación.
• Fotocopia del NIF del beneficiario solicitante.
Si la prestación tributa como Renta
del Trabajo:
• Documento fiscal sobre Comunicación de
datos al pagador (Modelo 145 del IRPF,
que se puede descargar de la web de la
Mutualidad).
Si la prestación tributa como Rendimiento
de Capital Mobiliario:
• Declaración, si fuese el caso, en la que conste
el total de capitales percibidos correspondientes
a seguros de vida a cuyos rendimientos
les hubiese sido de aplicación la reducción
prevista en la Disposición Transitoria 4ª de
la ley IRPF.
Para la prestación de Jubilación del Sistema
de Previsión Profesional, los mutualistas
colegiados deberán presentar, además:
• Certificado del Colegio de Abogados respectivo
en el que se haga constar el número de
años completos de ejercicio profesional,
indicando las fechas de alta y baja como
letrado ejerciente o, en su caso, la condición
de no ejerciente.
42 Mutualidad de la Abogacía
» En el caso de solicitud Jubilación ordinaria:
• Certificado o documento de la empresa
acreditativo de haber cesado en su actividad
laboral o certificado o documento de la
Seguridad Social acreditativo de no poder
acceder a la pensión pública de jubilación.
» En el caso de solicitud Jubilación anticipada:
• Certificado o documento de la Seguridad
Social acreditativo de su situación en
la misma y de no poder acceder a la
prestación de jubilación por no reunir los
requisitos para la prestación de jubilación
en régimen público.
En su caso, para prestaciones derivadas de
plan constitutivo a favor de personas con
discapacidad, y concretamente en el caso de
prestación por falta de empleo u ocupación
profesional del mutualista discapacitado:
Certificado o documento de la Seguridad Social
acreditativo de su situación o certificado del
INEM que acredite su situación de desempleo
y documento de baja en el IAE, o certificado
negativo de alta en el mismo.
La tramitación de la solicitud de prestación
se iniciará a partir del momento en que
sea apor tada por el mutualista toda la
documentación cumplimentada y firmada
en los modelos de solicitud de prestaciones,
acompañándose los documentos justificativos
precisos para acreditar el derecho del solicitante.
La confirmación de la prestación será notificada
dentro del plazo máximo de 30 días al beneficiario
mediante escrito, indicándole la forma, modalidad
2
¿Y en el caso de prestación
por jubilación, incapacidad o
dependencia y fallecimiento de
persona distinta al mutualista
discapacitado?
y cuantía de las prestaciones, periodicidad,
vencimientos, retenciones fiscales efectuadas
si proceden, formas de revalorización, posibles
reversiones y grados de aseguramiento o
garantía y demás elementos definitorios de
la prestación.
o dependencia del INSS, o cualquier
otro que lo sustituya acreditando esta
circunstancia, cuando esta no proceda.
• Por Fallecimiento: Certificado de defunción
del Registro Civil.
Es necesario presentar:
• Fotocopia del NIF del familiar o tutor.
• Documento que acredite la dependencia,
tutoría u acogimiento discapacitado.
» Según el caso, la siguiente
La tramitación de la solicitud de prestación
se iniciará a partir del momento en que sea
aportada por el mutualista toda la documentación
cumplimentada y firmada en los modelos de
solicitud de prestaciones, acompañándose
los documentos justificativos precisos para
acreditar el derecho del solicitante.
documentación del familiar o tutor:
• Por Jubilación: Certificado o documento
acreditativo del reconocimiento de la
prestación pública de jubilación o cualquier
otra que la sustituya cuando esta no
proceda acreditando esa circunstancia.
• Por incapacidad o dependencia: Certificado
o documento acreditativo de la incapacidad
3
¿Qué trámites y documentos
son necesarios para el cobro de
la prestación por la cobertura
de fallecimiento?
En todos los casos hay que aportar los
siguientes documentos:
La confirmación de la prestación será notificada
dentro del plazo máximo de 30 días al
beneficiario mediante escrito, indicándole la
forma, modalidad y cuantía de las prestaciones,
periodicidad, vencimientos, retenciones
fiscales efectuadas si proceden, formas
de revalorización, posibles reversiones y
grados de aseguramiento o garantía y demás
elementos definitorios de la prestación.
• Fotocopia del NIF del beneficiario
solicitante de la prestación.
• Certificado de defunción del Registro Civil.
• Certificado médico o informes médicos,
indicando origen, evolución y naturaleza
de la patología causante del fallecimiento.
• Solicitud de prestación.
Guía de preguntas frecuentes 43
Si la prestación tributa como Renta
del Trabajo:
• Copia del último Testamento o del Acta
Notarial de declaración de Herederos.
• Documento fiscal sobre Comunicación de
datos al pagador (Modelo 145 del IRPF,
que se puede descargar de la web de la
Mutualidad).
En el caso de designación genérica
del cónyuge:
Para la prestación de fallecimiento del
Sistema de Previsión Social Profesional,
si el mutualista causante era colegiado
se deberá presentar:
• Certificado del Colegio de Abogados respectivo
en el que se haga constar el número de
años completos de ejercicio profesional,
indicando las fechas de alta y baja como
letrado ejerciente o, en su caso, la condición
de no ejerciente.
En el caso de que el beneficiario sea
menor o incapacitado:
• Fotocopia del NIF del representante.
• Fotocopia del libro de familia o certificado
de nacimiento del benef iciario si el
representante es el padre o la madre.
• Copia de la resolución judicial donde se
le otorga la condición de representante ó
tutor cuando no sea el padre o la madre
del beneficiario.
En el caso de que no existan beneficiarios designados:
• Certificado del registro de Actos de últimas
Voluntades.
44 Mutualidad de la Abogacía
• Copia del Libro de familia o Certificado de
matrimonio.
En el caso de designación genérica de los hijos:
• Copia del Libro de familia o Certificado
de nacimiento.
El plazo para comunicar a Mutualidad los
hechos que den lugar a prestaciones es de
7 días hábiles siguientes a su acaecimiento.
La tramitación de la solicitud de prestación
se iniciará a partir del momento en que sea
aportada por el beneficiario toda la documentación
cumplimentada y firmada en los modelos de
solicitud de prestaciones, acompañándose
los documentos justificativos precisos para
acreditar el derecho del solicitante.
La confirmación de la prestación será notificada
dentro del plazo máximo de 30 días al beneficiario
mediante escrito, indicándole la forma, modalidad
y cuantía de las prestaciones, periodicidad,
vencimientos, retenciones fiscales efectuadas
si proceden, formas de revalorización, posibles
reversiones y grados de aseguramiento o
garantía y demás elementos definitorios de
la prestación.
4
¿Qué trámites y documentos
son necesarios para el cobro de
la prestación por la cobertura
de incapacidad permanente?
En todos los casos hay que aportar los
siguientes documentos:
rendimientos les hubiese sido de aplicación
la reducción prevista en la Disposición
Transitoria 4ª de la ley IRPF.
Para la pr e s t ac ión de inc apac idad
permanente del Sistema de Previsión
Social Profesional, Los mutualistas
colegiados deberán presentar:
• Solicitud de prestación.
• Fotocopia del NIF del beneficiario solicitante
de la prestación.
• Certificado médico en impreso oficial o
informes médicos a cumplimentar por
el médico, en los que se hará constar:
comienzo, naturaleza, origen y evolución de
la patología alegada, diagnóstico, pronóstico,
deficiencia que padece y discapacidad que
le condiciona, acompañando todas las
pruebas clínicas.
• Documento acreditativo de la baja en el
Impuesto de Actividades Económicas y/o
en la actividad laboral.
• En su caso, declaración firme, por el INSS
u órgano judicial competente del grado
de incapacidad permanente, su fecha de
efectos económicos y el importe bruto
anual a percibir.
Si la prestación tributa como Renta
del Trabajo:
• Documento fiscal sobre Comunicación de
datos al pagador (Modelo 145 del IRPF,
que se puede descargar de la web de la
Mutualidad).
Si la prestación tributa como Rendimiento
de Capital Mobiliario:
• Declaración, si fuese el caso, en la que
conste el total de capitales percibidos
correspondientes a seguros de vida a cuyos
Certificado del Colegio de Abogados respectivo
en el que se haga constar la baja como letrado
ejerciente, y el número de años de ejercicio
profesional, indicando las fechas de alta y baja.
Para las prestaciones de Incapacidad
Permanente derivada de accidente:
• Atestado policial o actuaciones en caso
de existir.
• Parte de primera asistencia. Informe de
seguimiento, informe de alta y secuelas.
El plazo para comunicar a Mutualidad los
hechos que den lugar a prestaciones es de
7 días hábiles siguientes a su acaecimiento.
La tramitación de la solicitud de prestación
se iniciará a partir del momento en que sea
aportada por el mutualista toda la documentación
cumplimentada y firmada en los modelos de
solicitud de prestaciones, acompañándose
los documentos justificativos precisos para
acreditar el derecho del solicitante.
La Mutualidad designará al facultativo que
reconozca al mutualista y emitan informe
médico sobre su estado de salud instruido el
expediente tras el informe de asesoría Médica
y de asesoría Jurídica, será resuelto por la
dirección del departamento competente. En
el supuesto de concesión, la confirmación de
la prestación será notificada dentro del plazo
máximo de 30 días al beneficiario mediante
escrito, indicándole la forma, modalidad y
Guía de preguntas frecuentes 45
cuantía de las prestaciones, periodicidad,
vencimientos, retenciones fiscales efectuadas
si proceden, formas de revalorización, posibles
reversiones y grados de aseguramiento o
garantía y demás elementos definitorios
5
¿Qué trámites y documentos son
necesarios para el cobro de la
prestación por la cobertura de
incapacidad temporal profesional?
En todos los casos hay que aportar los
siguientes documentos:
• Solicitud de prestación.
• Impreso de baja/confirmación baja firmado
por el médico, o
• Informe médico con los mismos requerimientos
del Impreso de baja/confirmación.
• Impreso de alta avalado con informe médico.
Si la prestación tributa como Renta
del Trabajo:
• Documento fiscal sobre Comunicación de
datos al pagador (Modelo 145 del IRPF, que se
puede descargar de la web de la Mutualidad).
En caso de Baja por enfermedad:
• Informes médicos en los que se indique,
enfermedad, causas y fecha de inicio de
la patología, pronostico en cuanto a la
duración de la baja.
• Partes de confirmación.
• Parte de alta.
En caso de Baja por Accidente:
• Informe médico de urgencias o primera
asistencia tras el accidente.
• Documentación que acredite la ocurrencia
del accidente (parte de accidente de trabajo,
parte de accidente de tráfico, si no se trata
de este tipo de accidente y no poseemos
documentación, hay un espacio reservado
en la solicitud para describir el accidente).
46 Mutualidad de la Abogacía
de la prestación. Se podrá señalar fecha
de revisión o control de la incapacidad por
existir posibilidad de mejoría de la situación
incapacitante. Si la resolución es negativa
deberá ser motivada.
En caso de indemnización por parto,
aborto o adopción:
• Impreso firmado por el médico que ha
seguido el embarazo.
• En caso de aborto cerificado del centro
hospitalario en el que se detalle esta
contingencia.
• En el supuesto de Parto, deberá presentar
informe de alta hospitalaria y copia del libro
de familia o certificado de la inscripción
del niño/a en el Registro Civil.
• • En el supuesto de Adopción deberá aporta
copia del libro de familia o inscripción del
niño/a en el registro Civil, además de
copia de la resolución judicial por la que
se constituye la adopción.
En caso de indemnización por paternidad:
• Solicitud de prestación
• Fotocopia del libro de familia o certificado
de inscripción en el Registro Civil.
En caso de hospitalización:
• Informe/Historial clínico del ingreso hospitalario
con los siguientes datos: Fecha de ingreso y
alta, origen y antecedentes de la enfermedad
o accidente que motivaron el ingreso y
evolución de la situación clínica.
El plazo para comunicar a la Mutualidad los
hechos que den lugar a prestaciones es de
7 días hábiles siguientes a su acaecimiento.
La tramitación de la solicitud de prestación
se iniciará a par tir del momento en que
sea aportada la solicitud correspondiente,
acompañada de los documentos justificativos
precisos. La indemnización correspondiente se
percibirá desde el día de la baja descontando
la correspondiente franquicia (7 días).
6
¿Qué trámites y documentos son
necesarios para la liquidación
de la provisión matemática en
caso de enfermedad grave?
Consideramos enfermedad grave a estos efectos
cualquier dolencia o lesión que incapacite
temporalmente para la ocupación o actividad
habitual de la persona durante un periodo
continuado mínimo de tres meses, y que
requiera intervención clínica de cirugía mayor
o tratamiento en centro hospitalario.
Así como cualquier dolencia o lesión con
secuelas permanentes que limiten parcialmente
o impidan totalmente la ocupación o actividad
habitual de la persona afectada, o la incapaciten
para la realización de cualquier ocupación o
actividad, requiera o no, en este caso, asistencia
de otras personas para las actividades más
esenciales de la vida.
Los supuestos anteriores se reputarán
enfermedad grave en tanto no den lugar
a la percepción por el mutualista de una
prestación de incapacidad permanente en
cualquiera de sus grados y siempre que
supongan para el mismo una disminución de
su renta disponible por aumento de gastos o
reducción de ingresos (se somete a valoración
de la Asesoría Medica de Mutualidad, quien
determinará si es candidato enfermedad grave
o a incapacidad permanente).
También tiene la consideración de enfermedad
grave la sufrida por cónyuge o descendientes
en primer grado, o la persona que viva en
régimen de tutela o acogimiento con el
mutualista.
En todos los casos hay que aportar los
siguientes documentos:
• Solicitud de liquidación de provisión matemática
por enfermedad grave.
• Fotocopia del N.I.F. del beneficiario solicitante
de la prestación.
• Certificado médico en impreso oficial o
informes médicos a cumplimentar por el
médico, en los que se hará constar: persona
que la padece, comienzo, naturaleza,
origen y evolución de la patología alegada,
diagnóstico, pronóstico, secuelas que
padece indicando deficiencia y discapacidad
que le condiciona, acompañando todas las
pruebas clínicas.
• Documento o documentos justificativos de
los gastos a que se aplicarán los derechos
liquidados.
Si la prestación tributa como Renta
del Trabajo:
• Documento fiscal sobre Comunicación de
datos al pagador (Modelo 145 del IRPF,
que se puede descargar de la web de la
Mutualidad).
A efectos fiscales y de IRPF los mutualistas
encuadrados en el sistema de Previsión
Social Profesional, deben aportar:
• Certificado del Colegio de Abogados en el
que se haga constar su situación colegial,
indicando el número de años de ejercicio
profesional con las fechas de alta y baja
en el mismo.
En el caso de enfermedad grave del
cónyuge o del ascendiente o descendiente
en primer grado, tutelado o acogido
• Para el cónyuge: Fotocopia del NIF y
Certificado de matrimonio o Libro de Familia.
•
En el caso de ascendiente, descendiente en
primer grado, tutelado o acogido, Fotocopia
del NIF, Certificado de nacimiento o Libro
de Familia, o Resolución Judicial de tutela
o acogimiento, Certificado de Convivencia
expedido por el respectivo Ayuntamiento
y Declaración Jurada de convivencia a
expensas del mutualista.
Guía de preguntas frecuentes 47
7
¿Qué trámites y documentos son
necesarios para la liquidación
de la provisión matemática por
desempleo?
En todos los casos hay que aportar los
siguientes documentos:
• Solicitud de liquidación de la provisión
matemática por desempleo.
• Fotocopia del NIF
• Certificado del INEM (no vale la tarjeta de
demandante de empleo), en el que conste:
- Periodos continuados de desempleo.
- Que se ha mantenido inscrito como
demandante de empleo.
- No tener derecho a las prestaciones
por desempleo en su nivel contributivo
o haber agotado dichas prestaciones.
A efectos fiscales y del IRPF, los mutualistas
encuadrados en el sistema de Previsión
Social Profesional, deben aportar:
• Certificado del Colegio de Abogados respectivo
en el que se haga constar su situación
colegial, indicando el número de años de
ejercicio profesional con las fechas de alta
y baja en el mismo.
Si la prestación tributa como Renta
del Trabajo:
• Documento fiscal sobre Comunicación de
datos al pagador (Modelo 145 del IRPF,
que se puede descargar de la web de la
Mutualidad).
• Declaración de la renta del último ejercicio.
• Copia de las últimas 4 liquidaciones
trimestrales del IVA (si eres ejerciente
por cuenta propia).
• Vida Laboral.
8
¿Qué trámites y documentos son
necesarios para la liquidación
de la provisión matemática por
ejecución sobre la vivienda
habitual?
Los mutualistas que tengan contratado el Sistema
Personal, podrán hacer efectivos sus derechos
consolidados en el supuesto de procedimiento
de ejecución sobre su vivienda habitual.
Requisitos que ha de cumplir el solicitante:
• Que el partícipe se halle incurso en un
procedimiento de ejecución forzosa judicial,
administrativa o venta extrajudicial para el
cumplimiento de obligaciones, en el que se
haya acordado proceder a la enajenación
de su vivienda habitual.
• Que el partícipe no disponga de otros
bienes, derechos o rentas en cuantía
48 Mutualidad de la Abogacía
suficiente para satisfacer la totalidad de
la deuda objeto de la ejecución y evitar la
enajenación de la vivienda.
• Que el importe neto de sus derechos
consolidados en el plan o planes de pensiones
sea suficiente para evitar la enajenación
de la vivienda.
En todos los casos hay que aportar los
siguientes documentos:
La documentación necesaria para el pago
de la prestación será la que se detalla a
continuación:
• Solicitud de prestación firmada indicando:
nombre, apellido, DNI, número de cuenta
donde realizar el abono, y sistema al que
desea aplicar el rescate.
• Documento identificativo del titular.
• Impreso de comunicación de situación
fiscal. (Modelo 145).
• La consignación en la escritura del carácter
habitual de la vivienda que se hipoteca,
en su caso.
• Documento notarial donde se recojan los
términos de la venta extrajudicial de la
vivienda habitual.
• Documento acreditativo de encontrarse en un
proceso de ejecución forzosa administrativa,
en su caso.
•
Copia de la demanda presentada ante los
juzgados y que de inicio al procedimiento
de ejecución forzosa, en su caso.
• Declaración del IRPF del último año.
9
necesarios para la tramitación
de la prestación en el seguro
de Accidentes Universal?
En todos los casos hay que aportar los
siguientes documentos:
• Solicitud de prestación.
• Fotocopia del NIF del beneficiario solicitante
de la prestación.
• En el supuesto de que el mutualista causante
sea en el momento del siniestro ejerciente
por cuenta propia: Certificado del Colegio
de Abogados respectivo en el que se haga
constar el número de años completos de
ejercicio profesional, indicando las fechas
de alta y baja como letrado ejerciente o,
en su caso, la condición de no ejerciente.
• Declaración del Impuesto del Patrimonio,
en el supuesto en el que el mutualista
fuese sujeto obligado.
• Declaración jurada del mutualista que
confirme:
- Que el partícipe no disponga de otros
bienes, derechos o rentas en cuantía
suficiente para satisfacer la totalidad de
la deuda objeto de la ejecución y evitar
la enajenación de la vivienda.
- Que el importe neto de sus derechos
consel importe neto de sus derechos
consolidados en el plan o planes de
pensiones sea suficiente para evitar la
enajenación de la vivienda.
¿Qué trámites y documentos son
Si la prestación tributa como Renta
del Trabajo:
• Documento fiscal sobre Comunicación de
datos al pagador (Modelo 145 del IRPF,
que se puede descargar de la web de la
Mutualidad).
En caso de Fallecimiento:
• Certificado de defunción del Registro Civil.
• Copia de las diligencias judiciales o documento
acreditativo del accidente, y en caso de
que lo hubiese, informe forense, informe
toxicológico y autopsia.
Si no existen beneficiarios designados:
• Certificado del Registro de Últimas Voluntades.
• Copia del último testamento o del acta
notarial de declaración de herederos.
Guía de preguntas frecuentes 49
En caso de designación genérica de
cónyuge:
• Certificado de defunción del beneficiario
designado.
• Copia del libro de familia o Certificado de
matrimonio.
En caso de Incapacidad Permanente:
En el caso de designación genérica de hijos:
• Copia del libro de familia o Certificado de
nacimiento.
En el caso de designación a favor de
instituciones:
• Fotocopia del CIF.
• Certificado médico en impreso oficial o
informes médicos a cumplimentar por
el médico, en los que se hará constar el
comienzo, naturaleza, el origen y evolución
de la patología alegada.
Para las Coberturas Adicionales:
• Factura e informe médico que acredite el
tipo de incapacidad del asegurado.
En el caso de fallecimiento de beneficiario
designado:
10
¿Qué trámites y documentos son
necesarios para la tramitación de
la prestación del reembolso en
el Seguro Plus Salud PremiumDental con Reembolsos?
• Justificación del pago de las facturas por
parte del asegurado.
• Impreso de la solicitud debidamente
cumplimentada.
• Informe médico original explicativo de los
servicios médicos y/u hospitalarios que te
hayan prestado, del proceso de enfermedad
y su evolución.
• Justificantes o facturas originales de los
gastos incurridos.
• Prescripciones médicas originales de los
servicios médicos y/u hospitalarios que se
hayan recibido.
• Informe de Alta médica y/o hospitalaria.
11
¿Qué trámites y documentos
son necesarios para tramitar
el cobro de la prestación por la
cobertura de fallecimiento en las
Rentas Vitalicias Remuneradas?
En todos los casos hay que aportar los
siguientes documentos:
• Solicitud de prestación.
• Fotocopia del NIF de los Beneficiarios.
50 Mutualidad de la Abogacía
• Certificado de defunción del Asegurado.
• Carta de liquidación total o parcial, o
declaración de exención del Impuesto
sobre Sucesiones y Donaciones.
• En el supuesto de no haberse designado
Beneficiario para caso de fallecimiento,
certificado del Registro de Actos de Últimas
Voluntades, copia autorizada del testamento
o declaración de herederos.
• Certificado de nacimiento y Fe de vida
del Beneficiario en caso de reversión de
la renta.
condición de beneficiarios por disposición
testamentaria u otros medios validos en
derecho.
• Cualquier otra documentación necesaria
para la acreditación de la condición de
Beneficiario.
Se iniciará la tramitación de la solicitud de
prestación a partir del momento que sea
aportada toda la documentación necesaria.
En las modalidades 2, 3, 4 y 5 los beneficiarios
deberán comunicar a la Mutualidad los hechos
que den lugar a la prestación de fallecimiento
dentro del plazo máximo de 15 días de haberlo
conocido, o desde que puedan acreditar su
La Mutualidad comunicará por escrito, la
cuantía a abonar, incluidas las retenciones
fiscales, dentro de los 30 días siguientes a
la presentación de toda la documentación
correspondiente.
12
13
¿Y para el rescate parcial o
total en las Rentas Vitalicias
Remuneradas que tienen
posibilidad de rescate?
• Solicitud de prestación.
¿Qué trámites y documentos
son necesarios para tramitar
el cobro de las prestaciónes
en el Plan Junior?
• Testimonio de las diligencias judiciales o
documentos que acrediten el fallecimiento
por accidente.
En todos los casos:
• Solicitud de prestación.
• Fotocopia del NIF del beneficiario. No será
necesario si ya obra en el expediente del
mutualista.
En caso de Fallecimiento:
• Certificado de defunción del Mutualista
Senior (también cónyuge/pareja de hecho si
se trata de la garantía de Doble Prestación
por accidente) o del Mutualista Junior
causante expedido por el Registro Civil
para la contingencia por fallecimiento.
• Certificado o informe del médico que haya
asistido al fallecido, indicando origen,
evolución y naturaleza de la enfermedad
o accidente causante del fallecimiento.
• Fotocopia del NIF del beneficiario. No será
necesario si ya obra en el expediente del
mutualista.
En caso de Incapacidad Permanente
y Absoluta:
• Certificado médico en impreso oficial o
informes a cumplimentar por el médico, en los
que se hará constar: comienzo, naturaleza,
origen y evolución de la patología alegada,
diagnóstico, pronóstico, deficiencia que
padece y discapacidad que le condiciona,
acompañando todas las pruebas clínicas.
• En su caso, documento acreditativo de
la baja en el Impuesto de Actividades
Económicas y/o en la actividad laboral.
• En su caso, declaración firme, por el INSS
u órgano judicial competente del grado de
incapacidad permanente, su fecha de efectos
económicos y el importe bruto anual a percibir.
• En el caso de que la situación de incapacidad
Guía de preguntas frecuentes 51
derive de accidente: atestado policial o
actuaciones judiciales en caso de existir,
parte de primera asistencia, informe de
seguimiento e informe de alta y secuelas.
En caso de que el beneficiario sea menor
o incapacitado:
nacimiento del Beneficiario si el representante
es el padre, o la madre.
• Copia de la resolución judicial donde se
le otorga la condición de representante o
tutor cuando no sea el padre o la madre
del Beneficiario.
• Fotocopia del NIF del representante.
• Copia del libro de familia o certificado de
14
¿Y para el rescate del Plan
Junior?
El saldo acumulado en la Cobertura de Ahorro
del Plan Junior, se puede rescatar transcurrido
un año desde la primera aportación, con una
15
penalización del 2,5% y 1% respectivamente
si se rescata en el segundo o en el tercer año.
Transcurridos tres años se puede rescatar sin
ningún tipo de penalización. Se abonara en
un plazo máximo de siete días hábiles desde
la presentación de la Solicitud de Rescate.
¿Qué documentos son necesarios
para el “Alta” en la Mutualidad?
• Certificado de incorporación en el Colegio
de Abogados correspondiente.
Vienen detallada toda la información en la
Carpeta de Alta, que se puede obtener en
el Colegio de Abogados o en la Mutualidad.
En ningún caso existen cuotas de entrada.
Además de los documentos anteriores si
se tramita la incorporación en régimen de
Pluriactividad, es necesario aportar documentación
que acredite el alta en Régimen General de
la Seguridad Social.
Para el Sistema de Previsión Social
Profesional, es necesario:
Para el resto de sistemas:
• Solicitud de ingreso en la Mutualidad
(carpeta de Alta).
La solicitud de contratación de cualquiera
de ellos o de cualquier seguro, junto con la
fotocopia del DNI.
• Fotocopia del NIF.
52 Mutualidad de la Abogacía
Privilegia
Nuestro Club
Nuestro Club
1
¿En qué consiste Privilegia?
Es un club creado por la Mutualidad, que
2
¿Cómo sé si pertenezco al
club Privilegia?
Todos los mutualistas pertenecen al Club Privilegia
siempre que no hayan expresado su voluntad de no
3
Estoy en suspenso ¿sigo
perteneciendo al club Privilegia?
Sí, todos los mutualistas, independientemente
4
¿Existe algún tipo de tarjeta
distintiva del club Privilegia?
¿Qué pasa si la he perdido?
Los miembros del Club se identifican mediante
la tarjeta específica de Privilegia, que puede
tener o no funcionalidades financieras (según
petición expresa del mutualista).
5
da acceso a los mutualistas a productos y
servicios relacionados con su ámbito personal
y profesional en condiciones muy ventajosas.
recibir ofertas de terceros en la solicitud de alta.
La condición de socio Privilegia la otorga la
Mutualidad de forma automática no siendo
necesario realizar ningún trámite administrativo.
de su situación y también todos los demás
beneficiarios de prestaciones. Se perderá la
condición de miembro del Club en el caso de
baja en la Mutualidad.
El carnet es personal e intransferible. En
caso de extravío del carnet se solicitará un
duplicado a la Mutualidad a través de la web.
Cuando la tarjeta haya sido convertida en
una tarjeta financiera, en caso de extravío
se deberá comunicar a la entidad emisora
con carácter urgente.
¿Cómo se me abonan los premios
Privilegia?
Flexible-SVA y su importe dependerá del
producto o servicio contratado.
Los premios son satisfechos por la Mutualidad,
exclusivamente, mediante el abono efectivo
en el Plan Universal que posea el mutualista
o que se abra con ese fin. La aportación
económica se efectúa en el Sistema de Ahorro
Si el socio no tuviera suscrito el Sistema de
Ahorro Flexible, se dará de alta en el mismo
de forma automática. El Sistema de Ahorro
Flexible quedará habilitado a todos los efectos
para que el socio pueda hacer uso de él.
6
¿Qué empresas tienen convenio
con el Club Privilegia?
54 Mutualidad de la Abogacía
Las empresas con las que tenemos algún
convenio se pueden ver en la página Web o en
la revista de la Mutualidad de forma actualizada.
Web
de la Mutualidad
www.mutualidadabogacia.com
www.mutualidadabogacia.com
1
Nunca he entrado en la parte
privada de la web de la Mutualidad
¿qué debo hacer?
Es muy sencillo, solo tienes que introducir
tu DNI y contraseña. En caso de que no
la recuerdes podrás entrar en “recordar
contraseña”, el sistema te solicitará unos
datos y te la enviará a tu email de contacto.
2
Quiero cambiar mi cuenta
corriente a través de la web,
para que los recibos me vengan
cargados a otra cuenta ¿qué
tengo que hacer?
Debes acceder a la web privada con tus
claves de acceso, y en la pestaña de “mis
seguros” y “mi situación actual”, haces “clic”
en “datos personales”. Una vez que hayas
entrado, debes pulsar en “modificar datos”
y actualizar los que desees. Para finalizar
pinchas en “enviar” y podrás comprobar que
tus datos han sido modificados.
56 Mutualidad de la Abogacía
Planes y Seguros de la Mutualidad
Plan
Planes y
Servicios Concertados
Universal
Seguros Adicionales
Privilegia
Sistema de Previsión
Profesional
Plan Universal Junior
Seguros de Automóvil, Hogar
Renta Vitalicia Remunerada
y Despacho
Plan de Ahorro 5
Servicios Bancarios
Sistema de Previsión Personal
Accidentes Universal
Fondos de Inversión
(Plan de Previsión Asegurado - PPA)
Plus Salud
Gourmet y Alimentación
(Alternativo o complementario
al Régimen de Autónomos)
Sistema de Ahorro
Sistemático
(Plan Individual de Ahorro Sistemático
- PIAS)
Turismo y Ocio
Residencias de Tercera Edad
Otros Servicios
Sistema de Ahorro Flexible
Gui-PF-09/15
(Seguro de Vida de Ahorro - SVA)