Técnico en Seguridad y Salud Ocupacional

Gobierno de la República de El Salvador
Ministerio de Hacienda
Dirección de Recursos Humanos
CÓDIGO : 11908.3
EDICIÓN : 01
FECHA : 08/04/2016
Nombre del Puesto
Técnico en Seguridad y Salud Ocupacional
IDENTIFICACIÓN
Nombre / Título del Puesto:
Técnico en Seguridad y Salud Ocupacional
Puesto Superior Inmediato:
Jefe Unidad de Medio Ambiente y de Seguridad y Salud Ocupacional
Dirección / Gerencia
Dirección General de Administración
Departamento:
Unidad de Medio Ambiente y de Seguridad y Salud Ocupacional
Puestos que supervisa:
Ninguno
Fecha:
08 de abril de 2016
MISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Desarrollar y supervisar actividades operativas y administrativas relacionadas con la Gestión en Seguridad y
Salud Ocupacional en el Ministerio de Hacienda, aplicando las normativas institucionales y legales vigentes, a
efectos de lograr la descentralización operativa de las actividades institucionales relacionadas y emitir
diferentes informes en materia de seguridad y salud ocupacional.
FUNCIONES / ACTIVIDADES BÁSICAS
1. Elaborar y actualizar los Lineamientos para desarrollar el Programa de Gestión de Prevención de Riesgos
Ocupacionales en los Lugares de Trabajo (PGPRO), aplicables dentro de la Institución, para ser sometidos
a autorización de la Dirección General de Administración.
2. Elaborar y/o actualizar el Reglamento Institucional, para el funcionamiento de los Comités de Seguridad y
Salud Ocupacional, a ser aplicado en las Dependencias del Ministerio de Hacienda, para la organización y
funcionamientos de los Comités, conforme la Ley.
3. Elaborar política, planes, proyectos y acciones de Seguridad y Salud Ocupacional aplicables en la
institución.
4. Apoyar a las jefaturas de las dependencias del Ministerio de Hacienda, en la constitución y actualización de
los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional; asimismo, los Reglamentos de Funcionamiento de cada
Comité y la formulación del PGPRO por Lugar de Trabajo donde exista Comité.
5. Supervisar la aplicación de las normativas, políticas y acciones de Seguridad y Salud Ocupacional, en las
Dependencias del Ministerio de Hacienda.
6. Apoyar a las Jefaturas de las Dependencias del Ministerio de Hacienda y Comités, para la elaboración de
los mapas de riesgos ocupacionales.
7. Proponer la actualización de las normativas, política e instrumentos para el seguimiento de la Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional de la Institución.
8. Proponer al empleador, la adopción de medidas de carácter preventivo para mejorar los niveles de
protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
9. Coordinar y supervisar con el apoyo de las jefaturas de las dependencias, la identificación, evaluación y
control permanente de los riesgos ocupacionales en los lugares de trabajo.
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10. Acompañar a los técnicos e inspectores del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB), en las
inspecciones de carácter preventivo.
11. Elaborar propuestas para la adopción de medidas de carácter preventivo para mejorar los niveles de
protección de las instalaciones y lugar de trabajo para minimizar los riesgos laborales y enfermedades
profesionales.
12. Coordinar con el apoyo de las jefaturas de las dependencias y Comités de Seguridad y Salud Ocupacional,
la publicación y divulgación de acciones preventivas en los distintos lugares del Ministerio de Hacienda.
13. Coordinar y dar seguimiento al Programa de Difusión y promoción de las actividades preventivas en los
lugares de trabajo.
14. Coordinar con la Clínica Empresarial de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, las
jefaturas de las dependencias y comités, el Registro Actualizado de los Accidentes de Trabajo,
Enfermedades Profesionales y Sucesos Peligrosos.
15. Desarrollar capacitaciones relacionadas a la Seguridad y Salud Ocupacional para miembros de los
Comités de Seguridad y Salud Ocupacional.
16. Dar seguimiento a las disposiciones y recomendaciones emanadas del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social (MINTRAB), para el cumplimiento de la legislación vigente y/o Planes de Acción.
17. Supervisar la elaboración, puesta en práctica y evaluación de la política y programa de gestión de
prevención de riesgos ocupacionales de las Dependencias del Ministerio de Hacienda.
18. Elaborar procedimientos de calidad e instrumentos para el Control de la Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional Interinstitucional del Ministerio de Hacienda (Procedimientos transversales y trazabilidad de la
gestión en seguridad y salud ocupacional).
19. Elaborar informes sobre las acciones, inspecciones, y capacitación en materia de seguridad y salud
ocupacional desarrollados con recursos propios, organismos privados, gubernamentales o de cooperación
nacional e internacional.
20. Participar en la elaboración de planes de trabajo, planes de emergencia y evacuación, simulacro de
evacuación, en las distintas instalaciones del Ministerio de Hacienda y en la reunión inicial de conformación
de los Comités.
21. Supervisar la planificación de las actividades y reuniones de los Comités de Seguridad y Salud
Ocupacional.
22. Coordinar con la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, el Programa de Formación
en Seguridad y Salud Ocupacional para los miembros de Comités y Brigadas de Emergencia del Ministerio
de Hacienda.
23. Desarrollar todas aquellas funciones que le indique su jefe inmediato.
ESTRUCTURA DEL PUESTO: N/A
CONTEXTO DEL PUESTO DE TRABAJO
Resultados Principales.
a) Lineamientos Institucionales para desarrollar el Programa de Gestión de Prevención de Riesgos
Ocupacionales en los Lugares de Trabajo (PGPRO).
b) Reglamento Institucional, para el funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional,
c) Control de las vigencias de constitución y actualización de los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional.
d) Notas al MINTRAB, relacionadas a los Comités y capacitaciones en Seguridad y Salud Ocupacional
e) Normativas, Política e Instrumentos para el seguimiento de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de
la Institución.
f) Copias de los Registros Actualizados de los Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales y Sucesos
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Peligrosos, informados por los Comités y Clínicas Empresariales del Ministerio de Hacienda.
Plan de Formación y Desarrollo en Seguridad y Salud Ocupacional Institucional.
Recomendaciones de Medidas Preventivas emitidas al empleador.
Notas y Memorandos relacionados a la Gestión en Seguridad Salud Ocupacional.
Copias de Mapas de riesgos de los lugares de trabajo.
Copias de Informes de Inspecciones a las condiciones de trabajo en la institución, realizadas por los
Comités de Seguridad y Salud Ocupacional o Jefaturas de las Dependencias.
l) Control de Seguimiento a los PGPRO de las Dependencias del Ministerio de Hacienda.
m) Procedimientos de Calidad e Instrumentos para el Control de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
n) Control de la planificación de las actividades y reuniones de los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional
o) Asesoría proporcionada en materia de seguridad y salud ocupacional.
g)
h)
i)
j)
k)
Marco de Referencia para la Actuación.
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Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
Reglamento General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
Reglamento de Gestión de la Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
Normas Técnicas de Control Interno Especificas del Ministerio de Hacienda.
Manual de Políticas de Control Interno del Ministerio de Hacienda (MAPO)
Ley de Ética Gubernamental.
Disposiciones Generales de Presupuestos.
Ley del Servicio Civil.
PERFIL DE CONTRATACIÓN
Formación Básica:
Grado Universitario (Egresado o Graduado)
Indispensable
Especialidad: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Profesional en Salud, o
carreras afines.
Conocimientos Específicos:
1. Conocimientos de la Ley de Prevención de Riesgos en los Lugares de
Trabajo.
2. Coordinación de planes y capacitación en temas de higiene ocupacional.
3. Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional.
Indispensable
Indispensable
Deseable
4. Elaboración, desarrollo y seguimiento de planes de riesgos, situaciones de
emergencia y desastres.
5. Elaboración de informes técnicos.
Indispensable
6. Manejo de paquetes computacionales.
Indispensable
7. Planeación estratégica y operativa.
Indispensable
Deseable
8. Aplicación de las Normas de Calidad ISO 9001
Indispensable
9. Conocimiento de las Normas OSHAS 18000
Indispensable
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Experiencia Previa.
Haber desempeñado un cargo de Técnico, Auditor o Inspector, relacionado con
la Seguridad y Salud Ocupacional, dentro del Ministerio de Hacienda.
1 a 2 años
O haber desempeñado un cargo similar en instituciones públicas o privadas.
2 a 4 años
OTROS ASPECTOS
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Formador, Facilitador o Capacitador acreditado
Buenas relaciones interpersonales
Capacidad de análisis y síntesis
Capacidad y disposición para trabajar bajo objetivos y metas
Capacidad de planeación y organización
Creatividad e iniciativa
Capacidad para dirigir equipos de trabajo.
Liderazgo.
Toma de decisiones.
Facilidad de Comunicación, expresión verbal y escrita.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar con calidad en el servicio y desarrollo organizacional.
Responsabilidad, Discreción, ética y valores, juicio objetivo.
Cumplir y hacer cumplir lo establecido en los documentos del Sistema de Gestión de la Calidad.
Marcado de la información confidencial cuando se le solicite.
Cumplir y hacer cumplir lo establecido en los Documentos del Sistema de Gestión de Seguridad de la
información –SGSI-.
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