RETIRO VOLUNTARIO - Mi Buenos Aires Web

RETIRO VOLUNTARIO
Incentivo no remunerativo para empleados
comprendidos en la Ley N°471
Decreto N°139/12
Resolución N°210/MMGC/2014
Universo de empleados comprendidos
•
Varones: 60 años de edad hasta 65 años de edad con 20 o más años de
servicios.
•
Mujeres: 55 años de edad hasta 65 años de edad con 20 o más años de
servicios.
•
Empleados comprendidos en algún régimen especial: que reúnan los
requisitos para jubilarse conforme al régimen laboral especial en el que se
encuentran comprendidos.
•
Empleados de 65 años o más de edad que no tengan los años de servicios
para poder jubilarse.
Universo de empleados excluidos
•
Empleados que puedan obtener una jubilación igual al 82 % o más de su haber
en actividad - Docentes
•
Empleados que se desempeñen en plantas consideradas críticas según lo
establecido por la reglamentación:
•
Profesionales con dedicación asistencial, personal técnico, de enfermería y
colaboradores de la medicina del Ministerios de Desarrollo Social.
•
Personal que presta servicios en los Hospitales y Centros de Salud del
Ministerio de Salud.
•
Personal que desempeñe tareas de chofer, radioperador o telefonista en el
Sistema de Atención Médica de Emergencia del Ministerio de Salud.
•
Auxiliares de portería del Ministerio de Educación.
Empleados que no pueden acceder
al incentivo
• Sumariados.
• Con reclamos administrativos o judiciales pendientes de resolución excepto por
..cuestiones de riesgo del trabajo (accidente).
• Procesados por delitos contra la administración.
• Renuncia en trámite.
• Que ya se hayan jubilado.
• Adheridos a otro incentivo u beneficio otorgado por el GCBA.
Incentivo
• Suma no remunerativa equivalente a Un sueldo neto (de bolsillo) que perciba el
..agente al momento de su baja, pagadera en cuotas iguales, mensuales y
..consecutivas, por un plazo máximo de hasta 60 meses.
• Al tiempo que se le otorgue la jubilación, el incentivo se reduce a la diferencia .. .
. entre el haber jubilatorio y el sueldo que percibiría de continuar en actividad.
• El incentivo se actualiza con los aumentos salariales que se le de al personal en .
. .actividad.
• Cada vez que aumente el salario del trabajador en actividad o el haber
..jubilatorio se deberá recalcular la diferencia entre el sueldo neto y la jubilación.
Ejemplo de planes de cuotas por edad
Régimen Jubilatorio común:
• Mujeres de 55 a 62 años de edad: 60 meses
• Hombres de 60 a 62 años de edad: 60 meses
• Empleados de 63 años de edad: 48 meses
• Empleados de 64 años de edad: 36 meses
• Cumplidos los 65 años se percibirá el incentivo por 24 meses, siempre que no .
...se supere el plazo máximo de 60 cuotas – Advertencia: 65 años y un día de . . .
. .edad no está comprendido en el régimen del incentivo
• Empleados de más de 65 años que no cuenten con el requisito de años de . . .
..servicios para jubilarse: 24 meses
En ningún supuesto se puede percibir el incentivo por más de 60 meses
Ejemplo de planes de cuotas por edad
Régimen jubilatorio especial (insalubre)
• La escala es la misma que la del Régimen Común pero los empleados pueden
..comenzar a percibir el incentivo desde la edad que establezca el Régimen
..Especial (Ej.: Ordenanza 27897: varones 55 y mujeres 50 años de edad –
..Bailarines Colón 40 años de edad – etc.)
En ningún supuesto se puede percibir el incentivo por más de 60 meses
Obligaciones que se deben cumplir para
tener derecho al incentivo
• Empleados que cumplen con los requisitos para jubilarse (régimen común o
especial): deben iniciar el trámite jubilatorio dentro de los 60 días corridos
contados desde la adhesión.
• Empleados que tienen la edad para jubilarse pero no los servicios (régimen
común): deben iniciar el trámite jubilatorio dentro de los 60 días corridos
contados a partir de la adhesión, y completar los años de servicios faltantes
mediante la moratoria de autónomos prevista en la Ley Nacional 24.476.
• Empleados que cumplen la edad para jubilarse durante la percepción del
incentivo: deben iniciar el trámite jubilatorio dentro de los 30 días desde que
reúnan los requisitos. Completando, de ser necesario, los años de servicios
faltantes mediante la moratoria de autónomos prevista en la Ley Nacional 24.476.
• Empleados de 65 años o más de edad que no tienen los servicios: deberán iniciar
el trámite jubilatorio, completando los años de servicios faltantes mediante la
moratoria de autónomos prevista en la Ley Nacional 24.476.
Plazo para adherir
• 90 días corridos posteriores a la fecha en que adquirió el derecho para acceder
al incentivo.
• Si no lo hace en dicho plazo comienza a perder cuotas del máximo número que
le correspondería percibir.
Otros beneficios del incentivo
• Obra Social a cargo de GCBA hasta que obtenga el beneficio jubilatorio –
Prestador ObSBA.
• Pago de la moratoria autónomos Ley 24.476 a cargo de GCBA.
Autoridad de aplicación
• Ministerio de Modernización
Atribuciones
• Establecer la vigencia.
• Dictar normas reglamentarias.
• Establecer las plantas críticas.
• Rechazar solicitudes de adhesión, cuando existan razones de servicio o
..causales de naturaleza disciplinaria
Presentación de la adhesión
y asesoramiento
En la Gerencia Operativa de Asuntos Previsionales
Bartolomé Mitre 711 – 9:30 a 16 hs