INFORME DEL SERVICIO DE PERSONAL Solicitado por la

INFORME DEL SERVICIO DE PERSONAL
Solicitado por la Directora General del Área de Hacienda, con fecha 17 de diciembre
del corriente, informe sobre escrito de alegaciones realizado por la sección sindical CC.OO
a la aprobación inicial del Presupuesto General de la Diputación de Sevilla para el año 2015,
este Servicio de Personal emite el presente informe:
En cuanto a la dotación de las cantidades necesarias relativas a las contribuciones al
plan de pensiones del personal, se ha de poner de manifiesto que, una vez concluida la
tramitación administrativa iniciada a principios de año en orden a su reactivación, ésta se da
por finalizada con el informe emitido por la Intervención de Fondos con fecha actual de 17
de diciembre del corriente, por el que se desaprueba tal reactivación de las aportaciones de
la Corporación al Plan de Pensiones por no reunir las garantías necesarias de legalidad,
debiendo quedar suspendidas hasta que el marco jurídico lo posibilite de forma expresa y
sin necesidad de interpretaciones forzadas.
En cuanto a la dotación de las partidas necesarias para dar cumplimiento a lo
establecido en la LGPE para el año 2015 relativo al abono de la paga extraordinaria de
2012, cabe señalar que aunque actualmente aún no se ha procedido a la aprobación de la
citada Ley, dado que en el Proyecto existente de LPGE se recoge en su D.A. Décima tal
abono, en el Presupuesto de la Corporación se ha recogido una partida destinada a tal
finalidad, en caso de mantenerse la redacción de la citada Disposición en la LPGE cuando
se proceda a la aprobación de la Ley, en concreto la aplicación presupuestaria 230192000.
En cuanto a la dotación de las cantidades presupuestarias necesarias para el
desarrollo del acuerdo de la Relación de Puestos de Trabajo (valoración de puestos de
trabajo, funcionarización, homologación, promoción y carrera profesional...), la puesta en
marcha del desarrollo de una RPT no tiene por qué suponer necesariamente un incremento
de costes en materia de personal, ya que atendiendo a principios de eficacia, eficiencia y
economía podría dar lugar, incluso, de forma teórica, a una reducción de los mismos.
HACIENDA
HACIENDA
En cuanto a la dotación de las cantidades necesarias para el cumplimiento de los
objetivos acordados en materia de salud laboral, cabe señalar que el presupuesto dedicado
(2011);
SERVICIOS
GEN..
a este
ámbito
es suficiente, en principio, para desarrollar los acuerdos y obligaciones
(2011); OFICINA PRES..
relacionadas con esta materia.
19/12/2014 En
11:52
cuanto a la dotación presupuestaria de todas las vacantes y externalización de
servicios,
se ha de informar que la no dotación de vacantes se trata de una medida
20429
relacionada con la previsible planificación de los recursos humanos de acuerdo con la
normativa vigente en la materia, Ley de Presupuestos Generales del Estado, y que no es
óbice, caso de que resultara necesaria la dotación de algunas plazas y puestos, para la
realización de la oportuna modificación presupuestaria a fin de su adecuada dotación
Código Seguro De Verificación:
Firmado Por
Observaciones
Url De Verificación
+tTjDAvdBYUveQ+DWN2hXg==
Andres Bojollo Gavilan
Estado
Fecha y hora
Firmado
18/12/2014 14:13:43
Página
1/3
https://portal.dipusevilla.es/vfirma/code/+tTjDAvdBYUveQ+DWN2hXg==
económica, resultando suficientes las previsiones económicas para sustituciones del
Capítulo I, teniendo en cuenta, sobre todo, las actuales limitaciones legales para recurrir a
la contratación externa, y que, previsiblemente se sigan manteniendo para el ejercicio 2015
por estar así previsto en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado. No
obstante, eventuales apreciaciones de nuevas necesidades de sustitución de personal se
atenderían, en su caso, mediante propuesta de la oportuna modificación presupuestaria.
Respecto a lo que respecta a la supuesta externalización de servicios, desconocemos a qué
se refiere el sindicato en cuestión, al no estar llevándose a cabo en esta Corporación proceso
de externalización alguno.
En cuanto a la dotación presupuestaria de las cantidades suficientes para la ejecución
de las Ofertas Públicas de Empleo pendientes, destacar que para la puesta en marcha de
una OPE no es necesario una dotación específica, al margen de la dotación económica de las
plazas incluidas en la misma, dotación que se contempla en el Anexo de Personal aprobado
con ocasión del Presupuesto para el ejercicio 2015. A lo anterior, hay que añadir que las
ofertas aludidas se encuentran con una especial casuística: la oferta del 98 se revocó por
Acuerdo Plenario de 30/01/2014, dado el tiempo transcurrido que conllevó un cambio
sustancial en las necesidades organizativas de la Corporación unido a las modificaciones
legales que han venido a desvirtuar los temarios existentes; mientras que respecto a las
referidas a los años 2004 y 2005, se ha declarado su caducidad por Resolución de
Presidencia nº4965/2014,de 27 de noviembre. Posteriormente, se ha aprobado por
Resolución de Presidencia 4848, de 24 de noviembre de 2014, la Oferta de Empleo Público
del personal del Servicio de Extinción de Incendios, existiendo dotación presupuestaria para
la totalidad de las plazas ofertadas. Finalmente, señalar que la normativa vigente ha venido
vedando la posibilidad de Oferta, siendo un compromiso adquirido en el marco de las
normas convencionales.
En cuanto a la dotación adecuada de las cantidades necesarias para el desarrollo de
los acuerdos comprometidos con su personal mediante los agentes sociales, nos
remitimos a lo recogido en el punto referido a la Relación de Puestos de Trabajo del
presente informe, e insistiendo que aquéllas actuaciones que, en su caso, pudieran requerir
una dotación económica determinada, se solventarán mediante la realización de la pertinente
modificación presupuestaria.
En cuanto a la dotación referida a la rehabilitación de todas las residencias, señalar
que dichas actuaciones se acometen a partir de partidas correspondientes a mantenimiento
de edificios, cuya competencia es del Área de Organización, a través del Servicio de
Mantenimiento.
En cuanto a la dotación de las cantidades necesarias para la aplicación del Plan de
Igualdad, informar que se está procediendo satisfactoriamente a la ejecución de las
medidas contenidas en éste, desde que por el Pleno de la Corporación se aprobara el 5 de
julio de 2012, reportándose a la Comisión de Igualdad con carácter semestral su
cumplimiento, y aprobándose de manera unánime por la representación social, sin que éstas
supongan coste económico alguno, dado que las mismas están siendo asumidas por personal
propio de la Corporación.
En cuanto a la dotación del Plan de Formación Propio, se ha de señalar que el
Código Seguro De Verificación:
Firmado Por
Observaciones
Url De Verificación
+tTjDAvdBYUveQ+DWN2hXg==
Andres Bojollo Gavilan
Estado
Fecha y hora
Firmado
18/12/2014 14:13:43
Página
2/3
https://portal.dipusevilla.es/vfirma/code/+tTjDAvdBYUveQ+DWN2hXg==
mismo se ha dotado con una cuantía de 80.000 euros, correspondiente al GAFA 15000016,
encontrándose actualmente adscritos al Departamento de Formación un total de 13
empleados. Junto a lo anterior, existe consignación para el Plan Agrupado de Formación, en
cuantía de 250.000 euros, considerándose los importes anteriores suficientes para acometer
todas aquellas actividades dirigidas al esfuerzo formativo propio del personal de la
Corporación, en aras tanto de su enriquecimiento profesional y, por tanto, de la propia
organización, como del personal, manteniéndose como objetivo del Área del Empleado/a
Público el de canalizar toda la formación que se imparta por la Corporación a través de la
unidad de Formación.
En cuanto a la documentación justificativa de los puestos de libre designación
incluidos en la RPT, se procede a su remisión a la representación social, si bien los criterios
han sido expuestos de manera reiterada por la empresa en las diversas reuniones de
negociación mantenidas ente ambas partes.
Finalmente, en cuanto a la revisión del organigrama de sociedades y organismos,
no corresponde a este Área su pronunciamiento al respecto, al constituir entes con
personalidad jurídica propia y autonomía en su funcionamiento, careciendo, por tanto, de la
necesaria información para responder a lo que se propone.
Lo que se informa para su conocimiento y efectos oportunos.
Sevilla, 18 de diciembre de 2014
EL SUBDIRECTOR DEL ÁREA
DEL EMPLEADO/A PÚBLICO
Código Seguro De Verificación:
Firmado Por
Observaciones
Url De Verificación
+tTjDAvdBYUveQ+DWN2hXg==
Andres Bojollo Gavilan
Estado
Fecha y hora
Firmado
18/12/2014 14:13:43
Página
3/3
https://portal.dipusevilla.es/vfirma/code/+tTjDAvdBYUveQ+DWN2hXg==