confederación sindical de comisiones obreras | INFORMACIÓN

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Fernández de la Hoz, 12. 28010 Madrid. Tel.: 917028000
INFORMACIÓN SOBRE CRITERIOS DE LAS RETRIBUCIONES Y/O COMPENSACIÓN GASTOS DE LOS CARGOS ELECTOS Y/O REPRESENTATIVOS DE LA CONFEDERACIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS. (Criterios aprobados en Consejo Consejo Confederal de septiembre de 2009. Tras las modificaciones normativas en materia de cotización a la Seguridad Social de las retribuciones en especie, algunos de estos conceptos han sido suspendidos. El conjunto de criterios se hayan en proceso de revisión). CARGOS ELECTOS Y/O REPRESENTATIVOS DEL SINDICATO QUE EJERCEN FUNCIONES SINDICALES CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA Y PERCIBIENDO RETRIBUCIÓN1 CARGOS ELECTOS Y/O REPRESENTATIVOS DEL SINDICATO QUE TIENEN LA CONDICION DE PERMANENTES SINDICALES2 SECRETARIA GENERAL La persona designada en el último Congreso Confederal ejerce sus funciones sindicales con dedicación exclusiva retribuida por la Confederación Sindical de CCOO. Secretario/a General con domicilio en Madrid 9 Retribuciones equivalentes al nivel 1 de la tabla salarial del convenio colectivo del personal asalariado. 9 Liquidación de gastos por viajes, reuniones y otras actividades. EJECUTIVOS CON SECRETARIAS I.‐ MIEMBROS DE LA COMISION EJECUTIVA CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA RETRIBUIDA • Con domicilio en Madrid. 9 Retribuciones equivalentes al nivel 2 de la tabla salarial del convenio colectivo del personal asalariado. 1
Se encuentran en esta situación el Secretario General y los miembros de la Ejecutiva Confederal con responsabilidades de secretarias que no tienen la condición de permanente sindicales. Ejercen sus funciones sindicales con dedicación exclusiva y percibiendo retribución compensatoria de la misma, por lo que están dado de alta en la Seguridad social por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras. 2
Se encuentran en esta situación trabajadores con acumulación de crédito horario y los permanentes sindicales por acuerdos suscritos con sus empresas o empleador público. Estos cargos están dado de alta en la Seguridad social o Mutualidades equivalentes en las Administraciones Públicas, por sus respectivas empresas o empleadores públicos de los que perciben sus salarios por su relación laboral o funcionarial. confederación sindical de comisiones obreras
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9 Compensación/ Vale de comida de 9 € diarios por día de trabajo efectivo 9 Liquidación de gastos por viajes, reuniones y otras actividades. • Con domicilio fuera de Madrid 9
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Retribuciones equivalentes al nivel salarial 2 del convenio colectivo del personal asalariado. Alquiler o puesta a disposición de alojamiento Pago de viajes de fin de semana al lugar de origen Compensación/ Vale de comida de 9 € diarios por día de trabajo efectivo Liquidación de gastos por viajes, reuniones y otras actividades. II.‐ MIEMBROS DE LA COMISION EJECUTIVA PERMANENTES SINDICALES • Con domicilio en Madrid y salario en su centro de trabajo inferior al Nivel salarial 2 9 Complemento por la diferencia anual, prorrateado en 12 meses, abonado mensualmente, y con la retención de IRPF correspondiente. 9 En el caso de que la compensación a recibir sea inferior a 5.160 € anuales, se sustituirá dicha compensación por el importe fijo de (430 €) por 12 mensualidades. 9 Compensación/ Vale de comida de 9 € diarios por día de trabajo efectivo • Con domicilio fuera de Madrid y salario en su centro de trabajo inferior al Nivel salarial 2 9 Además de las condiciones anteriores, se facilitará alojamiento. • Con domicilio en Madrid y salario en su centro de trabajo igual o superior al Nivel salarial 2 9 Compensación por dedicación a tareas del sindicato y disponibilidad de completa por un importe de (430 €) por 12 mensualidades. 9 Liquidación de gastos por viajes, reuniones y otras actividades. • Con domicilio fuera de Madrid y salario en su centro de trabajo igual o superior al Nivel salarial 2 9 Además de las condiciones anteriores, se facilitará alojamiento. ADJUNTOS (PERSONAL DE CONFIANZA) 9 Adjuntos de nueva contratación a cargo de la CEC. Contrato con nivel 7 del convenio colectivo con duración igual al mandato congresual. confederación sindical de comisiones obreras
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9 Adjuntos de segundo o más mandatos en la CEC: Contrato con nivel 6 del convenio colectivo, con duración igual al mandato. 9 Nuevos adjuntos que ya estuvieran contratados con anterioridad a cargo de la CEC o Si su nivel de origen es superior al nivel 6, mantienen el nivel de origen o Si su nivel de origen es inferior al nivel 7, se retribuirán hasta dicho nivel durante el periodo del mandato. ADJUNTOS (PERSONAL DE CONFIANZA) PERMANENTES SINDICALES 9 Cuando el salario del permanente sindical en su puesto de trabajo, sea inferior a los criterios establecidos para los adjuntos con retribución, se los compensará por la diferencia hasta el nivel equivalente definido. 9 Para los permanentes sindicales con salario igual o superior a los adjuntos retribuidos, tendrán una compensación por dedicación a las tareas del sindicato y ampliación de jornada de 430 € brutos por doce mensualidades, con su correspondiente retención En ninguno de los casos, el cese o la finalización del contrato o compensación tendrá derecho a indemnización, al estar vinculada la actividad sindical al mandato congresual de forma directa, por cargo representativo, o indirecta cuando se desempeña funciones de adjunto o persona de confianza.