UT DAY EN TELECOM del Grupo

Jornadas de capacitación en Buenos Aires, Córdoba y Rosario
UT DAY EN TELECOM
Una propuesta de formación para todos los empleados
del Grupo
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En el marco de la Universidad Telecom uno de los caminos que venimos
construyendo es proponer contenidos y formatos pedagógicos innovadores que
contribuyan a la mirada global y al entendimiento de las tendencias funcionales y
gestionales hacia las que evoluciona el negocio. En este sentido somos la Cía. que
primero instaló este concepto en el país con partners de prestigio que son
Universidades reconocidas por su calidad académica y educativa. Actualmente hay
empresas que han tomado este modelo para replicarlo con sus colaboradores.
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Durante 2014 hemos organizado 2 Jornadas “UT Day” (Día de la Universidad Telecom)
que se realizan en sedes de partners Académicos en Buenos Aires y en Córdoba.
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Consistieron en multi conferencias y seminarios de 3 hs cada una sobre temáticas de
negocio y soft skills. Los empleados pudieron participar de diferentes conferencias a
su elección, dictadas por reconocidos profesores de diversas disciplinas, todas con un
denominador común: fomentar una cultura innovadora en una organización
aprendiente.
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En 2015 continuamos con el UT Day en Buenos Aires donde más 500 colaboradores
de distintas áreas del Grupo Telecom se dieron cita en el campus Alcorta de la
Universidad Torcuato Di Tella, sede del primer UT DAY del año. La alta aceptación
que la actividad tuvo el año pasado, hizo subir la apuesta: a este le seguirán las
jornadas en Rosario (con Universidad Católica Argentina) y Córdoba (con Universidad
Siglo XXI), que tendrán lugar en los próximos meses.
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La iniciativa forma parte de las actividades complementarias de la Universidad
Corporativa Telecom, una función educacional establecida y gerenciada por la
compañía para sus empleados. Su sentido es promover la formación y excelencia
profesional, poniendo en valor todo su conocimiento, y aportar al desarrollo de la
cultura de la organización, fortaleciendo el sentimiento de pertenencia a Telecom.
Buenos Aires, julio de 2015.“Un proverbio chino dice que aprender es como remar contra la corriente, en cuanto uno deja
de remar, se retrocede. En el Grupo Telecom queremos avanzar, siempre, y para eso invertimos
mucho en la gente, en su formación. Sabemos que esa inversión vuelve en compromiso y
eficiencia”, con este concepto, Elisabetta Ripa, CEO del Grupo Telecom, abrió la conferencia “El
futuro de la Industria Digital”, uno de los 14 seminarios dictados por profesores de la
Universidad Di Tella, a colaboradores de Telecom de todo el país que participaron del UT Day
en Buenos Aires.
Con innovación, liderazgo y autodesarrollo como los principales drivers que guiaron los
contenidos de las conferencias, el Grupo Telecom ofreció por segundo año una jornada
especial para sus empleados, en alianza con la Escuela de Negocios de la Universidad Di Tella.
La apertura de cada una de las charlas, estructuradas en dos bloques, fue realizada por altos
ejecutivos de la compañía, como muestra del compromiso que esta actividad generó en el
management.
“El UT Day se diseñó a medida en un formato innovador, como una actividad complementaria
de la Universidad Corporativa de Telecom, una propuesta que potencia la formación alineada a
las necesidades del negocio del Grupo Telecom, con el objetivo de identificar los conocimientos,
las competencias y capacidades que las personas deberían aprender y/o desarrollar para
cumplir con las metas de negocio”, cuenta Marcelo Villegas, Director de Capital Humano, y
agrega: “es importante porque tracciona la marca empleadora, genera experiencias de
aprendizaje y networking entre todos los niveles de la organización. En esta propuesta
buscamos pasar de una formación con foco en el desempeño a una formación con foco en el
desarrollo”
El UT Day Buenos Aires 2015 ofreció un amplio abanico de posibilidades. La clave de este
encuentro fue que los empleados pudieron decidir si querían participar y adicionalmente,
elegir en qué temática actualizarse y formarse. Fueron 2 bloques de 7 seminarios diferentes en
cada uno, lo que hizo un total de 14 propuestas distintas. Los más elegidos fueron “Desafíos
para competir en la época del Big Data”, “El líder como coach”, “Innovación y Creatividad en
los Negocios”,” Neurociencias y libre albedrío”.
Esta iniciativa, que pone a Telecom a la vanguardia de las empresas argentinas, tiene como
misión desarrollar las competencias de sus colaboradores para mejorar su desempeño y
brindar nuevas oportunidades, proporcionándoles las bases para su desarrollo y carrera en la
Compañía.
Universidad Corporativa
La Universidad Corporativa Telecom se puso en marcha a fines de 2011 y combinó la necesidad
de generar acciones formativas en el marco de los programas de desarrollo ya existentes, bajo
una visión estratégica que da cuenta de la dimensión estructural y la complejidad de un
mercado dinámico y muy competitivo.
Se generaron alianzas con universidades e instituciones educativas especializadas para
construir programas de formación diversos y adaptados a las necesidades de la compañía.
También se desarrolló un campus virtual para cursos en formato e-learning y un centro de
formación acondicionado especialmente para el dictado de las capacitaciones corporativas
presenciales.
Durante los últimos cuatro años participaron más de 16.000 personas en los diferentes
programas de la Universidad Corporativa. En promedio, más del 70% de la dotación del Grupo
Telecom participa todos los años en alguno de los programas de la currícula.