ventajas del ejercicio del derecho de asociación sindical por

VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL
DERECHO DE ASOCIACIÓN
SINDICAL POR LOS JÓVENES
TRABAJADORES
Ricardo Barona Betancourt
Universidad Externado de
Colombia
I. ESTADO ACTUAL DEL EMPLEO JUVENIL
I. ESTADO ACTUAL DEL EMPLEO JUVENIL
II. ¿PORQUE LOS JÓVENES TRABAJADORES NO SE
AFILIAN A LOS SINDICATOS?
II. ¿PORQUE LOS JÓVENES TRABAJADORES NO SE
AFILIAN A LOS SINDICATOS?
III. VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE
ASOCIACIÓN SINDICAL POR LOS JÓVENES
TRABAJADORES
1.1. Convenios y recomendaciones:
a) Convenio 87 sobre la libertad sindical
y la protecci
ón del derecho de
protección
sindicaci
ón.
sindicación.
b) Convenio 98 sobre el derecho de
sindicaci
ón y de negociaci
ón colectiva.
sindicación
negociación
c) Convenio 135 relativo a la protecci
ón y
protección
facilidades que deben otorgarse a los
representantes de los trabajadores de
las empresas.
d) Convenio 151 sobre la protecci
ón de
protección
los derechos de sindicaci
ón y los
sindicación
procedimientos para determinar las
condiciones de empleo en
administraci
ón p
ública.
administración
pública.
III. VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE
ASOCIACIÓN SINDICAL POR LOS JÓVENES
TRABAJADORES
1.1. Convenios y recomendaciones:
e) Convenio 154 relativo al fomento de la
negociaci
ón colectiva.
negociación
f) Recomendaci
ón 51 sobre contratos
Recomendación
colectivos.
g) Recomendaci
ón 92 sobre conciliaci
ón
Recomendación
conciliación
y arbitrajes voluntarios.
ón 143 sobre sobre la
h) Recomendaci
Recomendación
protección y facilidades que deben
protección
otorgarse a los representantes de los
trabajadores en la empresa.
ón 159 sobre los
i) Recomendaci
Recomendación
procedimientos para determinar las
condiciones de empleo en la
administración p
ública.
administración
pública.
III. VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE
ASOCIACIÓN SINDICAL POR LOS JÓVENES
TRABAJADORES
1.1. Convenios y recomendaciones:
j) Recomendaci
ón 163 sobre fomento de
Recomendación
la negociaci
ón Colectiva
negociación
Colectiva..
k) Declaraci
ón relativa a los Principios y
Declaración
Derechos Fundamentales en el
Trabajo (1998):
a) La libertad de asociaci
ón y la
asociación
libertad sindical y el reconocimiento
efectivo del derecho de negociaci
ón
negociación
colectiva.
b) La eliminaci
ón de todas las formas
eliminación
de trabajo forzoso u obligatorio.
c) La abolici
ón efectiva del trabajo
abolición
infantil.
d) La eliminaci
ón de la discriminaci
ón
eliminación
discriminación
en materia de empleo y ocupaci
ón.
ocupación.
1.3. Mecanismos de control para el
cumplimiento de las normas de la OIT
c) Comit
é de
Comité
Libertad Sindical
- CLS
a) Funciones: -Examinar las quejas
concernientes a la violación de los
derechos sindicales, presentadas por los
gobiernos,
las
organizaciones
de
empleados o trabajadores y pueden estar
dirigidas contra gobiernos, empleados o
sindicatos que obstruyan la actividad
sindical. -Garantiza y promueve el
derecho de asociación sindical.
b) Una vez examinada la queja, el CLS
realiza un informe al Consejo de
Administración con las conclusiones o
recomendaciones.
III. VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE
ASOCIACIÓN SINDICAL POR LOS JÓVENES
TRABAJADORES
2.1. Normas :
a)
b)
c)
La Declaraci
ón Universal de Derechos
Declaración
Humanos: ““Toda
Toda persona tiene derecho a
fundar sindicatos y a sindicarse para la
defensa de sus intereses
(Artículo 23
intereses”” (Artículo
numeral 4)
4)..
Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Pol
íticos: “…
Toda persona tiene derecho a
Políticos:
“…Toda
asociarse libremente con otras, incluso el
derecho a fundar sindicatos y afiliarse a
ellos para la protecci
ón de sus intereses
protección
(Art
ículo 22)
…”.
(Artículo
22)…”.
Pacto Internacional de Derechos
Econ
ómicos, Sociales y Culturales
Económicos,
Culturales::
“…
derecho de toda persona a fundar
“…derecho
sindicatos y a afiliarse al de su elecci
ón
elección
(Art
ículo 8)
…”.
(Artículo
8)…”.
2.2. Mecanismos de control para el
cumplimiento de las normas de la ONU
Funciones:
Comité de
Comité
Derechos
Humanos del
PIDCP
a) Estudia los informes presentados por
los Estados Partes.
b) Supervisa el cumplimiento de las
disposiciones del PIDCP.
c) Recibe y tramita las comunicaciones
presentadas por los individuos por
violación de las disposiciones del PIDCP.
d) Realiza Observaciones Generales y
recomendaciones a los Estados.
III. VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE
ASOCIACIÓN SINDICAL POR LOS JÓVENES
TRABAJADORES
3.1. Normas :
a) Convenci
ón Americana de Derechos
Convención
Humanos: “…
derecho a asociarse
“…derecho
libremente con fines ((…)
…) laborales
(Art
ículo 16)
…”.
(Artículo
16)…”.
b) Protocolo de San Salvador
el derecho
Salvador:: “…
“…el
de los trabajadores a organizar
sindicatos (Art
ículo 8)
…”.
(Artículo
8)…”.
c) La Declaraci
ón Americana de los
Declaración
Derechos y Deberes del Hombre:
“…
.Toda persona tiene el derecho de
“….Toda
asociarse (Art
ículo XXII).
(Artículo
d) La Carta Internacional Americana de
Garant
ías Sociales o Declaraci
ón de los
Garantías
Declaración
Derechos Sociales del Trabajador :
““…formando
…formando asociaciones profesionales
o sindicatos (Art
ículo 26).
(Artículo
3.2. ¿Qué comprende la libertad sindical para el Sistema
Interamericano de Derechos Humanos?.
“…Esta Corte considera que la libertad de asociaci
ón, en materia
asociación,
sindical, reviste la mayor importancia para la defensa de los
intereses leg
ítimos de los trabajadores y se enmarca en el
legítimos
corpus juris de los derechos humanos
…”.
humanos…”.
“…
La libertad de asociación,
asociación, en materia laboral, en los términos
términos del
“…La
art
ículo 16 de la Convenci
ón Americana, comprende un
artículo
Convención
derecho y una libertad, a saber: el derecho a formar
asociaciones sin restricciones distintas a las permitidas en los
incisos 2 y 3 de aquel precepto convencional y la libertad de
toda persona de no ser compelida u obligada a asociarse. El
Protocolo de San Salvador, en su art
ículo 8.3, recoge la misma
artículo
idea y precisa que, en materia sindical, nadie podr
podráá ser
obligado a pertenecer a un sindicato…”
…”..
3.4. Casos SIDH Asociación Sindical
III. VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE
ASOCIACIÓN SINDICAL POR LOS JÓVENES
TRABAJADORES
4.1. Norma: Carta Social Andina:
Art
ículo 7. Toda persona tiene derecho a
Artículo
reunirse pac
íficamente y asociarse
pacíficamente
libremente en todos los áámbitos
mbitos o niveles,
ya sea en lo pol
ítico, sindical o social, lo
político,
que supone el derecho de todo ciudadano
de la comunidad andina a fundar y
afiliarse a los sindicatos que considere
adecuados para la defensa de sus
intereses en cualquier Pa
ís miembro con
País
independencia de su nacionalidad.
4.2. Tribunal de Justicia – Acci
ón de
Acción
cumplimiento: Mecanismo jurisdiccional
que permite vigilar el cumplimiento, por
parte de los Pa
íses Miembros, de las
Países
normas que conforman el ordenamiento
jur
ídico de la Comunidad Andina.
jurídico
III. VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE
ASOCIACIÓN SINDICAL POR LOS JÓVENES
TRABAJADORES
5
.1. Sistema Europeo de Derechos
5.1.
Humanos: “…
Todos los trabajadores
“…Todos
y empleadores tienen derecho a
asociarse
libremente
en
organizaciones
nacionales
o
internacionales para la protección
protección
económicos y
de sus intereses económicos
sociales…”.
sociales…”.
5.2. Sistema Africano de Derechos
Humanos: “…
Todo individuo tendr
“…Todo
tendráá
asociación,
derecho a la libre asociación,
siempre que cumpla con la ley…”.
ley…”.
GRACIAS
[email protected]