C.Social Trabajo Humano H Rivera B
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REFLEXIONES ¿EMPLEO O TRABAJO? UN DESAFIO ETICO PARA NUESTROS TIEMPOS p TRABAJO HUMANO TRANSFORMACION DE LA NATURALEZA POR PARTE DEL GENERO HUMANO Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. EVOLUCIÓN SOCIO TECNICA DEL TRABAJO AUTOMACION AUTOMATIZACION MAQUINISMO COMPLEJO MAQUINISMO SIMPLE p MANUFACTURA COOPERACION SIMPLE Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. EVOLUCIÓN DEL TRABAJO HUMANO El trabajo humano ha evolucionado básicamente en función de cuatro variables: Fuentes de Energía: Desde la fuerza humana a la energía nuclear. Integración del proceso: Desde unidad entre concepción y ejecución a una automatización y división extrema del trabajo. p Calificación profesional: Desde un trabajo altamente calificado y no monótono a un trabajo masificado y monótono. Control del trabajo: Desde un control absoluto del hombre sobre los procesos y ritmos de trabajo a un control absoluto de la maquina sobre estos factores. AL MODIFICAR LA NATURALEZA NOS MODIFICAMOS A NOSOTROS MISMOS Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. EVOLUCIÓN CONCEPTUAL DEL TRABAJO LA EVOLUCION MARCADA POR : GENESIS GRIEGOS p CLASICOS HEBREOS REFORMA MERCANTILISMO - EL ROL DE LAS PERSONAS, - SU RELACION CON LA NATURALEZA, - RELACION CON OTROS HOMBRES, - RELACION CON DIOS, - RELACION CON EL PRODUCTO Y SIGNIFICADO DE SU TRABAJO CAPITALISMO INDUSTRIAL ADMINISTRACION CIENTIFICA PSICO-SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. EVOLUCION DEL CONCEPTO DE TRABAJADOR Las personas cuya entera vida se gasta en realizar operaciones muy simples no tiene ocasión de ejercitar su inteligencia. Pierde naturalmente por lo mismo el hábito de tal ejercicio y generalmente se convierte en un ser tan estúpido e ignorante cuanto es posible llegar a serlo a puna criatura humana… Ello corrompe incluso la actividad de su cuerpo, y le rinde incapaz de ejercer su fortaleza con vigor y perseverancia en cualquier otro empleo fuera de aquel en el que ha sido creado (A. Smith). Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. EVOLUCION DEL CONCEPTO DE TRABAJADOR TRABAJADOR COMO SER RACIONAL-ECONÓMICO (F.Taylor) TRABAJADOR COMO SER SOCIAL (E. Mayo) TRABAJADOR COMO SER AUTO-ACTUALIZADO (E. Schein) TRABAJADOR COMO SER INTEGRAL Considera a la persona como unap unidad bio-psico-social-espiritual. La esencia de la persona es su espíritu, las personas somos sistemas no triviales en constante evolución y cambio. Se requiere conocer a cada uno de los trabajadores en cuanto a persona y reconocer en ellos un ser único, como camino para poder desempeñar adecuadamente el rol laboral. Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. ¿ QUE FALTA AQUÍ? Capital Insumos TIC p Instalaciones ¿¿ ?? Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. EL TRABAJO HUMANO (EL DE OTROS Y EL NUESTRO ) “LA MANO DE OBRA” NOS REDUCE A UN SEGMENTO DE NUESTRO SER “LAS HH” NOS CONFRONTA A LA FINITUD DE NUESTRA EXISTENCIA p “ EL RECURSO HUMANO” BIEN SUSTITUIBLE Y REEMPLAZABLE, “EL CAPITAL HUMANO” BIEN QUE PUEDE GENERAR VALOR ¿Somos sólo un bien económico? Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. CONCEPTO CATOLICO DEL TRABAJO ENCICLICA LABOREM EXERCENS (SS Juan Pablo II 1982) . El hombre desde el principio llamado al Trabajo. El hombre llena su existencia en la tierra a través del trabajo. El trabajo es una dimensión fundamental de la existencia humana p sufrimiento, daño e injusticia. que implica a la vez dignidad y fatiga, Tiene una dimensión física y otra psicológica, así como también una dimensión individual y otra social. El trabajo es entendido como una actividad transitiva, es decir, de tal naturaleza que, empezando en el sujeto humano, está dirigida hacia un objeto externo (la tierra). Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. CONCEPTO CATOLICO DEL TRABAJO El Trabajo en sentido objetivo: LA TECNICA El trabajo en sentido subjetivo: EL HOMBRE, SUJETO DEL TRABAJO. TRABAJO Y FAMILIA TRABAJO Y CAPITAL DERECHOS p EN EL TRABAJO SINDICATOS ESPIRITUALIDAD DEL TRABAJO Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. MODELO ANTROPOLOGICO Capital Insumos TIC p Instalaciones ¿¿ ?? Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. CARACTERISTICAS UNIDAD BIO PSICO SOCIAL Y ESPIRITUAL “Las personas no funcionamos, nos comportamos” “Cada persona es un ser único e irrepetible” “Nada en las personas es causa/efecto, somos seres morales “ p “Las personas tenemos derecho a SENTIR en nuestro trabajo” “Las personas somos factores de éxito empresarial” Visión moderna de las Compañías “Van de la mano los principios de rentabilidad para los dueños y calidad de vida laboral” Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. CONCEPCION CONTEMPORANEA DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS IDENTIDAD. Es la definición de quienes somos, cual es nuestro ETHOS MISIÓN Define la razón de existir de la organización, el rol que cumplirá en el conjunto de la sociedad, que la diferenciará de las otras organizaciones y como contribuirá al bienestar común. p VISION Es el sueño de posición futura que se quiere para la empresa. VALORES Marco ético “Filosofía Corporativa” inspira la tarea diaria de las personas, refuerza los comportamientos individuales y colectivos, es el eje conductor de todas las decisiones. Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. TRABAJO HUMANO Con su trabajo, las personas han de procurarse el pan cotidiano, contribuir al continuo progreso de las ciencias y la técnica, obtener satisfacción p personal, estimular su creatividad y el ejercicio de su responsabilidad, aportando a la incesante elevación cultural y moral de la sociedad en que vive en comunidad con sus semejantes. (Encíclica Laborem Exercens SS J. Pablo II) Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. ERGONOMIA ERGONOMIA Ergonomía Persona Aproximación multidisciplinaria que busca comprender integralmente la situación del ser humano en el trabajo, adaptando el trabajo al trabajador a través del análisis de los sistemas Persona – Máquina – Entorno, con el objetivo de aumentar armónica y simultáneamente la productividad y la calidad depvida laboral. Calidad y Productividad, Desarrollo Tecnológico, Entorno, Salud, Seguridad, Bienestar, Satisfacción, Felicidad Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. EL TRABAJO HUMANO p Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. MODELO ERGONOMICO DE INTERVENCION EN EL TRABAJO EXIGENCIAS CARGA OBJETIVA MENTALES COGNITIVA p FISICAS AFECTIVA FISICA ORGANIZACIONALES CARGA GLOBAL DE TRABAJO PERSONA Biopsicosocialespiritual SUBJETIVA AMBIENTALES Y EQUIPAMIENTO Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. MODELO OPERACIONAL DISEÑO SISTEMAS DE TRABAJO Desempeño productivo equilibrando TRABAJO PRODUCTIVAD DESCANSO RECUPERACION Disminución de turnos de noche continuos Equilibrio en la rotativa trabajo / descanso Equilibrio y conexión de funciones laborales y familiares Espacio para el ocio activo Auto perfeccionamiento p exigencia y carga Equipos de trabajo y continuidad operacional. Cumplimiento de condicionantes legales. VIDA FAMILIAR Días libres que faciliten la vida en familia, en los ámbitos de educación, formación y recreación. Espacio de tiempo para inserción en vida comunitaria: actividades deportivas, políticas, religiosas y otras. Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C. EL TRABAJO DE LAS PERSONAS NO ES SOLAMENTE EL DE SUS MANOS Y SU CABEZA, SI NO QUE TAMBIEN Y FUNDAMENTALMENTE EL DE SU ESENCIA, SIN LA PARTICIPACION p DE SU ESPIRITU, SE ENTRISTECE Y EMBRUTECE GENEREMOS TRABAJOS NO EMPLEOS CAMBIEMOS LA MIRADA !!!! Prof. Dr. HORACIO RIVERA BESA Esc. Construcción Civil U.C.
