CONCEPTOS Y DEFINICIONES
Los conceptos y definiciones que se incluyen en este Boletín, facilitan al/la usuario/a la
comprensión de los datos estadísticos sobre la formación profesional en nuestro país. De ahí
entonces que se han considerado algunos términos que, si bien no mantienen una representación
gráfica o cuantitativa, se refieren a funciones, actividades y tareas que desarrolla la Institución en
los ámbitos de la planificación, administración y ejecución de acciones formativas.
La lista de conceptos se ha ordenado alfabéticamente, con la finalidad de permitir al/la lector/a la
rápida ubicación de la definición, al momento que sea necesaria una determinada consulta.
Acción Móvil (Acciones Móviles):
Modalidad de formación profesional que hace posible llevar la capacitación de los/las
trabajadores/as, en forma intensiva y sistemática, al lugar más próximo a su trabajo o residencia,
mediante el traslado de equipo y personal docente. Los cursos se imparten en terrenos e
instalaciones disponibles, no pertenecientes al centro de formación, ya sea en empresas, escuelas,
locales comunales, etc.
Aprendiz - Aprendiza:
Hombres y mujeres vinculados al trabajo por medio de un contrato de aprendizaje y que recibe en
forma metódica, conocimientos tecnológicos y prácticos que lo capacitan para ejercer una
ocupación calificada.
Aprendizaje:
Modo de formación dedicado a preparar nueva mano de obra, para ocupaciones pertenecientes
principalmente al sector moderno de la economía. Se caracteriza por ser integral y completo,
destinado a adolescentes, y tendiente a formar trabajadores/as aptos para ejercer ocupaciones
calificadas, cuyo ejercicio requiere de habilidades manuales y conocimientos tecnológicos que solo
pueden adquirirse en periodos relativamente largos y en relación estrecha con el trabajo.
Área de Formación:
Rama profesional que para fines metodológicos y de programación docente, se le ha determinado
con ese término anteriormente se conocían como sectores.
Centro Fijo:
Establecimiento instalado y equipado para la realización de cursos y programas de formación
profesional, caracterizado por atender las necesidades de formación de mano de obra en su área de
influencia.
Complementación:
Modo de formación destinado a trabajadores adultos vinculados al empleo, con el fin de corregir
sus deficiencias profesionales, para que alcancen el nivel de eficiencia propio de la ocupación que
desempeñan.
Curso de Formación:
Acción de formación profesional definida por su naturaleza y contenido, fechas de iniciación y
terminación, lugar donde se dicta y la lista de participantes establecida en función del cupo.
Curso Iniciado:
Acción formativa que da inicio en una fecha programada.
Curso Finalizado:
Acción formativa que da término en una fecha programada.
Egresado/as (Aprobado/as):
Hombre y mujer que además de haber asistido hasta el final del curso, aprueba las exigencias
técnicas y administrativas, establecidas para recibir el certificado correspondiente.
Formación en Centro:
Proceso de formación profesional que se realiza dentro de un centro de la institución, concebido e
integrado de tal manera que permita la adquisición de conocimientos y la realización de prácticas
especializadas mediante la utilización de aulas, talleres, equipos, ayudas didácticas, textos, y la
participación sistemática de facilitadotes/as en el proceso de formación.
Formación en la Empresa:
Conjunto de actividades funcionales e integradas que tienen como propósito satisfacer, adecuada y
oportunamente, las necesidades específicas de desarrollo, promoción, complementación,
habilitación y entrenamiento del personal de una empresa o grupo de empresas, y que se
desarrollan en el ámbito administrativo de las mismas.
Formación Profesional:
Acción destinada a descubrir y desarrollar las aptitudes humanas para una vida activa, productiva y
satisfactoria, y en unión con las diferentes formas de educación, mejorar las aptitudes individuales
para comprender individual y colectivamente cuanto concierne a las condiciones de trabajo y al
medio social, e influir sobre ellos. Debe satisfacer las necesidades de formación de jóvenes y de
los adultos en todos los sectores de la economía y ramas de actividad económica, y en todos los
niveles de calificación y de responsabilidad.
Género:
Una categoría social que sirve para analizar los papeles, responsabilidades, limitaciones y
oportunidades diferentes de hombres y mujeres. Las diferencias y desigualdades de género están
determinadas por factores ideológicos, históricos, étnicos, económicos y culturales. Por tanto es
modificable.
Habilitación:
Modo de formación destinado a trabajadores/as tanto adolescentes como adultos/as, que necesitan
capacitarse en una ocupación semicalificada, ya se trate de una ocupación nueva para ellos/ellas o
de una relacionada con la que desempeñan habitualmente. Generalmente se destina a
desempleados/as, muchas veces de los sectores informales, o a personal ocupado que no tiene
ningún tipo de calificación. También es el proceso de evaluación, orientación y capacitación de
personas con discapacidad congénita.
Horas – Curso:
Total de horas de formación que reciben los/las participantes de un curso.
Instructor - Instructora:
Hombre y mujer con formación técnica, experiencia pedagógica y profesional que conduce el
proceso de enseñanza-aprendizaje, de orientar, supervisar y evaluar la asimilación de los
conocimientos tecnológicos y prácticos de jóvenes y adultos, en las diferentes modalidades de
formación, tales como: Formación en Centros, Formación en la Empresa, Acciones Móviles y
Formación a Distancia.
Modalidad de Formación:
Diferentes estrategias de acción adoptadas por las instituciones de formación para responder a las
necesidades de capacitación de la comunidad, caracterizadas fundamentalmente por el lugar donde
se llevan a cabo y el procedimiento para realizarlas. Las modalidades tradicionales son: Formación
en Centros, Formación en la Empresa, Acciones Móviles y Formación a Distancia, a las cuales se
ha sumado últimamente la Información y Divulgación Tecnológica.
Modos de Formación:
Diferentes tipos de acciones, orientadas a impartir formación profesional, caracterizadas por el
personal a quienes están destinados, el nivel de calificación de la ocupación motivo de la
formación y por el objetivo inmediato de la acción. Los Modos de Formación utilizados son:
Aprendizaje, Habilitación y Complementación.
Matrícula:
Listado de aspirantes que han sido seleccionados para participar en un curso de formación
profesional
.
Matrícula Programada:
Registro de aspirantes en base a un promedio de 16 participantes por curso.
Matrícula Real:
Registro de participantes oficialmente matriculados y registrados en la Base Estadística. (Aquellos
que finalizan los cursos).
Participante:
Hombres y mujeres vinculados al proceso de formación profesional, con el propósito de adquirir o
mejorar las habilidades y los conocimientos requeridos para el desempeño de una ocupación. .
Participante Matriculado/a:
Hombres y mujeres que habiendose inscrito, fueron admitidos y seleccionados para participar en
un curso de formación profesional.
Periodos de Ejecución: Tiempo en el que un conjunto de cursos ó sesiones es desarrollado por el
centro de formación. Se contemplan anualmente tres (3) periodos de ejecución, de cuatro (4)
meses de duración cada uno.
Programación:
La programación incluye la determinación de todos los medios requeridos, tales como
instalaciones, material didáctico, equipos, personal técnico-docente y administrativo, etc., o sea la
denominada planificación de proceso, la cual en un sentido funcional se desarrolla para especificar
los procesos requeridos y su secuencia, con miras a transformar los insumos en el producto
deseado.
Sector Agropecuario:
Sector de la economía que comprende las actividades económicas correspondientes a la
agricultura, la ganadería, la silvicultura, la caza, la pesca y la industria extractora o minera.
Sector Industrial:
Sector de la economía que comprende las actividades económicas correspondientes a la industria
manufacturera o de transformación, la electricidad, agua y servicios sanitarios, la construcción, el
transporte, almacenaje y comunicaciones.
Sector Comercio y Servicios:
Sector de la economía que comprende las actividades económicas correspondientes al comercio y a
los servicios.
Sexo:
Término que alude a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres.
Unidad Ejecutora:
Unidad organizacional de la Institución, que realiza directamente las acciones de formación
profesional por medio de cursos.
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