psicólogo

TITULO DEL CARGO: PSICOLOGO
CÓDIGO: 04024
NIVEL: 3
DESCRIPCIÓ
N GENÉRICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
Brindar atención profesional psicológica a los pacientes en los diversos campos de la psicología, evaluándolos clínicamente,
diagnosticando sus problemas y suministrándoles orientación vocacional y profesional con el fin de aportarles soluciones.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
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Entrevista pacientes con problemas psicológicos.
Planifica, coordina las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Administra y corrige pruebas psicológicas individuales y/o de grupos.
Supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo.
Analiza y evalúa pruebas psicológicas y psicotécnicas.
Aplica pruebas psicotécnicas a los pacientes, evaluando sus aptitudes, intereses y aspectos de la personalidad.
Elabora informes de los resultados de las pruebas, diagnósticos y tratamiento a seguir.
Aplica psicoterapia individual y/o de grupo.
Suministra orientación vocacional y profesional a los usuarios.
Coordina la elaboración de perfiles de aptitudes en lo concerniente a orientación y selección profesional.
Realiza talleres de técnicos para modificar conductas.
Participa en reuniones periódicas con el equipo de trabajo a fin de discernir sobre los problemas críticos observados en
los pacientes y obtener o suministrar sugerencias de solución.
Participa en la planificación, desarrollo y evaluación de campañas educacionales diversas.
Participa en la elaboración de programas de evaluación motivacional y desarrollo personal.
Presenta informes técnicos.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
1.-ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa.
DINERO:
Ninguna.
INFORMACIÓ
N CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos
específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel operativo.
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica y ejerce una supervisión general de manera directa y
periódica.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con las unidades administrativas adscritas a la dependencia y con estudiantes y
personal de las facultades, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o asesorar lo relativo al área, exigiéndose para ello una buena
habilidad para obtener cooperación.
RELACIONES EXTERNAS:
Ninguna.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio de trabajo cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes
contaminantes.
RIESGO:
El cargo está sometido a un riesgo irrelevante con posibilidad de ocurrencia baja.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando periódicamente, y requiere de un
grado de precisión manual y visual bajo.
3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓNY EXPERIENCIA:
A) EDUCACIÓN:
Licenciado en Psicología o el equivalente.
EXPERIENCIA:
Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de la psicología.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Teoría, técnicas y prácticas de pruebas psicológicas.
Técnicas de medición psicológica.
Estadística aplicada a la psicología.
Psicoterapia individual y de grupo
HABILIDAD PARA:
Observar conductas psicológicas.
Establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al servicio.
Elaborar informes sobre los casos estudiados.
Diseñar y formular programas e instrumentos de investigación psicológica.
Supervisar personal.
Diagnosticar problemas.
Decidir tratamiento o aportar soluciones acertadas en los casos tratados.
Aplicar psicoterapias individuales y de grupo.
DESTREZAS EN:
Corrección de pruebas psicológicas.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Metodología de la investigación.
Asesoramiento psicológico.
Análisis transaccional.
En el sistema de su unidad.