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APRUEBAN NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA LA
ADECUADA APLICACIÓN DE LA ÚNICA DISPOSICIÓN
COMPLEMENTARIA TRANSITORIA DE LA LEY N° 30222
El día sábado 20 de setiembre del presente año fue publicado el Decreto Supremo N° 10-2014-TR,
a través del cual se aprueban normas complementarias para la adecuada aplicación de la Única
Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30222, dispositivo normativo que modificó la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los aspectos más importantes de este dispositivo legal son los siguientes:
1.
Finalidad preventiva del Sistema de Inspección del Trabajo. La autoridad de inspección del
trabajo, previamente a la implementación de campañas u operativos de fiscalización de
cumplimiento de obligaciones sociolaborales, desarrollará actuaciones de orientación a fin
de brindar adecuada información a los empleadores. El privilegio de acciones inspectivas
orientadas a la prevención y corrección no afectará la atención de aquellos procedimientos
de inspección del trabajo que puedan originarse por denuncia de presuntas infracciones
laborales.
2.
Efectos de la subsanación de infracciones sociolaborales. Si el Inspector de Trabajo verifica
el incumplimiento de una norma sociolaboral, emitirá una medida de requerimiento a fin
que el empleador subsane las infracciones detectadas, siempre que se traten de infracciones
subsanables.
Si el sujeto inspeccionado subsana las infracciones advertidas, antes de la expedición del
acta de infracción, el Inspector de Trabajo emitirá el informe correspondiente dando por
culminado el procedimiento de inspección respecto a las infracciones subsanadas. En caso
subsistan las infracciones, el Inspector de Trabajo emitirá el acta de infracción. Para la
determinación de la multa propuesta en el acta de infracción, el Inspector del Trabajo
solamente considerará las infracciones que no hayan sido subsanadas oportunamente.
3.
Determinación del beneficio de reducción de la multa. La reducción de la multa prevista en
la Única Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30222, se aplica en la etapa del
procedimiento administrativo sancionador por la autoridad competente de la instancia
correspondiente. La determinación del beneficio de reducción se realiza de la siguiente
manera:
a.
Aplicación de las normas generales sobre criterios de graduación, cuantía y aplicación
de sanciones establecidas en los artículos 38 y 39 de la Ley General de Inspección del
Trabajo, así como los artículos 48 y 50 de su Reglamento.
b.
Aplicación del beneficio de reducción de la multa, se aplica según los siguientes
supuestos:

Cuando el sujeto inspeccionado subsana todas las infracciones imputadas o
sancionadas antes del vencimiento del plazo para interponer el recurso de
apelación contra la resolución de multa de primera instancia, la multa se fija en
un valor igual al 20% del monto previsto en el punto a).

Cuando el sujeto inspeccionado subsana todas las infracciones imputadas o
sancionadas dentro de los diez (10) días de notificada la resolución de segunda
instancia, la multa se fija en un valor igual al 25% del monto previsto en el punto
a).

Cuando el sujeto inspeccionado no subsana las infracciones imputadas o
sancionadas, sobre la multa determinada conforme a lo señalado en el punto a),
se aplica el beneficio de la reducción fijándose la multa en un valor igual al 35%.
4.
La reincidencia en el incumplimiento. La reincidencia en el incumplimiento de obligaciones
sociolaborales que determina la exclusión de los beneficios previstos en la Ley N° 30222,
debe ser evaluada independientemente de la reiteración prevista en el último párrafo del
artículo 40 de la Ley General de Inspección del Trabajo y el artículo 50 de su Reglamento.
5.
Invalidez permanente. Para efectos de la aplicación del literal d) de la Única Disposición
Complementaria Transitoria de la Ley N° 30222, se debe entender por invalidez permanente
del trabajador a aquella lesión que genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano o de las funciones del mismo, así como a aquellas lesiones que originen
más de treinta días naturales de incapacidad para el trabajo. Cuando la infracción a las
normas de seguridad y salud en el trabajo haya ocasionado invalidez permanente, no se
aplica la reducción de la multa, salvo que el empleador acredite que la incapacidad sea de
hasta treinta días naturales.
6.
Periodo de vigencia. En aplicación de la Única Disposición Complementaria Transitoria de la
Ley N° 30222, durante su vigencia se encuentra suspendido el beneficio de reducción de la
multa previsto en el artículo 40 de la Ley General de Inspección del Trabajo. Las normas
contenidas en la Única Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30222 y del
presente Decreto Supremo tienen una vigencia de tres años, contados a partir de la entrada
en vigencia de la Ley N° 30222.
Lo establecido en la Única Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30222 y las
normas complementarias reguladas en el presente Decreto Supremo, serán de aplicación para los
procedimientos originados por órdenes de inspección generadas a partir del 12 de julio de 2014.
San Isidro, 22 de setiembre de 2014