desistimiento de la demanda laboral. la junta actúa incorrectamente

Registro No. 180155
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XX, Noviembre de 2004
Página: 1954
Tesis: IV.3o.T.179 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
DESISTIMIENTO DE LA DEMANDA LABORAL. LA JUNTA ACTÚA
INCORRECTAMENTE SI TAMBIÉN TIENE AL TRABAJADOR POR
DESISTIDO DE LA ACCIÓN.
En la tesis de la extinta Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación, publicada en la página 139 del volumen de Precedentes que no han
integrado jurisprudencia 1969-1986, de rubro: "DESISTIMIENTOS DE LA
ACCIÓN Y DE LA DEMANDA.", se precisó que no es lo mismo desistirse
de la acción que de la demanda, ya que en el desistimiento de esta última se
pierden todos los derechos y situaciones procesales, pero si no ha prescrito la
acción puede presentarse nuevamente; consecuentemente, si el trabajador se
desiste única y exclusivamente de la demanda, la Junta actúa incorrectamente
si también lo tiene por desistido de la acción, pues además de que implicaría
la pérdida del derecho que hizo valer, no fue esa su intención al desistirse
únicamente de la demanda, puesto que mientras no prescriba su acción con
posterioridad puede volver a presentarla.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
CUARTO CIRCUITO.
Amparo directo 167/2004. Victoria Peña Moreno. 2 de junio de 2004.
Unanimidad de votos. Ponente: Rodolfo R. Ríos Vázquez. Secretario: Juan
Miguel García Malo.
Véase: Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Tomo XIV, julio
de 1994, página 547, tesis VI.2o.564 K, de rubro: "DESISTIMIENTOS DE
LA ACCIÓN Y DE LA DEMANDA. DIFERENCIAS." y Tomo VIII,
diciembre de 1991, página 185, tesis IX.1o.59 L, de rubro:
"DESISTIMIENTO DE LA DEMANDA LABORAL Y DE LA ACCIÓN.
SUS DIFERENCIAS."
Nota: La tesis de rubro: "DESISTIMIENTOS DE LA ACCIÓN Y DE LA
DEMANDA." citada, aparece publicada en el Semanario Judicial de la
Federación, Séptima Época, Volúmenes 103-108, Quinta Parte, página 15.