Los trabajadores españoles dispuestos a sacrificar parte del sueldo

Los trabajadores españoles dispuestos a sacrificar parte del sueldo para disfrutar de un mejor horario
Los trabajadores españoles dispuestos a sacrificar parte del sueldo
para disfrutar de un mejor horario
El 63% de los trabajadores estaría dispuesto a sacrificar hasta una cuarta parte de su sueldo para poder
disfrutar de un mejor horario y conciliar la vida laboral y familiar, según un estudio elaborado por
Encuestafacil.com y Cátenos.
El estudio, "Satisfacción Laboral y Calidad de Vida", destaca que pese a las medidas puestas en marcha, España todavía
está muy lejos de poder repartir satisfactoriamente el tiempo entre el trabajo y la vida personal.
La gran mayoría de los españoles aspiran a una mayor facilidad horaria: el 88% quiere un horario flexible, el 61% está a
favor de la libre distribución de su jornada a lo largo del año, y el 45% aboga por la reducción de jornada o la
excedencia.
Entre el resto de medidas propuestas para conciliar vida laboral y personal, el teletrabajo destaca entre las peticiones de
los encuestados, pues casi la mitad de ellos desearía poder hacer parte de su tarea desde casa.
Junto a mejores horarios y el teletrabajo, los trabajadores con menos ingresos demandan guarderías de empresa.
En concreto, el 27% de los españoles con sueldos menores a 30.000 euros al año considera prioritario ayudas de este
tipo, un porcentaje que baja al 8% entre los trabajadores con rentas superiores a los 8.000 euros.
Por otro lado, el estudio revela que la retribución económica está por encima de la flexibilidad en el horario a la hora de
cambiar de trabajo.
Así, el 91% de los encuestados reconoce que el dinero es una de las causas principales para decidirse a cambiar de
empleo, frente al 30% que reconoce que es el número de horas de trabajo el motivo que más les mueve al cambio.
Asimismo, el estudio muestra que a la hora de cambiar de trabajo, los españoles valoran más los factores profesionales
(posibilidades de promoción y responsabilidad y autonomía del puesto) que aquellos que podrían incrementar su calidad
de vida.
Por el contrario, lo que más retiene a los españoles en su puesto de trabajo son los aspectos personales más que los
profesionales.
Así, el 62% de los encuestados no cambia de empleo porque disfruta de un buen ambiente laboral, y el 34% porque se
siente reconocido en su empresa.
La encuesta ha sido realizada sobre una muestra de 392 profesionales (el 43% eran hombres y el 57% eran mujeres) de
toda España de entre 21 y 59 años y empleados en oficinas de grandes y pequeñas empresas.
El 46% de los encuestados está casado o vive en pareja, mientras que el 54% restante está soltero, separado o
divorciado; además, el 31% tiene hijos.
Atendiendo al nivel salarial, el 22% tiene un sueldo bruto anual inferior a los 18.030 euros; el 35% gana entre 18.630 y
30.050 euros; el 17% entre 30.650 y 48.080; el 11% entre 48.680 y 60.000 euros, y el 15% supera los 60.000 euros de
retribución bruta anual. EFECOM
1/2
Los trabajadores españoles dispuestos a sacrificar parte del sueldo para disfrutar de un mejor horario
© CCOO SERVICIOS 2015
Logos y marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
2/2